黄海分公司示范园项目运行有序、捷报频传。理念与装备同步引进，农机与农艺同步创新，培训与实践同步开展，宣传与展示同步发力，在创新耕作模式、改善土壤活力、提高种植效益、强化技术培训等方面成效颇丰，社会影响力日益扩大。黄海分公司依托示范园平台，相继与江苏大学、南京农业大学、江苏农林职业技术学院等院校深度开展校企合作，部分项目已落地见效。盛大举行第五届“田间日”活动，德国联邦食品与农业部部长尤利亚·克洛克内尔女士、时任江苏省副省长王江先生等500余名中外领导和嘉宾亲临现场，为项目点赞喝彩、加油鼓劲。尤利亚·克洛克内尔女士在其个人社交媒体、德国政府官网上表示：自己见证并确信德国和中国在“发展可持续的农业种植方法”方面正在中德示范园进行着卓有成效地合作。联合中德两国农业农村部相关职能部门，组织召开第五届项目指导委员会会议，客观总结成绩，分析和解决制约因素，为未来发展把航定向、把脉问诊。2019年，示范园开展试验、示范项目16个，取得科技成果2项；借鉴德国家庭农场经验，创新推广“机农一体化”生产管理模式，成效显著、意义重大。

2020年4月30日新洋分公司召开“五一”、“端午”节前党风廉政会议，总经理陈守军、副总经理仰海洲、陈占荣出席会议，各单位、各部门负责同志参加会议。总经理陈守军传达学习了中央纪委四次会议、省纪委五次会议和集团公司全面从严治党工作会议精神，并强调以下六点意见：一是各级党员干部要从严抓好党风廉政建设，强化内部制度的学习、贯彻、落实，确保内控制度在分公司各项工作中落实到位，为分公司经济运行提供制度保障。二是各单位、部门负责人要认真履行职责，进一步严格遵守中央“八项规定”，严于律己、清清白白，确保风清气正。三是进一步强化“三公”经费的审核，严格成本控制，强化节本意识，确保程序规范。四是进一步强化审核人员的责任，严肃对相关责任人追责问责。五是要做到常态化疫情防控，严格按照属地政府疫情防控要求，外防输入内防反弹，继续抓好外来人员排查、登记。六是时刻防范，抓好安全生产工作，切实做好五一值班巡查。会议期间公司领导还就当前生产工作做了布置。

沙洲街道党工委一行到苏垦米业调研指导党建工作4月29日下午，沙洲街道组织委员、统战员石松园，党建指导中心昌莉、姜叶慧一行到苏垦米业调研指导党建工作，苏垦米业党委副书记、总经理魏军民，米业总部支部书记杨卫东陪同调研。座谈会上，党委副书记、总经理魏军民首先代表公司对街道党工委一行的到来表示热烈的欢迎，感谢街道党工委一直以来对企业发展给予的大力支持和帮助，并介绍了公司近阶段的工作情况。总部支部书记杨卫东汇报了一季度总部支部相关工作，公司始终坚持党建工作和日常经营工作相结合，建立起了一支素质过硬、作风优良、技术精湛的干部职工队伍。沙洲街道石松园主任对公司取得的成绩表示祝贺，对公司在疫情期间应急保供所取得的成绩给予了充分肯定，他鼓励公司发挥党建工作优势，创造守正创新、和谐发展的工作环境。打造工作亮点，立足资源优势，以优质服务树立形象，全力做好各项工作，共同将党建工作发展再上新台阶。

2020年4月28日下午，海安农场公司召开会议，传达学习集团公司全面从严治党工作会议暨巡察工作动员会议精神。公司党委书记崔静波主持会议，党委理论中心组成员及各基层支部书记参加会议。会上，公司党委书记崔静波先后传达集团公司党委书记、董事长魏红军在垦区2020年全面从严治党工作会议上的讲话精神、党委副书记姚准明所作的党建工作报告精神和纪委书记李旭东纪检工作报告精神。会议动员全场上下，要认真学习领会集团公司全面从严治党工作会议和巡察工作动员会议精神，切实将集团公司党委重大决策部署落实到位。要把严的主基调长期坚持下去，坚持政治引领，强化理论武装，树立鲜明导向，发挥群团作用，巩固政治生态，推进廉政建设，按照新时代党建工作总要求，凝心聚力，勇于担当，扎实工作，努力开创农场公司全面从严治党新局面。会议还传达了《海安市纪委关于4起违反中央八项规定精神典型问题的通报》；与会人员集中观看了警示教育片《实干争新促发展》。

