滨淮农场有限公司党委认真贯彻落实全面从严治党要求，紧紧抓住党建主体责任不放松，以落实滨淮“党建计划”为统领，统筹推进各领域党建工作，耕好党建“责任田”，力促党建工作走在垦区前列。
农场公司党委坚持从“实”处着眼。为贯彻落实好十九届四中全会精神，按照“抓亮点、补短板、带中间”的思路，紧盯党建工作各个板块，其中，基层党建突出“一区一特色”模式，机关党建突出“两学一亮一监督”活动，社区党建突出“两级平台三级服务”工作模式，同时努力解决基层党建经费不足等问题，力争形成一批党建品牌。
农场公司党委计划利用3年时间建设20个党建示范点，着力打造区域核心党建示范区，形成“一区一品”党建示范工程建设新格局。为进一步规范党内组织生活，坚持用好基层四项基础制度，着力唱响基层党建“重头戏”。通过推行民主决策，规范事务管理，同时，建立“下沉式”两级便民服务体系，实现权力、人员、力量下沉，使职工群众足不出场就能办理一些基础事项，确保便民服务事项随时可受理、可查询、能监控。
围绕激发基层党建工作动力，农场公司党委专门成立党建工作领导小组，赋予其事权、财权、用人权、决策权，每季度向党委汇报工作，解决基层党建空转、虚转、不转的问题；完善“组织部门酝酿提议、党委会专题研究、领导班子带头执行、各基层党组织严格落实”的党建工作推进机制，每名党委班子成员建立一个党建联系点，确保决策层和执行面推进标准和效果一致。
为着力解决管党治党“宽、松、软”等问题，农场公司党委通过建立基层党建问题清单、任务清单、责任清单，实行“办实事晒业绩，重承诺排次序”等党建考评新办法，完善基层党建百分考评细则，突出量化考核党建实事、实绩，并要求基层党组织签订党建工作承诺书，层层传导压力，使基层党建工作真正抓实、抓细。
其外，农场公司党委还深入开展“发挥先锋作用，建功美丽滨淮”活动，将主题教育与脱贫攻坚工作相结合，领导班子成员联系点定在特困户，机关部门帮扶点定在弱势群体，党员干部与困难户帮扶对象对接实现全覆盖，在区域汇聚“建功美丽滨淮”的强大合力，为加快实现“一体两翼”战略目标作出了应有贡献。
