金秋时节，稻谷飘香，三河外拓基地早熟水稻陆续开镰收割，金灿灿的稻谷如同黄金铺满了大地，稻穗弯腰，风唱人笑，一派丰收的喜人景象。10月19日下午，农场公司党委书记、董事长王波成分别到观音寺基地和明祖陵基地察看基地三秋工作进展情况，并就“质量三秋 安全三秋”作强调和要求。他首先向奋战在外拓基地秋收秋种一线的管理人员表示慰问。王波成说，三秋战役已经全面打响，观音寺率先拉开三秋抢收抢种的序幕，希望外拓基地按照三秋动员大会要求，全力打好“1+2”攻坚战。在秋收上要严格把好收割质量关、粮食安全关，要切实担负起“1+2”的工作 责任，以坚定的政治立场、责任担当，坚决完成三秋动员大会确定的各项工作目标。收、种、管要环环紧扣，要根椐天气变化制定“三秋”工作应急预案，合理安排收割、运输、烘干、仓储等工作，确保水稻品质和收储安全。在秋播上要牢固树立“早播是丰产基础”的意识，确保收一块，种一块，抢夺秋管的主动权。将三秋各项工作精细到每个环节、每个细节，展现大三河的能力水平，实现质量三秋、安全三秋的目标，确保三秋任务目标圆满完成。

为进一步加强公司基层组织建设，根据农场公司党委的统一部署，10月12日-18日，弶港农场党委领导班子成员、党委工作部人员对各基层党支部三季度党建工作进行了检查指导。此次检查采取查阅支部活动记录和现场询问相结合的方式，对各党支部的党建基础工作、党员学习教育情况、“三会一课”记录、“学习强国”学习情况、支部组织生活等党建工作台账资料进行认真仔细地查看，对检查中发现的不足提出了改进意见，并进行了业务指导。公司党委书记王世伯，副书记胡广斌，党委委员张德华、王强、周春柏分别深入到挂钩联系点党支部进行调查研究、听取意见，全程参加并指导联系点召开专题组织生活会。在第一生产区党支部，王世伯指出，此次组织生活会开展的批评自我批评，辣味不够，没有达到“红红脸、出出汗、排排毒”的效果，希望第一生产区党支部联系工作实际认真查摆问题，开展好互相批评，要自我剖析、追根溯源，明确整改措施，开出成效果。胡广斌要求，第三生产区党支部要充分利用好党建阵地的读书角和多媒体器材，开展内容丰富的党员活动日，要强化政治理论学习，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，引导党员干部坚定理想信念，继承和发扬党的优良传统。在社区龙塘第一

11月19日下午，云台农场公司安委会同纪检、工会、资产经营部等多个部门组成检查组联合开展农业安全生产专项检查，营造稳定安全的农业生产环境，全力以赴迎战“三秋”。农场公司副总经理、工会主席王建波参加活动。活动中，检查组重点对场域内农机站、泵站、晒场、库房等场所进行隐患排查，检查中发现存在灭火器数量不足、用电不规范等安全隐患，现场开具整改通知单5张，并要求相关单位及时整改。王建波要求，要深刻汲取农机安全生产事故教训，进一步强化安全生产责任意识，严格按照有关法律法规要求，明确农业安全生产管理职责；要抓好源头管理，提高农机检验率，提前安排农机生产工作，提高预防、控制三秋生产突发事件的应急处理能力，强化安全检查和违规查处，全面摸清安全隐患和薄弱环节，“三秋”生产期间，坚决杜绝各类农业安全事故的发生。

