5月7日上午，农发公司“三夏”安全生产检查组到云台分公司进行“三夏”前安全生产和农机专项检查工作，农场党委副书记、分公司总经理宋光锋、总经理助理骆元培同。检查组一行通过台帐管理、农机站机车保养与维护、泵站运用安全等方面实地查看，对云台分公司多年来领导重视压实压紧责任，抓好安全知识宣传，强化安全技能操作培训，全程督查杜绝隐患、多年实现安全生产无事故给予了充分肯定。 首先是强化组织领导、压实压紧主体责任。该公司始终把抓安全工作放在重中之重,每年围绕生产管理制定切实可行的年度安全培训计划和工作目标，层层签订安全生产工作责任状，不断强化各级管理人员安全意识，落实主体责任，增强各级责任主管“抓生产管理必须抓安全”的安全意识。 其次是形式多样开展安全生产宣传教育。该公司在抓好文件学习、会议贯彻、签订安全生产责任状的基础上，发挥宣传单、标语、横幅、分公司微信号等各类媒介作用，讲解新的安全生产法律法规、警醒新的安全生产隐患、让安全生产气氛营造得浓厚；组织安全消防演练、进行安全生产知识竞赛，让安全操作入脑入手。仅今年以来，该公司年已组织安全生产专题宣传教育培训达到2期，受训人员近122人次，对内对外组

近年来，三河深入开展精准扶贫工作，通过开展党组织挂钩帮扶，完善帮扶工作手册，制定帮扶工作计划、细化帮扶流程等措施，取得了明显成效，全场精准扶贫户全部脱贫。 党组织挂钩，精准施策。近年来，农场公司党委按照集团公司关于精准扶贫相关要求，实行党组织挂钩，将精准扶贫工作作为各基层党组织的一项重要工作，通过基层组织挂钩，有效实现了精准帮扶、精准施策，精准脱贫。各基层组织通过详细了解精准扶贫户致贫原因，根椐家庭及家族成员实际情况，根椐实际制定帮扶计划，有针对性的进行帮扶。该场邱上郢生产区一精准扶贫户因患病致贫，该党总支在了解了实际情况后，一方面在生产生活中给予该户照顾，两季农忙时优先照顾其妻子做农时工，另一方面积极与农场公司工会联系，为其女儿联系就业单位，由输血逐渐向造血扭转，经过两年的精准施策，该户已脱贫。完善手册，精准发力。农场公司制定《精准脱贫户信息手册》，对粗精准脱贫户实行“五清楚、三明确”管理，即：家庭状况清楚、致贫原因清楚、技术特长清楚、就业目标清楚、思想状况清楚、明确脱贫时间、明确帮扶思路、明确帮扶责任人，对精准脱贫户实行”对症救治”，根椐致贫原因、技能特长作为实行精准帮扶的重要措

5月7日下午，白马湖分公司机关党支部举行集中学习会，分公司总经理韩正光、副总经理沈会生以普通党员身份出席学习会，支部全体党员参加学习会，学习会由党支部书记陈文军主持。

近日，由集团公司工会推荐上报的一批先进集体和个人喜获省级荣誉称号。江苏省云台农场有限公司荣获省五一劳动奖状，江苏省正大天晴药业股份有限公司副总裁张喜全荣获省五一劳动奖章，江苏省宝应湖农场有限公司电力服务公司、江苏省东辛农场有限公司供电管理服务公司工程项目部、南京正大天晴制药有限公司药物研究院、江苏省农垦米业集团有限公司苏垦尚膳旗舰店、江苏省农垦物业管理有限公司港航中心项目处等5家集体荣获省工人先锋号；江苏省新洋农场有限公司水电经营管理服务中心主任郭小平被省委宣传部、省文明办、省总工会联合命名为江苏省文明职工；以上奖项的获得不仅是上级组织对江苏农垦集团在劳动竞赛、垦区经济发展、企业文化建设等多方面的充分肯定，更是一种鞭策激励。

5月7日下午，白马湖分公司机关党支部举行集中学习会，分公司总经理韩正光、副总经理沈会生以普通党员身份出席学习会，支部全体党员参加学习会，学习会由党支部书记陈文军主持。