4月30日上午，新曹农场有限公司召开第二季度纪委委员会工作会议，传达学习江苏农垦2020年全面从严治党会议精神。纪委书记王德颖、纪委委员及各总支纪检委员参加会议。王德颖带领与会人员学习了省农垦集团公司党委书记魏红军在江苏农垦2020年全面从严治党会议上《纵深推进垦区全面从严治党,为江苏农垦高质量发展提供坚强保障》的讲话，和集团纪委书记李旭东《完善监督体系，强化权力制约，为集团高质量发展提供坚强纪律保障》的纪委工作报告。农场公司纪委办公室主任余春海传达学习了集团党委副书记姚准明《强化使命担当坚持务实创新，努力实现垦区党的建设再上新台阶》的党建工作报告，并宣读了《关于强化五一端午节日期间作风建设、安全生产和疫情防控监督检查的通知》，对五一端午节日期间作风建设，监督检查工作进行了布置。王德颖作五月纪检重点工作布置：一是开展2019年纪律检查委员会委员述职述廉工作；二是开展进一步完善全场科级干部廉政档案工作；三是开展科级干部廉政实境教育活动，拟定夏收前完成。四是启动廉政文化园建设项目。五是提高政治站位，加强学习做好监督保障工作。他强调：全场各条战线纪检人员要树立终身学习意识，努力提高自身素养；

4月30日上午，云台农场公司组织远程教育培训，专题学习了《2020年中央一号文件》。党委副书记、农发分公司总经理宋光锋，副总经理、工会主席王建波参与培训，本次培训由宋光锋主持。此次培训以在线直播的形式为大家解读了中央一号文件精神。培训前，宋光锋做了动员讲话，他指出今年的中央一号文件仍然聚焦“三农”问题，这是21世纪以来第17个指导“三农”工作的中央一号文件，可见党中央、国务院对发展“三农”的重视。他强调，大家要珍惜培训机会，专心学习，进一步提升履职能力，把知识转化为能力，打造工作亮点；要提高站位，准确把握中央一号文件的精神实质，进一步增强加快云台发展的责任感和使命感。本次培训由农业农村部政策与改革司司长赵阳主讲，对文件背景及五项重点工作进行了讲解。详细从打赢脱贫攻坚战、补齐“三农”短板、保供给促增收、加强乡村治理、保障“三农”要素投入及制度供给这5个方面解读了坚决打赢脱贫攻坚战的重要任务。

4月29日，在共青团射阳县委员会组织的纪念五四运动101周年暨“农商银行杯”第十届射阳县十大杰出青年事迹分享会上获悉，临海农场公司团委荣获2019年度“射阳县五四红旗团委”荣誉称号。“五四红旗团委”荣誉是新形势下全面推进团的基层组织建设、活跃基层团的工作的重要载体和有形手段；是检验基层团委工作的主要标准。2019年，农场公司团委在农场公司党委和团县委的正确领导和有力支持下，注重加强团支部建设，主动将团的建设纳入农场公司党建工作整体格局，强化党建带团建，把党委的要求贯彻到团的建设中，使团的建设纳入党建工作规划。农场公司团委紧扣企业发展实际，充分发挥团组织优势，通过扎实有效的开展工作，以先进思想坚定青年信心，以主题活动凝聚青年力量，以志愿服务引领青年文明，引导团员青年为企业发展献计献策，贡献青春力量，扩大了团组织在青年团员中的影响，增强了团组织的凝聚力和吸引力，让团组织成为立足岗位创业创新、岗位建功的青年之家，切实在企业五个文明建中发挥了生力军作用。