你扫、我铲、他推，10月14日晚上8点，宝应湖分公司共和生产区的槽坊场头依然机声隆隆、灯光闪烁，七八位员工分工合作忙碌在夜色中，勾勒出一幅美丽的秋收剪影。宝应湖分公司共和生产区距农场本部31公里，分布在共和镇9个村66个生产队，现有管理人员和协管人员30人。今年共和生产区种植水稻面积1.76万亩，围绕节本增效目标，该生产区秉承“自己动手”的农垦传统，在全区大力弘扬“艰苦奋斗”的精神。利用夏季水稻管理的间隙，组织员工自己动手清理田埂杂树300亩，节约成本3000元。在水稻防病治虫除草中，员工既是指挥员，组织机手、落实防治路线，又是战斗员，提水、加药。据测算今年水稻防病治虫除草6次，至少节约用工费用12000元。三秋场头准备中，他们也是自己动手，除杂、清扫，三个场头较往年节约人员工资1500元。10日，生产区开镰收割。结合没有全面收割的实际，生产区全员上阵，清扫场头、翻晒粮食，到14日晚完成37万斤水稻的翻晒、调运、销售，一次性节省场头费用3000余元。

今年以来，黄海以农业产业结构调整为主线，坚持科学规划布局，集中连片规模发展优势特色产业，构建现代农业产业体系，及时解决当前农业生产存在的突出问题。黄海加强农田基本建设，以现代高效农业示范区建设为载体，开展现代农业示范区、农业产业化集聚区、城镇建设推进区、生态文明创建区、和谐农场样板区建设。同时不断优化农机装备结构，以农机站为杠杆，提高农机装备水平。创新农机管理理念，提高农机管理水平；以专业化与保姆式作业为服务模式，强化农机五统一、三许可、两追究、两检查管理机制，规范作业市场秩序，提升农机组织化、标准化水平。农机与农艺相融合，以麦稻生产全程机械化为目标，以推广适用农机新技术为前提，重点研制、生产大型实用农机具，大力发展新型农业机械化，促进了农业产业转型升级。此外，黄海坚持“立足农业抓农业”与“跳出农业抓农业”相结合，自觉地做到用全新的理念去谋划农业、指导农业、服务农业。并建立分公司、生产区、大队三级农业技术服务网络；抓好各类人才的引进与培养。开展技术合作与推广优良品种。加强与大专院校、科研院所的联系，引进适用技术，提升农业生产技术应用水平；根据龙头企业需求，引进、筛选、推广优良品种。

黄海农场公司充分发挥好党员干部带头作用，充分认识到每一名党员在单位里、在社会上都应该是一个标杆、一面旗帜，把党员这一崇高的政治荣誉和政治责任化作“认真做事、坦荡做人”的巨大动力，不断增强岗位意识和廉洁意识。一是上一级领导要作表率。以“沉下心、俯下身”的工作态度，上级领导在执行上一级领导机关的指示和工作部署的效率和质量，直接影响下级领导执行的效率和质量。上级领导对上一级机关领导的指示、决定执行动作快、工作到位，对下级领导的请示、报告处理答复及时，下级领导就会高度重视，如期如质去执行。二是各种领导干部都要作表率。员工看干部。认真执行党的路线、方针、政策，执行上级指示和工作部署，领导干部首先要言行一致，身体力行，做出表率。凡是要求下级做到的，自己首先做到，凡是要求下级不做的自己首先不做。在执行政策、调整提拔干部、开支使用经费等各个方面，严格按政策办事、按制度办事、按规则办事，不开口子、不打招呼。否则，下级和员工认为制度和原则不是铁板一块，有空可钻、有隙可乘，就会想方设法走后门、拉关系，损害、破坏制度、规则，毁灭行政执行力。三是共产党员要作表率。员工看党员。把“小我”融入集体，真实反映群众呼声

10月19日中午，苏垦农发新曹分公司何垛生产区原40连北水稻片抢抓晴好天气，组织种植户、管理人员对稻田进行开镰试收工作。水稻生产技术人员现场会同协管、种植户等，逐块稻田进行指导，对收割标准和下一阶段田地翻耕、小麦播种等提出意见和要求。连日来，新曹分公司积极安排部署水稻试收工作，要求各生产区高度关注水稻试收动态，及时提供帮助。同时，分公司还联系、协调了一批农机、农具，为职工水稻收割助力。

