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新洋分公司召开2020年度“三夏”工作动员会

5月27日，新洋分公司召开2020年度“三夏”工作动员会，总经理陈守军，副总经理仰海洲、陈占荣出席。分公司机关、各生产区、各大队副股级以上管理人员，大华种业分公司、农服分公司、农科所领导班子参加会议。会议由陈占荣主持。会上，陈守军传达了苏垦农发2020年“三夏”工作动员大会精神，领学了集团公司总经理、苏垦农发股份公司董事长胡兆辉，苏垦农发股份公司总裁王立新在大会中的重要讲话。同时传达学习了胡兆辉在新洋分公司检查指导“三夏”工作时的讲话精神。陈守军就做好今年“三夏”工作强调七点意见。一要全力保质保量，做到保种保粮、丰产丰收。做好农机准备保养，做到质量检查到位，强化保种数量和质量。二要落实关键措施，奠定水稻高产基础。三要做到精细管理，强化成本控制。通过措施落实、人员管理、边角管理等，控制生产成本。四要重视安全生产，筑牢安全防线。强化隐患整改、做好提醒警示、做好规范运作、做好教育培训。五要强化流程管控，推动质控体系建设到位。建立三级网络、考核责任到人、确保零差错。六要积极开拓市场，确保完成农服目标。动员鼓励全体员工要做到“挖空心思，削尖脑袋；磨破嘴皮，跑坏鞋子；服务到位，送货上门；责任到人，

2020-05-28
黄海：大力推广水稻钵苗机插高产栽培技术

近年来，黄海分公司加快水稻钵苗高产栽培技术的推广应用，提高水稻综合生产能力，水稻钵苗机插技术是采用水稻钵苗插秧机将壮秧按一定的行距和株距精确地移植于大田的一种先进技术，不仅可以盘育适当加大秧龄的钵体壮秧，而且可将钵苗几乎无植伤地进行机械高效移栽，利于充分挖掘水稻的高产潜力。黄海分公司推广水稻钵苗摆栽技术，与传统的水稻机插秧相比，这种先进的栽插方法既省种、省肥、省工、省时，又提高机插秧成活率，还能提高水稻单产。同时，推广水稻钵苗技术，可以盘育适当加大秧龄的钵体壮秧，有利于充分挖掘水稻的高产潜力。近年来，黄海分公司开展了水稻钵苗机插高产栽培联合攻关，在部分生产区进行了连片高产栽培试验示范，取得了显著的增产效果，最高亩产刷新全省在稻麦周年高产高效条件下机插水稻高产纪录。建立形成具有区域特点的水稻高产创建示范片，促进水稻生产持续发展，确保国家粮食安全。这一技术综合了穴盘抛秧和毯苗机插的特点，具有机械栽插、钵盘育壮秧、秧龄弹性大、栽插均匀、移栽无植伤、缓苗时间短、分蘖速度快等优点，有利于水稻高产、超高产栽培，已形成了“示范一片、成功一片、带动一片”的局面，明年黄海计划在水稻钵苗机插技术上有新的突

2020-05-28
黄海：织牢民生网让老年人生活更幸福

近年来，黄海农场有限公司牢固树立“情系老龄、孝行老人、构建和谐”的工作理念，围绕“老有所依、老有所养、老有所乐”这一目标，加快完善养老机制，大力发展养老事业，努力营造尊老、敬老、爱老、助老、孝老的社会氛围，形成了多元化的养老福利体系，让老年人品尝到了“身心更健康、生活更幸福”的滋味，全力提升养老服务水平。一是建立困难职工帮扶中心网。黄海农场有限公司不断加强困难职工帮扶中心建设，逐步形成农场、社区、生产区养老服务体系，积极探索养老工作新方法与新模式，建立养老院。今年投资新建敬老院一座，目前已整理房屋30多间，可接纳60位老人同时入住。二是建立“爱心超市”网。这个农场有限公司大力倡导义务为老人服务，开展献爱心行动，开展慈善公益性活动，为老年人做服务工作，倡导发展养老志愿者服务队伍建设。年内创办了“爱心超市”，为困难职工办理了《爱心援助卡》，提升了困难群众的幸福感。三是建立养老服务队伍网。该场有限公司鼓励党员干部、团员为老人服务。探索建立在养老服务中引入专业社会工作人才的机制。积极将养老服务从业人员职业技能培训纳入统一管理，逐步实现社区、居委会拥有一名养老服务人员，确保全场养老服务业健康发展

2020-05-28
黄海：“独唱”变成“大合唱”推动解决群众最关心的身边事

今年，黄海农场有限公司在全场开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动，确定了帮扶对象，要求全场股级干部两人帮扶一户，副科级以上干部一人帮扶一户，全场干部上门与他们“结穷亲”，帮扶工作由党政工主要领导挂帅，场工会牵头，将扶贫帮困工作由场工会“独唱”变为全场各单位、各部门联动的“大合唱”。这个农场有限公司采取不同形式开展“进百家门，知百家情，解百家难，暖百家心”活动，为困难职工送温暖。通过政策扶持、资金扶持、物资扶持、技术扶持等，共扶持30多名困难职工发展经济。为困难职工打造一个“小困难不出单位，大困难联合帮扶”的救助模式。每年春节前后，该场组织开展为困难职工募捐活动，广大干部职工积极参与，去年机关工作人员一次性募集善款30万余元。还在全场开展党员干部“一对一”、“一助一”帮扶活动，年内党员干部自带慰问金。在夏季开展“三送”活动，为800多名一线职工送去防暑降温物品，确保广大职工安全度过酷暑夏日。该场有限公司帮扶工作由输血变造血，进一步缓解离开土地的职工就业压力，使绝大部分劳动者实现“劳有所得”。内年举办种养业、农机、电工等实用技术培训，培训职工2000多人，帮助100余名职工实

2020-05-28

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