近来，滨淮农场有限公司工会围绕党建引领，积极探索创新基层工会工作，将党建工作与中心工作，弘扬劳模精神和工匠精神，服务一线职工群众，维护职工合法权益，日常工作有机融合，推进工会工作创新发展，激发基层工会活力。
党建+思想引领。农场公司党委把旗帜鲜明讲政治作为工会组织第一要务，把牢工作方向。组织工会干部和职工深入学习贯彻十九大精神；结合集团公司党委全面从严治党会议精神，结合农场公司党委对基层党建、党风廉政建设要求，采用专题宣讲、主题演讲、媒体宣传等形式，开展“学、树、建、评”暨“职工全民阅读”网络知识竞赛等；将《党章》《宪法》《监察法》《工会法》等宣传引向深入，强化职工思想建设，引领职工听党话、跟党走。
党建+劳动竞赛。农场公司工会聚焦农场转型发展的关键领域，组织基层职工积极开展岗位练兵、技能比武、技术创新等竞赛活动，深化“农垦梦·劳动美”主题宣传教育，激发职工积极性和创造性。与县总工会联合举办“和谐共建·服务发展”行业技能大赛，开展“典型党务工作者”“典型创业能手”“典型服务标兵”等评选，从而激发职工爱岗敬业工作热情。
党建+帮扶救助。农场公司工会发挥构建职工服务体系叠加效应，发挥户外“爱心驿站”服务功能，完善职工服务网点，加强“会、站、家”一体化建设，构建和谐劳动关系。加大基层单位扶贫点精准扶贫力度，确保区域贫困职工脱贫摘帽，打造“冬送温暖”“夏送清凉”“春送岗位”“金秋助学”四季服务品牌，积极拓展职工普惠服务领域，关注民生，树立工会干部可亲可信可敬“娘家人”形象。
党建+职工服务。农场公司工会把职工呼声当作第一信号，干职工期盼之事，多谋有利增加职工收入的事，多干解决职工就业、就医、子女就学等实际困难的事，多做协调劳动关系，让群众感受到党组织的关怀和工会组织的温暖；把职工的需求当作第一选择，干职工所需要之事；把职工利益当作第一考虑，干工会所能之事；让基层工会干部切实履行维护职工权益基本职责，定期为一线职工健康体检，关心困难职工生活，关爱职工留守儿童，让职工共享改革发展成果。
党建+队伍建设。农场公司工会坚持以党建促进干部队伍建设，深入推进“两学一做”和“主题教育”常态化活动机制，深入推进“党工共建”，使工会组织建设与党的组织建设在工作目标上相协调，在工作部署上相呼应，在工作成效上相促进。教育党员干部增强“四个意识”，树立“四个自信”，做到“两个维护”。用习近平新时代中国特色社会主义思想加强工会干部理论武装，建设高素质专业化工会干部队伍，真正成为职工群众信赖的“娘家人”。