为认真贯彻落实苏垦农发股份公司“三秋”工作动员大会精神，高质量做好南通分公司今年“三秋”各项工作，10月18日上午，苏垦农发南通分公司在机关三楼会议室召开2020年“三秋”工作动员大会，此次会议的主要任务是全面按照公司“1+2”工作总要求，精心部署、狠抓落实，围绕“高质、高效、高产、控本”目标，高标准完成“三秋”各项工作任务，夺取“三秋”工作全面胜利。苏垦南通公司党委书记、董事长、总经理严忠出席并讲话，会议由分公司总经理丁荣根主持，副总经理马少先作“三秋”动员工作报告。副总经理马少先作了题为《明方向顾大局严要求强执行全面高质量完成三秋各项任务》的“三秋”工作动员报告。报告分析了2020年“三秋”工作形势，部署和布置了“三秋”农业生产、质控工作、农业社会化服务工作的工作目标和具体要求。严忠对南通分公司做好2020年“三秋”工作提出四点要求：一是要强化政治站位，充分认识农业的重要性。农发南通分公司作为江苏农垦下属的国有粮食生产企业，要有国有企业的担当作为，要认真贯彻落实党中央关于确保粮食安全战略及习近平总书记关于“中国人的饭碗牢牢端在自己手中”的指示。二要提强化质控意识，充分认识食品安全的

为更好关心老干部身心健康，进一步做好新曹农场老干部服务管理工作。10月17日上午，农场公司组织2020年老干部健康体检活动。各科医生根据每一名老干部体检情况，认真开展咨询答疑，增强老干部的身体保健意识，使老干部对自己的身体情况做到早诊断、早预防、早治疗。体检活动中，农场公司机关有关人员全程陪同，为老干部提供帮助，体现了农场对老干部的关心和照顾，深受老干部们的好评。

为坚定理想信念，铭记光辉历史，弘扬先烈精神，隆重纪念祖国成立71周年。近日，新曹农场有限公司党委以“创典型、创品牌、创特色”为主题，组织党员干部、青年员工共100多人分三批次，先后前往泰兴新四军黄桥战役纪念馆、常熟沙家浜爱国主义教育基地进行红色实境教育培训，共同瞻仰红色遗迹、缅怀先烈遗志，追忆革命历史、接受红色教育。新四军黄桥战役纪念馆，是为了纪念陈毅、粟裕等新四军领导人在这里指挥的著名的黄桥战役并成立江苏省第一个抗日民主政府而建造的。黄桥战役，是以少胜多的光辉典范，是新四军改编以来最著名的战役之一。学员们聆听纪念馆讲解员的细致解说，看着一幅幅生动的图片资料和战斗仿真的场景展示、一段段感人的文字介绍和一件件珍贵的革命文物，使大家仿佛回到了当年荡气回肠的激烈战役中。下一站，学员们来到沙家浜爱国主义教育基地。位于常熟市的沙家浜革命历史纪念馆是为了纪念和弘扬沙家浜军民光荣传统而建立的教育展览馆，在抗日战争期间，位于阳澄湖畔的沙家浜成为苏、常、太游击根据地。学习期间，全体参训党员干部和青年员工瞻仰烈士雕塑，向革命英雄敬献花篮、鞠躬默哀，重温入党誓词。通过认真观看革命历史图片和文物，追寻革命先烈

