岗埠分公司召开农机工作座谈会8月12日，岗埠分公司召开农机工作座谈会，主要探讨农业生产全程机械化推进、如何处理农机作业速度与质量的管理以及秋播作业程序等三个议题。农机部门、政研室、农机作业组组长等相关人员参加会议，总经理张连思主持会议。会上，张连思围绕“争早”、提升作业质量，提出四点要求：一是狠抓机制创新，加强农机队伍建设，加大绩效考核，加快农机化提档增效，成立科研领导小组，促进丰产丰收。二是推进机农融合，规范操作流程，因天、因地、因种、因时制定工作方案和应急预案。三是平安农机创建，时刻紧绷安全这根弦，思想上要重视，定期进行农机年检，加强隐患排查，做到行为规范、宣传工作到位。四是寻求创收途径，积极拓展对外作业业务，推进农机具改造，在省肥、省种上做文章，达到节本目标。参会人员围绕三个议题，积极进行了交流发言。

8月12日，苏州吴中区女企业家协会秘书长张玉梅率协会骨干企业女老总一行5人，来新曹考察交流大马士革玫瑰产业，寻求双方合作机遇。农场公司领导及香料公司负责人热情接待了女企业家们。在孙东玫瑰香村大马士革玫瑰种植基地，女企业家们对新曹大马士革玫瑰田间管理、生长状况啧啧称赞。昆山恒元生物科技有限公司投资人朱素萍从事玫瑰种植加工多年，看到新曹玫瑰如此长势深有感触：“我搞玫瑰很多年，像这样的玫瑰还没见过，这次没白来，开了眼界，回去组织人员来学习”。玫瑰香鸡是新曹今年打造的特色产品，在玫瑰田里散养草鸡，喝玫瑰香水。女企业家们对这种草鸡十分感兴趣，纷纷提出口头协议，主动承揽销售业务。在玫瑰精油生产车间，女企业家们饶有兴趣参观了生产全流程，观看了精油收集、纯露存放等。在随后的座谈交流中，女企业家们对新曹牌玫瑰纯露、精油、面膜和精华液等化妆产品进行了试用、评价，提出了许多好的建议。双方围绕玫瑰产业进行了广泛深入的探讨。玫瑰种植、加工是新曹的优势，市场、人脉、资金是女企业家们的优势，双方取长补短，发挥各自优势，寻求利益共同点，探讨合作方向、合作方式，以及下一步打算，力争尽早达成实质性协议。双方商定下次洽谈在

苏垦麦芽公司召开班组建设推进会 8月12日下午，苏垦麦芽公司召开班组建设推进会，会议由公司总工程师张明主持，公司党委委员、副总经理、工会主席钱海祥作大会动员讲话，公司各班组所属部门负责人以及班组长参加了会议。 会上，钱海祥对公司班组建设管理工作作了具体的安排部署：一是转变观念、统一思想，充分领会加强班组建设的重大意义，不断强化班组的建设管理，增强队伍素质，进一步提升企业管理水平，加快实现公司经营发展目标；二是提高认识，增强信心，正确把握公司班组建设的总体要求和基本原则，紧密围绕公司持续发展趋势和班组现状，研究新时期班组建设的特点和规律，结合工作实际，积极推进公司班组建设科学化、制度化、规范化、精益化；三是找准工作重点，注重实效，不断加强班组思想和文化建设，积极推进“学习型班组”建设，加大典型班组培育力度，加强考核考评机制，确保班组建设工作落地生根，不断开创公司班组建设新局面。 张明就学习贯彻此次会议精神提出三点意见：一是相关部门、各班组要迅速行动，深入学习、深刻把握此次会议的精神实质，结合实际召开部门会议，将此次会议精神传达到位、吃深吃

