自全国第七次全国人口普工作开展以来，白马湖认真按照上级部门部署要求，抓紧抓实氛围营造、入户摸底、建筑物标绘、台账登记等各项工作，做到“居不漏组、组不漏户、户不漏人”，确保全面准确、高质高效。 强化领导，营造氛围，扎实打好前期基础。针对人口普查工作时间紧、任务重的实际，牢固树立全场“一盘棋”思想，成立了由党委书记任组长，班子成员为副组长，成员涵盖各主要部门负责人和各个基层居委会主任的工作领导小组，明确责任分工，加强对人口普查工作的统筹领导，为人口普查工作的顺利推进提供组织保障。同时，充分利用有线电视、LED屏幕、宣传栏、标语横幅等向职工居民宣传人口普查的目的、意义及统计法律法规等，提高职工居民对人口普查工作的认知和支持，营造良好的舆论环境。 科学规划，精心组织，全力做好普查工作。按照“科学规划、明确区域、定位人员、不漏一人”的原则，将全场分为51个普查小区；做好“两员”选聘和业务培训工作，通过面向社会招聘和抽调管理人员，共配备6名普查指导员和25名普查员，开展了6次系统的业务培训，熟练掌握业务工作，为普查奠定坚实基础；同时，严格把握时间节点，抓好建筑物标绘、短表登记、长表登记、比

东辛农场公司把2021年定为管理提升年，围绕“深化提高—精准发力—提质增效”的主线，全面推行“精细实”管理，着力构建工作闭环管理体制机制，做到工作有计划、计划有标准、标准要落地、落地有督导、督导有结果、结果有考核、考核有奖惩、奖惩要兑现，以过程管理实现结果管理，将过程控制运用到工作各个方面，贯穿到各个环节，创造性开展工作，推动经济社会高质高效发展。今年以来，东辛认真梳理查摆各行业、各单位、各部门、各岗位管理中存在的问题和薄弱环节，查找规章制度执行过程中的简单化执行、递减式执行、选择性执行的深层次原因，推进问题整改。强化制度执行力度和执行效果，做到严格按规章制度办事，确保表单留痕、实际可控。领导班子成员以身作则、率先垂范，做制度执行的倡导者、推动者和实践者。进一步明确职责权限，规范业务操作流程，加强重点部位、重点环节、重点岗位的日常监管，重点加强节支降耗等环节管控，促进各项工作程序化、标准化和制度化。提升管理，提升效益

1月21日下午，由江苏省林业局、江苏省农业科学院等领导专家组成的验收组，对临海农场盐城市绿农园林业发展有限公司《薄壳山核桃良种扩繁、现代栽培及规模化经营关键技术示范与推广》项目进行验收。农场公司总经理朱明亮、绿农园林业发展有限公司总经理胡强向专家们介绍了薄壳山核桃项目实施和进展情况。该项目是江苏省林业科技创新与推广项目，位于临海农场运粮河南堆，于2018年5月正式启动。临海农场公司结合农田林网更新改造，加快林木结构调整，创新林下套种模式，整合运粮河堆资源优质，打造林苗一体种植。绿农园林业发展有限公司管理人员克服困难，精细管理，建成了占地50亩的薄壳山核桃现代栽培示范园，引进嫁接的三个品种种苗排列整齐。专家们一边听取介绍，一边观察薄壳山核桃树的长相，称赞临海的薄壳山核桃树长的好，规模大，不多见。项目顺利通过验收，标志着薄壳山核桃良种扩繁、现代栽培及规模化经营关键技术具有较好的示范与推广价值，科技转换成了生产力，为薄壳山核桃规模化发展提供新的模式。

苏垦麦芽公司多措并举筑牢疫情防控墙 当前，国内外新冠肺炎疫情形势依旧严峻复杂，为切实做好疫情防控工作，保障员工身体健康，连日来，苏垦麦芽公司在常态化做好疫情防控的基础上，进一步完善疫情防控制度，明确责任，强化措施，坚决筑起疫情防控墙。 制度完善到位。结合当前的防控形势和任务，疫情防控领导小组办公室及时修改完善各项防控规章制度，包括防控工作方案、应急处置预案、员工防疫指南等，进一步细化明确各项措施和应急处置流程，确保在不影响公司正常生产经营的前提下，更有针对性做好疫情防控工作。 责任明确到位。加强对各支部、部门负责人和重点岗位人员进行疫情防控知识培训，要求他们进一步提高政治站位，积极主动担负起各自领域的疫情防控主体责任，克服麻痹思想和厌倦情绪，做到对疫情防控工作再布置、再督促、再落实。同时，落实进口大麦的疫情检测报备责任，加大进口大麦抽样检测频次。 物资准备到位。提前谋划，多方筹集，积极认真进行了物资储备，确保公司防疫物资到位并不间断进行物资的补充，同时规范物资采购、进出库流程，以确保公司疫情防控物资进出规范，目前公司各项防疫物资储

