勤奋药业有这样一支队伍，他们坚守“药品安全无小事、设备保障零差错”的底线，以工匠精神深耕生产一线，以创新驱动赋能提质增效，以担当作为护航合规生产。这支队伍，正是前不久荣获2025年江苏省工人先锋号的生产工程部。
在这个集体中，涌现出一批扎根一线、默默奉献的奋斗者。他们中，有40多年如一日在搬迁与抢险中冲锋在前的部门经理黄耀球，有23年坚守氯化钠车间从普通工人成长为管理骨干的车间主任郑晓莉，也有36年守护厂区电力“生命线”的电工班长秦峰。他们用忠诚、专业与奉献，在制药生产保障岗位上书写着新时代产业工人的责任与荣光。
药品生产容不得片刻停顿，设备保障便是不可断裂的“生命线”。作为生产工程部经理，黄耀球早已习惯了随时待命、闻令而动。2015年公司整体搬迁，边生产、边建设的任务异常繁重，他白天奔波于立项、环评、设计等事宜，深夜还要赶回老厂处理设备故障。一次在合肥洽谈设计方案时，他接到岳母病重需转院的电话，连夜返程途中，又接到车间设备严重腐蚀需紧急抢修的通知。到家已是午夜，他匆匆安顿好家人，便立刻扎进车间，连续奋战13个小时直至故障排除。搬迁后，他带领团队跟班作业、优化流程，将主产品日产量从30吨提升至37吨，综合能耗下降8%以上，还主持申报5项发明专利，为公司高新技术企业复审筑牢根基。
如果说黄耀球的战场在设备抢修与技改一线，郑晓莉则在生产流程的细节中践行精益求精的匠心。2003年入厂时，她只是一名普通包装工，凭着对质量底线的执着，一步步成长为车间主任。一次夜班，老师傅为赶进度提出“边调酸边进料”，她坚决拒绝：“每一袋氯化钠都关乎患者生命，容不得半点马虎。”这份执着让她不断突破，带领团队将日产量从30.7吨提升至35.3吨，水、电、蒸汽单耗大幅下降。面对产量垫底的班组，她不简单问责，而是深入一线谈心谈话，重燃员工斗志，推动全车间协同共进，在班组间营造起比学赶超的良好氛围。
电工班长秦峰在电力保障这个“无硝烟战场”上，用36年坚守为厂区运转输送能量。1990年入厂至今，他始终扎根一线。公司搬迁新厂区时正值7月酷暑，他带领班组连续一周顶着高温穿梭于配电柜间，逐台排查、逐条检测，饿了简单充饥、累了短暂休整，最终实现“零停电、零事故”投产。在自动包装线项目中，他牵头优化线路布局，针对车间潮湿、强腐蚀环境做好防腐防护，大幅提升设备稳定性；面对光伏电站信号传输难题，在维保厂家束手无策时，他主动攻坚，成功锁定并排除故障。作为老班长，他毫无保留地将经验传授给年轻员工，培养出多名技术骨干，带领电工班连续多年获评公司“优秀班组”。
生产工程部的每一位成员，都在用自己的方式守护药品生产的安全与稳定。正是这些平凡而闪光的个体，汇聚成“人人懂创新、处处可改善、事事守底线”的硬核团队。他们将以省级“工人先锋号”为新起点，继续深耕设备运维、强化技术创新、严守安全合规，在企业高质量发展的征程上，续写新时代产业工人的奋进风采。