近年来，三河积极发挥宣传工作的舆论引导作用，多渠道、多形式创新开展宣传工作，成为助推农场公司高质量、和谐稳定快速发展的有力保障和动力源泉。 创新宣传载体。农场宣传部门在做好常规宣传工作的同时，积极探索新形式下做好宣传工作的途径和渠道，通过将宣传工作与思想政治工作有效融合，为农场公司的和谐稳定起到了积极的助推作用。利用农场微信群、QQ群、党建群、宣传橱窗、LED大屏等宣传载体，将农场新闻制作成视频新闻和图片新闻，使管理人员和农场职工居民第一时间了解农场公司最新动态，紧跟公司党委工作部署和节奏，为管理人员指明了工作的方向和目标，通过场部中心LED大屏连续滚动播放近期农场会议、动态等新闻，不仅使农场的宣传工作有声有色、丰富多彩，而且使职工居民的主人翁意识不断增强。 创新宣传方式。今年以来，宣传工作通过实时动态宣传赢得了全场干部职工的一致好评。宣传部门针对新闻的时效性坚持当天新闻第一时间在农场内部群、大屏幕等干部职工能第一时间看见的地方进行推送。通过文字配视频、文字配图片等方式让大家直观了解。例如，今年五月，农场公司职工文化广场建设工作正式启动当天，当设计方案出炉后，宣传部门第一时间将职工文

近段时间，三河的职工居民走到城镇的南北中心主干道、农贸市场门前都能看到城镇形象提升工程的效果图，大家围着效果图指头笑着乐着，三河真是越来越漂亮了噢！马上场部所有房屋、门面房再统一颜色、统一店牌那看上去才漂亮喱！言辞之间透着喜悦，作为生在三河，长在三河的农场人，大家从心底里高兴农场一天比一天漂亮，环境一天比一天好，秩序一天比一天整齐。走在街上没有了垃圾随风飘扬，道路两侧的绿化苗木都是绿的发亮，再也看不见以前落满了一层灰尘的玉兰树叶了，生活环境如同芝麻开花一般节节升高。一位老职工高兴的说，现在好了，我们退休后的生活丰富多了，打牌下棋健身有老年人活动中心，聚聚聊聊到廉政文化公园的长廊绿荫下，散步随处都可以了，路是四通八达，从哪走都能到家，老一辈三河人不仅参与了农场的建设，也见证了农场的变化，过去的三河与现在的三河让他们深深体会到了幸福，感受到了变化，城镇形象提升工程的实施，使三河人民的生活幸福指数再攀新高度。近年来，三河将职工居民成关注关心的生产生活中琐事小事作为做好一切工作的出发点和落脚点，通过开展民意调查，了解职工居民的呼声心声，得知职工居民比较关注城镇整体形象和环境提升，大家对生产生

8月12日，白马湖农场公司召开基层党建工作座谈会，认真贯彻落实集团公司党委全面从严治党各项决策部署和党建工作座谈会精神，总结交流今年以来的基层党建工作情况，研究部署下一步基层党建工作任务，强调要围绕“强根固魂”目标，立足班子强起来、工作活起来、民心聚起来的要求，扎实开展基层支部提升年活动，进一步提高政治站位、强化政治担当、正视问题不足、推进工作落实，党委书记姚春华出席会议并讲话，纪委书记韩跃武主持会议并小结，各相关党总支、支部书记以及相关部门负责同志参加座谈会。会上，两个党总支、十二个党支部的负责同志作了交流发言，其他党组织书记作了书面交流，分别汇报了今年以来各自基层党建工作的开展情况及所取得的成效、分析了其中存在的问题和不足、提出了做好下一步工作的思路和打算、探讨了加强基层党建工作的对策和建议。党委工作部负责同志通报了农场公司今年以来的党建工作开展情况，明确了下一步开展基层支部提升年及主题实践活动等的具体要求。姚春华在讲话中进一步强调了加强基层党建工作的极端重要性，肯定了农场公司今年以来基层党建工作的成绩和本次座谈会的收效。针对当前在基层党建工作上可能存在的认识淡化、工作虚化、成果纤

连日来，新洋农场有限公司认真贯彻落实集团公司2020年经济工作会议精神，提振士气，担当作为，咬定年度目标不放松，按照目标不变、任务不变、力度不减、时间压紧、工期倒逼的方针，鼓劲加压，全力冲刺年度目标。务实创新抓党建。制定党建工作责任清单，将“创新”作为党建工作第一动力，不断适应新形势、破解新难题、迎接新挑战。深入推进“党建+”，把基层党建工作融入农场公司经济社会发展各方面、全过程，探索党建工作与中心工作融合新模式，构建以党建为引领、统筹推进基层治理的新机制，进一步增强党建工作实效。努力探索基层党建工作方法，继续创新开展“党员积分制”、“党建+安全”、“微党课”、“微宣讲”、“党员身边故事”“党旗飘扬在一线”等党建工作方法，推动“以服务促转变、以党建促融合”的新型基层党建工作实践。深入推进党建文化广场、基层支部活动室建设，让基层党建力量更强、载体更活。全力以赴抓项目。一方面聚焦项目招引，重点跟踪风力发电项目，做好相关协调工作，已经完成20台风机吊装，预计年底前产生300多万每年的国有收益，继续对接国信集团风力发电储能项目，确保项目早日落户农场。另一方面聚焦产业培育，充分利用现有林业资源，