近年来，三河深入开展精准扶贫工作，通过开展党组织挂钩帮扶，完善帮扶工作手册，制定帮扶工作计划、细化帮扶流程等措施，取得了明显成效，全场精准扶贫户全部脱贫。 党组织挂钩，精准施策。近年来，农场公司党委按照集团公司关于精准扶贫相关要求，实行党组织挂钩，将精准扶贫工作作为各基层党组织的一项重要工作，通过基层组织挂钩，有效实现了精准帮扶、精准施策，精准脱贫。各基层组织通过详细了解精准扶贫户致贫原因，根椐家庭及家族成员实际情况，根椐实际制定帮扶计划，有针对性的进行帮扶。该场邱上郢生产区一精准扶贫户因患病致贫，该党总支在了解了实际情况后，一方面在生产生活中给予该户照顾，两季农忙时优先照顾其妻子做农时工，另一方面积极与农场公司工会联系，为其女儿联系就业单位，由输血逐渐向造血扭转，经过两年的精准施策，该户已脱贫。完善手册，精准发力。农场公司制定《精准脱贫户信息手册》，对粗精准脱贫户实行“五清楚、三明确”管理，即：家庭状况清楚、致贫原因清楚、技术特长清楚、就业目标清楚、思想状况清楚、明确脱贫时间、明确帮扶思路、明确帮扶责任人，对精准脱贫户实行”对症救治”，根椐致贫原因、技能特长作为实行精准帮扶的重要措施

根据集团党委《关于做好2019年度企业领导班子和领导人员年度考核及选人用人“一报告两评议”工作的通知》要求，5月7日上午，苏垦麦芽公司召开2019年度领导班子考核述职暨选人用人“一报告两评议”会议。集团公司考核组王玉强等出席会议，公司经营层班子、中层助理以上管理人员参加了会议，会议由公司党委书记、董事长、总经理郭世平主持。会上，郭世平分别就公司领导班子和个人思想建设、履职尽责、安全生产、廉洁自律等方面的情况进行了报告，并对2019年公司选人用人情况作了报告；班子其他成员分别递交了书面报告。考核组成员还就公司领导班子和班子成员年度考核、廉洁从业情况进行民主测评，对新提拔干部和选人用人工作进行民主评议。考核期间，考核组还与公司班子成员、部分管理人员进行个别谈话。

岗埠分公司举办干部综合素质提升培训班潘兆军 方冉冉为了进一步加快干部队伍建设步伐，全面提升生产单位和部门机关管理人员的思想政治素质、基本业务水平和协调应变能力，不断转变工作作风，树立良好精神风貌，提高干部教育培训工作的针对性和实效性，切实增强为党旗增辉、为发展服务，不断提高干部执行力。5月7日下午，岗埠分公司举办干部综合素质提升培训班，分公司102名正队级以上管理人员参加培训学习。这次培训班是在分公司以经济效益为中心，围绕“1+2”战略总要求，秉持“高效、高质、高产、控本”三高一控的现代农业发展理念，主动担当作为，创新机制体制，力争迈入垦区第一方阵的关键之年。分公司和连云港市鼎盛职业培训学校经过近几个月的精心组织筹备，为这次培训工作顺利进行奠定了良好基础。会议共有三项议程，许朗教授、王伟教授针对互联网和现代农业分别授课。会后还通过线上的形式，继续组织学员开展系列专业的业务技能提升培训。通过授课和培训，各级管理人员不仅要在自身素质和业务水平上有所提高，在生产管理上有所启发和能力提升。为分公司发展做出新的更大的贡献。潘兆军 方冉冉为了进一步加快干部队伍建设步伐，全面提升生产单位和部门机关管

工作实绩怎么样，党风廉政建设的主体责任落实得如何，干部自身廉政建设抓的怎么样？5月7日，宝应湖农场公司召开领导班子和领导人员2019年度述职述廉会议，宝应湖领导班子成员、副科级以上管理人员参加会议，现场进行评判。集团公司第四考核组邓传松等出席会议。农场公司党委书记李乾清分别代表宝应湖领导班子和个人作述职述廉报告，董事长赵建坤作个人述职述廉和2019年宝应湖选人用人情况报告，班子其他成员分别递交书面报告，围绕思想学习、履职尽责、廉洁自律等方面的情况展开述职述廉。考核组成员对农场公司领导班子和班子成员就年度考核、廉洁从业情况进行民主测评，对新提拔干部和选人用人工作进行民主评议，还与宝应湖班子成员、部分管理人员进行谈话。