严冬时节，走进三河农业科技示范园的温室大棚里，朵朵盛开的白色草莓花洁白清香，镶嵌花丛绿叶中的颗颗红色草莓犹如宝石般晶莹剔透，离科技示范园不远的草莓示范园里，除了草莓，还有火龙果的蜜甜味，也惹得前来采摘草莓的游客寻香而去，通过二十多年的发展，三河的草莓已响誉省内外，而由草莓催生的梨、猕猴桃、油桃、西瓜、火龙果、碧根果、南瓜等果蔬也逐年曾上升势头，一朵“莓花”的绽放开启了三河产业百花争艳的大门，多个产业抱团发展为三河的休闲采摘旅游的发展注入了活力。三河草莓的知名度与美誉度成为打开三河知名度的一把“金钥匙”，每到草莓成熟采摘季节，三河农业科技示范和各个草莓种植基地异常热闹，每天慕名前往采摘品尝的游客络绛不绝。近几年，“三舒”草莓频频在江苏省草莓评比中获金奖、银奖，2020年在全国草莓评比中再获“银奖”，草莓的名气越来越大。2009年，在主打水果品牌草莓的基础上，三河新建万株梨园，并取名为“梨妍花语”，2014年，注册”缘来三河”节庆品牌，并于同年举办首届梨花观光季活动，在梨花节活动中，草莓也亮相在三河农产品展示台上，万树梨花盛开的宏大场景，伴随着舒缓的音乐，人们徜徉在洁白的花海中，品尝着香甜

1月21日上午，新曹农场公司党委书记、董事长、总经理陈国强来岗埠参观交流高效设施农业发展，农场公司副总经理李中明陪同。在李中明的陪同下，陈国强一行到岗埠富民科技园进行了参观。在园区负责人的带领下，陈国强先后到百合、彩菊生产区进行了查看，详细听取了关于富民科技园鲜切花等作物的种植生产管理措施、销售运输方式、市场行情等情况介绍，与园区技术人员探讨高效设施农业发展前景。近年来，岗埠高效农业坚持走可持续发展之路，花卉、蔬菜生产逐步实现了区域化布局，规模化种植，标准化生产的格局，初步形成不同特色无公害果蔬、花卉生产基地，基地上接市场，下连农户，规模效益明显。 通过实地查看和交流，陈国强对岗埠富民科技园的高效设施农业发展表示肯定，认为岗埠在实践中探索出了一条特色农业产业发展道路，并取得了阶段性的成功。希望与岗埠加强交流合作，一起探索产业发展新的路径，实现双方的共赢局面。

春节将至，为确保辖区职工度过一个欢乐祥和的新春佳节，连日来，响水富源电力公司精心组织对居民点、机关、公司、中心、医院、生产区大队、居委会等单位的春节期间用电情况进行了走访，并就用电情况开展节前安全大检查；，确保广大用户用上放心电、满意电。响水富源电力公司按照“谁主管、谁负责”原则，各负其职，落实责任，进一步强化安全管理制度的执行力；供电中心不断完善应急预案，落实防范措施，做到早做计划、周密部署、认真执行。春节期间，领导深入各单位、生产一线、居民区检查春节保电工作，供电员工积极落实节日保电维修预案，开展多种形式的优质服务活动，力求做到安全、稳定、可靠运行，根据全场用电负荷，制定有序用电方案，满足居民用电需求；春节期间，电网主要输变电设备原则上不安排计划性检修，做好事故紧急处理预案，与此同时，加大对电力设施保护的宣传力度，杜绝盗窃、破坏电力设施案件发生，确保春节期间的电力供应和农场稳定和谐。响水富源电力公司还成立了春节保供电领导小组，召开了春节保供电会议，对春节期间的保供电工作进行了部署安排。特别是为了保证除夕之夜电网安全供电，该供电中心挑选技术过硬、责任心强的人员值班，并准备了充足的抢修

