“张大爷，我是农场第七次全国人口普查员，请您配合告知一下相关信息，谢谢！”10月11日，宝应湖农场有限公司13名人口普查员深入分场、居委会、各大队开展入户信息登记。每到一户，普查员们都详细询问了该户成员的身份证号码、受教育程度、就业情况、外出成员的现住地址等基本信息。对于有意愿自己登录微信小程序填写普查信息的公民，普查员们为他们进行了操作流程指导，帮助他们在线完成信息上报工作。此次入户摸底访查工作推进过程中受到了广大住户的理解和支持，大家纷纷认为：支持全国人口普查工作是每个公民应尽的义务。为普查工作提供完整、准确的信息是推进全国性人口普查工作取得成功的基础，对国家制定“十四五”规划，出台就业、养老、医疗、社会保障等各项政策将起到积极作用，大家将通过持续关注、支持此项工作为推进国家高质量发展贡献自己的力量。

10月13日上午，岗埠农场公司在四楼会议召开情防控工作会议，工会主席、副总经理王国亮主持会议，并传达海州区疫情防控会议精神，社区、医院、派出所及各相关单位人员参加会议。王国亮指出，近日，山东省青岛市报告多例新冠肺炎确诊病例和无症状感染者，且均与该市胸科医院高度关联。此次疫情再次提示我们新冠肺炎常态化防控下仍需认真落实好各项防控措施。就当前疫情防控工作，王国亮强调，一是高度重视。为科学精准做好疫情防控工作，坚决切断传染途径，按海州区防疫指挥部要求，抓紧抓实抓细外防输入、内防反弹各项工作。二是全面排查。各单位、各部门要拉网式排查9月27日后青岛地区或途经青岛地区所有来场人员信息摸排和登计管理，社区做好排查登计管理。农场是凡9月27日后到过或路过青岛人员，请及时到社区一楼进行登计，并做好居家隔离和个人防护。凡9月27日以后来场青岛人员要第一时间向社区和单位报告。三、加强管理。请广大居民如非必要，近期不要前往青岛市，并严格执行我市相关防控规定。

黄海农场公司针对秋季是动物重大疫病的高发季节，采取多项措施，开展秋季集中免疫、高温消毒灭源、流行性病学调查、疫病监测等工作要求，积极行动，层层签订家禽防疫责任制，开展秋季集中免疫、流行性病学调查、疫病监测等工作，确保免疫率、免疫建案率、免疫覆盖率达到100%。这个农场有限公司在具体工作中严格执行“保密度、保质量”和“属地管理、分级负责”的要求，全面开展畜禽秋季防疫工作，重点防疫口蹄疫、禽流感等畜禽疾病。在疫苗管理上，健全管理制度，安排专人负责，领导定期、不定期监督检查。严格按照操作规程，在全场组织开展秋季集中免疫行动，在免疫注射工作上，该场坚持“五个统一”原则，即统一疫苗、统一免疫程序、统一操作规程、统一免疫标识、统一免疫质量；并抓好对养殖场、养殖户消毒灭源工作，组织畜牧业技术人员分别对各个生产区、大队、居委会进行防疫工作检查，对禽舍、运动场所进行喷雾消毒，针对检查中发现的问题及时提出改进意见，使秋季畜禽集中免疫行动扎实有效，免疫率保持在100%，免疫抗体合格率达到农业部规定标准，做到“人员、动物”两个安全，确保在疫苗保管上无问题发生。

近年来，黄海基本实现了粮食生产绿色无害化生产。截止目前，黄海已建成“全国绿色食品原料（水稻）标准化生产基地10万亩。据了解，在水稻生产管理中，黄海推行的绿色生态粮食生产行动，重点解决粮食超量使用化肥、农药及生产环境污染等食品安全问题。——增“绿”，提升生产基地环境质量。加快“绿色通道、绿色基地、绿色小区”建设步伐。目前，黄海已建成绿色通道100多公里，实施326省道、308公路两侧沿海防护林建设工程。建成苗木花卉基地1000余亩。——控“源”，改善生产生态环境。在粮食生产管理中，黄海全面推广测土配方施肥技术，大力推广应用商品有机肥，实施农药化肥减量工程，以提供优质安全的农产品为重点，做到与农业标准化、农业产业化、农产品质量安全管理和生态环境建设等项目工作有机结合，重点农药产品实行统一购、统一标识、统一价，禁止施用高毒、剧毒、高残留农药，从源头上控制农业面源污染，推进了绿色食品健康发展。——治“污”，美化田间管理环境。黄海组织干部职工清捡田间杂物，在粮食生产中，实行“五统一”：即统一优良品种、统一生产操作规程、统一投入品供应和使用、统一田间管理、统一对接收购。定期开展水稻生产地环境整体评

