近年来，三河农业科技园在做好新技术推广应用、产品试点示范种植等综合服务的同时，全力打造优质水果示范园，成为全场职工新品种植和学习技术的典范。近段时间，园区多种水果生长的画面再次吸引了傍晚散步职工居民的眼球，大家纷纷环绕着园区散步观赏风景，路两旁成熟的杏子随风摇曳，淡淡的杏香沁入心脾，油桃林里，桃子挂满枝，高架棚里相互簇拥抱团的猕猴桃挂满了枝杆煞是喜人，园区里草莓繁育苗的枝叶健壮葱绿，园区已成为这个夏季三河一道最美丽的风景线。

5月15日，宝应湖农场公司丁兆艮、沈厚柏两户家庭被表彰为金湖县最美家庭，职工李桂香获得金湖县好婆婆称号。多年来，宝应湖农场公司立足实际，以文明创建为抓手，“四治融合”大力培育新时代文明乡风。 政治“强引领”。加强基层党组织规范化建设，用活组织联建、党员联管、活动联办、服务联抓工作机制，采取党委指挥、总支落实，支部吹哨的方式解决问题，推动“三创”品牌创建，开展党员示范岗、党员“责任田”“党建+安全”等，成立了乡村振兴工作组织，调优配强基层党支部书记，形成横向共治、纵向善治的场队治理指挥链。自治“增活力”。新设立2个居委会，并由居民代表参与完成换届选举，选举产生了居委会班子。积极开展美化家园义务植树、讲卫生大扫除、爱心捐款、无偿献血、尊老爱幼等志愿者活动，推进公益慈善活动有序、规范、蓬勃开展。积极探索“群众自管自助、邻里互管互助、集体群管群助、公安机关专管专助”的群防群治工作体系，形成了农场主导、居民参与，民事民议、民事民办、民事民管的自治格局。法治“筑保障”。坚持“群众工作做在前、法制教育走在前、处置预案定在前”的三前工作法，开展扫黑除恶专项斗争，调优服务做好综治、信访、法治大文章。制定

为进一步提高新闻宣传工作意识，加强宣传工作人才队伍建设，提高通讯员的新闻写作、摄影水平，5月28日下午，云台农场公司举办通讯员写作和摄影交流会，来自各单位、部门的通讯员20余人参加了培训交流。活动中，党委工作部领导为在场的通讯员们，深入浅出的介绍了新闻写作基础知识及摄影的特点和构图等知识，并结合具体新闻案例就新闻报道中角度的选择、标题的凝练、语言的使用以及倒金字塔结构进行了详细讲解。还通过大量的摄影图片展示，提出摄影内容要集新闻性、思想性、真实性、时效性和形象性于一身，要将主体的情感浓缩在画面之中，给人以简洁、震撼的效果，让培训人员充分感受到写作与摄影的乐趣。通过此次培训交流，通讯员们纷纷表示虽然时间短，但内容紧贴工作实际，不仅加强了政治理论修养，还学到了许多新闻宣传写作与摄影方面的技巧，今后要发挥好新闻宣传力量，注重写作质量，用手中的笔反映各单位、部门的工作进展，为更好的推介云台，宣传云台。

5月27日下午，弶港农场有限公司召开“三夏”动员会，为全面打响“三夏”战役做再动员、再鼓劲、再强调、再提醒。公司领导王世伯、张德华、王强、陈阿军及机关、社管会全体管理人员参加，纪委书记王强主持。公司副总经理张德华对当前公司“三夏”工作作了详细部署，他要求全体管理人员要确保两不误、确保质量、确保安全。要端正态度，服从全场“三夏”工作的安排调度，妥善解决好三夏与本职工作之间的矛盾，既要高质量完成“三夏”工作，也要高质量抓好职责范围内各项工作的推进。“三夏”期间，人人都是安全员，时时刻刻要抓好安全生产和秸秆双禁工作，确保安全生产无事故。会上，公司党委书记、董事长、总经理王世伯提出三点要求：一要珍惜机会，加强锻炼。“三夏”是考核综合素质的关键时期，各级管理人员要通过“三夏”多岗位的历练来增强处理问题的能力，提升工作能力。二要齐心协力，服从指挥。要树立“三夏”工作一盘棋的观念，用高度的责任感、使命感和紧迫感，全身心投入“三夏”战役。三要协同推进，抓细抓实。目前正值农场西瓜销售季节，疫情防控工作丝毫不能放松，要统筹协调好“三夏”工作，继续抓细抓实“外防输入、内防反弹”。要举全场之力，细化任务，强化

