近来，滨淮农场有限公司在常态化开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，全面推行企业改革、转型升级中，认真学习贯彻习近平系列讲话精神和十九大及十九届二中三中四中全会精神，践行群众路线、“三严三实”、“两学一做”，重视人才队伍建设，重视提高管理干部的素质，使职工群众满意度得到明显提升，具体做到“四个加强”。
加强人事制度改革，促进公信度提高。以新思想为指导，常态化开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，提高广大职工群众满意度，就要按照党的十九大精神和群众路线、“三严三实”、“两学一做”实践活动，“不忘初心，牢记使命”主题教育和解放思想大讨论活动的要求，加大群众工作以及干部人事制度改革力度。提高选人用人公信度、提高广大党员群众对干部选拔任用工作满意度。在推进体制改革和转型升级中，由于用人需要，公开公正选聘了一批有较好素质，有一定生产管理经验的中青年充实到管理队伍中来，同时，公开引进选聘农场急需的大学本科毕业生。
加强制度建设，促进规范化化管理。没有规矩，不成方圆。没有规则即制度的约束，各项管理工作就会陷入混乱。这是一个朴素而重要的思想。提高教育实践活动，要提高职工群众满意度，必须促进各项工作制度化、规范化建设，在制度建设中，既注重制度设计上的科学性、操作性，更要加强制度执行时的严肃性、公正性。按照教育实践整改要求，全面完善管理制度，并对管理制度实施动态考核，用制度管人，用制度管事。
加强服务群众意识，树立党员干部良好形象。党委一班人以身作则，带头深入基层、深入群众，大兴调查研究之风，努力提高决策和执政水平，强化督促检查，狠抓工作落实，在履行全心全意为人民服务的宗旨上树立了新形象。无论是大的发展思路，还是具体的工作安排，都坚持民主集中制原则，坚持实事求是、依靠群众、相信科学的原则，做到集思广益，科学决策，从而保证了各项工作有正确的方向、恰当的方法、可行的措施。
加强作风建设，巩固教育实践活动成果。营造风清气正的经营管理环境，用好的作风选作风好的人。加强以“公道正派”为内涵的企业文化建设，抓好“不忘初心，牢记使命”主题教育、解放思想大讨论活动和推进群众路线、“三严三实”、“两学一做”专题教育活动的巩固提高。坚持每半年党内民主生活会制度，对照廉洁自律有关规定，广泛开展批评与自我批评。继续推进领导干部、机关干部挂钩基层单位，深入开展作风建设年活动。从严要求，树立管理干部“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的良好形象。以实际行动冲刺“十三五”规划“十四五”。
