近来，在学习新思想贯彻十九大及十九届四中全会精神，常态化开展“不忘初心，牢记使命”主题教育和解放思想大讨论，总结拓展群众路线、“三严三实”、“两学一做”专题教育成果，全力冲刺“十三五”工作目标进程中，滨淮基层党组织结合改革发展和谐稳定的工作实际，完善“十项制度”建设，取得显著成效。
一是学习教育制度。党委、总支、支部中心组制定每月学习内容，提出思考题，坚持集中学习和自学相结合，坚持“学习强国”、理论培训、党课教育，建立读书笔记和档案，定期交流学习体会和成果。
二是集体领导制度。各级党组织建立和完善有关的议事规则、表决制度和分工负责制，真正做到在集体领导下，事事有人管，人人有专责。党支部书记和委员定期向党支部委员会报告工作，党支部委员会定期向支部党员大会报告工作，接受党员群众的监督。
三是“三会一课”制度。党支部定期召开支部党员大会、党支部委员会、党小组会；按时上好党课。正常情况下，支部党员大会两月召开一次，党支部委员会和党小组会每月召开一次，每月上一次党课。
四是民主生活会制度。党支部定期安排党员的民主生活会。党支部委员会成员除参加所在党支部、党小组的民主生活会外，还专门召开党支部委员会的民主生活会。无特殊情况，党支部和党支部委员会每半年召开一次以交流思想、开展批评与自我批评为主要内容的民主生活会。
五是党员联系群众制度。党支部通过建立“党员联系户”、“党员干部责任区”、明确联系对象联系内容等形式，密切党群关系，教育党员树立以人为本全心全意为人民服务的群众观点。
六是廉政建设制度。坚持党务公开、场务公开，群众监督、舆论监督是党支部廉政建设的基本内容。党支部书记和委员能从我做起，签订“廉洁自律责任状”，带领党员和群众保证党支部廉政制度的贯彻实施。
七是入党积极分子的培养教育考察制度。培养积极分子，吸收党员，是党支部的经常性工作。为了加强积极分子队伍建设，党支部在整顿积极分子队伍，做好培养教育考察，搞好写实记实等方面，建立相应的制度，真正贯彻发展党员工作的方针，把好党员的入口关、质量关。
八是民主评议党员干部制度。定期分别对党员及党员干部进行民主测评，对照党员及党员干部的标准，进行党内测评和组织职工群众、社区居民进行评议，党员干部按照德能勤绩廉学的要求，做好公开述职，接受党内外群众和舆论监督。
九是流动党员管理制度。坚持党支部与在外务工、探亲的流动党员定期交流信息，布置学习讨论内容，提出党员定期汇报情况、定期缴纳党费、遵章守纪等要求。民营私企的党员就近参加组织生活或建立临时党支部，确保每一个党员不失联不掉队。
十是创先争优制度。创先争优贯彻全年各项工作。明确“五好支部”、“三强党支部书记”、“优秀共产党员”评选标准，有计划按步骤高标准抓好各项工作措施的落实。培养典型，树立标兵，充分发挥党支部政治核心和战斗堡垒作用，发挥共产党员先锋模范作用。用不断完善的制度保证支部工作顺利进行，以优异的成绩完成“十三五”规划“十四五”。