近日，连云港市总工会在全市开展的职代会规范化建设星级创建活动评审结果揭晓，授予表彰了60家企事业单位，其中四星级10家、三星级20家、二星级30家，云台农场公司荣获市职代会规范化建设四星级单位。近年来，云台围绕适应新常态、民主促发展等主题，健全完善企业民主管理制度体系，强化职代会职权落实，加强职工代表能力素质建设，着力提升职工民主素质，不断推进和深化星级职代会的创建，组织职工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，使职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权得到有效保障，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性；推行企业民主管理，建立健全平等协商集体合同制度，着力关心关爱职工，保障职工的合法权益，促进单位与职工和谐共赢以及劳动关系的和谐稳定。下一步，云台农场公司将以此荣誉为鞭策，积极营造厂务公开民主管理制度化、法制化、规范化的良好氛围，广泛听取党政组织和职工群众的意见，推动云台企业民主管理工作再上新台阶。

1月20日下午，在江苏农垦淮海农场有限公司五分场社区的西瓜种植基地里，虽然才经过了极端低温的侵袭，但现在的3000多亩的西瓜地里到处是一处繁忙的景象，到处可以看到来自农场和周边农村的职工居民在这里忙碌着，扦插钢架的、固定钢架的、平整土地的、铺棚膜的、开机粉碎地面的人和机械忙得不亦乐乎，这些场景无不预示着这里将是一块创收的热土，将给这里的人们带来无限的增收希望。“去年我在农场承租了29亩土地种植大棚西瓜，一年仅劳务用工就花去近6万元，虽然大棚西瓜用工较多，但我也获得了一亩1万多元的利润。”一名60多岁、饱经风霜的浙江王姓承租户告诉我，“他今年承租的近50西瓜秧苗已经育出并放叶了，农场的这片区域土地高爽又肥沃，看来今年的收成不会差。”与瓜农一河之隔的钢架大棚内，虽然钢架还竖在田里没有绑扎，但钢架间的一些雇工正在田间平整土地，相隔不远，两三个男性雇工正站的凳子上将钢架固定起来，还有两名雇工在大田内的简易路上进行钢架的矫正工作，一切看上去都是有条不紊地进行着。“我们男子汉在西瓜基地里忙一天（8小时），工资是120元，妇女忙一天工资是100元，现在正好是农闲时间，农场和周边农村的许多职工群众到这

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提高广大基层党员干部思想理论水平和实践能力，1月20日下午，苏垦南通公司2020-2021年度党员干部冬训学习班在公司大会议室拉开序幕。公司党委副书记、工会主席、南通农场公司总经理朱忠惠主持会议。公司党委书记、董事长、总经理严忠作冬训动员讲话，就抓好党员干部冬训工作，提出三点意见：一是实施领航工程，加强政治建设，提升引领力；二是实施铸魂工程，加强思想建设，提升向心力；三是实施强基工程，加强组织建设，提升战斗力。严忠指出，春节将至，人流物流增大，疫情输入和传播风险增加，疫情防控形势严峻，公司党员干部要严格落实各项防疫规定，筑牢“联防联控、群防群治”的铜墙铁壁。 会上，南通市中级人民法院研究室副主任、二级法官谷昔伟为大家讲授《民法典与权利保护》课程。谷昔伟结合法院典型判例，从“确认民事权利、追求良法善治、护航美好生活、优化营商环境”四个方面，讲述了《民法典》的重大现实意义，以及如何运用《民法典》维护自身权益。公司安全顾问陆优明作《安全生产》培训，详细阐述了《安全生产法》《江苏省安全生产条例》中生产经营单位对外出租场所的，应当履行的安全生产责任

东辛农场公司水产养殖业坚持绿色兴渔、质量兴渔、品牌强渔，推进水产养殖基地标准化、生态化、信息化建设，提高产业发展质效和竞争力，逐步打造成为江苏农垦水产养殖的靓丽名片。东辛水产严把养殖风险源头防控，实现养殖塘口药残检测全覆盖。大力发展自有鱼虾苗种培育，推进省级良种繁育场创建。扩大自有淡水鱼种培育规模，确保今年不低于1600亩。积极推进池塘绿色生态养殖，逐步实施养殖尾水处理，强化养殖全过程检验检测，进一步扩大养殖品种质量追溯体系建设规模，打造省级名牌产品。加快推进现代渔业科技园区建设，推进老育苗场升级改造，切实提高利用效率和养殖产能，逐步打造成为省内一流的试验示范基地、新品种养殖引领基地。坚持科技兴渔，深化产学研合作，推进专家工作室、研究生工作站和资源信息共享平台建设。推广智慧渔业工程，探索自动投喂、自动增氧、在线监测等智能管养系统规模化应用，加快渔业数字化、智能化发展进程，突破规模养殖管理和技术瓶颈。牢固树立“养好鱼、卖好鱼，养安全鱼、卖安全鱼”理念，依托质量优势，创新营销模式，着力培养自有营销队伍，加快推进大中城市同一品牌和标识的水产品营销网点建设，让水产品“带电上网”，提高产品自销率