8月12日，岗埠分公司召开农机工作座谈会，主要探讨推进农业生产全程机械化、如何处理农机作业速度与质量的管理以及秋播作业程序等三个议题，农机部门、政研室、农机作业组组长等相关人员参加会议，总经理张连思主持会议。会上，张连思围绕“争早”、提升作业质量，提出四点要求：一是狠抓机制创新，加强农机队伍建设，加大绩效考核，加快农机化提档增效，成立科研领导小组，促进丰产丰收。二是推进机农融合，规范操作流程，因天、因地、因种、因时制定工作方案和应急预案。三是平安农机创建，时刻紧绷安全这根弦，思想上要重视，定期进行农机年检，加强隐患排查，做到行为规范、宣传工作到位。四是寻求创收途径，积极拓展对外作业业务，推进农机局改造，在省肥、省种上做文章，达到节本目标。参会人员围绕三个议题，积极进行了交流发言。

今年以来，黄海农场有限公司扭住组织活动的“牛鼻子”，将支部建到最基层，既便于党支部开展党内生活和相关活动，聚焦短板、强化举措，下功夫提升基层党组织的组织力，坚持以“专题化、小班次、全覆盖”和“干什么学什么、缺什么补什么”的思路，切实加强干部学习教育管理工作，打造学习型基层党组织。为建设新时代“苏北明珠、美丽黄海”新篇章提供坚强的组织保障。——强化制度管理，建立学习型党组织。黄海农场有限公司树牢“四个意识”，增强“四个自信”，建立党员干部学习档案。认真落实主题党日、领导干部双重组织生活、民主评议党员、党性分析、党员定期评议基层党组织领导班子等基本制度，不断丰富和改进“三会一课”的内容和形式。定期核查干部学习情况，做到学习人员信息准确。使全体干部通过讲座、授课辅导等形式，学习理解党的政策、廉政知识、法律法规等知识，打造一支过硬的学习型干部队伍，将党建工作纳入单位全年目标责任考核重要范畴，倾斜分值比重，严格奖惩。——强化激励机制，夯实基层基础。该场有限公司开展“不忘初心、砥砺前行”党性洗礼活动，引导党员干部悟初心、守初心、践初心。坚持周提醒、月督查、季通报、年度表彰、后进约谈等制度，定期召开

今年以来，为转变传统的小规模、分散式养殖模式，走规模化、集约化、标准化养殖之路，黄海肉鸭公司打造集肉鸭养殖、加工、销售、储藏为一体的综合性特色养殖基地，以产业规模化促效益最大化。走出了一条振兴黄海经济，兴农富农的创新之路。成为垦区肉鸭产业的“领跑者”。为引导养殖户有序进入市场，有效增加养殖户收入，黄海肉鸭公司采去公司+基地+农户的产业链模式。今年已扩展种鸭场4000平方米、肉鸭场2000平方米；电孵中心全部采用信息产业部41研究所生产的国内先进的电脑控制的孵化机，年可向农户提供400万只苗鸭；肉鸭屠宰厂，年可宰杀1000万只肉鸭，冷库仓存容量可达1000吨，形成了集种鸭孵化、规模养殖、宰杀分割、加工销售、饲料禽药于一体的产业一条龙体系，在提供苗鸭、饲料、防疫及成鸭收购过程中，不断加大技术推广和服务，为养殖户设计科学的饲养管理程序，组织参加农场的培训学习，农场还从扬州大学动物科学研究院邀请专家、教授来场专题讲课，定期为养殖户提供技术服务，提出“四上门、一保证”的服务承诺，即苗禽送上门、饲料送上门、防疫送上门、成禽收购上门等服务，取得了良好的经济效益。 同时，该公司还积极寻求战略投资伙伴，

