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淮海社区“四心”工作法提升服务群众满意度

为拉近党群干群距离，提高服务质量，打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。近年来，淮海农场社区积极推行“四心”工作法，促进工作再上新台阶。淮海社区在落实各项工作的过程中，始终以“创建和谐社区”为目标，以居民全方位服务满意为出发点和立足点，以突出重点、立足民生、民情共建和谐为回馈点，通过落实“四心”工作法，扎实推进服务职工群众工作。诚心，对待职工群众问题采取主动的工作态度，在思想上牢记职工群众，感情上靠近职工群众，行动上拉近职工群众。慧心，时刻关注职工群众生产生活，将服务方式由被动应对职工群众诉求转向主动满足职工群众需求。耐心，采取“换位体验”工作法，认真、和缓、微笑的听取职工群众意见和诉求，多考虑职工群众的难处与不易，提升服务质量。决心，面对职工群众的问题要当即解决，不拖拉、不推诿，提高办事服务效率，使职工群众得到实惠。激发社区党员干部服务居民的生机与活力，架起了“连心桥”，增强了社区党组织的凝聚力和战斗力。

2020-12-07
淮海米业公司切实抓好勤廉文化建设

近年来，淮海米业公司坚持以规章制度为抓手、规范操作为程序、日常督查为重点，切实抓好勤廉文化建设。勤廉标准具体化。提炼具有企业特色的勤廉标准，制定针对性强的廉洁从业岗位规范，营造办公场所文明和谐、反映企业精神面貌的廉洁文化环境。廉洁教育经常化。经常开展廉洁从业教育，职工廉洁教育达100％，科室负责人和重点岗位人员每年均签订廉政责任状，撰写学廉心得。定期排查、分析廉政安全危险源点，制订、落实预控防范措施。廉洁要求制度化。健全廉洁从业岗位责任体系，坚持反腐倡廉与专业工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到岗位廉洁有承诺，权力分解有制约，关键环节有监督，专业反腐有措施。经营管理阳光化。坚持依规办事、恪守诚信，实行流程公开、过程公开和结果公开，公开的内容真实全面，阳光管理项目公开率100％。责任考核科学化。以“干事、干净”作为评价的重要依据，自查纠错机制健全，考核制度赏罚分明。

2020-12-07
宝应湖党性教育六：感悟“花茂村”的蜕变

11月27日，宝应湖农场公司“弘扬遵义会议精神，走好新时代长征路”理想信念教育培训学员们来到“四在农家美丽乡村”新农村建设创建点、中国红村--花茂村，开展现场学习，切身感悟昔日“荒茅田”脱贫变成今朝“花茂村”。 2015年6月16日，习近平总书记来到花茂村进行脱贫考察，他鼓励村民，好日子是干出来的，贫困并不可怕，只要有信心、有决心，就没有克服不了的困难。曾经的花茂村被称为“荒茅田”，有贫困荒芜之意。近年来，花茂村守住生态和发展的生命线，因地制宜发展乡村旅游后，村民们纷纷端上“旅游的饭碗”，实现了脱贫致富。学员们先后参观了花茂村依托传统陶瓷产业发展和农业产业结构调整的蔬菜种植示范区和花茂村基础设施建设情况。环境优美，干净整洁，小桥流水，街道建设整齐有序……通过现场学习，学员们纷纷表示开阔了眼界，将认真借鉴学习花茂村在产业发展、垃圾分类、卫生公约等方面，开展的新农村建设经验，结合实际，因地制宜，坚定发展信念，发动自身力量，撸起袖子加油干，持续推进乡村振兴战略，科学谋划十四五，努力实现宝应湖农场公司高质量发展的蜕变。

2020-12-07
宝应湖党性教育五：铭记红色历史传承红色精神

11月27日，宝应湖农场公司“弘扬遵义会议精神，走好新时代长征路”理想信念教育培训学员们来到苟坝会议会址、陈列馆，开展现场教学，铭记红色历史，传承红色精神。在参观苟坝会议纪念馆和苟坝会议会址时，给学员们印象最深的是马灯。1935年3月召开的苟坝会议，是我党、我军历史上一次十分重要的会议，是遵义会议的继续和完善。这次会议巩固了毛泽东同志在党中央和红军中的领导地位，在生死攸关的紧急关头，再一次挽救了党、挽救了红军、挽救了中国革命。而苟坝会议的成功召开，马灯发挥了重要的作用。据讲解员介绍，1935年3月10日1时，红一军团林彪、聂荣臻一个“万急”电报建议中央红军攻打打鼓新场。当日，中共中央在苟坝新房子召集首长开会专题讨论。关于是否进攻打鼓新场，除毛泽东外，其余首长都坚持进攻打鼓新场。毛泽东当时就来了脾气，对主持会议的张闻天说道:“你们硬要打，我就不当这个前敌司令部政委了!”在座的首长以“少数应该服从多数，不干就不干！”举手表决掉了毛泽东的前敌司令部政治委员职务。尽管毛泽东同志的职务被表决撤销了，为了党和国家的命运与前途、为了挽救革命于危难关头，他没有顾及个人荣辱得失，而是怀着深深的责任感与使

2020-12-07

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