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集团党委理论学习中心组举行学习会

6月26日，集团党委理论学习中心组举行学习会，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产、国家安全、信访工作的重要论述，重温习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，传达全国党建工作座谈会精神。集团党委书记、董事长魏爱春主持学习会并讲话。魏爱春要求，要坚决扛起管党治党政治责任，自觉运用习近平党建思想谋划和推进党的建设。要完整、准确、全面学习习近平党建思想，深刻把握其内涵要义，深刻领会“十四个坚持”，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。要把学习好、宣传好、贯彻好习近平党建思想，作为当前和今后一个时期集团上下一项重要政治任务，领导干部要以上率下，做好示范，分类分层组织党员、干部开展大学习、大讨论，营造浓厚宣贯氛围。要抓实全国国企党建会精神贯彻落实“回头看”工作，结合省委巡视反馈、学习教育学查改、高标准农田专项审计、集团内部巡察审计问题整改，系统对标对表，逐项补齐短板。要推动党建与生产经营深度融合，以新一轮国企改革行动方案和“十五五”发展战略规划为牵引，创新党建形式，以高质量党建引领企业高质量转型发展。要持续深化全面从严治党，压紧压实各级党组织主体责任，以

2026-06-27
集团与中信银行、中信建投证券开展工作交流

6月24日，中信银行南京分行党委书记、行长刘月珍率队到集团公司调研交流。集团党委书记、董事长魏爱春陪同调研苏垦尚膳旗舰店并座谈交流。集团党委委员、总会计师殷红，中信建投证券江苏分公司总经理李英虎，中信银行南京分行党委委员、副行长刘永良参加活动。魏爱春对刘月珍一行的到来表示欢迎，并介绍了集团改革发展总体情况。他表示，江苏农垦正围绕“3+4+5”产业布局，持续做强三大主业，培育壮大战新产业，前瞻布局未来产业，整体发展质效稳步提升。中信银行与江苏农垦有着长期扎实的合作基础，中信建投证券也与集团在产业并购、市场分析研判等方面开展了多维度合作，双方业务方向高度契合。希望下一步深化司库体系建设、债券业务、农产品供应、资本运作等领域的务实合作，共同打造产融结合、互利共赢的合作样板。刘月珍介绍了中信银行重点业务开展情况，对集团改革发展取得的成效给予充分肯定。她表示，江苏农垦是全国农垦系统的标杆企业，改革发展始终走在行业前列，综合实力突出。希望以此次交流为契机，进一步深化在资金服务、债券发行、信贷业务等领域的精准对接，不断拓展合作广度与深度，共同开创银企合作新局面。同时将依托中信集团综合平台优势，发挥“

2026-06-25
集团召开秋超工作会议

6月17日，集团召开秋超工作会议，总结夏收工作经验成效，研判当前形势挑战，部署秋粮生产重点任务，动员各单位全力攻坚秋熟生产，奋力实现夏秋两季“双丰收”。集团党委副书记、总经理姜建友出席会议并讲话。集团党委委员、副总经理，苏垦农发党委书记、董事长邓国新主持会议。姜建友指出，“三夏”工作启动以来，各条战线干部职工在集团党委的正确领导和“三夏”总指挥部的科学部署下，同心同德、攻坚克难，圆满完成夏收各项任务，实现了粮食丰收，更锤炼了队伍作风、积累了实战经验。他强调，夏收的胜利只是阶段性成果，全体干部职工必须迅速从夏收攻坚全面转向夏种、秋熟管理，绝不能产生松劲心态、歇脚思想，要抢抓当前有利条件，既要看到今年秧苗基础好、整地质量扎实等优势，也要正视天气、成本、市场不确定等风险，牢牢把握“以夏促秋、接续攻坚”的工作主线，力争实现夏粮、秋粮“双丰收”。他要求，要立足全年发展大局，结合生产实际与经营要求，紧盯产量、成本、效益、任务“四个目标”，抓实育秧、整地、抢插、抢管“四个环节”，突出抓落实、抓考核、抓安全、抓作风“四个重点”，以昂扬的斗志、务实的作风、有力的举措，抓实抓细夏种和秋熟田间管理各项工作，

2026-06-18
强基固本精于识人集团人力资源合规与面试培训在南京召开

为进一步提升人力资源管理专业化水平，有效防范劳动用工法律风险，提高集中招聘质量，日前，江苏农垦2026年人力资源二季度培训会在南京顺利召开。集团党委副书记朱浩出席开班式并讲话。各单位人力资源条线负责人和劳动关系管理、招聘管理具体负责人员共94人参训。本次培训紧扣优化人才结构、规范员工招录、规范社保缴纳的工作主线，聚焦“劳动用工合规管理与法律风险防范”和“面试官专业技能提升”两大核心主题。在劳动用工管理专场中，集团外部法务顾问赵仁明律师受邀授课。赵律师结合多年实操经验和大量司法判例，就传统大型国企职工身份、工龄、工伤的认定，转岗职工的权利义务，员工考评和不胜任退出等长期存在的热点难点问题进行了深度剖析。互动环节中，参训人员紧密结合工作实际踊跃提问，现场交流气氛热烈。面试官专业技能提升专场侧重招聘端能力进阶，人才发展专家吴顺利老师从中西方人才评价发展历程，企业用人需求拆解，面试方法与技巧，面试官修养提升等方面展开课程，介绍了校园招聘最新做法，高潜人才识别，企业文化与价值观对招聘的影响等核心内容。课程特设实操演练环节，学员现场撰写并打磨岗位说明书，真正做到了学以致用。培训班还就国资监管新要求

2026-06-18

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