连日来，云台农场公司云水湾采摘园内的30余亩桑葚园内每天热闹非凡，许多游客纷纷来到这里体验采摘的乐趣，为云台的生态旅游增添了人气和财气。云水湾成熟的桑葚酸甜适口，以个大、肉厚、色紫红、糖分足吸引游客。桑葚含有丰富的活性蛋白、维生素、氨基酸、胡萝卜素、矿物质等成分，营养是苹果的5-6倍，是葡萄的4倍，具有多种功效，被医学界誉为“二十一世纪的最佳保健果品”。常吃桑椹能显著提高人体免疫力，具有延缓衰老，美容养颜的功效。据了解，自从5月上旬云台农场公司云水湾采摘园桑葚进入采摘期后，每天接待前来采摘的游客约300-400人，双休日的游接待量是平日里的一倍。目前采摘活动持续进行中，预计采摘期可持续到6月15日左右。

“三夏”大忙即将拉开帷幕，为保障环境空气质量，打好污染防治攻坚战，自5月28日起，三河农场有限公司利用LED大屏给群众打响秸秆禁烧“预防第一枪”。位于场域中心的LED大屏全天滚动播放通俗易懂的标语：“你烧一把火，我罚你五千；焚烧秸秆，国法不容；焚烧秸秆危害大，一但失控更可怕；禁止焚烧秸秆，保护生态环境，共建美丽三河……”通过提前安排秸秆禁烧宣传教育，采取通俗易懂、接地气的宣传方式提前宣传，使秸秆禁烧理念深入人心，让人不敢烧，不想烧，使秸秆禁烧“预防第一枪”起到震慑作用。

5月28日上午，由省政研会、省国资委、省集团公司等相关领导组成的专家验收组，对云台、东辛、新洋三家农场的子文化品牌工作以视频汇报和提问的形式进行了验收，云台的“云荷”新时代企业文化以最高分顺利通过验收。农场公司党委书记刘卫华参加会议。专家验收组通过听取工作汇报、随机提问等方式，对3家农场企业文化创建情况进行验收。专家组充分肯定了云台农场的“云荷”新时代企业文化所形成的系统性成果。领导重视、思路清晰、研究深入、成果显著，同时强调，新时代企业文化创建和开展是一项持续性、创造性的工作，云台农场公司要更加注重“云荷”新时代企业文化与生产经营相结合，不断探索，再梳理、再深化、再提升，要在创建中逐步形成具有独有特色的“云荷”企业文化。

连日来淮海农场社区环卫绿化所的员工连续对农场沿路小区及广场的绿化进行修剪、清运等管理工作。笔者从现场了解到，今年农场社区绿化环卫部门以精细化、规范化管理城镇美化绿化工作，优化职工居民的人居生活品质，努力为生态绿色淮海营造出亮丽宜居环境。 随着当前气温的急骤回升，农场社区各绿化带上的树植生长加速，杂草也与苗木争夺空间，严重影响了人们的视觉环境。为此，农场绿化环卫所的员工以责任区包干和组织人力突击的方式，加入到了农场社区区域城镇绿化工作中来，他们有的为绿化区域的苗木防治季节性的病虫害，巩固现有绿化成果；有的拿着各类电动修剪剪，给树木绿植塑型；有的拿着锄子铲刀，在绿化地带上寻找杂草进行定点清理；有的跟着修剪师傅的后边，进行杂枝树叶的收纳清扫工作。整个过程分工协作，齐步并进，“刷新”了农场社区场区的颜值，为居民营造宜居生活环境。图为农场社区绿化环卫所的员工正在进行绿化苗木的塑型和整洁工作。

