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  • 黄海:把为民办实事当作党史学习教育实践课堂,着力解决职工居民“急、难、愁、盼”
    日前,黄海农场公司党委在文化广场组织120多名残疾人朋友参加“学党史践初心、促就业见行动、职工居民得实惠、党员干部受教育”党史知识抢答赛正在进行,比赛从一开始便呈现紧张状态,现场参赛选手个个踊跃答题,现场报以热烈掌声。精彩准确的回答获得了一阵阵掌声,经过激烈角逐,有22名残疾朋友获得奖品。真正达到了“让党员干部受教育、职工居民得实惠”的成效。学党史悟初心,学榜样办实事。黄海农场公司党委以“学党史、悟思想、办实事、开新局”为主线,始终把“我为残疾居民办实事”贯穿党史学习教育全过程,把党史学习教育落实到行动上,积极为残疾群众办实事,着力解决残疾群众的“急、难、愁、盼”等问题,全体党员积极行动,在“江苏省劳动模范”黄海残疾人互助互济会会长何颜军的倡导带动下,党员干部深入基层、深入群众,解决残疾人就业难题,使建档立卡的97名贫困残疾人全部就业,实现了残疾人家庭“零就业”;最近又为15重度残疾人安排了辅助性就业项目,月收入在300到1500元。目前,在已就业的残疾人中涌现出优秀共产党员张百华、工厂管理人员高绕祖、超市老板裴永跃、服装厂老板贺尔平、打工模范裴大崔等一批先进生产者。这些残疾人实现了自
    2021-05-19
  • 东辛党组织活动制度化规范化常态化
    东辛农场公司从严肃党内政治生活制度抓起,把加强和规范党内政治生活作为管党治党的一项基础工程抓紧抓实,强化党员政治思想建设,推进全面从严治党,切实提高党组织的凝聚力和战斗力。东辛党委严格执行“三重一大”决策制度,按规范召开党委会、董事会、总经理办公会,认真落实重要事项请示报告、党建工作“双向述职”、“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度,做到按程序决策、按规矩办事、按制度落实,确保组织生活有实质内容、实际效果。2020年以来,全场133个党支部开展组织生活会和民主评议党员,2300名党员参加民主评议,近500名党员被评定为优秀等次,有力促进了全场党建工作扎扎实实的开展。基层党组织活动
    2021-05-18
  • 东辛党建信息平台推进党员管理精细化
    东辛农场公司根据党建工作的需要,积极顺应党建信息化发展趋势,大力聚焦支部建设质量,在全省国资系统率先开发党建信息管理平台,助力基层党组织组织力提升,推进党建工作规范化、高效化、智能化。平台设置了“总体概况”“组织架构图”“信息服务”“党员教育”“文明实践”“荣誉榜”六大板块,下设组织关系转接、基层纪实、精准帮扶等17个子板块,涵盖资源共享、交流服务、监督指导、业务办理四大功能,做到党建工作一网统筹。每个基层党组织明确1名操作员,严格按照要求,及时更新数据、上传资料。平台通过数据录入、活动照片、视频上传等方式,实现对全场82个党支部和2245名党员基本信息及组织生活的数字化管理,利用大数据系统的查询、追踪、分析、生成等功能,可随时以柱形图、曲线图等形式直观地了解到支部组织生活开展及党员教育管理情况。党员可以通过手机端对全场的党组织、党员信息、活动开展情况进行查询。同时,可以通过平台随时随地缴纳党费,彻底解决现金转账不方便、上缴组织来回跑、收缴记录易出错等问题。这一变化,使传统的查看台账、实地调研等方式转变为网上适时动态跟踪、智能分析,健全了精准管理的“大数据”,实现了党员管理精细化。党建
    2021-05-18
  • 新洋强化党建工作考核机制
    新洋始终坚持抓好新时期党建工作,必须进一步健全和完善党建工作考核评价机制,真正把党建工作责任落到实处。压紧压实党建工作责任。严格落实党建责任清单制度,制定全面从严治党责任清单。班子成员切实履行“一岗双责”,党(总)支部书记带头抓党建,认真开展支部书记履行党建工作述职评议工作。健全党建工作体制机制。加强督查指导,坚持“四同步”、“四对接”,使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。规范党建工作机构设置,配齐配强党建工作力量。完善党建工作考核制度。建立健全党建工作考核办法,推进经营业绩、党建工作与单位部门年度考核的统筹运用。将党建工作考核结果与生产经营管理人员绩效、使用、奖惩挂钩。严格执行党建工作平时督查指导和年末考核相结合的考评制度,防止“过度留痕”,注重综合评价。
    2021-05-18
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