为关心公司青年员工成长，了解青年员工的思想动态和工作生活需求，激发青年员工投身公司改革发展的激情和热情，6月2日上午，苏垦农发召开总部青年员工座谈会。 公司党委委员、工会主席、党群工作部部长倪志愿出席会议并讲话，会议由公司总部工会主席路辉主持，总部30余位青年员工参加座谈。 会上，倪志愿传达了集团公司党委副书记姚准明在集团第三批中青年干部挂职锻炼大会上的讲话精神；路辉领学了《关于印发进一步加强公司总部作风建设规定的通知》（苏垦农发党〔2020〕12号）文件精神；5位优秀青年员工代表结合自身实际，汇报交流了思想认识、成长经历、工作经验和收获体会，畅谈了对公司高质量发展的思路及建议。 人力资源部总经理丁怀宇认真听取青年员工代表的发言后表示，将积极为青年员工提供发展空间和舞台，希望全体青年员工在工作中要珍惜机会，努力抓住成长机遇，充分发挥各自的优势和潜能；要将个人的追求融入到公司的长远发展之中，迅速成长为公司的中坚力量；要勇于奉献，发挥江苏农垦艰苦奋斗的精神，在实践中历练自己，用实际行动为公司的发展贡献力量。 倪志愿指出，公司成立以来，总部广大青年员工为公司快速发展做出了积极贡献，公司领导

为充分调动淮海分公司广大员工的工作积极性，推动“三夏”工作顺利进行，淮海分公司工会紧紧围绕“1+2”工作要求，紧扣“三高一控”目标，做好保种子、保原粮、保质量、保进度、保安全的“五保”要求，全力抢收、抢晒、抢售、抢种、抢插、抢管，部署开展了“三夏”系列劳动竞赛。早在五月下旬分公司工会就组织了“安全生产知识竞赛”，进入“三夏”大忙期间，在农机方面设立“农机作业质量竞赛”“水田平整质量竞赛”和“栽播竞赛”，成本控制方面设立“化除成本控制竞赛”，田间管理方面设立“样板田竞赛”，在生产区层面设立“三夏工作优胜奖”，在销售方面设立“粮食调动速度奖”，在质控方面设立“农产品质控运行竞赛”等。“三夏”劳动竞赛的组织开展，将极大地调动了淮海分公司广大员工的工作热情，形成“比、学、赶、超”的竞赛热潮，勇夺“三夏”各项工作全面胜利，为实现分公司今年生产任务和经济目标打下坚实基础。

新曹，三夏战鼓已打响。这是农场全年最忙、最紧张的节点，今年的三夏更特殊，除了抢收、抢种、抢管外，还多了一项重要工作，就是新冠肺痰疫情防控的常态化管理。这两天，新曹招聘的外地农机驾驶员陆续来场，尤其是东北地区的驾驶员风险更大，为了消除防控隐患，新曹积极采取措施，让这部份人员及早投入三夏。摸清“轨迹”。近几年新曹招聘外地农机驾驶员较多，农场自然形成了一片市场，外来人员主动投靠，各管理区都有不少外来的驾驶员打短工，管理区及时对这部份人员进行登记核实，摸清来龙去脉、查验健康码、查询发病史，测量体温，发现异常及时劝退。消除“隐患”。按照疫情防控要求，来自高风险地区的人群必须就地隔离14天，当前来自东北地区的人员更应高度戒备。为了节省时间，不影响三夏，新曹请求东台市疾病预防中心对外来机驾人员进行核酸检测，把关除患，让他们尽早投入三夏，不务农时。限制“自由”。各管理区对外来机驾人员划定行动范围，限制“外出自由”，严防接触，点对点工作，详细记录每天的接触人群、活动场所和体温变化等情况，发现异常及时报告处理。三夏期间成立专班，综合检查各项防疫措施落实情况，对集镇商场、宾馆等公共场所进行常规巡查，对西瓜交

