近日，笔者了解到新曹农场有限公司建档立卡的257户困难家庭，经过上级有关部门验收，全部达到脱贫标准，退出精准帮扶名册，从此过上好日子。新曹也提前完成精准帮扶目标任务，取得脱贫攻坚战的全面胜利。近年来，新曹党委十分重视精准脱贫工作，时刻关心关爱困难职工、特困家庭和弱势群体，因地制宜、因人施策，采取多种帮扶措施，让他们早日住上好房子、过上好日子、走上好路子，欢欢喜喜过上幸福美满的小康生活。干部挂钩压实帮扶责任。将全场中层以上管理干部与建档立卡户实行一对一挂钩帮扶责任制，将帮扶成效纳入干部考核，为全面打赢脱贫攻坚提供坚实组织保障。因人施策精准帮扶措施。对建档立卡户逐户分析找准致贫原因，做到因贫施策，一户一策。本着“因人设岗、就近帮扶”的原则，设置分场环卫、河道保洁、道路管护等100多个“公益性”岗位，让贫困人员有事做，有收入。场地共建汇聚帮扶合力。加大低保政策争取力度，对“无业可扶、无力脱贫”的贫困对象 应保尽保。争取到盐城市总工会、东台市总工会在春节慰问、金秋助学等方面的对口帮扶。仅去年就筹集各类帮扶资金727.7万元，建立起场地共扶“大格局”。

为进一步建立健全淮海安全生产监督管理体制和工作机制，确保2020年安全生产工作建设取得新的进展。为有效地控制全年安全生产事故的各项目标，营造出安全生产安全发展的态势，淮海通过建立在安全生产各项工作中，确保杜绝发生较大及以上事故，确保死亡、重伤事故为零；年度轻伤事故发生率不超过0.5%；年度损失10万元以上事故不超过1起；在岗员工安全生产培训率100%；安全生产隐患整改率95%以上；安全警示标志设置率100%的各项安全控制目标。为此，淮海安全生产管理部门通过严格落实安全生产责任制，在各层级各单位都按要求签下了安全生产目标管理责任状、安全管理控制书、安全操作承诺单等多种形式，增强心中的担当、肩头的责任。签责任书的目的不是撂责任，而是要大家一起共同地担起份内的工作责任和安全生产的崇高使命来，通过在责任制的执行措施上，在落小落细落实上下功夫，不管哪个环节出了问题，谁谁谁出了问题，都要以追责的形式来厘清责任，找出问题，以利再战。因此，安全生产工作不是打和牌，都要严格执行“四不放过”的原则，该谁的责任谁来担，这样就能把大家的思想都统一的安全发展中来。严格按“谁主管谁负责，谁审批谁负责”的原则办事。

4月23日，海安农场公司召开法律知识讲座暨安全生产法主题培训班，特邀市司法局周旭律师前来授课。全体国有企业职工、驻场企业负责人和安全生产专员共计40余人参加了培训。党委书记崔静波主持会议并发表讲话。周旭律师围绕近年来发生的一些典型案例，针对《安全生产法》，从生产经营单位的安全生产保障、从业人员的安全生产权利和义务、安全生产的监督管理、安全生产事故的应急救援与调查处理、法律责任等方面进行了详细解读。培训会上，崔静波就对公司法务工作和安全生产工作讲了几点意见。一要完善公司规章制度体系。以制度建设为根本,把制度建设贯穿于权力配置、行使和监督全过程，各单位、部门要强化规章制度的执行力，确保各项制度得到刚性落实和执行。二要抓法律风险管控。要着力开展法律风险梳理分析和警示，大力推进岗位防控,不断完善法律风险防控机制，加强审核把关和监督检查，有效防范交易风险。充分应用法律武器,维护公司利益。三要加强普法教育，推进企业法律人才队伍建设。多措并举、因地制宜开展形式多样的全员普法活动,要提高法律知识和经营业务知识的学习和运用能力，切实促进法律管理与企业经营管理的有效融合，培养一支既懂法律又懂经营业务管理的