10月13日，苏垦农发党委举办学习贯彻党的十九届四中全会精神专题培训班。苏垦农发党委副书记、总裁朱亚东主持并讲话。 朱亚东在讲话中指出，学习贯彻四中全会精神，就是要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。在学思践悟中坚定理想信念，读原著、学原文、悟原理，用党的科学理论“铸魂”，做新思想的坚定信仰者、忠实践行者、有力推动者。他强调，一要立足高点，凝聚共识升华领悟四中全会精神；各级党组织要把学习贯彻全会精神与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，运用好重要著作，利用各类宣传载体，开展多形式、分层次的教育培训，不断扩大学习培训的覆盖面，推动全会精神深入基层、深入人心。二要找准落点，持续推动四中全会精神走实走深；要以学习贯彻全会精神为强大动力，以科学理念来提升层次、深化内涵、丰富内容、提升水平，积极探索党建引领，做好融合，统筹做好当前各项工作，圆满完成今年的重点工作，精心谋划明年重点工作。三要聚焦重点，织牢制度纵深推进四中全会精神；各级党组织要加强组织领导，把握正确方向，跟进落实，努力把学习贯彻全会精神抓紧抓好抓出成效，让抓落实的思路更加宽阔，让解决问题的

10月13日下午，国内资深媒体人、文化学者，曾任解放军画报社大校总编室主任，解放军报社技术4级高级编辑，世界华人摄影学会创会会员、中国摄影家协会理事，今年72岁的骆飞，中国摄影家协会会员，射阳县摄影学会会长吉东育，射阳县融媒体中心有关人员的陪同下，特地来到农建四师陈列馆参观采风。骆飞曾在1968年应朋友邀请来过淮海农场一次，如今50多年过去了，在到射阳县采风时，特地要求再来淮海农场走走看看。在参观过程中，骆飞对农场的发展和变化大加赞叹，已经找不出曾经的印记。在农建四师陈列馆中参观时，他在陪同人员的讲解下，不时地举起相机、手机，拍摄着曾经的记忆和感兴趣的图片、实物、文字，盛赞淮海的农建四师陈列馆是他看到的比较有意义、有内容的展馆，他还要求陪同他来参观的同志，要多带同事、学生到这里走走看看，很有传统教育和启迪意义。骆飞在1966年接触摄影，1969年参加摄影进修班，次年从事专业摄影。从影三十年来，先后有数千幅图片、百多篇论文在各大报刊发表；采访百余组摄影专题，足迹遍布全国。编辑、编著大型摄影画册《邓小平和世界各国领导者》、《转战大江南北》、《上海一日》、《重庆一日》、《世界摄影家看上海》、

70年砥砺奋进，70年春华秋实。在东辛文苑举行的“耕耘七十载 奋进新东辛——东辛农场建场70周年发展成就展”开展以来每天人头攒动，东辛的发展变迁吸引着众多参观者，引发热烈反响，已经成为新晋网红“景点”。一张张照片带领观众穿越时空回顾70年的沧桑变化，一项项技术突破、一项项重大工程，带领观众领略东辛发展的新高度。一进入成就展厅，老知青们的手机就没有停下来，东拍拍西拍拍，似乎想把每一幅画面都留存在手机里。在苏州生活的知青代表们参观后表示，“变化非常大，我为家乡的发展而骄傲。”来自南京的老知青王先生说，“一张张新老照片的对比，让我们看到了东辛发生的翻天覆地的变化。此次成就展由东辛党委宣传部策划制作，由前言、开垦拓荒篇、知青兵团篇、改革发展篇、产业提速篇、现代农业篇、高质发展篇、民生幸福篇、党建引领篇、展望等部分组成。展出的百余幅图片以及文字解说让参观者感受到了东辛70年来的沧桑变化。成就展以红、黄色为主色调，将东辛“耕耘”雕塑作为造型创意元素，将东辛“犁文化”融入其中，寓意东辛 “七秩耕耘书辉煌“。全面回顾了东辛70年来的跨越发展之路，全景展现了东辛70年来的辉煌发展成就，让广大干部职工和老

