东辛农场公司围绕3+X产业发展格局，抓住上半年生产经营黄金期，扎实推进各项重点工作，全面落实关键性技术措施，形成核心产业打前阵，X产业作后盾的良好发展局面。东辛水产养殖业认真做好今年对虾育苗工作，推进鱼苗投放，严格把好种源关、质量关和消毒关，关注市场行情，适时销售存塘商品鱼。奶牛养殖业抓好管理，做好牧场春季防疫工作，加快推进新建三场建设；牢牢把握鲜奶质量企业生命线，严把原料采购关、检验检测关和鲜奶销售关，进一步规范生产流程，确保全部达到优质奶标准。林业结合迎接场庆七十周年，加快推进今春植树造林，加快推进城镇绿化工程建设，狠抓施工质量，提高苗木成活率。肉鸡克服新冠肺炎疫情影响，抓好存栏肉鸡养殖工作，加快推进养殖场设施提档升级，创造良好的养殖环境。供电利用输变电专业承包三级资质、在与市供电公司达成战略合作协议的基础上，进一步加大外接工程量。建安安装按照农场公司责任状要求，按时保质完成重点工程建设，为农场经济建设提供坚强支撑。（虾苗繁育）

巍巍云台山，滔滔黄海潮，孕育着一个环境清新优美、职工生活富裕、社会安定和谐的现代化国有农业企业，她就是享有“绿海明珠”美誉的江苏省东辛农场。江苏省东辛农场，座落于亚欧大陆桥东方桥头堡、沿海开放城市、“一带一路”交汇点——连云港市的南郊。始建于1950年4月，拥有土地200平方公里，其中耕地15万亩，人口4万人，职工5000人。2018年农场进行公司制改制，更名为江苏省东辛农场有限公司。目前旗下拥有水产公司等7个专业化公司、三元双宝乳业等3个控参股企业、27个民营工商企业；苏垦农发东辛分公司拥有10个农业生产区、6个外拓基地生产区、1个农业服务中心、1个供应贸易部。先后被评为全国粮食生产先进单位、全国首批无公害农产品生产基地、江苏省农业产业化重点龙头企业，连续多年被评为省级文明单位、文明单位标兵、江苏农垦先进企业、社区工作先进单位，跻身全国农垦百强场行列。回望七十年历程，这是一段开荒种田、艰苦奋斗的历史。1950年4月14日，淮阴专署正式训令：“成立国营东辛机械农场”。4月28日，国营东辛机械农场正式宣告成立。建场初期，创业者们不畏艰难，住窝棚、啃冷馍、喝咸水，披星戴月，边开荒、边建设、

“我愿意成为一名光荣的志愿者。我承诺：尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会，践行志愿精神，传播先进文化，为构建和谐社会贡献力量！”5月14日，苏垦南通公司召开莫文隋志愿者服务大队授旗仪式，公司党委书记、董事长、总经理严忠带领公司志愿者代表宣誓。南通市文明办副主任吴信林出席活动，并为苏垦南通公司志愿者服务队授旗。吴信林指出，去年，苏垦南通公司以优异成绩被评为“江苏省文明单位”，今天的授旗仪式是对公司文明创建工作成绩的充分肯定，希望公司认真学习贯彻习近平总书记关于加强精神文明建设的重要讲话精神，进一步强化文明单位的政治意识，继续积极履行国有企业社会责任，提升志愿服务水平，把文明创建活动引向深入。苏通园区、锡通园区一体化运行筹备组成员金志伟参加活动并讲话。金志伟指出，苏垦南通公司是园区具有较大影响力的企业，一直以来，公司积极支持园区经济社会发展，创新开展“企地党建共建”，全力配合做好疫情防控工作，设立“情暖江海”专项慈善基金，希望公司建好志愿服务队伍，弘扬志愿服务精神，把志愿服务融入到人民群众的日常生活中去，为地方文明发展助力前行。“感动中国”人物、全国道德模范提名奖获得者“磨刀老人”吴锦