——学好《习近平谈治国理政》第三卷10月18日，苏垦南通公司与农行南通开发区支行联合举办“以农为本，携手共建”系列培训第二期。苏垦南通公司领导班子、农行南通开发区支行领导班子及双方党员干部共120余人参加培训。本次培训邀请省委党校专家李立峰讲授《习近平谈治国理政》第三卷。李教授围绕“六个一”，即“把握一条主线”、“聚焦一个关键”、“抓牢一项基础”、“树立一种意识”、“坚持一项原则”和“构建一个共同体”讲解第三卷的中心思想。授课内容丰富、层次分明，既有理论高度和系统性，又有现实指导作用，让参训人员对新思想有了更深的理解。农行南通开发区支行行长潘军指出此次联合培训活动是双方深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的生动实践，今后将以此为起点，充分发挥双方优势，强化党建引领，共推党建共建，为双方共同发展做出应有的贡献。苏垦南通公司党委书记、董事长、总经理严忠肯定了此次培训的重要意义，并提出三点要求，一是要恪守企业“姓党”政治基因，加强党建引领；二是要利用双方资源优势，打造党建共建品牌；三是要聚合力提效力，以高质量党建推动企业高质量发展，不断开创“结对共建”新局面！

10月19日下午，云台农场公司第十一届三次职工代表大会在云荷道德讲堂浓重召开。党委书记、董事长刘卫华，党委委员、副总经理黄祖兵，党委委员、纪委书记张子平出席会议，副总经理、工会主席王建波主持会议。此次会议应到职工代表55人，实到48人，符合法定程序。会议听取了《江苏省云台农场有限公司（社区）职工重大疾病互助互济实施方案》。联组审议后，会议表决通过了《江苏省云台农场有限公司（社区）职工重大疾病互助互济实施方案》。据悉，此方案的宗旨是“帮扶解困、共建和谐”，是工会解决职工生活困难的有效方法和途径，体现“一人有难大家帮、团结互助献爱心”的精神，关系着广大职工的切身利益。

东辛农场公司党委认真践行以人民为中心的发展思想，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，加快打造亮丽舒适的民生环境，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感和满意度。东辛积极争取各类项目政策资金，今年以来先后投入5600余万元，实施道路、下水道、绿化、亮化等民生工程建设。其中，投入2500万元新建东方东路、海南路、耕耘南路等居民区雨污管网、海北1支线水泥道路，对富民北路、海南东路等道路进行黑色化改造，新建富民桥1座；投入1500万元新建16、23、30、51、67大队污水处理站；投入217万元对小康新村进行封闭小区改造，改善居住环境；投入900余万元实施小盐河、小海河、徐新路连接线景观、海南路等城镇绿化工程；投入500余万元对小海河、城镇关键节点进行亮化，提升城镇窗口形象。协调移动、联通、电信、广电等单位，完成城镇“三线入地”工程，共拆除城镇路面水泥电杆73根、架空光缆15.93公里，城镇面貌焕然一新。（城镇环境）

苏垦麦芽公司党员做好厂区道路划线刷漆 “一名党员就是一面旗帜”，苏垦麦芽公司全体党员坚持从身边小事中践行初心使命。10月17日，公司全体党员、入党积极分子积极响应公司党委号召，踊跃参与到厂区道路划线刷漆活动中，为进一步美化公司生产和生活环境贡献力量。 公司全体党员根据各党支部划分的责任区域，分工合作，利用周末的休息时间对公司全厂区范围内的道路和生产、生活区域进行划线刷漆。党员们有的清理待刷漆路面，有的贴胶纸固定刷漆轮廓，有的调配油漆比例，有的拿起刷子认真刷漆，有的拎着油漆桶一路为刷漆的同事服务……大家分工合作，团结一心，经过一整天的辛勤努力，全厂区的道路划线刷漆活动圆满完成。 此次厂区道路划线刷漆，进一步明确了公司的道路区域，保障了员工的道路安全，节约了公司成本，优化了公司整洁、有序的生产和生活环境，同时也展示了苏垦麦芽公司党员干部们吃苦在前、积极奉献的优秀品质，进一步增强了党员间的团队协作精神，充分发挥了党员干部的先锋模范作用，为广大员工作出了积极的表率。