为切实保障广大计划生育家庭的切身利益，把计生奖励扶助政策宣传发动到位、材料审核到位、情况了解到位，推进今年上半年计生奖励扶助资金及时、准确发放，坚决杜绝冒领、多领、漏领等现象，连日来，宝应湖农场有限公司社区管理委员会计生办与基层各单位（居委会）一道，发挥“三力优势”精准开展计生奖特扶对象年审工作。发挥宣传之力，提升政策知晓率。开展立体式宣传，利用场内电视、电子大屏、工作群等方式开展年审工作时间、对象、工作要求、责任监督等方面的专题宣传，畅通信息渠道，引导场内各级计生单位把政策学懂、弄通、做实，积极营造计生奖特扶对象年审工作家喻户晓、人人皆知的良好氛围，在源头上打开干群沟通联系的绿色通道。发挥把关之力，细化信息核查。从农场到分场、居委会及相关单位都明确专人负责奖特扶对象年审工作，核查奖扶对象本人最新的身份证件、户口簿、子女残疾证、金湖农商行账号等材料。由于奖扶对象外出务工等情况无法与本人见面核实的，由其近亲属提供奖扶对象相关材料，或由其本人通过微信或QQ等方式远程核实。发挥沟通之力，优化情况对接。分场、居委会及相关单位年审工作负责人加强与民政、公安等部门和队（居）等各方面的沟通协调获取信

为进一步提高全员安全意识，扎实开展隐患排查治理工作，确保安全生产无事故，复兴圩认真扎实开展以“消除事故隐患，筑牢安全防线”为宣传主题的“安全生产活动月”活动。广泛宣传，营造安全氛围。以“消除事故隐患，筑牢安全防线”为宣传主题，以专项整治活动为宣传重点，通过发放宣传手册、制定主题宣传栏、画报、活动标语、横幅、LED电子显示屏等形式多样的宣传手段，引导全场企业逐步将安全文化纳入企业文化之中，引导单位负责人和职工群众确立正确的安全价值观，引导广大职工居民注重安全行为文化的养成，共建全社会共同信守的安全价值标准和信念。落实责任，加强制度建设。认真落实安全生产危险源管理监控责任体系，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，认真履行安全生产职能，建立健全安全隐患自查自纠台账制度，对排查到的安全隐患落实整改责任人，责令期限内按要求整改到位。建立健全《安全生产达标考核评分细则》，加强安全生产日常管理，落实安全生产责任制。强化培训，提高防范意识。邀请相关专家为干部职工专题授课，提高全员职业安全素质。以解读《生产安全事故应急条例》和危险化学品及重点行业领域规范管理为主题，通

6月8日下午，来自海门市多个小学的 15名小记者及其家长在海门日报编辑的带领下走进苏垦米业江心沙分公司。公司总经理姜裕兵通过图片讲解大麦、小麦以及稻谷的区别和用途，并用实物让小朋友们进行对比查找，小记者和家长们纷纷对稻麦生长、栽培管理、收割烘干、保管加工的过程踊跃提问。大家还有序参观了小麦烘干入库现场、稻谷加工设备和大米真空包装车间，工作人员对生产工艺、质量管控、产品特点、品牌打造和市场销售等情况作了现场介绍。参观结束了，大米煮熟了，会议室里到处都是香喷喷的味道，小记者们纷纷一尝为快。很多家长离开时都购买了一些皓明大米，此次活动为孩子们上了一堂丰富多彩的“稻米文化”体验课。

“三夏”麦收正式拉开帷幕，为迎接三夏大忙，确保颗粒归仓，全面打赢“三夏”攻坚战，6月7日至10日，公司总经理魏军民走访农发连云港片区、盐城北片区，全力对接“三夏”一线单位，做好服务支持工作。魏军民通过走访对接农发分公司，根据市场行情变化提前开展营销工作，统筹安排米业各分子公司合理利用仓储空间、超前制定调运及销售措施，解决产品收储和销售问题，确保不误“三夏”农时。随后，魏军民到黄海、淮海、临海米业检查指导相关工作，要求米业各分子公司采取有力措施，充分支持积极配合所在属地农发分公司夏粮收购工作，切实搞好各项协同服务工作，全力护航“三夏工作”。

连日来，云台水电服务中心的志愿者服务队对场域内所有变压器及排灌站设备运行情况进行全面、细致排查，确保设备安全稳定运行，助力“三夏”麦收播稻。随着气温逐渐升高，农业生产用电的需求量也不断加大，为了更好的提供用电，水电中心提前谋划编制好安全隐患排查治理工作，核查变压器台变设备存在的安全隐患，发现问题及时排查，整改或者更换。同时组织人员走访居民区及田间地头和施工现场适时开展安全用电宣传活动，提高居民用电安全思想和安全防范意识；同时做好各排灌站电器线路检查工作，安全用具是否完好齐全，做到早发现、早汇报、早处理，为“三夏”麦收播稻营造一个良好的用电环境。

