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淮海米业“党建+产业”助力农场振兴

淮海米业公司充分发挥产业优势，始终坚持党建引领，创新“党建+产业”的融合发展模式，助力农场振兴，经济与生产高质量发展。坚持党建引领，提高大米加工组织化程度。以国家级农业产业化龙头企业的带动作用，协助种植基地做大做强稻米产业，解决种粮大户在产、销脱节等问题，帮助种粮大户增收致富。通过内联外引、挂大靠强，引进先进的智能化技术与设备，建设自动化生产车间和生产流程，通过多项质量与食品管理体系论证。“党建+产业”已凸显出优势，以绿色、生态为“符号”的大米产业高质量发展。健全物流、配送、追溯等服务体系，已形成大米产业化核心竞争力，发挥示范、标杆和引领作用，实现大米加工规模化，生产标准化。同时，通过直销配送、农超对接、网络销售等新型营销模式以及网商、微店等不断提高市场占有率，从而实现高质量发展。

2021-05-12
滨淮景丰园林公司“三个紧盯”履行安全生产监督职责

“安全制度版面需要更新，监控系统有部分线路损坏需要及时维修……”二季度以来，景丰园林公司党支部立足安全监察职责，突出对“监督的再监督”，在全公司范围内开展了安全生产大排查、大整治专项监督工作，为企业安全生产保驾护航。紧盯关键人，筑牢思想防线。立足监督的再监督，督促安全监管部门认真履职，深入开展安全隐患排查整治。监督过程中，紧盯各部门主要负责人、分管安全领导，督促深入贯彻落实新发展理念，从思想上高度重视安全生产工作，时刻绷紧安全这根弦，坚决破除在安全生产管理过程中的形式主义和官僚主义，确保安全生产责任制真正能够落地生根。紧盯关键事，确保生产安全。突出林业生产、运输、用电、机械操作等关键事项，对安全监管部门及其他责任单位，不提前打招呼，现场督查；对管理人员进行个别访谈，了解安全生产责任落实情况、安全生产检查整治工作开展情况。对各业安全生产是否符合规定条件等情况进行督查，确保设备设施设计规范、有效运行。紧盯关键时，排查整治隐患。该公司党支部紧盯大排查大整治这个“关键时”，以林业生产部门为重点，深入开展排查整治，全方位、无死角查找隐患，坚持排查一个，整改一个，根治一个，坚决防止“看台帐、填表格

2021-05-12
黄海：党建+凝心聚力，充分发挥党支部战斗堡垒作用

黄海农场公司打好肃纪“组合拳”塑造党员干部为民服务好作风，将党史学习教育中查摆的问题作为整改重点，坚持对准距离，找准穴位，着力打好“组合拳”，全方位锤炼干部为民服务的好作风锤炼干部为民服务的好作风，打造一支作风过硬的干部队伍。打好“制度拳”，提升干部思想政治水平。黄海农场公司把学习习近平总书记重要讲话精神作为重要内容，定期举办干部理论学习，要求参培人员撰写心得体会，党组织书记带头谈体会上党课，把学习成果转化为解决问题、指导工作、推动发展的推动力，为领导班子和党员干部划出“红线”，标明“雷区”，架起纪律“高压线”。打好“惩治拳”，增强干部从政意识。明确党委会、董事长办公会议事范围、程序、参加对象和纪律要求，规范集体决策行为，规范权力运行。坚持定期谈心交心制度，增进了理解，促进工作协调。制定《干部管理规定》，规范选人用人机制，严明组织人事纪律，真正把信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔进领导班子。打好“效能拳”，提升干部的责任意识。全面推行首问责任制、一次性告知制、去向告知制度等，规范干部日常监督管理工作，不断强化对权力的制约。班子成员下基层轻车简从，到基层单位基本在下边吃饭

2021-05-12
新洋多措并举提升基层党建工作实效

为加强支部组织建设，提升支部党建工作科学化水平，充分发挥党组织的核心作用和党的先锋模范带头作用，开创支部党建工作新局面，新洋农场有限公司加强基层党组织的建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用，为构建平安和谐新洋提供有力的组织保证。以老带新，推动队伍建设创新。各基层党支部采取以老带新、以新促老，不断提升队伍的整体战斗力，形成共同进步、共同提高的良好局面。一是支部书记作为党建工作第一责任人，自觉扛起责任，带头管党治党，加强领导班子队伍建设。二是把一批群众认可度高、善于做群众工作的老党员，推选为党员志愿者充分发挥老党员经验丰富的特点。三是在发展党员方面，既突出党员发展工作重点，又注重改善党员队伍结构，积极做好支部发展党员工作，不断优化党员队伍的结构。固本强基，推动党员管理创新。各基层党支部为切实加强新形势下的党员管理工作，充分发挥党支部党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。针对目前现有党员老龄化现象，既真心实意关心和爱护老党员，为老党员提供服务；又积极调动和发挥老党员的工作积极性、主动性，自觉自愿的投身到支部建设之中，使老党员实现“老有所乐、老有所为”，为支部的建设发展奉献余热。因地制宜，推动

2021-05-11

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