冬日阳光有温度寒冬挡不住爱的脚步，严寒更显人间真情在。1月17日，家住常州的爱心大使鲁萍萍女士、谢士强先生远途跋涉前往六合灵岩看望一对一帮扶贫困学生，并和孩子及她们的家人座谈交流。为了防止受疫情影响，两位爱心天使有别于往年，特意在春节前赶来南京看望孩子。余王静同学自小没有父母关爱，身体比较瘦弱，脸色略显苍白，半年多没有见面的小家伙，食欲明显大增，脸庞变得红润了许多，身体显得比以往健康了；鲁女士和谢先生看到都非常高兴。卜琦萱同学初三学习压力大，眼睛近视度数有所增加，对此有些小烦恼；两位爱心人士都非常关心，并予以心里疏导，为孩子减压。在得知两个孩子学习都有不同的进步时，爱心大使们非常高兴并为孩子们鼓劲加油！鲁萍萍女士、谢士强先生除了在学习和成长中给予孩子关心外，还关心孩子们生活，特意为二位孩子买了新棉衣，当孩子们穿上两位长辈送给她们的春节礼物时，脸上露出了开心的笑容，她们向谢总和鲁总深深鞠躬致谢；在孩子家长接过补助金时，更是对鲁总和谢总感激不已。为了不影响孩子正常上学，鲁总和谢总放弃了店面假期生意好的时机来看望孩子，付出的不仅是生意、金钱，更是满满爱心。他们的举动让人们深切感受到冬日阳光有

1月21日上午，云台农场公司2020年度中层管理人员述职述廉暨民主测评会在云荷道德讲堂召开。云台农场公司党委书记、董事长刘卫华主持会议并讲话。农场公司领导宋光锋、黄祖兵、张子平、王建波参加会议。会上，农场公司中层（正职）管理人员作述职述廉报告，其他中层管理人员进行了书面述职述廉。在听取中层管理人员述职述廉情况汇报后，刘卫华对云台农场公司全体管理人员履职担责、党风廉政建设等方面取得的成绩给予肯定。他指出，一年来，云台农场公司在集团公司的坚强领导下，紧紧依靠并充分调动全体党员和干群的积极性创造性，坚持稳中求进、奋力克难攻坚，圆满完成了年度各项目标任务。刘卫华强调，述职述廉是对云台农场公司2020年度工作成果的整体盘点，也是对工作实绩、工作作风的全面验收，更是对2021年云台农场公司全面工作的激励和鞭策。他要求各单位、各部门工作激情再激发，提升工作主动性积极性创造性，打破工作效能不平衡性，强化工作系统性。思想认识再深化，增强党风廉政意识，严守“六大纪律”，自觉查找不足，厘清思路、明确目标、严明纪律、转变作风，有效扎牢廉政风险防控体系。全面工作再提升，生产经营质量、社区服务质量以及各职能部门工

为扎实推进实施乡村振兴战略的落地落实，近年来，白马湖农场公司以集团公司“小城镇提升和环境整治五年规划”为契机，抓紧抓好环境专项治理和散埋乱葬整治、小城镇门前管理等各项工作，努力以良好的场容场貌提升农场美誉度、以宜居宜业的生态环境增强居民幸福感。 持续开展环境专项治理。首先是对主河道进行治理。投入10.46万元重点清理十八条大沟、中干河等92.92公里主河道的水花生、岸坡杂树等，实现水环境有明显改观。其次是对主干道沿线进行治理。常态化管理场域16.1公里省道、83.18公里县道乡道沿线环境，“五乱”现象得到有效控制。第三是对围村围路垃圾进行清理。进一步完善了“居保洁、场收集、区转运”的三级环卫工作机制，与70名保洁员签订工作责任状，2020年累计处理生活垃圾2190吨，实现了保洁长效化、制度化。 从严推进散埋乱葬治理。根据淮安区散埋乱葬整治工作部署，自去年4月份起，对全场328省道、211县道以及场域主干道沿线的散埋乱葬现象进行了集中治理，通过历时8个月的攻坚推进，共整治干道沿线散埋乱葬坟墓1186座，其中平整1119座，迁坟入园67座，累计投入整治费用42.1万元，高质量完成淮