2月5日，新洋召开传达贯彻集团公司2021年工作会议精神大会。新洋领导班子成员以及全场科级助理以上人员参加会议。会上，党委书记、董事长徐中兵传达了集团公司党委书记、董事长魏红军和总经理胡兆辉在集团公司工作会议上的讲话精神，并向与会人员分享了新洋农场公司和苏垦农发新洋分公司被表彰为“双先进”的喜讯。徐中兵说，成绩的取得离不开集团公司党委的坚强领导，上届农场公司党委全体成员以及新洋全体干部职工的共同努力。他指出，集团党委在工作会议中对于“十四五”规划和2021年工作做出了全面部署，我们要认真贯彻落实魏书记、胡总讲话精神。各级党组织要迅速启动，全面传达会议精神，教育引导广大党员系统化学习，深刻理解集团党委各项决策部署，切实在“两争一前列”新使命中展现新担当新作为，向建党100周年、建场70周年献礼。徐中兵结合新洋当前工作，就深入贯彻落实集团公司工作会议精神，提出四点要求。一是筑牢疫情防控防火墙。进一步强化组织领导，压紧压实防控责任，织密织牢防控网络。第一时间激活疫情应急指挥体系，做好重点行业、重点场所、重要人员排查管控，尤其是做好1000多名外来瓜农的管控，全面落实体温测量、核酸检测、隔离管

2月5日，新洋召开2020-2021年度党员干部冬训动员大会。新洋领导班子成员出席。全场科级助理以上人员、各党（总）支书记参加会议。会上，党委书记、董事长徐中兵作冬训动员讲话。他说，2021年，面对新形势新任务，我们冬训工作要进一步理清思路、统筹抗疫，进一步强化精细性、提高精准性；要更好地沉下去、落下去，接地气、有活力；要进一步扩大覆盖面、提高实效性。要提升广大干部群众思想认识，主动融入新格局，逐梦新征程，奋力书写“争当表率、争做示范、走在前列”新时代新洋答卷。就扎实抓好本年度基层党员冬训工作，徐中兵提出四点意见。一要立足新时代，把握新形势，增强冬训工作使命感；二要聚焦新任务，开拓新思路，提高冬训任务执行力；三要体现新要求，奋进新征程，释放冬训工作强合力；四要注入新活力，谋划新布局，激活冬训促发展新动力。徐中兵围绕当前工作强调了五点要求。一要高度重视疫情防控工作。要进一步提高政治站位，做好重点人员、重要场所、重要部位的管控，减少人员流动和聚集性活动。二要高度重视安全维稳工作。要层层压实责任，开展好春节前安全生产大检查活动，强化隐患整改，形成闭环。三要做好春节慰问帮困工作。要进一步做好困

2月4日下午，金桥贸易公司召开传达贯彻集团公司2021年工作会议精神大会。班子成员、全体员工参加会议。会上，总经理裴书忠向参会人员传达了集团公司总经理胡兆辉讲话精神，结合金桥实际，提出2021年是金桥的“提升发展年”，并做以下部署：1.坚定员工发展信心。面对金桥公司主业的变化，公司上下坚决杜绝“等、靠、要”的思想，围绕农垦主业，立足农副产品经营，坚持以农垦产业为中心，以市场为导向，以现代企业管理制度为抓手，稳步推进企业改革，引导员工树立勤劳致富、勤勉敬业的精神，帮助员工找准定位、挖掘潜能，通过树榜样、树先进，营造互帮互助发展氛围和清朗政治生态。2.探索企业发展新路径。一是创新升级自营的“苏垦生态农产品直销中心”。立足于军垦文化、农场文化、知青文化，通过公众号、客户App等形式传播，邀请垦区内有意向的农场分公司来门店实物展览展示，着力推广各农场公司特色产品、中山大厦洗化产品等，服务职工创业，全力宣传苏垦品牌。二是促进农垦文化和农垦产品的深度融合。利用线上营销方式，融入大数据平台，与江苏旅游学院共同研究开发垦区文旅项目，逐步探索“农产品（苗木）+文化（包括青少年教育实践）+垦区旅游+大数据

“过新年，贴春联”是中华民族传统习俗，象征着吉祥和人们对美好生活的向往。春节将至，为营造欢乐、祥和、喜庆的节日氛围，2月5日，临海举办“墨韵飘香迎新春送春联”活动。此次活动邀请农场文化志愿者和书法爱好者汤柏华、殷步军、朱乃康等人，在农场新时代文明实践所内，现场为职工居民写春联、送祝福。