6月1日，苏垦农发党委中心组举行“第一议题”专题学习会，专题学习全国“两会”精神。学习会上传达了全国“两会”精神主要内容、李克强总理所作的《政府工作报告》及习近平总书记在全国“两会”期间重要讲话精神。会议要求，公司各级党组织和各党员干部要提高站位，要把习近平总书记在“两会”期间的的重要讲话和全国“两会”精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务、政治责任、政治纪律，作为促进各项工作落实的强大动力，力争实现全年各项目标任务。要深化学习，有重点、有步聚、分层次、多形式地组织好党员学习全国“两会”精神，紧密结合本单位、本部门实际，把精神和步调聚焦到公司改革发展的思路目标上来，切实用“两会”精神指导实践、推动工作。要坚持问题导向，改进工作作风，强化责任担当，以更大的作为建睿智之言、献务实之策、谋创新之举、出推动之力，在“大考”中交出公司高质量发展过硬成果。公司党委理论学习中心组成员参加了学习会。（沈媛）

5月28日，苏垦米业总经理魏军民一行到南通、盐城、连云港等片区实地调研指导“三夏”准备工作，财务总监杨怀忠、副总经理孔凡喜陪同调研。在盐城片区组织各分子公司总经理在淮海公司进一步商讨“三夏”战略。动员全体干部职工统一思想，坚定信心，精心组织，认真准备，以积极的姿态、务实的作风、扎实的工作来抓好今年“三夏”工作，为公司上下全力打赢“三夏”、质控、农服攻坚战，为冲刺“百亿”目标奠定坚实基础。魏军民总经理要求米业各分子公司必须纵观全局听从属地农发分公司统一指挥，敢于请战，善于应战，烘储设施供得出、质量抓得住、数量保得住、风险顶得住。农产品质量安全体系运行，务必全要素管控、全程化管理、精准化传输，责任既要压实到人又要擅打团体战，务必要有国乒选手的个人细腻球技和团队鼎力协作，务必在农发公司考核中名列前茅。

为全面做好农场公司三夏农机安全生产工作，淮海农业管理部门通过在农场公司的基层管理干部和农机监理人员中，近日通过举办三夏农机安全生产技术培训班，使农场公司80余名身处一线的分场、大队和农机站的管理干部通过参加培训，增强了应对三夏农机生产的应知应会本领和事故隐患的防范能力。培训班上有农机服务中心的负责人着重讲解淮海三夏农机安全生产形势，分析了常见的农机安全违法行为和安全隐患，并结合有关农机事故案例，就做好农场公司三夏农机安全生产工作，提出了农机事故防范措施，要求各业单位负责人和农机监理，培训回去后，要在机驾人员中及时开展本单位安全驾驶操作技术培训，明确并落实安全生产责任状的签定和落实工作，严格要求驾驶员按照操作规程驾驶操作，切实减少事故隐患，提高三夏期间收割机、拖拉机及系列农机具的安全操作水平。通过现场PPT培训和案例分析，让大家的农机安全生产意识进一步加强，纷纷表示将利用三夏收播前或是收播期间，进一步压实广大干部和机驾人员的责任，加强安全生产月中的思想预警意识，加大农机检修保养的力度和频次，继续开展好安全隐患自查互查检查和期间的整改提升工作，全面提高农机具各个方面的安全技术状况，确保三夏

当前正值“三夏”大忙时，为了防止焚烧秸秆影响大气环境，及时清运和利用秸秆，江心沙农场新沙居委会全体工作人员始终保持高度紧张态势，为实现“不着一把火、不冒一处烟、不污一条河”的目标努力。为做好禁烧禁抛工作，新沙居委会第一时间做好秸秆禁烧人员分配工作，分工明确、责任到人。深入田间地头，重点巡查禁烧工作落实和田间禁烧情况，对所辖区域进行全天候巡查，无论刮风下雨始终保持人员在岗。及时联系相关人员将堆放的秸秆清运，排除安全隐患，防止火灾的发生，加大宣传力度，让秸秆禁烧环保意识深入人心，形成“不敢烧”、“不想烧”、“不用烧”的良好氛围。

