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宝应湖:项目化管理推动基层党建与生产经营深度融合
党建项目化管理方法,是破解工作难题、融入中心工作、强化组织保障的有效载体和重要抓手。为进一步推动基层党建工作与生产经营管理深度融合,提升党建质效,打造有理想、有目标、有干劲的党员干部队伍,激发基层党组织的生机活力,切实增强党组织的凝聚力和战斗力。8月26日上午,宝应湖党委组织召开了2020年党建项目推进会。宝应湖农场公司党委书记、分公司总经理李乾清主持会议。会上,党委工作部就“共驻共建党建项目”和“沃土党建项目”立项背景、项目名称、主要内容、计划进度、预期效果等进行了汇报。项目分管领导、主要负责人围绕“如何推动党建项目规范、有序落到实处”交流发言,大家各抒己见,现场气氛热烈。最后,李乾清作了具体要求,一是要坚持以党建项目化管理,确保每一项党建工程落实、落地、落细,实现“立一个项目、出一个亮点”;二是要坚持精细化管理,抓好项目运作,严格责任落实,明确谁分管谁负责,切实履行一岗双责;三是要按照六有标准,抓好党建阵地建设,加大硬件设施投入;四是要丰富党建活动载体,增强基层党建活力;五是要落实经常性跟踪督查和考核奖惩机制,切实把党建项目抓紧抓好抓到位;六是要做好实践活动的各项记录、资料收集归纳
2020-08-31
宝应湖召开党建工作座谈会
8月28日,宝应湖农场公司召开党建工作座谈会。场级领导、各党总支、党支部书记参加座谈会。会上,三生产区、四生产区两个党总支和分公司机关、共和生产区、五七队、农场公司机关、迎湖居委会、产业、刘圩居委会、第六党支部的八个党支部共10个党组织作了交流发言。农场公司党委书记李乾清主持会议,对发言进行点评。在对农场公司上半年党建工作进行总结时,李乾清指出,半年以来,全场各级党组织积极作为,全场党建工作取得新成效。一是党建责任落实到位,全面从严治党向纵深、基层延伸;二是党建引领有效发挥,围绕中心工作,党建工作与生产经营、疫情防控有效融合;三是党建保障不断增强,四是党建制度得到落实,“三会一课”、民主评议等规范进行,党组织活力增强。在肯定成绩的同时,也指出了工作中存在的差距和不足。一是精力投入不足;二是组织活动较单一;三是党建阵地建设还待提高;四是党员结构偏老龄化;五是党建与中心工作双轮驱动不强。在讲到如何开展新时期全场党建工作时,李乾清强调,今年是决胜全面小康社会关键年,党建工作要坚决贯彻党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕全年各项工作目标任务,统筹推进基层党组织和党
2020-08-31
复兴圩多措并举加强流动党员管理
近年来,复兴圩针对流动党员从业流动性大、范围广的实际,积极探索流动党员管理新思路,利用“互联网+”,打破时空、地域的限制,对流动党员实现联系零距离、学习管理服务三同步。为流动党员教育筑牢“新堡垒”,确保流动不流失。农场公司党委办公室每年定期组织开展走访流动党员活动,将流动党员证、学习资料和困难党员的慰问品送到流动党员的门上,要求流动党员每半年上报自己的思想、工作、学习和生活情况,鼓励他们为农场发展献计献策,确保党员流动不流失。建立流动党员花名册,确保信息每年更新一次,准确掌握流动党员的基本情况、外出时间、所从事的职业、流入地址、联系方法、党费缴纳情况等。每年利用春节假期流动党员返乡过年的机会,以致全体流动党员一封信的形式通过广播、画廊向流动党员送去党的关爱和温暖,勉励他们再接再厉,为农场多做贡献,筑牢流动党员“新堡垒”。为流动党员教育插上“云翅膀”,加强联系不断线。农场公司开设微信公众号,将农场公司开展的各项活动,重大举措通过微信公众号发布,要求流动党员评论留言,为党员教育打造“移动课堂”,及时更新、上传党建要闻、政策及领导人讲话、图文解读和案例剖析等教学课件,形成了“在线发布消息+在
2020-08-31
黄海:以党建为引领,助推“乡村振兴”发展
黄海农场有限公司通过创建“学习型、服务型”基层党组织活动,转变了党员干部工作作风,各基层党支部凝心聚力,真抓实干,创建实干型、创新型、竞争型党支部见成效。 为了提高党员干部服务发展的能力和水平,进一步转变了作风、加强了行风、政风建设,创建活动中,黄海农场有限公司采取分类指导、领导联系、结对帮扶等措施,推进基层党组织服务资源共享化、服务覆盖广泛化、服务效益最大化,强化了后进党组织转化升级,提高了基层党组织自我服务、自我发展、自我提高能力,各级党组织、党员干部,努力掌握和运用新思想、新知识、新经验,顺应时代发展,实现知识的不断更新,推进经济转型升级,走出了一条党建工作创新发展之路,提升了基层党支部的凝聚力和凝聚力。这个农场有限公司开展创建“学习型、服务型、创新型”基层党支部活动、“先进基层支部领导班子”、和“优秀共产党员”活动,充分发挥了先进典型的示范带头作用,激发干部“争工作、比干劲,争创新、比效率”的热情,增强职工归属感、荣誉感和责任感。
2020-08-31
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