4月23日，海安举办速生、耐盐碱中山杉品种选育和推广应用培训会，会议邀请了江苏省中国科学院植物研究所，於朝广研究员前来授课，会议由党委书记崔静波主持，农场国有企业全体职工参加了培训会。培训会上专家以PPT的形式介绍了中山杉的品种选育、中山杉木材特性的研究以及中山杉在各地区造林绿化的应用情况。期间，从事中山杉种植技术的人员也纷纷互动发言，交流中山杉种植技术。崔书记对此次培训会总结讲话，他要求农场林业管理和技术人员要对中山杉种植有更清醒的认识，要主动对照教材学习技术、潜心研究，切实提升自身绿化管理水平。近年来，海安农场公司充分利用有限的土地资源，积极调整树种结构，引进中山杉树种，不断规范管护技术，精细管理，实现生态效益和经济效益兼收。

东辛农场有限公司高度重视民营企业和个体工商户安全工作，把民营企业放在全场安全工作的全局，一同管理、一同检查、一同整改，秉承“安全生产，预防为主”的理念，齐心协力抓安全，加大投入治隐患，确保了全场生产工作稳定发展的良好态势。今年以来，东辛安委办积极配合上级安监部门加强场域民营企业、个体工商户等企业的监管，主动出击，责任监管实现了目标化管理。对场域内非法经营烟花爆竹、非法加油站点、非法充装液化气，做到摸清底数，掌握动态，积极配合新区开展联合执法行动。农场安全主管部门与11家场属企业、3家合资企业、4家民营企业签订安全生产责任状，明确安全管理重点，完善责任链条，将安全生产责任落实到生产经营的各个环节，确保全场安全生产工作全面稳定发展，实现全场居民的安居乐业。(图为民营企业安全演练)

东辛农场公司围绕乡村振兴战略，以提升民生质量为重点，大力推动产业、人才、文化、生态、组织等全面建设，为早日建成“产业经济强、职工居民富、生态环境美、社会文明程度高”的新时代农场打牢坚实基础。东辛建立健全社区网格化治理和精细化服务机制，推行“一委三会”工作法，开发社区管理服务信息平台，提升为民服务效能，打造智慧社区。推进改革往细往深扩效，对接落实项目政策，结合建场70周年，计划投入1.45亿元，实施道路桥梁、绿化亮化、村庄拆迁等民生工程，不断补齐民生事业短板。重点协调推进农网改造和自来水质量提升改造，加快推进城镇通信线路入地和天然气入户改造，刷新城镇面貌。完善社会保障体系，落实精准帮扶举措，确保困难户真脱贫、不返贫。大力实施增绿补绿工程，打造公园农场，加快推动“强富美高”新东辛建设。（民生建设）

东辛农场有限公司秉承以人为本、安全发展的理念，通过加大安全设施投入，不断夯实农场发展安全基石。特别在交通安全方面，先后投入2000余万元用于城镇道路黑色化改造，布设交通安全设施，构筑城镇交通安全网。东辛是一个拥有四万人的大型国有农业企业，随着城镇化快速推进，场部城镇居住人口越来越多，目前已接超过3万人，城镇道路人流车流压力越来越大，安全隐患越来越多，交通安全事故频发。面对日趋严峻的道路交通安全形势，为确保中心城镇的财产和居民生命安全，在加快黑色化改造、铺设人行道时，争取市交警支队提供价值200万元信号灯和道路标志牌等设施，自筹资金100余万元，在农场城镇主要交通路口，安装交通信号灯6处，在重要路段设立道路标志牌。投入100余万元标画场内主要干道道路交通标志线，交通要道采取限高措施，使农场交通安全状况得到较大的改善，提升了城镇安全系数和管理水平。（城镇交通面貌一新）