学习贯彻集团公司2020年工作会议精神，巩固拓展主题教育和解放思想大讨论教育成果，推进企业和区域经济社会高质量发展，是当前的重要任务。滨淮有限公司广大干部职工，将成绩和荣誉作为今年完成目标任务的压力和动力。表示要勇于争先，奋力拼搏，夺取滨淮高质量发展新成效。继续深化改革。以新思想为指导，以贯彻集团公司会议精神为动力，在巩固去年改革成果的同时，继续对接地方政府部门，按序时节点完成社会职能改革推进到位，工作再细化、再明确、再落实，要抢时间、争主动，决不拖垦区的后腿。继续推进农场公司、社区管理委员会机构设置和人员编制管理配套改革到位，进一步优化运行效能。实现创新管理。全体管理团队紧跟新时代、充实新知识，全面掌握和运用互联网+、大数据、智能化等信息化手段，关键要会运用，尽快实现农场公司各方面工作标准化、规范精准化、信息化、智能化走在垦区前列，决不做时代的落伍者。推进农场公司高质量发展体现匠心、精准，用新理念、新技能、新方法实施农场公司各项管理服务工作精细、精致、精准。抢抓发展机遇。在县域“两海两绿”(接轨上海、开发沿海，绿色发展、绿色生态)发展战略中借大势、借经验、借方式，寻求地方区域发展的缝

4月30日，宝应湖农场公司召开“学习贯彻江苏农垦全面从严治党工作会议暨巡察工作动员会议精神”会议，农场公司党委、总经理助理和各党总支书记、副书记，党支部书记，单位负责人，党群、纪检部门工作人员参加会议。会上，农场公司董事长赵建坤传达集团姚书记全面从严治党工作会议报告精神；农场公司纪委书记王芹传达集团李书记全面从严治党会议报告和巡察工作动员会报告精神；农场公司党委书记李乾清传达集团魏书记讲话精神。会议动员全场，全面落实集团公司党委的部署要求，按照新时代党的建设总要求，把握正确政治方向，加强思想政治建设，做细做实基层组织建设，树立正确用人导向，推进廉政建设，发挥群团优势，切实提高党的政治领导力、思想引领力、组织战斗力、队伍战斗力、从严治党保障力、群团组织凝聚力，持续发挥党建领航作用，深化主题教育成果，为夺取疫情防控和实现全年经济社会各项任务目标的“双胜利”提供坚强保证。

为抓好全年安全生产与疫情防控常态化工作，保证节日期间的生产安全和健康安全，4月29日下午，白马湖农场公司召开2020年度安全生产暨疫情防控工作会议，就抓好当前及年度安全生产工作与疫情防控常态化工作进行了布置，同时还对节日期间及当前的相关工作提出了要求。农场公司领导姚春华、韩正光、王林、韩跃武、沈会生、何善栋出席会议，各部门、各单位包括驻场单位和民营企业的主要负责同志参加会议，会议由党委副书记韩正光主持。会上，大家首先观看了《“3.21”事故应急处置纪实专题片》，接着，副总经理王林作安全生产工作报告，贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和中央与上级关于安全生产的一系列部署及相关会议精神，总结去年工作，研判当前形势，明确重点任务。同时还通报了当前国内外的疫情防控形势，分析了目前工作中存在的问题，提出了下一步一要加大排查力度，严防输入；二要加强重点人员管控，严防反弹；三要加强重点场所管控，严防扩散；四要加强居民教育，培养文明习惯。之后，纪委书记韩跃武提出了关于殡葬领域突出问题专项整治方案，明确了整治范围、目标及相关政策规定与工作步骤安排等。同时还对节日期间的廉洁自律和纪律制度执行等强调提出

黄海分公司示范园项目运行有序、捷报频传。理念与装备同步引进，农机与农艺同步创新，培训与实践同步开展，宣传与展示同步发力，在创新耕作模式、改善土壤活力、提高种植效益、强化技术培训等方面成效颇丰，社会影响力日益扩大。黄海分公司依托示范园平台，相继与江苏大学、南京农业大学、江苏农林职业技术学院等院校深度开展校企合作，部分项目已落地见效。盛大举行第五届“田间日”活动，德国联邦食品与农业部部长尤利亚·克洛克内尔女士、时任江苏省副省长王江先生等500余名中外领导和嘉宾亲临现场，为项目点赞喝彩、加油鼓劲。尤利亚·克洛克内尔女士在其个人社交媒体、德国政府官网上表示：自己见证并确信德国和中国在“发展可持续的农业种植方法”方面正在中德示范园进行着卓有成效地合作。联合中德两国农业农村部相关职能部门，组织召开第五届项目指导委员会会议，客观总结成绩，分析和解决制约因素，为未来发展把航定向、把脉问诊。2019年，示范园开展试验、示范项目16个，取得科技成果2项；借鉴德国家庭农场经验，创新推广“机农一体化”生产管理模式，成效显著、意义重大。