6月1日上午，江心沙农场有限公司党委副书记、总经理、社区管委会主任薛忠，纪委书记严建文，党委委员、工会副主席苏勇一行到江心沙学校、幼儿园开展“六一”儿童节走访慰问活动。在江心沙学校，少先队员代表为薛忠等领导系上了鲜艳的红领巾，校长高波对薛忠一行的到来表示欢迎，对农场公司党委一直以来给予学校老师学生的关心和支持表示感谢，并对学校立足农场特色文化办学、兴学取得的成绩进行了介绍。薛忠向孩子们送上了节日的美好祝福，勉励他们在老师的辛勤教育下，好好学习，健康成长，对老师们的辛勤付出表示感谢，并代表农场向学校捐赠了图书。在江心沙幼儿园，薛忠实地查看并听取了黄萍园长关于校园疫情防控及孩子们的学习生活情况，并向孩子们送上了儿童玩具车和节日的美好祝福。农场团委青年志愿者通过前期精心准备，与困难家庭孩子结对，开展“点亮微心愿 青团来助力”活动，帮助孩子们在儿童节当天实现自己的“微心愿”。在现场，薛忠等领导与青年志愿者一道为孩子们送上了书桌、课本及运动球衣等。工会、团委负责人及部分青年志愿者参加有关活动。

为进一步加强公司绿化管理，营造清新、整洁、文明的公司环境，6月1日下午，苏垦麦芽公司各党支部全体党员带领广大职工在公司厂区绿化带开展义务除草活动。当天下午4点，党员干部和职工们戴着手套，手持除草剪、铁锹等工具，以支部为单位组织人员、分配场地，热火朝天地进行除草活动。大家重点对厂区道路两旁的绿化带进行清理，有的负责拔除杂草，有的修剪树枝，有的清理场地，大家团结协作、配合默契。经过一个多个小时的努力，杂草被清理完毕，厂区绿化带面貌焕然一新，更显整洁有序。活动结束后，大家纷纷表示，以后要多组织这样的劳动，锻炼自我的同时，又能为公司生态环境建设贡献一份心力。此次义务除草活动，彰显了党员干部的先锋模范作用，充分展示了广大党员们勤劳肯干、团结互助、无私奉献的精神，展现了党员干部们带头讲党性、争做生态文明建设表率的良好形象，进一步提升了党组织的凝聚力和向心力。同时也美化了公司的生产生活环境，增强了广大职工清洁家园、保护环境的意识，将积极引导全体员工爱绿护绿，共同营造良好的企业生态环境。

5月29日上午，岗埠农场公司党委与新浦工业园党委,在新浦工业园举行党组织共驻共建签约仪式。农场公司党委委书记王信学、纪委书记姜超,工会主席、副总经理王国亮及新浦工业园党委书记陈健、党委委员李涛、陈文娣、李艾芳等人参加签约仪式。新浦工业园党委副书记李涛主持签约仪式,农场公司纪委书记姜超宣读了《岗埠农场公司党委与新浦工业园党委共驻共建实施方案》。王信学指出，共驻共建工作，是新时代新形势下强化服务型党组织建设，共享发展成果的生动实践，对构建“资源共享、优势互补、互学互鉴、注重实效”的工作新格,通过共驻共建互联互动活动平台，分享资源、交流经验、解决问题，努力提升党建工作水平，实现党的建设与企业发展良性互动，达到“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的目标。新浦工业园党委书记陈健在致辞中表示,在共建发展中，新浦工业园将进一步加强与农场方面的联系沟通，明确专人对接制定共建计划，建立日常协调机制，定期“联过”组织生活，交流党建经验，加强党组织之间的配合，营造团结协作的氛围，农场和园区在社会服务方面要互帮互助，联合开展一些公益活动。在治安“联防”、美好家园“联创”方面在原来的基础上再进一步加强。通

6月1日，金湖县政协主席李文银等一行来到宝应湖农场公司，检查指导防汛防旱工作，农场公司董事长赵建坤、分公司副总经理夏永龙等接待并汇报了农场公司防汛防旱工作。农场公司防洪圩堤长度27.6公里，堤顶高程7.5—8.3米之间。根据金湖防汛防旱指挥部文件精神，农场公司组织农水中心、安全办、农业中心、电管中心、计划财务科等相关部门召开防汛防旱工作会议，成立防汛防旱检查小组，对境内的圩堤、涵闸、防汛物资、泵站、穿堤建筑物、险工险段进行全面细致排查，对所有泵站进行维修保养，加固防洪圩堤，翻晒库存编织袋，补齐损坏编织袋0.7万条，筹集钢管200根、木桩100根、铁丝50kg、元钉5kg，铁锹、铁锤等，成立两组55人防汛抢险突击队伍。通过听汇报走现场，李文银对农场公司防汛防旱工作给予肯定，强调宝应湖农场是国有农场，要坚定地扛稳粮食安全这个重任，紧扣高质量发展要求，深入开展汛前检查和隐患排查整改，抓好防汛抢险应急队伍建设，完善各项工作制度，加强组织领导，从严落实防汛抗旱责任，形成上下联动、运转高效的工作机制，确保人民群众生命财产安全，全力夺取三夏全胜。