东辛农场有限公司积极响应省农垦集团公司资源整合号召，积极融入垦区、融入地方，整合内外资源，做大经济总量，推动农场转型升级。在与属地政府互利合作、发展共赢上，积极支持徐圩新区建设，构建大交通网络，实现与地方的互通互联；在垦区内，与滨淮农场合资新建金鲤渔业公司，新增水产养殖面积7500余亩，提升了规模化经营优势，公司逐年看好；立足农业现代化基础，大力发展二三产业，加快推进产城融合，把现代农业升级为六次产业，实现以产促城、以城兴产；积极融入港城东进南扩发展圈，加快推进新型城镇化建设，被连云港市列入东部城区重点建设规划，目前场部小城镇居住人口超3万人，外来人口达5000人；大力发展民营企业，出台扶持和激励政策，优化发展环境，民营企业一年为国家交纳税收超千万元；大力发展房地产业，7年投入8个多亿，再造东辛新城，吸引场域和周边农民进镇入户、安居乐业，重点打造金色家园商住区和温馨家园安置区，建成商品房3000余套，农场城镇化建设开拓了农场新的经济增长点，反哺带动了城镇三产服务业的发展。（新时代新发展）

连日来，新洋农场有限公司在认真落实疫情防控各项措施的同时,多措并举积极谋划招商引资工作，力争2020年招商引资实现新突破、新飞跃。进一步统一思想，做好招商引资氛围营造。该农场坚持把招商引资作为“一把手”工程，充实调整招商引资工作领导小组，制定2020年招商引资工作要点，建立招商引资联席会议制度和月督查通报制度，充分调动全体干部招商引资工作的积极性，形成“领导示范、全员参与”的招商格局。创新招商方式，实现招商引资新突破。积极开展网络招商、项目招商、登门招商、以商招商等灵活有效的招商方式。充分发挥农场在招商引资中的主体作用，在引进产业链上下功夫，积极引进新项目、新产业。鼓励招商部门运用“线上+线下”模式，紧盯长三角、珠三角地区，围绕产业项目、商贸物流、知名品牌等开展招商工作，争取大公司、大财团来场投资。扩大招商信息来源，力争招商项目的多元化。加强“走出去、请进来”的策略，变被动“等投资”为主动“找投资”。在招商引资过程中，能够有的放矢，对相关行业资讯给予更多关注，扩大招商信息来源的同时，力争招商项目的多元化。突出重点，着眼长远，下大力争取规模项目和无污染、高附加值、就业带动型的项目。在此基

“叽叽……”伴随着欢快的鸣叫，4月22日，一万多只青脚麻鸡入驻宝应湖农场公司小六顷林区。小六顷林区为2015年抬田造林，占地400多亩，远离最近居民点1.5公里。前几年对外出租进行林下种植，现在随着树木长大，不适宜种植。今年，农场公司围绕产业强场不动摇，继续深挖生态资源的优势，积极打造绿色生态发展区。投资近30万元，在小六顷林区新建养殖大棚、养殖人员生活用房，铺设道路，架设围栏，发展林下生态养殖。为推进项目实施，农场公司领导和资产经营部、畜禽管理办公室相关人员，走市场，寻访适销对路的养殖品种；跑林地，督促检查项目建设，目前已养殖白鹅、草鸡1.2万只，后期还将引进山羊等，实施立体式生态养殖，提高资源的利用效率。

为全力营造浓厚的春季消防宣传氛围，切实提高职工居民的消防安全意识。淮海农场社区公共服务科通过在农场公司人流量大的淮海路一侧职工休闲体育运动广场的栅栏上，以悬挂一条“无论春夏秋冬 消防在我心中”红色消防宣传横幅的形式，在春天里拉开了进一步在职工居民中营造浓郁的消防安全宣传气氛。这条红色标语自悬挂以来，就一直受到了过往职工群众的注意。强化领导挑责任。农场公司通过组织专门的春季防火精干力量，制订较为完善的春季防火应急预案，对辖区内的火灾易发单位和重点区域进行全面排查，并对重点单位督促投入资金购置相应的灭火器材。以严格履行职责，强化野外火源管控，及时制止违规用火行为，确保遇到火情时能快速到位，全力扑救。注重宣传营氛围。农场公司通过悬挂宣传横幅、张贴宣传标语、走进小区宣传和在各个工作群中提醒等多种形式，在职工居民中广泛宣传防疫防火知识，要求广大职工群众严格遵守防火禁烧各项规定，特别是对未成年人的防火意识教育，并在职工居民中形成良好的防火氛围。加强防控消隐患。农场公司加大对林地野外、服装个企、加油站、气氛瓶等重点区域隐患点的巡查管控力度，注重对老年职工居民用电用气的安全宣传和隐患排查工作，组织志愿

