近日，苏垦米业淮海公司召开工作会议，会上，总经理姜国平要求各位必须做好“四个表率”，对改进今后领导干部的思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等尤为重要。
做勤于学习的表率。学习是增长才干、搞高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。通过学习不断更新观念，提高素养，提高科学决策的能力，提高驾驭市场经济的能力，提高解决复杂问题的能力，提高拒腐防变的能力。同时要加强各项法律法规的学习，运用法律武器维护自己的合法权益，营造学习型团队，塑造学习型干部。
做认真工作的表率 。大家都要坚持求真务实、实事求是，深入一线，扎实工作，对布置的事情必须有检查、有结果，对出现的问题要一查到底并及时进行处理。要克服本位主义思想，经常换位思考，不能以自我为中心，只要求别人，不问责自己。要敢于承担责任，通过公平、公正树立干部威信。要勤于总结，多做反思，学会在总结中学习经验，在反思中吸取教训，不断提高管理水平和领导能力。
做团结诚信的表率。各部门要进一步强化大局意识，增强团结共事的能力，自觉维护班子的团结。要识大体，顾大局，坚决反对个人主义，严格执行重大事项请示报告制度，严格遵守重大事项保密制度，严格执行请销假制度。所有干部都要说到做到，言行一致，表里如一，身先士卒，团结诚信。要关心员工，多为员工解决实际问题和困难。要养成诚信谦逊的高尚品格，要勤于纳谏，能够听进不同的意见和建议，不断改进工作作风，认真解决好本部门出现的矛盾和问题，建立精诚团结、和谐进取的淮米团队。
做遵纪守法的表率。要加强法律法规和各项制度的学习，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，自重、自省、自警、自励，自觉接受全体员工监督。不以权谋私，不违法乱纪，严格管理好身边的人，要求员工做到的自己必须先做到，以其过硬的作风为本部门做出表率，发挥好示范引导作用。
