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黄海:切实加强基层党组织带头人队伍建设
近年来,黄海农场公司着眼于加强基层党组织建设和加快推进新农场建设,重点围绕“加强培训提素质,强化保障添动力,规范管理促履职,关心关爱激活力”的思路,不断加强队级组织带头人队伍建设,取得良好工作成效。选准带头人。这个农场公司注重把优秀年轻干部、复员退伍军人、发展致富能手选配到大队党组织书记岗位。目前全生产区都已选配党性强、作风正、经验丰富、群众信任的优秀人才选拔进大队党组织书记队伍。同时,每个大队注意培养1至2名基层党组织书记后备人选,为基层党组织建设提供人才支撑。通过多种方式选好配强基层党组织带头人,使一批党性强、素质高、作风正,想干事,能干事,干成事的基层干部进入党支部书记队伍。育强带头人。把基层党组织书记教育工作纳入干部教育培训体系,不断提高大队级带头人队伍素质。以基层党员大培训活动为契机,加大对党组织带头人队伍的教育培训力度,使基层干部成为致富能手,并带领职工群众走上了致富路。
2020-10-14
黄海:为基层党建与区域经济发展架起“双赢之桥”
黄海农场公司以建设服务型基层党组织为统领,从实际出发,将基层组织建设与推动地方经济发展紧密结合,找准党组织建设与经济发展的最佳结合点,坚持发扬“争第一、创唯一”的精神,最终实现“人心在基层得到凝聚、基础在基层得到巩固、维权在基层得到体现、发展在基层得到实现、稳定在基层得到保证”的目标。这个农场公司认真履行职责,跳出“就党建抓党建”的固有模式,积极探索基层党建和区域发展互动双赢的现实路径,着力破解党建工作与经济发展不相适应的难题,不断巩固党在基层的执政基础,推动经济持续快速健康发展。在全体党员中开展以“述实绩、述规划、述举措,群众点评、民主测评、组织考评”为主要内容的“三述三评”活动,让农场基层党员坐进党员活动室“充电补能”,建立健全党员大事先知道、难事先讨论、实事先行动的“三先”制度;建立健全了上情下达、下情上达和基层党组织、党员、群众反映意见的便捷通道;不断激发党员的荣誉感和责任感。在民主评议党员活动中,黄海农场还开展了“亲情联动、情暖百家”和“进百村、访百户、听民声、解民难”教育活动。引发了“建一个组织、兴一项产业、活一地经济、富一方百姓”的“蝴蝶效应”。现在,当人们走进黄海农场党
2020-10-14
云台分公司召开“三秋”动员大会
为贯彻落实农发公司“三秋”动员大会精神,调动云台分公司广大干部职工投身“三秋”,奋战“三秋”、按序时进度誓夺“三秋”工作的全面胜利,10月12日下午,云台分公司在云荷道德讲堂召开2020年度“三秋”工作动员大会,会议由农场公司党委副书记、分公司总经理宋光锋主持,全体管理人员、机驾人员、大华云台分公司领导班子成员参加会议。 分公司总经理助理骆元首先在会上向大家传达了苏垦农发2020年度“三秋”动员大会精神和苏垦农发公司总裁朱亚东在动员大会上所作的题为《增强协同效应 彰显一体优势 奋力夺取2020年“三秋”工作全胜》的动员报告,接着,他作了题为《明确目标 强化执行 全力以赴打赢“三秋”攻坚战》的分公司“三秋”动员报告。报告共分为两个方面内容:一、今年“三秋”的工作特点:1、水稻基础较好,丰收在望。2、病虫草害防治较好。3、三秋适墒整地压力大。4、基础设施仍较薄弱。二、2020年“三秋”工作总体部署。(一)、“三秋”工作总目标;(二)、小麦产量目标;(三)、工作任务; (四)、抓好三秋准备工作回头看,为秋收秋种提供充分保障;(五)、精抓细管,确保关键技术措施到位率:1、继续抓好水稻后期管理工
2020-10-13
滨淮有限公司党建创新显特色
近来,滨淮农场有限公司各级党组织,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届四中全会精神,常态化开展“不忘初心,牢记使命”主题教育和解放思想大讨论活动,巩固群众路线、“三严三实”、“两学一做”专题教育成果,按照集团公司党委要求,立足单位实际,积极推进党建工作创新创优创特色,夯实农场党建工作基础。各级党组织以新思想和十九大精神为指导,始终把班子建设放在首位。党组织领导成员以身作则,积极以普通党员身份参加支部和党小组活动,经常深入分工联系单位,狠抓基层党支部“强基固本”、“五位一体”文明创建、以及涉及职工群众利益的民生工程等。各生产区、二三产单位、社区党务工作者不断提高理论水平、思想工作能力、党建工作和群众工作能力。各单位按要求,争当争创“学习型党组织”、“四好班子”、“五好支部”和“三强党支部书记”。为了更好地发挥党组织在经济建设社会建设中的重要作用,组织开展“不忘初心,牢记使命”、“爱岗敬业、建功十三五”、“为党旗增辉、为农场添彩”以及“学习十九大,保持纯洁性”等主题活动。通过网络、广播、电视、简报、宣传栏等不同形式积极营造氛围。并利用各种节日、“三夏”、“三秋”开展
2020-10-13
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