一条路就是一条路的特色、一条路就是一条风景、一条路就是一条人文景观……近日，在淮海农场社区各个硬质道路上行走，无论是道路上的整洁程度，还是道路周边的绿化环境，处处呈现一派娴静舒适的景象，一张新农场的美丽画卷在淮海各个道路上铺展开来。近年来，淮海农场有限公司把道路新建维修和畅通作为通达民生需求的着力点，并作为农场人居环境整治的一项长期性、常态化工程推动，着力完善好农场道路环境生态美化的特色，由道路的规划清洁促进整个农场社区的美颜，继而也让农场各个小区各处环境换上新面貌。通过多年来的投资和发展，农场道路环境卫生整治让职工居民有了浓厚的推门见绿，抬头赏景，起步闻香氛围，美丽的道路环境建设也在改变着职工居民的家庭卫生观念和生活习惯，让大家在弘扬中华优秀传统美德，践行军垦精神，建立健康文明生活方式，打造安居乐业、美丽舒适的家居环境中有所作为。在淮海农场社区的道路间行走，整个道路整洁通畅，两旁的汽车停放整齐，树木绿化迎春绽放……正在庭院中收拾院子的辛滨丰说：“以前上路是堵心，现在出行是开心，农场道路的规范化建设，带动了农场环境的大变样。”“每条道路都有我们环卫职工分片包干进行保洁的身影，并且做到道

4月23日，三河农场公司机关党支部开展党员“政治生日”主题党日活动。浓浓的爱党情，厚厚的忠诚心使整个活动过程充满了激情奋进、坚定不渝、敬业奉献的浓厚氛围。两位有着二十多年党龄的党员收到了来自农场公司党委的“政治生日”祝福和殷切希望。希望您“不忘初心 牢记使命”坚定不渝地用理想之光照亮奋斗之路，以信仰之力开创美好未来……，使过政治生日的党员的自豪感、荣誉感、责任感油然而生。当接过政治生日贺卡，一枚熠熠生辉的党徽滑入眼帘，两位过政治生日的老党员感慨万千，分享了自己的入党初心，和入党后的感受。参加学习的党员与两位过政治生日的老党员一起重温了入党誓词。当再举起右手，铿锵有力的再次喊出“我志愿加入中国共产党，拥挤党的纲领，遵守党的章程……随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。每位党员的心中都充满了对党的热爱，对党的忠诚和对党的无限深情。农场公司党委书记王波成在活动结束时对机关党支部创新开展党建工作，继续发挥机关党支部战斗堡垒作用、机关党员的先锋模范带头作用，拔高定位，提升机关党员的综合素养等作了具体要求。

4月19日，苏舜公司党委理论学习中心组召开全面从严治党专题学习会议。会议由公司党委书记、董事长孙继洲主持，党委中心组成员共25人参加了会议。 公司党委书记、董事长孙继洲强调，要深刻认识到全面从严治党是新时期党治国理政的一个鲜明特征，清醒看到当前苏舜公司全面从严治党和反腐败斗争形势依然严峻复杂，必须一以贯之、坚定不移贯彻落实从严治党方针和要求。要把“严”的主基调长期坚持下去，坚持“严”字当头、一严到底，把严的要求贯彻到公司管党治党全过程。要充分发挥国有企业党组织领导核心和政治核心作用，调整优化公司党建工作考核办法，加大党建工作在干部考核评价中的权重，积极打通党务工作者的职业晋升通道，注重党务工作者的实践锻炼，培养打造政治觉悟高、业务素质强、综合能力优的复合型党务工作者。 会上，公司纪委书记徐清领学了《习近平在十九届中央纪委四次全会上的重要讲话》，详细解读了《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》。徐书记要求，要把党的政治建设摆在首位，强化政治监督，夯实政治根基，通过加强公司制度建设，强化对权力运行的监督制约。公司纪委近期将下发《关于加强监察对象监督管理的通知》，实现监察职能和对监察