8月18日上午，六支居委会党支部组织党员对辖区内的留守儿童普遍进行一次走访慰问。 连日来，持续的高温给居民生活带来较大的影响，留守儿童的暑期生活更是牵动着支部一班人的心。为此，党支部专门组织党员冒着高温开展了本次活动，对9名留守儿童一一进行走访慰问。活动中，大家详细了解了他们的生活情况，同时还向他们讲解怎样应对高温、预防中暑，怎样安全用电、用气等相关知识和生活常识，并送去了慰问品、慰问金，鼓励他们要好好学习，要帮助家里做些力所能及的事情，长大做一名对社会有用的人。 通过活动，不但检验了党员的承诺践诺，同时也丰富了党日活动内容，在全方位推进服务型党组织建设中做了实事、出了实招，受到了广大居民的一致好评。

东辛农场公司坚持富民强场发展目标，把握职工群众对美好生活的需要，加大道路桥梁、文化场地等民生基础设施投建力度，推进环境综合治理和生态文明建设，进一步改善宜居宜业环境，增强职工群众幸福感和满意度。今年以来，东辛大力推进社区管理服务创新，提升社区服务标准化、一体化和均等化水平，完善社会公共服务保障体系和扶贫帮困体制。制定优惠政策，加大招商引资力度，鼓励和支持民营经济发展，繁荣场域经济，带动居民就业增收。加大政策引导和资金扶持力度，大力开展职业技能和劳务输出培训，促进农场居民创业就业，迈出“高质发展、富民强场”新步伐，全力推动东辛经济社会建设再上新台阶。（富民强场同步推进）

东辛农场有限公司积极参与地方文明城市和卫生城市双创建工作，大力开展全场环境和河道综合整治活动，加快建设美丽宜居新时代农场。今年以来，东辛不断巩固和拓展创文创卫活动成果，开展环境及河道综合整治行动，坚决打赢污染防治攻坚战。加强城镇环境常态化管护，加大对违占违建、乱涂乱贴、乱倒垃圾、乱停乱放等整治力度。进一步加强畜禽规模养殖污染、河道水污染、城镇村庄环境卫生、“散乱污”作坊等综合治理，加快城镇生活污水处理厂和排放专网建设，推进城镇污水集中处理，促进生态东辛建设。（环境质量明显提升）

根据省文明办、省农业农村厅、省扶贫办统一部署，苏垦南通公司积极推进“城乡结对、文明共建”活动。连续高温的天气，都不能阻挡苏垦南通公司结对共建的脚步。8月18日下午，江苏农垦集团南通有限公司党委班子成员严忠、丁荣根、朱忠惠、孙健一行赴如皋市长江镇田桥村，对接签约相关事宜。在田桥村村委会会议室，苏垦南通公司党委书记、董事长、总经理严忠与如皋市长江镇田桥村党组织书记包永荣共同签订了《江苏省省级文明单位与经济薄弱村开展“城乡结对、文明共建”活动协议》。双方在共谋农业致富、共建文化设施、共育文明新风三个主要方面达成共识。苏垦南通公司将在未来三年结对期间，持续支持并帮助田桥村培育文明乡风、丰富文化生活、打造优美环境，繁荣农村文化、提高农民文明素质和乡村文明程度，合力共建新时代美丽新农村。田桥村村委衷心感谢苏垦南通公司此次结对共建活动，活动通过“重实效、讲效率、多举措”的方式，为推动村经济建设和精神文明建设注入强心剂。随着共建协议的签订，标志着苏垦南通公司与长江镇田桥村文明共建活动正式拉开了序幕。文明共建活动在帮助经济薄弱村全面提升美丽新村的同时，也为公司文明创建和发展提供实践平台，实现了文明单位与

