集团动态

导航

新闻中心

当前位置：首页新闻中心集团动态
集团动态

黄海农场：直播营销“云端”引流田间好货实力出圈

“家人们看过来！这袋苏垦富硒大米，每一粒都来自我们的生态稻田，煮出的饭自带清甜，老人孩子都爱吃！”镜头前，黄海农场两位直播手持产品，语速轻快地介绍着，屏幕右侧的“实时观看人数”不断跳动，短短半小时就突破5000人—像这样由“种地人”变身“带货官”的直播，从8月15日持续上演，至目前已超10万点击量、产品热销近千余单的成绩，为农场以直播为核心的创新营销变革写下生动注脚。自“苏垦优品”职工营销大赛开赛以来，黄海农场精心策划，创新营销，组织团队大力推荐苏垦富硒大米、葵王低芥酸小榨菜籽油、水韵苏渔原味裸虾仁、鲜食玉米等特色农产品。起初，团队心里没底：“咱们懂种植、知品质，但对着镜头‘吆喝’，能让网友买账吗？”为了打破“酒香也怕巷子深”的困境，大家把“赛场”当“课堂”，从产品卖点到直播技巧，一点点摸索创新。推广苏垦富硒大米时，主播们拿出看家本领，“家人们看这里，这就是农场的富硒大米，颗粒饱满、色泽透亮，煮出来的米饭油润香甜，每一口都带着自然的米香！”主播手持苏垦富硒大米样品，一边展示米粒形态，一边现场蒸煮演示，屏幕上“看着就有食欲”“想给爸妈买两袋”的弹幕不断滚动，直播间的订单量持续上升。鲜食玉

2025-09-08
中山大厦：本部宾馆8月客房出租率创新高

中山大厦本部宾馆紧盯市场，在会议市场资源整体不足的情况下，通过“深入引流+体验提升”双驱动策略，打开线上渠道突破口，8月客房出租率达95.23%，创开业以来单月出租率历史新高。线上挖潜提升，合理投入，深入引流。针对游客消费力不足、购买力下降的特点，中山大厦积极参加各平台活动提高浏览转化率，通过不断筛选增加复购率。合理规划、适度投入，充分利用各平台引流工具，用最小的投入置换最大引流效果。提高预售产品单价，增加每房收益。8月线上订单总数达4597.5间夜，超去年同期11%。热点营销赋能，增加曝光，体验提升。借助“苏超”热点，打造“苏超”主题客房、餐饮及外卖组合产品，为宾客营造浓厚活动氛围。在酒店自媒体渠道发布“苏超”主题营销活动，并选择热门话题嵌入，抓住机会“蹭”流量，提升酒店曝光频率。此外，合理利用自身条件，打造更多家庭、亲子类客房，提供针对性服务，提升入住体验，外网点评分值保持良好上升态势。下一步，中山大厦本部宾馆将把“市场监测+引流增效+营销赋能”作为常态化收益管理工作，在 9-12 月的酒店经营关键期全力冲刺，力争完成预期目标。

2025-09-07
江心沙农场：朋友圈“扩容”助力直播间“增流”

“今天的开播热场短视频已发，欢迎大家积极点赞、转发、评论。”每天开播前，主播鲁杰都会将“江心有田”视频号里的作品转到工作群，并请大家点赞、转发，为接下来的直播暖场。此外，工作人员还通过进社区和企业地推、参加展销会等方式引流，在实现“苏垦优品”朋友圈“扩容”的同时，助力直播间“增流”。为拍摄好短视频引流涨粉，江心沙农场团委通过“自主报名+他人推荐+人员筛选”的方式组建“江心沙融媒轻骑兵”突击队。10余名有视频和照片拍摄、剪辑编辑、文案撰写、表演等特长的青年员工利用工余时间，写文案、想段子，并将“苏垦优品”系列产品巧妙植入其中，通过情景演绎、幽默搞笑、热点模仿、风景展示、生产溯源等多元化风格创作短视频20余条。农场领导班子带头参与短视频制作和转发，全体员工迅速响应，对拍摄题材、风格和表演等提出合理化建议，坚持每天将链接转发朋友圈等社交平台，截至9月1日，短视频曝光量超42万。与此同时，江心有田工作人员利用给企业和社区团购送货及参展的机会，开展地推并介绍直播间活动，分类精准推销，锁定优质客户群体，进一步激发客户购买欲，成为直播间粉丝和营销“新增量”。通过一系列举措，截至9月1日，直播间新增粉

2025-09-07
金象传动：一家老牌企业的“产改”进阶路

面对制造业转型升级浪潮，金象传动将深化产业工人队伍建设改革作为激活内生动力、实现高质量发展的关键引擎，这家在减速机行业深耕56年，曾靠“一把锤子、一把起子、一把钳子”起家的老企业正努力铺就产业工人由“工”变“匠”的进阶之路。技术赋能，为职工插上智慧翅膀。2025年初，金象传动投入1200万元实施“智改数转”，引入高精尖柔性化七轴五联动加工中心等智能设备，构建“智能设计、智能制造、智能服务”体系。智能化转型不仅提升了生产效率和产品良品率，更倒逼一线职工转型成为设备的“诊断师”和操控者。同时，充分发挥“吴宏登劳模工匠创新工作室”的平台作用，工会牵头组织技术攻关。近两年，工作室成果丰硕“，重载尼曼蜗轮蜗杆副关键技术及应用”项目入围2025江苏省科技进步奖提名，累计获得12项专利、授权专利66项，承担了多项产学研合作项目及国家省市级科技项目40余项，技术底蕴为职工创新提供了坚实支撑。体系育人，拓宽成长成才“立交桥”。金象传动构建了多维度培养体系。技能培训常态化，与淮安技师学院合作开设数控车工中级工培训班，26名学员全部持证上岗，两年来累计培训280余人次。师徒传承制度化，推行“师带徒”制度，培

2025-09-06

每页 4 记录总共 13397 记录
第一页 <<上一页下一页>> 尾页
页码 54/3350 跳转到

政府网站链接

兄弟垦区链接