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东辛压紧压实各级党组织抓党建主体责任

东辛农场公司党委切实提高政治站位，把加强党建工作作为首要政治任务，年初党委书记与各基层单位签订党建工作和党风廉政建设责任状，各级党组织按照要求，切实担负起主体责任，把党建工作列入重要议事日程，坚持党建工作与经济工作同谋划、同部署、同检查、同考核，做到守土有责、守土负责、守土尽责。东辛从强化领导责任抓起，认真落实中央、省委及集团公司党委关于全面从严治党的总体要求，成立农场公司党建工作领导小组，加强议事协调，发挥统筹督导作用。制订党委书记落实基层党建工作清单，层层落实责任制，推动各级党的建设严起来、实起来。压紧压实各级党组织主体责任，书记第一责任人职责，党组织班子其他成员“一岗双责”，构建各级书记抓党建工作格局，认真履行基层党建工作职责，各级基层党组织理清工作思路，突出工作重点，细化落实责任，有力有序推进基层组织建设各项工作。强化督查考核，修订党建工作考核细则，制定农场公司基层党组织星级评定考核办法，改进考核方式，强化党建考核结果运用。坚持日常考核与年度考核相结合，通过专题抽查、书记述职等方式，定量考核、定性分析。强化齐抓共管，组织部门充分发挥牵头抓总作用，加强督查指导，及时了解掌握

2021-06-18
东辛党建明确目标理清思路开新局

东辛农场公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以思想政治建设为统领，深化理论武装，夯实基层基础，推进正风肃纪，推动党建工作与生产经营深度融合、同频共振，切实做好“十四五”开局之年党建工作。一是推动思想建设展现新气象。结合党史学习教育，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导全场党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和省市委、集团党委各项决策部署。把学习宣传贯彻好党的十九届五中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。邀请专家教授来场进行思想理论教育和业务技能指导，常态化组织中青年干部前往高校、实践基地学习新思想、新理论、新经验。二是推动组织建设取得新成就。组织基层书记业务轮训，推动“三会一课”、党员管理、发展党员等工作科学化、规范化、制度化开展，提升党务干部专业化水平。加强党员教育管理，按照属地管理原则，与地方党组织对接，对长期居住在场外的党员组织关系进行梳理、接转。加大投入力度，明年重点对外拓基地各生产区党支部活动阵地进行升级改造。继续推进机关与基层党组织结对共建、农场公司党委与徐圩街道共驻共建落实。三是推动队伍建设迈上新台阶

2021-06-16
东辛创建基层党建品牌深化融合提升工程

东辛农场公司大力开展“三创”主题实践活动，以“一个支部一个品牌”工程为抓手，精心塑造党建和高质量发展融合载体，以品牌促进党建，以党建促进发展。东辛水产党总支创建“农渔红帆”党建品牌，切实发挥示范标杆作用；物业支部打造“红色物业”，培养一支服务群众的高质量队伍；东洋党总支开展“先锋号”党建品牌创建活动，筑牢阵地堡垒，发挥党员先锋模范作用；东米公司创办《东米风采》简报，展示职工风采，党建文化工作成效显著。开展“机关进基层、服务促发展、改革当先锋”结对共建活动，打造“四联动”共建机制，全年开展廉政党课、赠书送学、义务植树等共建活动30余次；与徐圩街道党工委开展共驻共建工作，打造“企地共建朋友圈”；三树、平明党支部开展“万企联万村、共走振兴路”企村联建行动。党建融合提升工程

2021-06-16
新洋量化积分管理激发党员活力

考核是管理的重要抓手。新洋推行考核“分值量化”作为支部考核和党员考核的圭臬，运用“党员积分制管理”有效手段，使得考核规范化、具像化。通过实行党员积分制度管理，逐步实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化，努力打造示范带动、奖优罚劣、动态管理新模式。加强组织领导。各党支部把推行党员积分制管理作为提升基层党组织的组织力的重要抓手，加强领导，精心组织，结合工作实际、党员岗位等情况，制定具体实施细则，科学合理设置评分项目和评分标准，抓好组织实施。青年党员展风采建立管理档案。各党支部动态记录党员积分变化情况以及评分依据，形成党员积分档案。同时，按照党组织隶属关系，建立党员名册，完善党员基础信息，确保积分管理工作对象精准。确定专人担任积分记录员，积分记录员由支部组织委员或纪检委员担任。强化督促检查。各党支部加强党员积分制管理推行力度，认真落实党员积分制管理办法，及时发现总结好经验好做法，解决工作中存在的问题。对工作开展不力的党支部和不作为的党支部书记进行严肃问责。党员带头无偿献血

2021-06-16

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