围绕“消除事故隐患，筑牢安全防线”安全生产主题，5月28日，宝应湖农场公司安委会、纪委、公安、农机监理所等相关部门组成检查组，深入各生产区场头、电站、辖区重点企业和人员密集场所，认真开展安全隐患排查整治工作，着力整改安全隐患，筑牢安全生产网。　　每到一处，安全检查组都严格按照安全生产的有关规定要求，通过听汇报、看现场、查资料等形式，认真、仔细查看各单位、各企业以及相关经营业户的安全生产规章制度是否健全，安全操作规程是否规范，安全工作责任制是否落实到位，消防器材、安全设施是否齐全、有无应急救援预案等，做到不漏一个环节，不漏一条防范措施。与此同时，针对随着夏季气温升高和汛期到来安全风险增大的实际，检查组未雨绸缪，仔细排查和科学分析安全工作中存在的薄弱环节，补短板、强弱项，做到防范于未然;对检查中发现存有安全隐患的单位，现场办公，敦促其立即或限期整改，确保了安全措施的有效落实。通过开展安全大检查活动，进一步增强了全场安全生产、安全发展意识，为全场经济发展创造了良好的安全环境。

近年来，黄海农场有限公司社区抓好环境综合整治工作，做到村庄绿化、保洁净化和家庭美化，把弘扬“四德”新风融入到每个群众的生活，以德化人、以德育人，群众思想道德水平普遍提高，使道德建设的正能量正源源不断地释放，对全社会的道德是一种引领，加速传递社会文明正能量。这个农场有限公司社区开展“净化家园，美化环境”活动，根据不同行业、不同层次的人群的道德建设实际，开展教育活动，注重工作实效。大力推进典型选树活动，宣传好人好事、弘扬最美精神，在全场开展“和谐文明家庭”、“好媳妇”、“好婆婆”、“星级文明户”等评选活动，引导群众自觉履行公民基本道德规范，形成文明、科学、健康的生活方式。在内容、形式、载体上力求丰富多样，促进了“崇德尚善”风气的形成，弘扬了社会正气，向社会传递了正能量，为“打造生态黄海，建设美丽新黄海”积蓄了精神动力。让“美德黄海”精神深入千家万户，真正达到家喻户晓、深入人心。该场有限公司社区对全体职工群众进行思想道德教育、法制教育、形势教育，使“四德”教育深入人心，构建和谐人际关系，让群众互动交流，已经成为唤醒友爱、培育亲情居民关系，营造了良好的社会氛围，通过多种形式营造良好的社会风气。

近年来，伴随着省文明单位创建活动的全面开展，在黄海农场有限公司这片充满活力的热土上，正描绘着一幅“苏北明珠、美丽黄海”新答卷。这个农场有限公司把巩固省级文明单位创建成果，创建特色鲜明、环境优美、功能完善、治安良好的现代化文明单位作为推动农场发展的重要品牌，提出围绕一个目标即：构建和谐黄海；立足两个提高：提高居民文明程度、提高居民文明素质；突出四项工作：文明素质提升、场容场貌整治、优质服务惠民、文化环境整治等，以培育和践行社会主义核心价值观为目标，以“我为黄海添光彩，争当文明好居民”主题活动为抓手；实施“五大工程”，即文明素质提升工程，环境整治工程，文化环境工程，生活环境工程，生态环境工程等创建思路，积极倡导奉献、助人、文明、友善的道德风尚，不断提升居民文明素质，全面推动黄海物质文明、精神文明、政治文明、生态文明协调发展，让经济发展与生态环境相得益彰。这就是在生态文明“试卷”中最准确、最权威的答案。近年来，农场公司的森林覆盖率已达到26%，营造林每年以0.9个百分点的速度增长，逐步实现了房在林中、人在绿中的“生态黄海”愿景，彰显了黄海人在一次次超越中抒写着光荣与辉煌。