为更好地保护大气及环境，加大秸秆禁烧禁抛的宣传力度，并做到变废为宝，宝应湖如火如荼地开展农作物秸秆禁烧禁抛与综合利用的宣传教育活动。在交通要道悬挂秸秆禁烧禁抛横幅、张贴宣传标语，并利用网站、QQ及微信平台创设宣传氛围；利用宣传车、流动小喇叭，宣传抛烧秸秆，污染环境的法律、法规及处罚措施，提醒大家警钟长鸣；召开专题会议，宣传农作物秸秆综合利用的途径和方法，举办培训班，加大新农机、新农艺的引进推广，以提高农作物秸秆的综合利用率；组织志愿者，开展“秸秆禁烧宣传进社区”的活动，聘请老党员为秸秆禁烧禁抛监督员，配备协查人员，深入田头，居民家中向其发放宣传资料，传播相关知识，并定时排查。活动的开展，增强了职工居民的资源意识、环境意识和法制观念，使大家深刻认识到秸秆焚烧抛洒带来的危害，自觉禁烧禁抛秸秆、保护环境，为建设生态、美丽、绿色、和谐的家园贡献自己的一份力量！

10月12日上午，海安农场公司组织开展“共建文明城 无偿献热血”活动，广大干部职工主动带头献血，全场居民群众积极参与，争献爱心，为创建文明城市贡献出自己的热情与责任。在活动现场，参加无偿献血的职工居民在仔细聆听献血基本常识后，井然有序地填表、登记、化验、采血，并在温暖轻松的氛围中顺利完成无偿献血活动。在采集血样后，为每位献血志愿者发放了荣誉证书和纪念品。近年来，海安农场公司始终履行社会责任，热心公益事业，此次献血活动在全场营造起无私奉献的浓烈氛围，彰显了海农职工群众乐于奉献的美好品德。

“焚烧秸秆污染空气，影响生活，更易引发火灾，大家要从我做起，保证不着一把火、不冒一处烟。”连日来，新洋禁止“秸秆焚烧”的流动广播声响彻在田间地头。三秋农忙在即,新洋在总结往年“双禁”工作经验的基础上,结合今年工作实际，早部署、早安排、早落实，打好三秋秸秆“双禁”攻坚战。造浓宣传氛围。及时组织各相关单位召开禁烧动员会议，在显著位置张贴禁烧宣传标语。出动宣传车，每天在各农业生产地段和居民区流动宣传，营造全面禁烧的氛围。细化责任落实。实行网格化管理，一把手负总责，分管领导包片、层层落实责任。对工作开展不力、巡查不到位、出现焚烧秸秆现象的地段，公司纪委约谈该地段主要负责人，进行诫勉谈话，给予纪律处分。强化巡逻防控。成立秸秆禁烧指挥部，下设督导巡查组。每天不定时、不定点对各地段开展巡防工作、禁烧工作进行督导检查，深入田间地头进行巡逻。成立“禁烧队”，对重点区域、重点路段全天候24小时巡察。严格执法管理。新洋联合兴东派出所加大打击力度，加强执法管理，加强督导检查，严格追究责任，实行疏堵结合，切实保护好农场生态环境，保证职工群众生命财产安全。

如今，健身已成为居民的共识，公园、广场、街头，甚至空地上，迎着朝霞，趁着夕阳，踩着音乐的节拍，锻炼的居民比比皆是，但现有场地是否能满足日益增长的居民的健身需求，如何保障居民健身的同时既安全又舒适，似乎成了一个新问题。在此之前西沙辖区并没有场地提供给居民锻炼，对平时热爱锻炼的居民来说面临“无处锻炼”的困扰。善于发现的居民们在十六大队路口找到了一块空地，于是这里便成为了大家锻炼的宝地。但现已入秋，晚上还没来得及跳一支舞，天就黑了。居民们常常因为还没过把锻炼的瘾，就叹着气回家了，且场地位于路口，经常车来车往，安全也是个隐患，实在是不方便也不安全。西沙居委会在得知这一情况后，结合辖区实际情况，积极与相关部门联系，最后决定在居委会西院空地上设立健身服务站并安装了照明灯，方便居民晚上锻炼。10月11日，西沙健身服务站正式成立。居委会西院就变得十分热闹，居民们在一起挥舞双臂、迈开双腿，跳起了健身操。吸引了广大居民的注意，不少居民驻足留步，想要进一步了解太极拳、健身操、广场舞……大家有说有笑、有唱有跳很是惬意。

