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黄海：强化基层党的组织体系建设，锻造高素质干部人才队伍

今年以来，黄海农场公司按照“符合企业发展需要、符合人才职业理想”的双赢招聘引人理念，引进及招聘了各类人才300多人，为农场公司发展储备了实战型、复合型、成熟型人才，走出了一条符合农场实际，具有鲜明特色的人才储备之路，积聚未来发展力量。这个农场公司在使用中培养后备人才，从而防止人才引来又外流，人才引进又无用武之地的现象发生，通过参加各类高校的招聘会，按农场用人需求选择专业型人才，对各类急需紧缺专业人才和返场的毕业生，采取边储备、边开发、边使用、边培养的办法，有效缓解了高校毕业生就业难和农场基层一线人才不足的矛盾，形成了农场用人和就业者双赢双满意的局面。同时，该农场公司还根据量才适用的方法，做好引进及招聘的人才的就业工作，随着农场经济的快速发展，农场职工子女回场就业的比例也在逐步增加，进行重点培养，从中选拔优秀者走上了领导岗位，为农场公司经济社会高质量发展增添了新鲜血液。

2020-12-08
东辛大力推进学习型党组织建设

东辛农场公司把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大及系列全会精神作为年度首要政治任务和党委中心组学习重中之重，在2020年7月下旬江苏农垦党委理论学习中心组巡学旁听考评中位列江苏农垦第一，被评为江苏农垦党委理论学习中心组示范点。东辛充分利用传统媒体和新媒体等宣传阵地，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进机关、进企业、进社区、进基层，在全场形成浓厚的学习宣传贯彻氛围，为经济社会发展打牢思想基础。大力推进学习型党组织建设，找准支撑点、切入点和结合点，积极采取有效措施，使学习固化于制、内化于心、外化于行，有效带动学习型企业、员工队伍建设，推动企业高质量发展，被评为2020年度江苏省厂务公开民主管理示范单位、江苏农垦优秀读书组织。大力开展形势任务教育，紧密结合集团公司会议精神、农场“十三五”规划和经济社会发展实际，广泛宣传农垦和农场面临的宏观形势、战略目标、主要任务、发展措施，创新教育形式，采取“请进来、走出去”方式，多媒介、多形式开展形势任务宣传教育，通过宣传教育使大家真正认清形势、统一思想、明确任务，增强发展信心和勇气。学习型党组织建设

2020-12-07
东辛基层党建强基固本筑牢战斗堡垒

东辛农场公司党委大力推进基层党组织阵地提升改造，确保全部达到“六有三通”标准，积极开展组织生活会和民主评议党员工作，推进机关与基层党组织结对共建落实，坚持和深化好“创典型、创品牌、创特色”推动高质量发展先锋行主题实践活动，发挥党员先锋模范作用。东辛按照上半年党建工作检查要求，及时整改到位。加强基层书记业务轮训，邀请专家教授来场进行思想理论教育和业务技能指导，进一步提升党务干部专业化水平。做好人才招聘工作，根据产业发展和民生需求，进一步加大专业技术型人才引进力度。严格按照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求，做到全面从严治党工作职责明确、责任压实。严格落实“一岗双责”，12月底前完成2020年度中层干部述职评议和基层党组织书记“双向述职”。组织党员47名干部赴红色教育基地接受党性教育，不断加强党性修养，坚定理想信念，站稳政治立场，为“强富美高”新时代农场建设夯实组织基础。夯实基层组织

2020-12-07
东辛立足扎根铸魂推进党建落实落地

东辛农场公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力推进党建落地生根，以农垦新一轮改革发展意见为统领，以提质增效、防控风险为核心，认真落实乡村振兴战略和农垦行动计划，坚守高质量发展导向，做强做优主业，挖掘存量潜力，提速打造新业态，推进社企改革，统筹民生改善，全力推进“强富美高”新时代农场建设。东辛坚持加强党的领导，把加强党的建设作为国有企业的“根”和“魂”，充分发挥国有企业的光荣传统和独特优势，始终把加强党的政治建设摆在首位，党建工作厚植于东辛改革与发展的深厚土壤并茁壮成长。坚持党对国有企业的领导不动摇，坚决贯彻落实中央、省、市、地方政府、省农垦集团公司党委各项决策部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展，深化全面从严治党，切实发挥党组织把方向、管大局、保落实的核心作用，以党建工作新成效推动改革转型、高质量发展。基层党建落实落地

2020-12-07

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