5月15日上午，白马湖农场公司召开2020年党风廉政建设暨警示教育大会，贯彻落实省委和集团公司党委关于推动警示教育常态化制度化的要求，认真落实集团公司全面从严治党工作会议暨巡察工作动员会议等的工作部署，围绕今年党建工作会议确定的思路举措，以永远在路上的执着，结合观看淮安区纪委监委拍摄的两部警示教育片，运用发生在身边的典型案例，发挥反面教材的警示作用，总结成绩、解剖问题、分析形势、明确任务，强调要进一步坚定信心、振奋精神、强化措施、明确责任，坚定不移地推动全面从严治党向纵深发展，坚持不懈推动党风廉政建设和干部队伍作风建设。党委书记春华发表讲话，农场公司其他领导韩正光、沈会生出席会议，纪委书记韩跃武主持会议，各单位、各部门全体管理人员，集团公司驻场单位负责人及相关各党组织书记参加大会。会上，大家首先观看了淮安区纪委、监委拍摄制作的警示教育片《初心如磐》和《牢不可破的底线》。这两部片子围绕初心如磐、使命在肩，剖析区纪委监委近期查办的有禁不止的作风问题、初心蒙尘的蝇贪蚁害、冲破底线的贪腐之路、陷入“围猎”的财经能人、消失21年的逃亡者的等典型案例，揭露了部分党员干部滥用职权、不为乱为、贪图享乐

“我愿意成为一名光荣的志愿者。我承诺：尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会，践行志愿精神，传播先进文化，为构建和谐社会贡献力量！”5月14日，苏垦南通公司召开莫文隋志愿者服务大队授旗仪式，公司党委书记、董事长、总经理严忠带领公司志愿者代表宣誓。南通市文明办副主任吴信林出席活动，并为苏垦南通公司志愿者服务队授旗。吴信林指出，去年，苏垦南通公司以优异成绩被评为“江苏省文明单位”，今天的授旗仪式是对公司文明创建工作成绩的充分肯定，希望公司认真学习贯彻习近平总书记关于加强精神文明建设的重要讲话精神，进一步强化文明单位的政治意识，继续积极履行国有企业社会责任，提升志愿服务水平，把文明创建活动引向深入。苏通园区、锡通园区一体化运行筹备组成员金志伟参加活动并讲话。金志伟指出，苏垦南通公司是园区具有较大影响力的企业，一直以来，公司积极支持园区经济社会发展，创新开展“企地党建共建”，全力配合做好疫情防控工作，设立“情暖江海”专项慈善基金，希望公司建好志愿服务队伍，弘扬志愿服务精神，把志愿服务融入到人民群众的日常生活中去，为地方文明发展助力前行。“感动中国”人物、全国道德模范提名奖获得者“磨刀老人”吴锦

江景雅园自2019年5月破土动工，目前9幢高层的主体结构已建设到12层，将于6月底封顶，样板房也将于5月30日公开，预计6月25日开盘。为确保雅园首开大卖，公司营销部通过对宏观经济和区域市场的详尽分析，制定了5-6月的营销方案，五大推广措施全面铺开。一是引进分销，4月30日5家分销全面启动，并进行了采盘学习。五一期间在南通中南、南大街、永旺等商圈派单4000余份。二是广告出街。凝练了四个阶段的出街广告语，第一阶段广告主题“续写江景传奇，江景雅园，即将首开”已于5月1日在星湖101商圈、桃园路与工农路交汇处大牌、南通大饭店led屏幕上刊；5日250个电梯广告上刊，9日沿江路与苏通路交汇处高炮广告上刊，并投放濠滨论坛广告通栏，11日朋友圈广告、13日今日头条广告曝光，6月将投放房天下广告通栏、软文等广告。三是新开通了雅园公众号，保证每周2篇的软文撰写，与网媒同步发送。四是筹备现场活动，为到访客户准备了精美礼品并开展抽奖，结合节假日和周末组织暖场活动，营造热销氛围。五是通过市场调研，分析周边竞品楼盘及自身优势，提炼销售说辞，整理答客问。通过前期的营销推广，目前已登记有购房意向的客户近百组，其

5月15日，淮海分公司专门召开了水稻育秧流水线播种现场会，分公司总经理助理贺在利主持，农业中心、农机水利中心主任、各生产区、大队及农机站管理人员参加。为保证现场会效果，会议分别在各生产区流水线作业点分七次召开，以现场流水线制作情况导入，针对秧盘完成质量，农业中心主任王建武着重分析各生产区育秧播种的制作现状，并详细讲解了从流水线制作到摆盘、搬盘等的制作要求和注意要点。农机水利中心主任陈士浩检查了现场用电安全等事项，并对流水线调试、保养做了详细要求。总经理助理贺在利提醒在场的管理人员和现场工作人员在这项工作上要统一思想认识，明确责任分工，生产区主任作为育秧播种的第一责任人，农机站长作为直接责任人，要高度重视，严格要求，按制作标准完成育秧播种任务，把好水稻生产第一关。