10月12日上午，岗埠组织员工收看江苏农垦第二届青年员工论坛直播。江苏农垦第二届青年员工论坛于10月12日上午8：30在南京举行。本次青年员工论坛以“传承苏垦文化 展示时代风采 创造美好未来”为主题，通过参观江苏农垦展示厅、文艺演出、企业文化及专家模范宣讲、青年员工代表交流、团建以及直播互动等活动，充分展示青年员工的青春风采和蓬勃朝气，激励青年员工勤勉学习、砥砺前行。为了组织广大员工积极收看本次论坛直播，岗埠农场公司宣传部门提前将直播链接发至农场公司微信工作群、QQ工作群，动员大家转发朋友圈、聊天群，准时收看本届青年论坛。据了解，岗埠约70％的在职员工收看了本次直播活动。不少员工自发组织一起收看直播，并积极进行交流讨论。大家纷纷表示，江苏农垦第二届青年员工论坛的成功举办，能够进一步激发青年员工主动担当作为、奋发图强的内在动力，有效促进青年员工的全方位发展，将在今后的工作和学习中，积极弘扬农垦精神，加倍努力，为建设美丽岗埠、美丽农垦做更大贡献。

10月12日上午，天气晴朗，风和日丽，8点30分，在江苏农垦中山精品酒店友谊厅，“传承苏垦文化，展示时代风采，创造美好未来”——江苏农垦第二届青年员工论坛在这里举行，淮海农场有限公司青年员工表演的舞蹈《我们都是追梦人》和情景剧《奋斗的音符》，其动感的音乐、优美的旋律和军垦文化氛围深厚的主题，赢来现场人员的阵阵掌声。文艺演出是江苏农垦第二届青年员工论坛的重要环节。淮海的青年员工以《我们都是追梦人》欢快舞蹈和激情向上的旋律，来希望和寄语垦区的每一位青年朋友，在这方属于你们的舞台上尽情地去放飞自己的人生梦想，抒写人生华章。军垦文化锻造了农建四师精神，赋予了江苏农垦人独有的风格和神韵。已经第九次登上展演舞台的《奋斗的音符》，剧中的军垦人物和厚重的传统文化,不但被淮海的青年员工刻画得淋漓尽致，把人们源于发展和追求幸福生活的情感更是跃然纸上。通过参加本次青年员工论坛文艺汇演，让淮海的青年员工以饱满的精神状态为青年员工坛送上了一份厚礼，这既展示了江苏农垦人良好的精神风貌，又增强了集体荣誉感，体现了勇于拼搏和团结向上的企业精神。

“文明，让新洋更美好！”作为文明实践的“传播者”“实践者”“推动者”，新洋人正以主人翁的姿态，积极行动起来，告别陋习，树立新风，争做文明居民，争创文明单位，为构建和谐美丽家园做出应有的贡献。做文明风尚的传播者。建设文明新洋、礼仪新洋是新洋人的共同愿望。新洋人牢固树立、积极践行社会主义核心价值观，自觉维护社会公德，信守职业道德，弘扬家庭美德，培养个人品德，做新时期的道德模范。结合“美丽新洋·幸福社区”活动，建立“每天一小扫、每周一整理、每月一行动”联动机制，促进居民养成爱护公共环境卫生的良好习惯。成立红白喜事理事会，让“婚事新办、丧事简办”的新风尚吹进了千家万户。文明祭祀，移风易俗，居民自觉摈弃不文明的祭祀方式。同时，不断学习积累文明礼仪知识，展现文明礼仪风采，争做文明使者，引领“讲文明、树新风”的社会风尚。做文明行为的实践者。文明见于细节,文明需要从我做起、从现在做起、从小事做起。新洋积极培树“好居民”“优秀志愿者”“最美职工”“最美家庭”等。每季度至少举办一期“道德讲堂”，用身边的感人故事和可贵精神引导职工群众。开展形式多样的诚信主题教育实践活动，引导干部员工诚实做人、守信做事、诚信