5月6日，集团公司资产经营部徐冰彬、河海大学佘冬立、项目规划单位兰徳公司周林雄等一行来淮海农场有限公司进行全域土地综合整治项目调研。下午农场有限公司在机关三楼召开全域土地综合整治项目调研座谈会，调研组成员，农场公司领导单祥忠、孙司正、衡爱军，农发公司领导王灿明、李文忠、贺在利以及农场资产经营部、项目办、国土所、农水中心等部门负责人参加座谈会。会上，资产经营部徐冰彬讲述了全域土地综合整治工作调研的内容和要求，规划单位对农场的后备资源情况进行梳理和数据分析，对农用地整治，建设用地整治、生态保护修复、以及公共空间治理提出初步建议。通过座谈调研，农场公司拟将滨海境内三分场做为项目区，计划通过全域土地综合整治项目，采用管道灌溉优化灌排布局模式，新增耕地，改善沟渠、路、桥、涵闸站等水利设施，打造淮海高标准农田，从而提高土地经济效益。

为丰富广大职工居民文化娱乐生活，促进单位间职工的交流，“五一”前夕，公司工会在场部篮球场组织开展了“庆五一篮球友谊赛”。新曹农场篮球队受邀参加了本次比赛。随着裁判一声哨响比赛正式开始，双方就展开拉锯战，旗鼓相当难分伯仲，球员们精彩的球技，果断的突破，默契的配合，赢得了场下观众的阵阵欢呼和呐喊。最终弶港农场凭借良好的团队配合和技战术运用，以微弱优势赢得了比赛的胜利。本次友谊赛的圆满闭幕，不仅丰富了职工居民的业余文化生活，还培养了员工团结协作精神，增进了单位之间的沟通和交流。展示出了弶港农场职工居民团结、和谐、勇于拼搏的精神风貌。

在“五一”国际劳动节长假过后的5月6日上午，淮海农场有限公司工会负责人特地来到盐城市总工会，领回了一张由金质纸面构成的“盐城市五一劳动奖状”奖牌，淮海农场有限公司获2020年“盐城市五一劳动奖状”这一殊荣，这是盐城市总工会授予全市企事业单位的最高荣誉，旨在表彰为盐城市经济建设和社会发展做出突出贡献的先进集体，是对农场公司在推进盐城市“四新盐城”建设，扎实开展“当好主人翁，建功新时代”为主题的劳动竞赛，坚持不懈贯彻“三市”战略，坚定不移走好“两海两绿”路径、推动盐城走在高质量发展前列建功立业，发挥先锋队和主力军作用的充分肯定和高度嘉奖。多年来，淮海农场有限公司坚持以党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实江苏农垦工作会议和盐城市委有关会议精神，在江苏农垦集团公司的正确领导下，全场上下拧成一股绳、合成一股力，鼎力前行，加压奋进，紧盯目标任务，聚焦提质增效、挖掘存量潜能、深化改革创新、坚持统筹兼顾、突出固本强基，保持了经济社会持续健康发展。近年来，农场公司动员和组织全场干部职工，同心同德，奋力争先，从坚持夯实基础、强化措施，现代农业扎实推进；坚持转变方式、多元发展，经济

5月6日下午，海州区交通运输局副局长许良军到岗埠调研道路建设情况，农场公司副总经理李中明陪同调研。在现场，李中明简要介绍了岗埠道路的现状和今后规划情况。许良军一行先后到场域四条道路，实地查看了岗埠道路建设的基本情况。就岗埠道路现状，拟对农场部分道路进行黑化，改善农场的交通环境，提高农场居民的生活出行质量。许良军指出，此次来岗埠调研，感觉岗埠变化很大，村容村貌更加整洁，交通网络更加完善。在今后的工作中，一是要发挥规划引领作用，切实按规划建设。二是要抓好交通安全工作，真正做到警钟长鸣。三是在2020年工作安排中，要切实把交通基础设施建设摆上重要议事日程，区交通运输局将积极与农场公司沟通交流，在今后的工作中给予重点支持。

水枪、水带、灭火毯、防毒面具……近日，笔者在新洋农场有限公司办公楼内看到了新建的微型消防站，十几种消防设备摆放齐全，可谓是“麻雀虽小，五脏俱全”。长年以来，新洋部分老旧办公区和居民区受到道路的局限性，大型消防车辆难以进出，严重影响职工群众生命财产安全。去年以来，农场按照集团公司和地方政府相关要求，扎实推进微型消防站建设，今年累计投入资金近10万元，陆续在社区办公楼、农场公司机关办公楼、职工文化活动中心和工业园区内建成4座微型消防站。微型消防站以“3分钟内到场”和“救早、灭小”为目标，确保“有人员、有器材、有能力”在第一时间赶到现场，并有效处置初起火情。该农场为每个微型消防站人员配备1名专业人员，由安委办成员、社区工作人员等兼职或志愿服务。微型消防站的建立，将灭火救援力量延伸到了人口集中的第一线，有效提升了农场防火抗灾能力和水平，为农场消防安全打造出最强“防火墙”。