基层党建工作由于其点多、面广、“长远之计”、“固本之举”等特点，既是党建工作的重点难点，也是党建工作的创新点。滨淮农场有限公司党委通过串联、融合、延伸等方式，探索出了一条以“党建+”（即党建+好班子、党建+好服务、党建+好风景、党建+好场风）为引领的基层党建工作新路径，建立以“党建4+”为“纲”、以基层党建30条为“目”的“纲举目张”基层党建工作新格局，激发了基层党建工作新活力。
壮大“领头雁”：以“党建+好班子”领跑基层建设。“党建+好班子”，就是要充分发挥基层组织战斗堡垒作用，努力打造一支敢担当有作为、过得硬打胜仗的村级干部队伍。一是打造全能支部书记。以基层支部换届为契机，采取从现任和后备干部中“提”，从优秀党员中“选”，从复退军人党员中“挑”等办法拓宽选人视野，力争为支部班子增添新鲜活力。二是储备优秀后备干部。坚持高标准选拔，建立基层后备干部人才库，注重从致富能人、退伍军人、青年中择优选拔，实行基层后备干部动态考核，对表现不积极的可酌情劝退。三是育强百名居民自治队伍。利用换届契机，注重发挥居民自治力量的作用，探索从经济、精神、政治等3个层面激发居民小组长、居民代表的干事热情。
解决“一公里”：以“党建+好服务”密切干群关系。“党建+好服务”，就是要坚持以服务型党组织建设为统揽，不断提升服务工程实效，解决服务群众“最后一公里”问题。一是全面推广服务民生平台建设。引入“互联网+”理念，建设以社情民意管理与服务综合信息平台，实现基层干部和社区网格员终端全覆盖。二是推动党组织服务创新创业升级。重视加强基层党建服务工作，深入开展“一对一”帮扶、“自愿者服务”和“党员示范岗”行动。三是推动社区精准服务群众升级。探索推动社区向社会服务，提升服务群众精准化和专业化水平。抓好社区各类党员志愿者队伍的建设工作，探索实践“组织引领、党员融入”党建工作新模式。
传播“正能量”：以“党建+好场风”深化基层治理。“党建+好场风”，就是要把基层党组织打造成治理核心组织，一是强党性，扎实推进“主题教育”活动。围绕坚定理想信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为这四条重要标准，推动党员干部自觉对标检视。二是严管理，建立健全党员“优学优做积分法”考评办法，采用学习分封顶、行动分不封顶制，对党员实施分类争先量化考核，实现“学做积分、一票否决”的动态管理模式。三是作示范，全面开展“党员五带头”行动。即：党员要带头服从大局、带头创业致富、带头服务群众、带头尊老爱幼、带头美化庭院。并开展党员“亮身份、晒承诺”活动。
作出“新业绩”：以“党建+好风暴”建设美丽家园。“党建+好风暴”，就是要始终坚守“绿水青山就是金山银山”的理念，把“绿水滨淮”建设纳入每个基层党组织党建工作成效的“评价单”，实现生态文明建设与经济社会发展的有机统一。一是大力开展党员“美丽滨淮”示范建设。鼓励党员带头洁化美化农场，各基层党组织要以“保护绿色滨淮，洁化美化家园”为主题，把服务美丽家园建设作为党员固定活动日的重要内容。二是量化基层党组织考核评价机制。把改善生态环境的工作作为基层党组织的主战场，根据美丽滨淮建设等相关要求，每季度对基层美丽滨淮建设进行动态排名，以中心工作的推进情况作为检验基层党建成效的重要指标。
