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滨淮分公司召开三夏动员会

为及时将农发公司三夏工作动员会议精神传达贯彻到位，5月18日，滨淮分公司召开三夏动员会。会上，农业中心主任张德权对农业生产现阶段重点工作作了技术指导。副总经理陈海军围绕安全生产和农机准备工作进行了布置要求。副总经理邓权才强调所有管理人员要强化执行力,就三麦收割与水稻栽插管理工作进行了具体要求。总经理李德利对今年三夏“1+2”主线目标进行了再明确。今年三夏由于受疫情影响及大麦种植面积比往年增加等因素影响，“三夏”时间线将拉长，安全生产面临新挑战。今年“三夏”是全垦区冲击“百亿农发”的第一场大“战役”，面对新“三夏”，李德利强调要从六个方面取得新突破。一是新在“转”上，转变观念，理清思路，工作要反复抓，抓反复；二是新在“快”上，下好先手棋，措施落实效率要高，按时完成收割、栽插等工作；三是新在“调”上，要在谋划上把握主动，调活机制，调优结构；四是新在“精”上，优化水稻种植方式，在秧苗素质和平整土地上下功夫，加强农产品质量安全控制体系建设，坚持科技创新推动全面创新，强化财务管理在生产关键环节的把关作用，确保质量安全控制体系建设数据录入口径，与财务核算口径一致；五是新在“销”上，以市场为导向销产

2020-05-19
淮海社区“暖心”服务为残疾人撑起“幸福伞”

2020年是淮海农场残疾人换证高峰年，全场到期换证残疾人100余人，其中须换证肢体和精神类残疾人80余人。按照射阳县残联办的要求，各单位需组织人员进行初评，然后集中组织到县残联复评换证。为做好初评工作，方便残疾人换证、办证，考虑部分残疾人因病情严重、无活动能力，难以亲力亲为，淮海社区民政办联合各居委会工作人员到残疾人家中逐户提供上门初评服务。工作人员每到一户都与残疾人及家属亲切交谈，询问残疾人身体及其家里情况，现场为残疾人填写资料，解答残疾人家属的疑问，并采集好残疾人的相关信息，根据残疾人的现况和诉求现场进行初步评定。通过近一个星期的奔波，初评工作基本结束。此次“暖心”服务，受到广大居民的一致称赞，不仅为残疾人提供了便捷服务，更让残疾人及其家属切实感受到了农场和社区大家庭的温暖。

2020-05-19
云台召开新时代文明实践站建设工作推进会

为加快推进云台新时代文明实践站建设工作，5月18日下午，云台农场公司召开新时代文明实践站建设工作推进会。农场公司党委书记刘卫华、纪委书记张子平及各单位、部门相关负责人参加会议。会上，相关工作人员详细汇报了新时代文明实践站的设计方案、效果图以及上墙内容。刘卫华就如何做好新时代文明实践站建设工作，提出以下要求，一要提高认识，充分认清新时代文明实践站建设工作的意义，按照集团公司要求，不折不扣完成站点建设；二要加快进度，发挥好文明实践站作用，提供好场所、制度、队伍等工作保障；三要抓好七支新时代文明实践志愿服务队伍的建设，组织开展经常性、面对面、居民群众喜闻乐见的文明实践志愿服务活动，切实提高居民群众的思想觉悟、道德水准、文明素养、法制观念，使各类文明实践活动聚正气、接地气、有人气。

2020-05-19
苏垦麦芽公司召开中层管理人员述职述廉会议

为进一步加强干部队伍建设，5月18日下午，苏垦麦芽公司召开中层管理人员述职述廉会议。公司经营层领导出席会议，中层助理以上管理人员参加了会议。会议由纪委书记李海峰主持。会上，公司各部门负责人依次上台就履职尽责、廉洁自律、安全生产等方面进行现场汇报，部门副职及助理级管理人员向大会作了书面报告。公司党委书记、董事长、总经理郭世平在讲话点评中，对各部门过去一年取得的成绩给予了肯定，并对公司中层管理人员提出了四点要求：一是要做理想坚定、能力突出的表率者，要坚定理想信念，着力强化理论武装，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，要持续加强业务知识学习，学以致用，推动各项工作取得新成效；二是要做承上启下、担当作为的执行者，要坚决把公司党委的各项决策部署贯彻执行下去，要主动担当作为，切实抓好工作落实，提高部门员工执行力；三是要做务实创新、高效协同的管理者，既要脚踏实地，真抓实干，又要不断创新工作方法，有序推进工作，要注重高效协同，坚决杜绝“踢皮球”现象，提高办事效率；四是要做清正廉洁、良好生态的捍卫者，要严格遵守党的纪律，廉洁自律，自觉筑牢思想防线，共同营造清风正气的良好生态。会上，

2020-05-19

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