《习近平谈治国理政》第三卷出版发行以来，黄海农场有限公司加强组织领导，认真安排部署，迅速在农场公司掀起学习宣传贯彻热潮。农场公司基层党组织将《习近平谈治国理政》第三卷与第一卷、第二卷作为一个整体，广大党员干部、职工认真读原著、学原文、悟原理，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进，在学懂弄通做实上下功夫，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，真正学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党的创新理论在黄海落地生根见效，让党的声音传到田间地头，家喻户晓。为推动《习近平谈治国理政》第三卷进教材、进基层、进头脑，连日来，这个农场有限公司在学好用好《习近平谈治国理政》第三卷上先学一步、深学一层，在知行合一中牢记使命、走在前列、当好表率。抓住“关键少数”，推进学习任务落实。农场公司党员干部职工认真学习贯彻《习近平谈治国理政》第三卷，兴起学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想热潮，用党的创新理论武装头脑。党组织书记肩负起领导责任和政治责任，把《习近平谈治国理政》第三卷送到广大党员干部和职工手中，推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走。通过领学、诵读、自学等多种形式，切

8月17日，滨淮农场有限公司召开党委理论学习中心组学习心得交流会，进一步总结交流中心组赴黄海、岗埠、东辛、云台及鹰游集团参观学习成果，探寻滨淮产业发展新起点新路径。党委书记李德利交流了此次参观学习的所见、所思、所为，对滨淮农场公司今后产业的发展方向、目标和路径，进行了深入思考。李德利强调指出，要坚信融合发展是捷径，要坚定谋求发展信心，要坚守一颗不变的初心。下一步将开展三大动作，强势推进农场公司产业发展：一是迅速对接滨海港工业园区规划，主动融入；二是继续推进“一体两翼”发展战略，突出产业发展；三是用活“三项机制”，出台激励政策，为“产业兴场”搭建平台。总经理傅龙光交流了参观学习体会。他说，参观的几个农场都能根据自己的资源禀赋走自己的发展道路，清楚自己的资源区域状况，有着自己的发展特色。滨淮未来经济社会的发展，首先要清楚自己的资源区域状况，规划好“十四五”。其次要倾力组织，提高规划项目落地率。第三要进一步加强党建工作，推进党建工作与经济社会发展工作的深度融合。公司领导刘雄飞、邓权才也在会上交流了学习心得。会上，黄海、张东、王立忠、李长俊、周德林、徐广华、魏昌华、成旭东、张德权等中心组成员和

8月18日，新洋召开党务工作培训会。党委书记、董事长陈守军出席并讲话。全场各党（总）支部书记、副书记，各支部组织委员、党建助理员和党风政风监督员，以及共建单位兴桥镇部分党务骨干参加培训。会议由党委工作部部长陈必春主持。培训会邀请了射阳县委党校副校长朱锦昌和射阳县委组织部党管科科长李晓丽为大家授课。 陈守军指出，举办培训旨在进一步增强党务干部政治素养和工作能力，提升基层党建工作科学化、规范化水平，为实现新洋高质量转型发展、走在垦区前列奠定坚实的思想理论基础。就进一步抓好学习培训，他提出三点要求。一要充分认识举办此次培训的必要性、重要性。开展党务干部能力提升培训，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的迫切需要，是提高党务工作者自身素质的迫切需要，是开创新洋党建工作新局面的需要。二要认真学习，努力取得集中培训的预期效果。培养良好的学习习惯，始终保持浓厚的学习兴趣，提高应对竞争和挑战的能力，做一名称职的党务工作者。三要严格要求，以扎实认真的态度完成培训任务。不断巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步加强党的建设工作，提高新洋党建工作质量。 朱锦昌以《认真落实“三会一课”

