为全面了解和掌握基层党组织重点任务推进情况，进一步压实党建工作责任，切实提高党建工作质量和规范化水平，7月31日，苏垦南通公司召开半年度党建工作考核会议，公司党委副书记、工会主席、南通农场公司总经理朱忠惠，党委委员、纪委书记孙健，各基层党组织主要负责人和党建考核小组成员等参加会议。
会上各支部围绕“第一议题”学习、基层党建重点任务落实情况等进行了述职。
党建考核组成员在听取各支部书记述职后，通过台账查阅、现场交流等形式进行了详细检查和打分，并在会后对每个支部的考核结果进行反馈，点出问题，督促整改，形成“考核-反馈-整改-提高”的党建闭环管理模式，打通党建考核结果运用的“最后一公里”，把全面从严治党不断引向深入。
孙健就各支部亮点工作进行点评，并在警示教育学习、廉洁风险防控、党内监督加强和补短板强特色四个方面提出了要求。
朱忠惠对半年度考核的闭环管理模式给予肯定，并就抓好基层党建工作提出三个方面的意见：一是从思想上解决“实干”与“应付”的问题；二是从行动上解决党建硬性指标的问题；三是从创新上解决基层党建提升问题。