为进一步提升场区建设美化、洁化、亮化水平。连日来，淮海农场社区对场区路灯进行全面排查维修，达到路灯全部亮起来的标准，为居民安全出行创造良好环境。近年来，为改善居民出行环境，进一步提升城镇建设整体水平，农场投入大量资金，建设职工修闲娱乐场所、大型体育灯光球场、修建场区柏油路、植树种草、安装健身器材等，在进一步完善场区基础设施建设同时，加大了场区环境卫生综合整治力度，全力打造净化、美化、亮化、绿化、香化生态宜居场区。与此同时，加大场区基础设施维修保养力度，对场区路面、围栏、窨井盖、路灯等进行常态化排查，发现故障隐患及时进行维修，确保城镇基础设施完好无损美观实用，为居民营造了一个舒适安全的居住、出行环境。

近年来，淮海社区拓展职能，在矛盾化解工作上下大功夫，始终坚持“以法为据、以理服人、以情感人”的工作理念，创新性的提出“多走、多看、多听、多想、多调、多动”六多工作法。多走。信访办及居委会的工作人员在接到矛盾纠纷的第一刻，便会主动靠前，多入户、勤走动，争取尽快拿到第一手资料，为矛盾纠纷的解决打下坚实的基础。多看。多到纠纷发生的现场查看，多到相关部门调取相应的材料，对相应的数据多看多记，为矛盾纠纷的解决提供有力的证据支撑。多听。接受当事人的调解，对双方当事人的情绪表达多听、多问，让当事人的委屈有一个宣泄口，合理的疏导双方当事人的心理，为矛盾纠纷的解决进一步寻找途径。多想。针对双方当事人的调查笔录，结合前期的证据材料，工作人员集思广益，为矛盾纠纷的解决积极寻找合适方案。多调。通过对矛盾纠纷的了解，调解方案的制定，工作人员与调解双方当事人多次见面，通过各种调解手段对涉及的矛盾纠纷进行调解，不怕麻烦，一次不成来两次，两次不成来三次，多调解，多沟通，为矛盾纠纷的解决加大一把火。多动。针对疑难的矛盾纠纷，社区及时联系涉及到的相关部门，形成部门联动调解，加大了矛盾调处的力度，为矛盾纠纷的解决提供全方位

今年5月份，江苏农垦淮海农场有限为确保涉农补贴资金“一折通”资金的及时到账，农场公司对661名80到89岁年龄段的老人、79名90至99岁年龄段的老人和2名100周岁以上的老人，每人每月分别以100元、200元、600元的金额发放尊老金，整个淮海农场有限公司在今年5月共发放尊老金8.31万元。为规范落实农场公司尊老金的发放，确保各项惠农富农政策不折不扣执行到位，淮海农场社区及各居委会通过在公示栏张贴尊老金发放名单明细，让获取尊老金的退离休人员都登记造册，做到了尊老金发放的信息透明。

2020年4月是全国第32个爱国卫生月，为有效巩固疫情防控成果，提高员工公共卫生意识和健康意识，保障员工身体健康和生命安全，为全面打赢新冠肺炎疫情阻击战奠定坚实基础，中山大厦开展了主题为“人人动手 共享健康中国”2020爱国卫生月活动，并向全体员工发出“爱国卫生月活动倡议书”，号召全体员工积极参与，开展健康卫生大扫除。公司各单位、部门全体动员，为营造干净整洁的庭院环境，扎实开展爱国卫生主题活动，持续做好疫情防控工作。一是开展常态化环境整治，打扫并清运死角垃圾；二是对员工宿舍每日两次巡查消毒，避免细菌滋生；三是按照疫情防控要求严格员工餐操作，做好员工健康就餐服务；四是组织专业防治队伍每月定时定点开展灭鼠、灭蟑、灭蚊、灭蝇活动，净化环境卫生；五是精准落实垃圾分类工作，灵活处理拖运时段，杜绝乱推乱放行为，倡导绿色理念。4月份中山大厦被玄武区垃圾分类工作领导小组办公室评为“2019年度垃圾分类工作先进单位”。爱国卫生运动人人受益，疫情防控人人有责，养成良好的卫生习惯，让我们传承爱卫优良传统，共同营造健康、舒适、洁净的工作环境，人人动手，共享健康中国。