为了使新入职员工尽快成长，成为岗位管理和企业建设的栋梁之才，苏垦农发云台分公司工会多年来通过开展“师徒结对助成长”的青蓝工程，有力提升了青年员工的综合素质与实践能力，取得较好效果。近年来，云台分公司持续引进各类人才，一批批刚出校门的大学生走上各级管理技术岗位。这些年轻人理论素养好、工作热情高、创新精神强，但普遍缺乏基层锻炼，工作经验、实践能力特别是做职工群众工作的能力尚显不足。分公司工会推出了“师徒结对助成长”工程，通过“师徒结对、言传身教”方式，帮助青年人才少走弯路，尽快成长、成熟、担当起来，老师由所在部门（单位）负责人或业务骨干担任，遴选标准为政治素质过硬、基层经验丰富、业务能力较高。按照业务对口、方便沟通的原则，在双向征求师徒意见的基础上，确定帮带关系。老师负责对学徒的学习和业务工作进行帮助指导，传授岗位知识技能和做职工群众工作的经验方法，针对性提升徒弟某一或某几方面能力，促进徒弟综合素质、实践能力的整体提升，同时明确提升目标和方向，年底进行考核，确保按时“出徒”。今年上升为青蓝工程，就是导师不仅在业务技术和管理技能方面进行指导，更要在政治思想、道德修养方面示范引导，教育广大青年

4月29日，在江苏农垦劳模先进（工匠）宣讲会上，临海职工蒋海莉作为江苏农垦文化宣讲团劳动模范、先进人物代表，在集团公司视频会议的主会场参加宣讲，受到集团公司党委领导高度赞扬。“在自主创业上，我们要向蒋海莉等同志学习，用实际行动传递向上、向善、向美的核心价值观。” 集团公司党委书记魏红军在宣讲会总结讲话中对蒋海莉自主创业的精神给予了肯定。蒋海莉2003年创办了射阳县创新幼儿园，2013年创办了射阳县海逸祥托老所，2018年创办了射阳县家庭教育机构。从创业初至今，一路走来有过辛劳、有过欢笑，但是从未放弃过。在农场公司党委的关心支持下，她创办的三所机构运营良好。幼儿园常年在园幼儿达300人，托老所常年入住老人达35人，家庭教育机构日常达100多人。2017年她被集团党委表彰为“江苏农垦第三届文明标兵”，2018年被省委宣传部、省文明委、省总工会授予“江苏省文明职工”称号。宣讲会上，蒋海莉深情的宣讲和感人至深的事迹，感动着参加视频会议的人们。“看着花白的头发，走路都已经有些迟缓的老人们接送孩子。如果有一天，他们失去了生活自理能力，谁又来照顾他们的生活起居呢？我要建一所托老所，我不仅带幼儿，还要

“五一”即将到来，为进一步深入推进安全生产专项整治行动，有效预防各类安全生产事故的发生，全面夯实安全生产基础，提高隐患整改力度，确保节日期间全场安全生产形势持续稳定，4月29日，农场公司安委办联合纪委、宣传部门开展“五一”安全生产大检查行动。按照“全覆盖、零容忍、严监管、重实效”的原则，本次重点对涉氨制冷、粉尘涉爆、有限空间、危险化学品、餐饮燃气领域进行安全检查，加强安全生产宣传教育力度，全力找问题、补短板、堵漏洞，最大限度消除事故隐患和问题、有效管控各类安全风险。主要针对危化品在储存和使用过程中操作是否规范，餐饮场所燃气在销售、运输、储存、使用各环节是否存在的安全隐患，对检查出的安全隐患和安全管理漏洞进行现场指正，并要求相关负责人及时完成整改，消除安全隐患，避免安全事故。 通过开展本次安全生产专项检查及宣教工作，进一步夯实了岗埠的安全生产基础，提高了企业的安全生产意识，消除了在安全生产工作中存在的安全隐患，营造了良好的节日安全生产氛围。