6月8日上午，云台农场居民滕先生将一面印有“见义勇为品德高、救死扶伤传佳话”的锦旗送到云台农场社区，对魏林超、孙玉勇、滕伟等城管队员日前的车祸施救善举表示由衷感谢。5月11日下午14时左右，滕先生骑着一辆电动车在云台农场普山路工业园区路段由东往西行驶时，不慎追尾临时停放路边的货车尾部，头部撞上铁质平板，当即倒地陷入失血性昏迷，事发时恰遇城管队日常巡查经过，队员们第一时间上前施救，给滕先生做了止血措施，并迅速拨打了急救和报警电话，还疏散引导围观群众，给当时休克在地的滕先生保有足够的呼吸空间。滕先生伤愈后，专程来到云台农场社区，为城管队员们送上“见义勇为品德高、救死扶伤传佳话”的锦旗一面，并表达了深深的感谢。

6月8日下午，临海农场公司组织离退休老同志30人，对农场的农业“三夏”生产工作进行观摩。农场公司党委领导参加活动。老同志们先后深入到一生产区、四生产区田头，每到一个观摩点，老同志们都认真查看，仔细听取相关介绍，详细了解农业生产展情况。老同志们有的边听边记录，有的拿出手机拍照、拍视频。在超高产麦子、水稻种植田，老同志们看到田里未收小麦长势、长相喜人，了解到在这里都是选用的优良种子，结合高产优产栽植经验，适当创新改良操作，以实现小麦、水稻超高产时，不由发出赞叹；在微喷灌育秧的秧畦边，老同志们仔细观察了水稻育秧情况、了解到微喷灌育的秧根系盘结很好，秧盘不散，育出来的秧苗高度基本一致时，称赞了农场积极引进先进农业科技的做法；在水稻秧田边，老同志们看到一株株挺立的秧苗整齐地布在了秧田里，了解到四生产区为育好秧、育壮秧，多举措对秧田沟系进行整理，用好水育好秧时，纷纷竖起了大拇指。观摩结束后，老同志们对农场“稻麦”轮作的绿色、优质、高效栽培技术给予了肯定，对农场大力发展现代农业给予高度评价。表示今后将一如既往发挥余热，积极建言献策，用实际行动支持农场的各项工作开展，为建设“美丽临海 幸福家园”多出力

为落实江苏省委、省政府关于进一步推进农垦改革的相关文件精神，结合《盐城市人民政府办公室关于印发推动地方和农场联动发展意见的通知》的相关要求，通过成立了以农场公司党委书记为组长的移交工作领导小组，研究落实移交实施方案、组织开展移交工作、全面协调农场与地方移交衔接、及时正理化解矛盾和问题。为保持与集团和射阳县政府及其部门的联系，全面高质量落实移交各项任务。农场公司并以成立了人员移交办公室、资产移交办公室、剩余人员安置办公室、联系协调办公室等四个下设办公室，并明确了各个办公室的主任和副主任的人选及主要职责，用来切实做好农场医院的移交工作，以体现出以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，根据中共中央、国务院和省委、省政府《关于进一步推进农垦改革发展意见》和农业部等六部委《关于印发农垦国有农场办社会职能改革实施方案的通知》以及省国资委等部门《关于江苏省国有企业办教育医疗机构深化改革的实施意见》和《关于印发江苏农垦国有农场办社会职能改革实施方案的通知》文件精神，加快推进农场医院属地化管理，扎实稳妥做好农场医院移交工作，确保医院改革全面落地见效的指导思想。自农场医院移交射阳县政府实

为认真贯彻落实各级政府、集团公司关于加强安全生产工作的决策部署，进一步加强安全生产宣传教育工作，牢固树立安全发展观念，提升全民安全文明素质，积极营造自律自觉自信的安全文化，切实推动农场安全生产形势持续稳定，保证“三夏”工作的顺利开展，“安全生产月”系列活动今日在东辛农场公司正式启动。东辛围绕“消除事故隐患，筑牢安全防线”主题，通过集中开展安全生产宣传咨询日、安全发展主题宣讲、组织安全生产大检查、全场性安全教育培训、网络传播安全知识、事故警示教育、“事故有心得，隐患有认识”征文评比、应急救援演练、应急演练大练兵、“拉紧安全手，平安路上走”道路交通安全教育、“平安社区、和谐家园”创建等一系列贴近实际、贴近企业、贴近社区、贴近群众的安全生产活动，推动树立红线意识、底线思维，落实安全责任，传播法律法规，普及知识常识，树立安全生产理念，提升安全生产素养，消除安全隐患，积极推进安全文化建设，营造安全生产氛围，确保农场安全生产保持稳定发展的态势，安全生产月取得实实在在的效果。(安全宣传)