8月18日，弶港农场有限公司党委组织召开了8月份党委中心组（扩大）学习会，学习贯彻习近平总书记重要讲话精神。公司党委班子成员，农场挂职领导，全场副科级以上党员、支部书记参加了学习会，会议由党委书记王世伯主持。7点，学习会第一项内容“党旗在田头飘扬、党徽在田间闪耀”活动在第四生产区28连17号田头举行，全体与会人员参观了水稻当前长势长相，第四生产区主任钱松现场介绍水稻生产情况，农场公司党委副书记、分公司总经理胡广斌就当前水稻生产措施落实作了强调，要求各党支部深入开展“创典型、创品牌、创特色”推动高质量发展先锋行主题实践活动，设立党员先锋岗，并结合各自岗位特点，激发党员牢固树立“一个党员就是一面旗帜，一个岗位就是一份责任”的意识，引导党员立足岗位做奉献，争先创优当模范，围绕年度生产目标，将党建工作与生产相融合。在四楼会议室，按照“第一议题”学习要求，党委书记王世伯领学了习近平总书记7月22日至24日在吉林省考察时强调把保障粮食安全放在突出位置、食为政首——稳住农业基本盘增添发展底气的最新讲话精神以及习近平总书记重要指示“坚决制止餐饮浪费行为”。胡广斌领学了习近平《谈治国理政》第三卷第九章，

自三河“翠冠”梨获金奖后，三河农场公司借力媒体不断扩大“三舒”梨的影响力，提升美誉度，近日，江苏农垦信息网、美丽江苏网、淮海晚报、盱眙日报等多家媒体对三河“翠冠”梨获奖的消息进行报道。据了解，此次在徐州举办的“江苏省梨产业发展研讨会暨第二届优质早熟梨评鉴”活动中，三河农场有限公司的“翠冠”梨以口感好、形象佳获得了金奖，此殊荣的获得与三河秉持“绿色环保安全营养”的种植理念和精心打造梨品牌文化密不可分，金奖的获得不仅展示了江苏农垦及三河农场公司林果业良好的发展前景，更展示了该场在梨园管理模式上的科学创新，在今后的梨生产管理上，三河将继续秉持“绿色环保安全营养”理念，在生产管理上求精、求细，使梨的品质与产量年年攀升，使梨的品牌文化更加深厚，成为三河林果业的一张亮丽名牌。

近日，国家统计局江苏调查总队农业处副处长金茂恩一行到三河调研秋粮生产情况。农发三河分公司总农艺师贾厚如及相关人员陪同金茂恩到洪湖生产区进行了实地调研。调研过程中，金茂恩仔细询问了三河秋粮长势、价格和遥感测量等相关问题，三河分公司总农艺师贾后如就三河秋粮生产形势等作了详细汇报。

节俭是中华民族的传统美德，树立节俭用餐、文明用餐理念，是城镇精神文明建设的重要窗口。今年，黄海农场有限公司为确保干部职工用文明就餐演绎生活，用行动展示形象，继续在农场公司开展“文明就餐”行动，传承中华民族的优秀文化和尊重劳动，珍惜粮食的传统美德。在全场形成了合理消费、科学消费、理性消费，坚决抵制铺张浪费的良好风气。使文明餐桌行动人尽皆知、广泛参与，进一步提升黄海省级文明单位创建水平。这个场有限公司把文明餐桌的宣传口号定为“文明用餐、节俭惜福”，积极倡导勤俭节约新风尚，采取有力措施狠刹吃喝风，向“舌尖上的浪费”说不。全场各类宾馆、饭店以“公开承诺、展示形象，合理点餐、文明就餐，倡导节约、绿色消费，创建示范、提升品位”为主要内容，积极开展以“文明餐桌懂礼仪，勤俭节约看行动”为主题宣传教育活动，涌现出一批普及餐桌文明知识，推广餐桌文明礼仪，倡导节约用餐行为的餐饮单位，引领带动全场餐饮业健康有序发展。，使餐桌文明在辖区全面普及推广。此次“节俭饮食、减少浪费”为主题开展文明餐桌行动，的开展得到了许多餐馆和干部职工的大力支持，积极响应加入到“文明餐桌”行动中来。自觉做厉行节约、反对“舌尖上的浪费”

