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滨淮团委开展“‘莓’好生活，从这一‘颗’开始”草莓采摘活动

为了进一步丰富青年员工业余生活，农场团委组织青年员工开展“‘莓’好生活，从这一‘颗’开始”草莓采摘活动。绵绵细雨挡不住青年员工们的热情，大家准时来到了农场高效农业草莓园，草莓园里一派欣欣向荣的好春光，鲜红的草莓一个个的如小灯笼般垂着，让人垂涎欲滴。大家弯着腰，采起一个个又大又红的草莓，一边品尝一边采摘，动手的快乐、品尝的喜悦、打趣的笑声溢满大棚。青年员工拎着自己的劳动成果尽情地拍照留影，随着镜头一闪，留住工作之余的轻松时刻，也体会到劳动和收获的快乐。大家纷纷表示“能在紧张工作之余和同事们一起摘草莓，既舒缓了心情，又加深了同事之间的友谊，是很难得的一次体验。”此次活动的举行，让平时工作繁忙的青年员工们在活动中放松心情，强健体质，增强团队凝聚力和向心力。引导青年员工以更加饱满的热情积极投身于“富强滨淮”“美丽滨淮”“和谐滨淮”建设中去。

2021-04-06
新洋开展党支部工作互查互学促提升

为推动基层党建工作扎实有效开展，4月2日，新洋召开2021年一季度党建工作互查会。党委工作部相关负责人以及各基层党支部书记参加会议。会上，党委工作部部长陈必春对互查内容做了详细的安排，要求各支部书记以负责的态度全面仔细开展互查，做到互查互学，找差距、补短板，不断提升基层党建水平。各党支部通过查阅会议记录、现场交流等方式，对党建基础工作、党史学习教育、“三会一课”、主题党日、支部亮点特色工作等内容进行交叉检查。此次互查互检工作帮助各支部查找工作中存在的薄弱环节，同时，结合各支部党建工作开展情况，不断反思自身工作的不足，并互相借鉴好经验、好做法，做到“取长补短”。通过互查互纠、互帮互学，促进基层党组织标准化、科学化建设。期间，会议还就党史学习教育新闻采写、党费缴纳等事项提出要求。

2021-04-06
精心筹划打赢二季度“攻坚战”

一季度以来，景丰园林公司在全体干群的努力下攻坚克难，完成了一季度任务目标，为全年打好开头战。下一阶段，公司将以“四再”精神和“四拼”作风保质保量保进度，全力以赴投入到生产中，掀起大干二季度热潮。认真分析形势，增强集体紧迫感。以“四再”精神强基固本树立坚定信心，不强调任何客观条件，坚持从主观能动性上找突破。公司领导班子带头转变观念，转变作风，提高工作效能，在二季度的工作中身先士卒、率先垂范，想生产所想，急生产所急，在工作中应再多想一点、再主动一点，把工作做细做实，不仅要做好服务，而且要积极主动去做，要把企业的事当作自己的事来做，为生产一线做好服务工作。加强沟通配合，形成“一股绳”。充分发扬“钉子”精神，真正做到锲而不舍；着力提高工作效率，今日事今日毕，不搞“疲劳战”，以“快拼”作风猛攻“双过半”，建立健全部门间协调配合机制，目的是加强部门间互相协调，形成工作合力。树立工作“一盘棋”思想，各司其职，各负其责，在各自职权范围内，独立负责地做好工作，同时要围绕大局齐抓共管，及时协商解决工作中矛盾和问题，认真按照协调意见分工落实。加大宣传力度，弘扬“强企”精神。选标兵、树典型，大力开展以“比学赶

2021-04-06
东辛强化政治引领抓好党建工作

东辛农场公司坚持以党的政治建设为引领，认真落实“三会一课”等制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党员干部学思践悟，进一步增强“四个意识”、提高“四个自信”、践行“两个维护”。今年以来，东辛召开从严治党专项会议，党委书记与各基层单位签订党建工作、党风廉政建设责任状。在全场继续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，巩固“强基提质”工程提升年和“基层支部建设年”活动成果，进一步推进党支部标准化规范化建设。认真维护和运用好党务信息管理平台，加强对基层党组织的学习指导和监督考核；加快完成全场党员组织关系梳理工作，规范组织生活，细化组织管理；推进形式主义、官僚主义存在问题的整改，确保排查出的问题整改到位。坚持“一岗双责”，加强全员廉洁从业监督，实行关键岗位轮岗，做到守土有责、守土负责、守土尽责。持之以恒贯彻执行中央八项规定、省委十项规定、集团公司及农场公司党委若干规定，始终把监督挺在前面，用好“四种形态”，持续整治职工群众身边的微腐败和作风问题；认真组织开展未巡先改工作，抓好发现问题的整改落实。学党史，强党建

2021-04-02

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