每天一大早，新洋农场有限公司城东居委会党建助理员王俊逸就开始了一天的工作。“每天到办公室第一件事就是打开“学习强国”APP，看一下今天的时政新闻，在支部群里转发，让党员知晓一下。”王俊逸说道。王俊逸是社区综合管理科干事，作为党建助理员，他在做好本职工作的基础上协助城东党支部书记邱金龙做好支部规范化建设等工作。作为第一批到任的党建助理员，王俊逸干起活来已经是轻车熟路。每个月他都要对支部“三会一课”“主题党日”“政治生日”“流动党员管理”等基础党务工作进行跟踪，确保党内政治生活落到实处。“我自己年龄比较大，民情走访、纠纷调解、组织志愿者活动这些都难不倒我，但电脑办公、EXCEL表格用起来都比较吃力，现在很多业务需要在电脑上处理，自己操作起来速度很慢，费时费力不说，有时候误事。”56岁的邱金龙坦言，有了小王的协助后，解决了很多难题。“年轻人善于利用网络和多媒体，居委会的很多经验和做法都得到了有效宣传，很多工作都得到了党员、群众们的肯定，党建助理员功不可没。”城东居委会内勤黄红根说。“每月都会收到小王的微信，告诉我发生在农场的一些事，前段时间还邀请我回农场参加主题党日活动呢。小王经常关心我们在

为加强对全体工作人员的管理，增强干部的责任意识、服务意识,纪律意识，进一步明确责任，调动全体工作人员的积极性和创造性，推进三河经济社会高质量发展，三河与各党总支签订干部队伍作风建设责任状。主要内容有:（一）坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取。带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，发挥领学促学作用，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主体教育，边学习、边调研、边工作、边总结。（二）坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义。倾听职工群众呼声，努力为职工群众办实事，积极为职工群众化解矛盾、解决困难；改进领导方式和工作方法，改进会风和文风，提高会议质量。（三）坚持民主集中制原则，反对独断专行、软弱涣散。保障党员民主权利，拓宽党内民主渠道，党组织工作中的重大问题力求组织广大党员讨论，充分听取意见。（四）坚持党的纪律，反对自由主义。担负起维护和执行党的纪律的政治责任，经常开展批评与自我批评，进行开诚布公的谈心谈话，抓早抓小，发现问题，及早提醒，及时纠正。（五）坚持清正廉洁，反对以权谋私。旗帜鲜明反对腐败，以身作则，廉洁自律，自觉接受监督，管好自己，管好身边人，管好分管单位（部门）

在学习新思想、党的十九大及十九届四中全会文件，贯彻集团公司年度工作会议精神，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育和解放思想大讨论常态化活动中，滨淮有限公司的工作得到了上级党委的肯定，取得成绩成为完成年度目标任务的压力和动力。广大干部职工表示要勇于争先，奋力拼搏，夺取滨淮高质量发展新成效。深化改革。全面学习贯彻集团公司年度工作会议精神，结合农场公司实际，在巩固上一年改革成果的同时，继续对接地方政府政府相关部门，按序时节点完成社会职能改革推进到位，工作再细化、再明确、再落实，抢时间、争主动，不拖垦区的后腿。继续推进农场公司、社区管理委员会机构设置和人员编制管理配套改革到位，进一步优化运行效能。创新管理。全体管理团队紧跟新时代、充实新知识，全面掌握和运用互联网+、大数据、智能化等信息化手段，关键要会运用，尽快实现农场公司各方面工作标准化、规范精准化、信息化、智能化走在垦区前列，决不做时代的落伍者。推进农场公司高质量发展体现匠心、精准，用新理念、新技能、新方法实施农场公司各项管理服务工作精细、精致、精准。抢抓机遇。在县域“两海两绿”(接轨上海、开发沿海，绿色发展、绿色生态)发展战略中借大势、借经