在新春佳节来临之际，2月5日上午，由淮海农场有限公司工会主办，淮海书法协会承办的“送春联、迎新年”活动了拉开帷幕。淮海志愿者们将一副副对联送到部分一线职工家庭和贫困户的手里，把温暖传递到职工群众的心坎上，让淮海的每一个家庭都能过上一个欢乐、祥和的新春佳节。为降低疫情传播风险，避免人员流动聚集，本次送春联采取“入户赠送”的活动形式。志愿者们带着提前集中写好的春联，依次走进基层单位、社区和贫困职工的家中，为他们带来了浓浓的新春祝福。“财源滚滚随春到、喜气洋洋伴福来”“福寿安康家家乐、年年有余事事新”，红色的条幅，喜庆的祝福话语和志愿者们带来的真挚祝福，把新年的问候和美好的祝福，送到了一个个职工群众的家中。每到一户，志愿者在呈上对联的同时，还坐下来与他们交谈，详细了解他们在生活中遇到的困难，嘱咐他们要注意防寒保暖，鼓励他们要保持积极乐观的心态，敢于面对生活中的困难和挑战。面对志愿者的真挚关心和慰问，困难帮扶对象严建明近年来，多次受到了农场社区和社会各界的帮助，他用略显哽咽的声音说道：“生活困难是暂时的，但有大家的关心和温暖，我对明天的生活充满希望。”“无联不成春，有联春更浓”。过春节，贴春联

2月2日，在南京市小额贷款行业协会第三届会员大会上，苏垦农贷公司当选为副会长单位。苏垦农贷公司作为集团三级企业，积极贯彻落实集团公司和投资公司工作部署，认真执行董事会决策，2020年工作取得较好成绩，获得省市金融监管局认可。公司管理水平提升，风控得到加强，经省市金融监管局审核，公司经营资质在2020年由“A”级升级为“AA”级；历史遗留不良贷款清收成效明显，存量不良贷款明显低于行业平均水平，不良贷款新增额连续四年为零；公司开发的“苏垦贷”“置业贷”“房押贷”三个产品市场反应良好，2020年度在疫情影响很大的情况下，公司全体人员共同努力，实现营业收入1188.39万元，同比增长13%，实现利润总额933.13万元，同比增长6.69%。

为全面提升农场环境水平，巩固疫情防控阶段性工作成果，营造干净、整洁、规范、有序的辖区环境，自2月1日起，云台农场社区联合华泰物业公司共同开展环境专项整治行动。本次环境整治进行全方位、立体式的“洗脸”“洗澡”，对沿街墙体、建筑物等所有地方的乱贴乱画、乱写乱涂进行彻底清除，对户外高空广告、墙体广告、路标广告以及过街横幅等进行集中整治，对主次干道、巷道内垃圾清理不及时、乱堆乱放等街面脏乱差现象进行整治，清理绿化带垃圾杂物。同时，加强果皮箱、公厕、垃圾中转站等环卫设施管理，及时清洗，定期消杀。通过集中整治行动，农场辖区卫生死角得到有效清理，环境卫生得到改善，场区整体形象得到提升，在春节来临前给辖区居民营造了舒适、和谐的生活环境。

近日，为督促场域内企业切实做好疫情防控工作，农场公司资产经营部会同纪委办公室，对驻场企业疫情防控措施落实情况进行现场督查。督查组一行，先后对产业园区13家企业进行现场督查。对上级疫情防控文件精神学习传达情况，疫情指南、管理制度和责任人、防护物资储备情况、防控力量支持、隔离场所和转运安排情况，员工防护与放假提醒安排、外来人员与车辆登记情况，采购销售物流情况，以及非必要不外出、就地过节等政策宣传与落实情况进行逐项核查；督察组还对重点场所进行现场检查，逐一核实防控责任落实、防护物资储备量、消杀记录、员工防护等情况。督察组对存在的问题填写了检查表，并书面提出整改要求，现场由驻场企业负责人签字确认。

2月4日下午，云台农场公司召开2021年安全生产工作会议，全面总结2020年安全生产工作，深入分析当前云台安全形势，部署2021年安全生产重点任务。农场公司党委副书记、总经理、社管会主任黄祖兵，副总经理王建波及各单位、部门负责人和安全员参加会议。黄祖兵指出，经过云台上下共同努力，2020年云台农场安全生产形势持续稳定。2021年是中国共产党成立100周年，各单位、各部门要提高政治站位，认清形势、厘清责任、同向发力，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉抓好安全生产工作，以解决问题为导向，确保春节期间、全国“两会”期间无重特大安全生产事故发生，确保全年安全生产形势总体稳定。黄祖兵强调，要树牢底线思维，增强忧患意识、强化为民意识，坚决克服松劲心态、麻痹思想，把安全发展理念贯穿到经济社会发展各领域和全过程，突出抓好各自领域的安全生产工作。要定期督促检查、落实主体责任，着力解决认识不到位、责任不到位、措施不到位、信息上报不及时等问题，切实提高维护安全稳定社会环境的针对性和实效性。要强化风险防控、突出问题导向，全领域、全方位、全覆盖排查整治安全生产顽瘴痼疾，切实以更加坚决的态度、更加有力的举措确保