今年，黄海农场有限公司社区加大《环保法》学习宣传力度，加快依法治场工作步伐，通过加强法治宣传教育提升干部职工的法治意识。使新法入脑入心，人人学法、守法、用法。全方位推进环境保护工作深入健康发展。确保新《环保法》得到落实。为认真学习新《环保法》，使广大干部职工深刻领会其精神实质。这个农场有限公司社区以《环保法》培训宣传为抓手，从创新理念，完善制度，明确责任，强化监督等措施，努力打造《环保法》学习宣传新的亮点，并结合单位实际明确了各居委会以及职工群众的权利和义务，使《环保法》家喻户晓，人人皆知。此外，社区还以贯彻落实新《环保法》为契机，重点抓好排污企业主的教育管理工作，加大信息公开力度，通过对新《环保法》的学用结合，为生态环境建设保驾护航。据了解，为落实《环保法》学习宣传活动，社区通过送《环保法》进各居委会、进家庭等活动，切实增强干部职工的环境保护法律法规意识，为环境治理和可持续发展营造浓厚的舆论氛围和良好法制环境。

为进一步提升弶港农场党建工作整体水平，夯实基层党建工作基础，增强党建工作活力。8月12日，弶港农场有限公司党委副书记胡广斌带领党委工作部人员到弶港分公司各基层党支部检查党建工作，并指导党建业务工作。此次检查对各支部“三会一课”开展情况、组织生活制度落实、党支部规范化建设、党员队伍建设、发展党员工作、党员学习记录等方面进行了全面检查。对照标准仔细检查相关会议记录、学习记录、台账资料，对各党支部在党建工作中存在的薄弱环节和不足提出具体的意见和建议，要求各支部对检查出来的问题建立问题整改台账，督促问题整改落实。检查中胡广斌强调：一是弶港分公司各支部要高度重视党建工作，严格按照农场公司党委党建规划对标落实，有问题立查立改，绝不能回避和滞后整改；二是各支部书记要率先垂范，加强理论学习，提升工作水平，自觉担负起管党治党责任，一以贯之的抓好党建工作；三是将基层党建工作与当前中心工作任务结合起来，抓好薄弱环节、创新工作载体，以党建工作成效推动全公司高质量发展上水平、上台阶。期间，农场党委工作部对各基层党支部“创典型、创品牌、创特色‘推动公司高质量发展先锋行主题实践活动，进行了工作布置和落实。

为贯彻落实《江苏农垦集团南通有限公司新时代文明实践站建设实施意见》（苏垦通党〔2020〕18号）文件精神，推动志愿服务常态化开展，打通服务职工群众“最后一公里”，8月11日下午，苏垦南通公司公司“莫文隋”志愿服务大队体育健康志愿服务分队组织了“守护健康”志愿服务活动。活动中，体育健康志愿服务分队志愿者为公司本部及下属企业员工分发《健康66条》折页，宣传健康基本知识、健康生活方式和基本技能，并现场为大家测量血压、心跳和体重，认真做好职工健康记录。志愿服务分队专门邀请了副主任医师薛尔夫为大家作健康知识公益讲座。薛尔夫重点讲解了“三高一低”（ 高血压、高血脂、高血糖以及低高密度脂蛋白）的健康管理方法，以及“心脑血管”疾病的预防措施，针对公司员工体检报告中常见的指标异常给出专业解答。此次志愿服务活动获得了公司员工的一致好评，大家纷纷表示，要更加关注身体健康，加强身体锻炼，以更加健康的身体和心态投入到工作中去。

为加强财政管理，规范会计行为，根据国家有关法律法规的规定，8月12日上午，农垦集团投资发展部和计划财务部的领导陪同省财政厅委托的第三方中介机构的会计事务所等一行，来到淮海农场公司核查开展“三供一业”财政补助资金政策的执行情况，淮海农场公司“三供一业”领导小组相关成员陪同进行核查。本次核查范围为2018年、2019年省农垦集团职工家属区“三供一业”分离移交工作情况。核查内容是专项资金拨付的及时性，项目实施进展及效益情况，专项资金使用的合规性等三个方面的情况内容。淮海农场公司积极配合财政核查工作，在核查会上主动介绍相关情况，及时提供年度预决算资料、会计凭证、帐簿、账务报告和相关文件，保证“三供一业”财政核查工作在淮海农场公司的有效工作和顺利实施。图为核查现场。