8月18日，宝应湖农场党委中心组开展安全生产专题学习，深入学习习近平总书记安全生产重要指示批示精神，认真研究金湖县安全生产督导反馈意见，深刻剖析存在问题，研究制订整改方案，细化分解整改任务。学习会围绕“从根本上消除安全隐患”主题，组织观看了安全生产事故警示教育片，董事长赵建坤领学了《习近平总书记关于安全生产的重要论述》，副总经理姚海杰传达了金湖县《关于进一步明确安全生产属地监管工作职责的意见》，总经理助理周爱国从农场公司安全生产现状、存在问题、下一步打算等方面作了《关于从根本上消除事故隐患的思考》专题发言。迎湖居委会、刘圩居委会、四分场、五七队四家单位从“坚持问题导向、坚持目标导向、坚持结果导向的原则”，结合本单位安全生产工作开展情况在会上作了交流。党委书记李乾清主持并讲话，强调全场上下，要时刻绷紧安全生产这根弦，特别是当前疫情防控对安全生产带来的新压力和新要求，必须要进一步强化忧患意识和底线思维，以更加坚决的态度和务实有效的举措抓好安全生产工作。一是要深刻认识抓好安全生产工作是共产党人初心使命的集中体现，是防控重大风险的政治责任；二是要坚持安全发展理念和红线意识，坚持全面落实安全生产

8月18日，宝应湖农场公司召开安全生产集中督导情况反馈会，金湖县安全生产第六督导组组长王守和通报反馈情况，并对整改提高提出意见建议，副组长李和领主持会议。农场公司党委书记李乾清在会上发言，农场公司董事长赵建坤、副总经理姚海杰、总经理助理周爱国及安全办相关人员参加会议。根据相关安排，2月28日金湖县安全生产第六督导组进驻宝应湖农场公司开展为期一年的安全生产督导工作，督导以听取汇报、调阅资料、座谈访谈、明查暗访、随机抽查等方式展开。督导组组长王守和在肯定农场公司有序推进安全生产工作的同时，指出农场公司还存在对安全生产重要指示批示精神学习不深不透、部分单位“三个必须”认识不足、重生产轻安全现象还有所存在等问题。王守和要求，进一步压实压细“三个责任”，牢固树立安全发展理念，把责任传导到各级各部门，传导到企业和一线员工，确保“三个责任”落到实处；结合“清单”，对督导组提出的存在问题和建议第一时间组织核查、第一时间制定整改的“时间表”“责任书”，确保不折不扣整改落实到位；完善机制，落实隐患整改，织密织细织牢排查整治网，强化安全生产队伍专业能力水平提升。李乾清表示，农场公司将坚持以习近平新时代中国特

为发展“生态景观林业”寻求良方。黄海农场有限公司把发展景观林业与生态相结合、把“绿起来”与“富起来”的结合。促进贫困人口增收，既解决生态问题，又解决生存问题；既解决“绿起来”的问题，又解决“富起来”的问题；既解决环境问题，又解决产业问题。目前，全场“生态+扶贫”“绿色”惠民经济，聘用贫困人口从事护林工作，全场110多公里绿色通道全部分配给困难群众管护，增加困难职工收入，走出了一条生态与经济双赢的新路子。这个农场有限公司把生态优势转化为脱贫致富优势，实现绿色惠民，着力把生态建设、民生发展等生态环境治理工作同扶贫帮困工作紧密结合，把生态优势转化为脱贫致富优势，提出了建设“民生绿色通道”的设想，把民生与生态文明建设紧密结合，大力宣传以生态富民为基础，积极推广景观绿化新技术、新品种信息，不断推进绿色通道工作的运行，培育发展新产业，为职工寻找新的经济增长点，实现了景观绿色惠民。把生态优势转化为脱贫致富优势，实现了绿色惠民。今年，该场有限公司在发展“生态+扶贫”经济方面，进一步满足了群众精神文化需求，弘扬了生态文化，生产出丰富多彩的生态文化产品，收到教育人、熏陶人、感染人、影响人的良好效果，也促进