东辛农场公司在城镇建设中，坚持“规划引领、逐步实施、强化管理”的原则，唱好城镇建设“三步曲”,一个环境清新优美、职工生活富裕、社会安定和谐的现代化城镇正在昔日的“东大滩”上崛起。一是规划先行，打造特色。高起点规划，邀请规划专家按照“生态田园城”的建设理念，加强场部中心镇建设蓝图的描绘，搭建起城镇建设总体框架，实现产业发展区、居民住宅区、商业服务区、文化娱乐区的有机融合。二是按“图”操作，分步实施。近几年来，农场投资2亿元用于城镇配套设施建设，大力实施高压线、电缆线、通讯线等“三线入地”工程，兴建二环路等城镇内道路，极大地改善了城镇交通条件。目前城镇内主、支干道已形成“三横六纵”的格局。投资1000万元先后建成占地近10万平方米的东辛公园、河滨公园，投资300万元兴建占地面积为8000平方米文化广场，投资1500万元兴建大型职工文化活动中心，基本上满足了城镇居民休闲娱乐的需求。三是强化管理，提升品位。抓住创文创卫契机，按照省级文明标兵单位标准，进一步提高城镇管理水平。扮绿城镇，美化窗口形象，城镇绿化率显著提高。农场坚持“文化兴场、道德育民”的方针，在东辛文苑开办孔子学堂，弘扬中华传统道德

岗埠分公司召开“三夏”工作推进会6月9日夜间，岗埠分公司在场部三楼会议室召开“三夏”工作推进会，“三夏”指挥部全体成员参加会议。会上，张连思充分肯定了“三夏”工作，一是鼓干劲。对6月9日完成收割任务的单位进行重奖，鼓舞士气，提高管理人员的干劲。二是再奋斗。继续保持连续作战的韧劲，苦干十天，力争6月20日前完成栽插任务。在肯定成绩的同时，认真剖析了当前工作存在的不足：整地速度慢，部分粮食水分较高；张连思表示，一要做好粮种保障工作，加强沟通，合理组织车辆调运，全力以赴烘干粮种；做好场面粮食水分监测，确保粮食安全。二要准备好作业机械，充分调动国有机械，确保整地、栽插工作任务完成。三要做好督查服务工作，重点进行整地质量督查，有效运用督查数据，及时整改，提高作业质量；做好保障服务工作，注意安全生产。包明光就下一步工作作了安排：一是抓好“抢整地、抢栽插、抢粮种烘干”工作。二是开好水稻栽插现场会。三是做好粮食专项管理工作，逐一检查场面粮食，绝不含糊。四是严格兑现收割任务完成的奖励。各督查服务组组长就当前小麦收割、粮食收储、秸秆离田等工作情况和存在的问题作了简要发言。

三河农场有限公司党委高度重视“廉文化”建设，持续抓好党风廉政建设，以提升“廉文化”软实力为抓手推动公司各项工作有序开展。近年来，三河农场有限公司广泛开展廉政教育、道德讲堂、红色教育，观看警示教育片，邀请党校老师讲授法律法规，签订管理人员廉洁自律承诺书，签订干部队伍作风建设责任状，使党员干部筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想堤坝，提升思想、作风建设，营造人人思廉、崇廉、践廉的良好氛围，提升廉政文化的“软实力”。着力打造廉政文化墙，廉政文化公园，大力弘扬“廉文化”，以“接地气”的方式，让“廉文化”融入生活日常，让职工群众充分领略和感受廉政文化的魅力，使清风正气成为一种社会风貌、生活方式和自觉意识，推动全面从严治党落地生根，为加速农场转型发展提供了良好精神文化环境。

目前在淮海投入三夏收割的30多台收割机已经全部完成了三夏的机收三麦作业，实现了全农场的区域安全。这些成果的取得，得益于淮海在夏收来临前做到“宣传教育到位，安全防范到位，管理责任到位”的思想，从而有力地确保了三夏的夏收安全。 淮海农场公司结合实际情况，提前通过在农业单位的分场社区、大队领导和农机作业人员的层层三夏动员部署会，进一步明确了秸秆还田的好处一秸秆禁烧的规定，通过签订了工作责任状和多份加强秸秆禁烧和安全生产的横幅、标语宣传，确保整个农场公司大小麦田间，在收割期间没有发生一起秸秆焚烧现象，就不在农机耕地后也没有出现一例焚烧从垡中冒出来的秸秆现象。农场公司对今年投入夏收的大型收割机，确保安装了配备齐全的秸秆切碎还田装置，并组织农机管理部门的工作人员全天候巡视检查，避免了过去有些机驾人员为了投机取巧，减少机车动力消耗，而减少机内切碎装置的现象，确保秸秆在高速运转时，切得细、抛得匀，从而为后续的耕地入土提供质量保障。此外，农场公司还加强机车自身有可能着火隐患点的线路、电路、油路检查，及时坚固连接件、清洁机车机身，配齐必要的防范措施，防止机车高温作业时引发火灾，同时责成各单位成立秸秆禁烧巡