为确保QQ群顺利运行，近年来，黄海农场有限公司搭建“互联网+”新平台，实现志愿服务“零距离”，把加强志愿者队伍建设纳入精神文明建设中，明确信息发布审核人，组织力量，整合资源，做好活动联系等工作，创新志愿者活动“微平台”运作模式，以潜移默化的方式传播文明，引领文明新风尚。通过设立爱心QQ群等形式，大力开展“微博救助、QQ传爱”活动，积极搭建新型志愿者服务交流平台，吹响了全场“传承雷锋精神、推进志愿服务”集结号。志愿服务活动，作为接地气、务民生的理想平台，为此，这个农场有限公司指定专人担任QQ群管理员，更好地关爱辖区弱势群体，建立爱心QQ超级群，成立志愿者协会，把传统的志愿服务组织形式与新型媒体相融合，把志愿者的爱心凝聚在了一起；全场各单位、各部门高度重视志愿者组织建设，成立志愿者服务组织，明确专人负责志愿者工作。倡导广大志愿者“每周志愿服务一小时”，引导大家主动参与志愿服务活动，帮助辖区最需要帮助的人，逐渐由倡导成为一种时尚、由时尚成为一种习惯、由习惯成为一种生活方式。同时建立方便灵活的“微联系”，促成志愿者热情高涨的“微扩散”，利用丰富多彩的“微活动”，健全全面合理的“微制度”，开创了

在黄海分公司粮食生产已经实现了全程机械化。在今年“三夏”大忙曾现出农活不累，农忙不忙，员工种田高效又轻松。 大型农机让员工种田变得高效又轻松。今年，黄海粮食生产全部实行良种化、条田化、水利化、科学化、机械化、化学化，春耕中的水稻播种、栽插全部使用新的化学除草剂，植保专业防治覆盖面达100%。今年夏粮生产所有田块全部实行机收割、机条播、机治虫，抗旱排涝一律实行机械化，机灌率达100%，实现了由人工繁重劳动向机械快速轻简插秧转变。在黄海，大型农机装备已经成为现代农业的一大亮点。据统计，黄海农机总动力6万多千瓦。农机装备新度系数达75%。主要有90-185马力以上拖拉机38台；约翰迪尔C230/3518、1076型大型联合收割机45台；8行乘座式高速插秧机152台；配套育秧播种机育秧流水线65台、育秧硬塑盘367万余只；阿玛松撒肥机29台；多功能播种机；GPS导航设备3套及其它新型农具50多台。为深松耕整地、机插秧、抢播快种、施肥打药、中耕除草提供了有力的装备保障。今年，黄海又组织资金新购84台新农机，目前，已有9000平米农机具库房。这些成绩的取得，有风调雨顺的原因，更有农业科技、农机和新

为创新水稻轻松栽培模式，实现水稻生产增产降本增效，近年来，黄海分公司大胆探索水稻技术的轻简栽培管理技术，使水稻大面积推广“机深耙田，统一育秧，水稻机插秧，测土配方施肥，化学除草，病虫统防统治，机收割”等模式，有效地解决了“缺劳力，缺技术”的难题，实现了粮食稳产高产。今年，黄海分公司积极创新“水稻轻松栽培”技术，采用机插秧技术的水稻田长势明显好于直播稻和人工插秧，有效穗型较大且整齐。同时，还省工、省时、省成本，减轻了劳动强度，解放了劳动力。据了解，近年来，黄海分公司开展了水稻钵苗机插高产栽培联合攻关技术，在部分生产区进行了连片高产栽培试验示范，取得了显著的增产效果，水稻最高亩产刷新全省在稻麦周年高产高效条件下机插水稻高产纪录。建立形成具有区域特点的水稻高产创建示范片，促进水稻生产持续发展，确保国家粮食安全。同时，为实现水稻生产降本节能、高产优质、生态高效的目标，黄海分公司实行新型水稻高产栽培种植方式。这种高产简便的种植模式具有成本低、劳动强度低、产量高等优点，主要表现为：“三个创新”，即创新技术攻关路线，主推多个水稻新品种。主抓“节本栽培、高产配套集成、无公害生产”三大栽培技术。严把“水