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新洋机关二支部创新党日活动形式视频微党课培养勤俭节约好美德

10月20日活动日当天，新洋农场有限公司机关二支部创新活动形式，通过微信视频教学方式，由支部党建助理员上了一节“厉行勤俭节约”主题微党课。会议倡导支部全体党员做到“三个带头”。一是带头增强政治自觉。要深刻认识粮食安全的极端重要性和餐饮浪费行为的严重危害性，把厉行节约、反对浪费作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，作为应对疫情影响、防范化解风险的有效措施，始终绷紧国家粮食安全这根弦，把勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统内化于心、外化于行，争当爱粮节粮、反对浪费的模范。二要带头遏制浪费行为。支部党员党员要深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，牢固树立“过紧日子”的思想，坚决遏制餐饮浪费行为。要严格执行公务接待制度，坚决杜绝公款吃喝。广大党员要坚决摒弃“讲排场”“比阔气”“搞攀比”的陋习，自觉养成文明餐饮的良好习惯，日常餐饮健康为重，外出就餐理性消费，带头践行“光盘行动”，切实防止“舌尖上的浪费”。三要带头倡导节约风尚。要求支部党员干部树立良好家教家风，从节约一粒米、一滴水、一度电做起，把勤俭节约融入到日常生活各个方面，让勤俭节约的传统美德在家庭里生根、在亲情中升华。

2020-10-21
黄海：建设学习型、服务型、创新型党组织和党员队伍

黄海农场公司开展创建“学习型、服务型、创新型”基层党组织和党员队伍活动，转变了党员干部工作作风，各基层党支部凝心聚力，真抓实干，增强职工归属感、荣誉感和责任感，不断创建实干型、创新型、竞争型党支部见成效。这个农场公司以加强干部和人才队伍建设为重点，选发展型干部、配发展型班子、聚发展型人才，全面推进经济建设；采取分类指导、领导联系、结对帮扶等措施，推进基层党组织服务资源共享化、服务覆盖广泛化、服务效益最大化，强化了后进党组织转化升级，提高了基层党组织自我服务、自我发展、自我提高能力，各级党组织、党员干部，努力掌握和运用新思想、新知识、新经验，顺应时代发展，实现知识的不断更新，推进经济转型升级，走出了一条党建工作创新发展之路，提升了基层党支部的凝聚力和凝聚力。群众参与度高、满意度高，服务群众、教育群众，拉近党群距离。进一步推进学习型、创新型、服务型和发展型党组织和党员队伍建设，努力实现两个率先提供坚强的组织保障。同时该农场公司全面加强和改进我市党的建设，在农场公司开展创建“学习型、服务型、创新型”基层党支部活动、“先进基层支部领导班子”、和“优秀共产党员”活动，充分发挥了先进典型的示范带

2020-10-21
黄海：加强基层党组织建设在创新务实上下功夫

黄海农场公司以强化党员干部队伍建设为抓手，着力打造观念新、能力强、常领职工群众致富的干部队伍，推动新农场建设，努力打造能力强的基层干部，促进经济与党建同步发展。这个农场公司坚持勤劳致富，愿为职工群众服务、职工群众公认、自己致富、带领职工致富能力强的标准，任用管理区行管干部；任用管理人员要求政治素质好、工作能力强，并以职工群众办好事，做时的党员同志。同时，培养养殖大户、科技示范户、农工经纪人，努力提高干部的政治素质和业务水平。组织党员干部学习现代农业科技知识，学习政策法律法规等。该农场有限公司制定各项规章制度，通过实绩考核激发干部干事创业的积极性，加快经济发展步伐，今年围绕水稻、棉花、家禽等产业，探索经济合作组织和专业协会，发展高效农业。采取这一系列的措施，带领职工群众走上更宽阔的致富路，有力地推动黄海特色产业的发展壮大，确保推动经济高质量发展。

2020-10-21
东辛“三型”基层党组织建设见成效

东辛农场公司按照 “学习型、服务型、创新型”党组织建设要求，坚定全场党员干部的理想信念、坚持富民强场目标不动摇、创新方法举措不断推进基层党组织建设。东辛党建年度百分考核细则，从班子、队伍、制度、作风四个方面对各总支、直属支部党建进行跟踪考评，考核结果与单位效益薪挂钩；建立转作风长效机制，认真组织召开专题民主生活会，增强干群创新进取、爱岗奉献的责任感，建立干部密切联系群众挂钩帮扶制度，全场100余名中层干部与贫困职工建立帮扶关系；坚持“一岗双责”，强化基层组织网络建设。层层签订党建工作责任状，各单位负责人切实履行第一责任人职责，全场配备了20余名专职党务副书记，保证党建工作责任明确、分工到位。针对社区党组织人员多、党员流动性大的特点，在完善9个基层居委会总支管理的基础上，充分发挥社区街道居委会党支部作用，把基层党建工作落实在党小组之上，目前38个党小组遍及居民点。积极支持非公企业党建工作，党组织触角进一步延伸。（大抓基层组织建设）

2020-10-20

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