在2021年新春佳节即将来临之际，为及时传递党和政府对退役军人的关怀以及新冠肺炎疫情防控常识，营造云台农场公司关爱退役军人的优良传统和社会氛围，进一步做好拥军优属工作，云台农场社区工作者积极联动开展“情系老兵·迎新春送春联”活动，提前向辖区内退役军人、军人家属致以新春问候和美好祝福。截至目前，已对辖区内180多位退役军人送上新春对联和年画。在发放过程中，社区工作人员都会仔细询问辖区内退役军人的生活情况和身体状况，切实把温暖送到他们的心坎上，真正让他们感受到关心和关爱。“党和政府没有忘记我们，这是对我们最大的肯定。虽然退伍多年，但退伍不褪色，将继续以军人的标准严格要求自己，永葆军人本色，为云台农场公司建设添砖加瓦。”当接到慰问信和年画时，每一位退役军人脸上都露出了喜悦的笑容。

东辛农场公司进一步巩固和提升创文创卫成果，深入实施居民道德建设工程，开展全员素质提升年活动，提高职工群众综合素质和社会文明程度，实施环境再提升工程，提高职工群众幸福感和获得感。东辛持续推动志愿服务规范化、常态化，拓展志愿服务渠道，整合志愿服务项目，加快“志愿东辛”品牌打造。加强企业文化建设，大力实施文化惠民工程，充分挖掘历史文化底蕴，培育新时期农场文化。深入开展模范人物系列评选活动，以身边好人好事教育人、感召人，倡树社会新风，传递正能量。结合重大节假日，开展丰富多样的文体活动，打造凝聚人心、凝聚力量、激发向上向善的文化阵地。学习提升

2月2日，中粮家佳康（盐城）有限公司应邀到黄海农场社区举办专场招聘会。各居委会（社区）职工居民代表50余人参加招聘活动。中粮家佳康（盐城）有限公司人力资源部相关人员介绍了公司概况、岗位需求、员工待遇，希望黄海农场社区职工居民踊跃报名、就近就业。黄海农场公司副总经理、农场社区副主任薛亚林表示，此次活动是深入贯彻落实农场公司党委关于“巩固脱贫攻坚成果”的决策部署，以职工子女、残疾人、退役军人等作为就业援助对象，提供的岗位工作地点与农场毗邻，可就近实现就业。岗位涉及生产管培生、兽医管培生、养猪技术员、驻场安全员等。工会及各居委会（社区）要强化宣传引导，全面摸清底数，集中为他们送岗位、送培训、送服务，提升居民群众获得感幸福感安全感

2月3日，江苏农垦召开2021年工作会议，黄海农场公司领导班子成员和各部门单位负责人在黄海分会场参加会议。会后，农场公司党委迅速部署学习传达贯彻会议精神，要求黄海上下认真学习领会、坚决贯彻落实会议精神，要学有所明、正视差距，学有所思、对标先进，学有所行、狠抓落实。党委书记、董事长陈守军强调说，一是抓好会议精神的传达，做到学有所明。通过学习，要明白我们的发展定位，要明白我们的差距和不足，要树立强烈的集体荣誉感，一起努力、齐心奋斗，崇尚真抓实干，摒弃一切形式主义。二是抓好创新增效的规划，做到学有所思。农发黄海分公司要聚焦产量、成本、效益，压实责任，创新完善生产经营责任制。农场公司要聚焦盘活资源资产，因地制宜拓展产业发展增量，全面提升经营绩效。社区要聚焦安全、和谐、稳定，努力构建“服务、管理”新格局，提升职工居民获得感、安全感、幸福感。三是抓好工作措施的落实，做到学有所行。要深入调查研究，加快制定“生产经营考核办法”、“生产技术操作规程”等一系列管理办法。要全面摸底排查，对标先进单位，开展资源资产管理提升行动。关于当前工作，陈书记强调，要认真抓好在田作物管理，扎实开展春节送温暖、安全生产大排

2月4日一大早，新曹农场社区管委会与农场共青团组织职工义务献血活动。来自全场的干部职工冒着寒风早早地来到分公司四楼献血。献血的人员络绎不绝，有的是机关工作人员，有的是基层工作人员，还有的是职工群众。在市采血站义工的指引下和各基层单位主要负责同志的协调下，献血者依次了解献血注意事项、填写表格、血样化验、等待抽血，井然有序。身体检查合格的献血者撸起臂膀，看着带有体温的鲜血淌进透明的血袋，带着浓浓情义的血液即将承载着他们的爱心流向全国各地。据统计，活动当日全场共有138人成功献血，献血量达5万毫升，大家用实际行动诠释着对社会的关爱和奉献，将热血汇成爱的洪流传遍新曹、洒满人间。