6月1日，河南省濮阳市华龙区副区长杜宗欣一行在射阳县副县长徐加晔等陪同下，到新洋参观居家养老服务中心。总经理潘元海、副总经理田峰秀等陪同。杜宗欣一行实地参观了智能居家养老云平台、日间照料室、书画阅览室、音乐戏曲室、健康小屋等，详细了解了该中心的“互联网+”养老工作模式。潘元海介绍了新洋居家养老服务中心的建设初衷、发展规模和现状以及未来规划等。在集团公司党委和县委县政府的大力支持下，服务中心运营两年多以来，不断优化“互联网+”智慧化养老服务信息管理系统，争取到为辖区80岁以上老人提供政府购买服务的政策，为60岁以上老人免费发放集实时定位、健康监测、生活服务等十多项功能为一体的智能手环。同时，计划投资新建约600平米的居家养老活动场所、户外高尔夫球场和门球场，聘请社会专业养老顾问和完善规范化服务制度，不断升级硬件设施和提升软件服务效能。徐加晔表示，县委县政府为新洋提供优惠政策和资金支持，助力新洋打造一流居家养老服务中心和中国农垦养老服务业的样板。农场党委对居家养老工作十分重视，不断优化为老服务效能，收获一致好评。2019年度荣获射阳县“为老服务”先进集体。今年,射阳县将向江苏省推荐4个示范

6月1日是一年一度的国际儿童节。当日上午，新洋农场有限公司组织办公室、公共服务科、工会办公室、党委工作部等部门负责同志前往幼儿园、小学，开展“六一”儿童节慰问活动，亲切看望少年儿童，向小朋友们致以节日的问候和美好的祝福，向辛勤工作在一线的教职工们表示感谢，给他们送上了慰问金。每到一处，慰问组都与校领导、园领导亲切交谈，详细了解了疫情防控工作和孩子们的学习生活情况。慰问组表示，学校和幼儿园要继续落实好疫情防控各项措施，加强校园安全管理和学生心理健康教育，组织开展好教育教学活动，提高教育教学质量。老师们纷纷表示，将投入更多精力，丰富知识底蕴，提高能力水平，关心关爱孩子成长，帮助孩子们成长为合格的社会主义事业接班人，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

在“六一”儿童节到来之际，为激励和引领广大中小学生大力弘扬以爱国主义、集体主义为核心的伟大民族精神，坚定“四个自信”，展示农场青少年儿童爱国爱党爱场教育，争优奋进的良好精神风貌，昨日下午，有着军垦传统文化教学而著称的射阳县淮海农场学校，特地组织近500名学生隆重列队来到农建四师暨淮海农场历史陈列馆，举办学校“传承红色基因”为主题教育的“六一”活动，以此来为今年“六一”活动造势。　　近年来，淮海农场学校大力加强青少年工作的指导和落实，将军垦传统文化的教育理念融入到丰富多彩的活动中，融入进学校学生的思想意识里，其中，淮海农场建成的农建四师暨淮海农场历史陈列馆，作为“传承红色基因、践行军垦文化”为主题的教育活动，已成为农场学校青少年践行社会主义核心价值观的重要平台。农场学校每年借助在“六一”国际儿童节这一节日节点，积极创新活动形式，用青少年最喜闻乐见的方式，让大家在实践、实境活动的熏陶下，用万名农建四师广大将士在淮海这块热土上的“艰苦创业、不怕困难、团结奋进、无私奉献”的淮海精神，来教育青少年立足学习来继承先辈作风，传承红色基因，为建功新时代而努力奋斗，做一个对国家对社会对农场有用的栋梁之材