为从源头把好苗种关，2月26日至28日，农场公司副总经理王绪国率水产团队一行12人，赴山东对有意向合作的苗种供应单位进行实地考察。考察团一行先后到日照、潍坊、滨州等当地大型南美白对虾育苗基地进行现场考察，每到一处，都详细了解亲虾产地、仔虾繁育管理等情况，从而及时掌握各苗场虾苗的质量动态,为下一步苗种采购计划提供科学依据。近年来，东辛深入全国多家苗场实地考察、多方调研，不断加强种源、育苗和销售全过程管控，切实加大苗种检测力度，推动育苗技术提档升级，虾苗质量大幅提升。结合广大养殖户对虾苗的普遍需求，实现产销对接，确保虾苗入塘成活率，积极做好后续技术跟踪服务，东辛虾苗品牌影响力得到进一步提升。图为考察现场

3月1日上午，东辛农场水产养殖有限公司与济南老板恋上鱼餐饮有限公司举行鮰鱼订单签约仪式，农场公司副总经理王绪国出席。面对受疫情影响的鮰鱼养殖销售市场大环境，东辛科学研判形势，主动转观念变思路。发挥集体养殖和无药残产品优势，坚持“养好安全鱼、卖好安全鱼”策略，主动出击，多方调研，全面及时准确掌握市场信息，精准实施营销策略。采取应对水产市场新模式，加强与国内大型食品企业的沟通联系，多策并举推进保利保价合作，与济南老板恋上鱼餐饮有限公司强强联合，以高于市场的价格签订300万斤鮰鱼订单协议，确保东辛水产养殖效益稳步提升。图为签约现场

按照职代会超前审议制度要求，2月25日上午，第七生产区组织单位职工代表及管理人员，就总经理工作报告（审议稿），《弶港分公司实行特殊工时工作制实施方案》（审议稿），以及《弶港分公司职工大病互助基金管理办法》（审议稿）进行了认真讨论与超前审议。会议认为《总经理工作报告》实事求是，客观公正地总结了2020年的各项工作，并对二〇二一年总体目标要求和措施进行了具体明确，给大家指明了奋斗的方向。《实行特殊工时工作制》的提案，结合了分公司农业生产的实际情况，保障了员工的身体健康，激发了员工的工作激情，有助于提高工作效率。而设立江苏省农垦农业发展股份有限公司弶港分公司大病医疗互助基金是为职工群众办实事、做好事的一项重要举措，充分体现了工会大家庭的温暖。最后大家一致同意总经理工作报告、管理办法、实施方案。此次职代会超前审议工作，能够让职工群众更清楚、更细致地了解职代会方案，提高职工代表身份意识、责任意识和担当意识，进一步增强了职工群众履职和参政议政能力。

3月1日，盐城市政研室副主任武正华一行来弶港农场，深入调研现代农业发展情况。东台市副市长孙高明、政府办负责人、弶港镇领导，弶港农场领导胡广斌、王强、张德华及党委办负责人陪同调研。武正华一行实地参观了中山杉容器育苗基地、有机红心火龙果生产大棚、高架草莓采摘园，认真听取了弶港农场现代农业、高效农业和社区管理情况介绍。近年来，弶港农场实现了常规农业高效化、高效农业规模化、有机农业特色化、林苗产业精品化、社区管理规范化、党建工作品牌化。常规农业麦稻平均亩产常年稳定在2500斤左右，2020年分公司实现利润5331万元。高效农业“三西”生产（西瓜、西兰花、西红花）稳定发展，其中西红花亩效益达5万亩，为江苏垦区之最。高效农业每年创造出超过1.5亿元的产值，6000万元以上的利润，带动了农场及周边种苗、运输、劳务、餐饮住宿、包装、中介、生产资料销售等三产服务业的发展，创造间接效益近亿元。有机农庄已连续20年获南京国环有机食品认证中心的产地有机认证，有机产品在省内享有一定的知名度和美誉度。中山杉容育器苗成活率达80%以上远超国内同行业水平，现已形成中山杉全系列规格产品基地。武正华对弶港农场在现代农业

春节过后，气温回升，此时也是备战春耕的重要节点。淮海农场各个单位在春耕备耕过程中，通过抢抓时节抢施返青肥、科学调控麦苗措施、做好春季麦田去杂、开展春耕网格技术服务、加强蔬菜大棚田管、做好植树造林等多项有力措施，确保春耕工作有序开展，为农业增产增收增效打下坚实基础。一幅春耕备耕忙的早春画面，也正在淮海的大地徐徐展开。人勤春来早，春耕备耕忙。针对2月25日即将降雨的实际，淮海组织充沛的肥料投放到田间，运用多台抛肥机械，顺利完成了雨前田间的突击施肥工作，为春耕备种下足的“年礼”。同样，麦苗田间生长过旺麦苗的化控、田间已窜出来杂草的清除、水稻秧苗机插秧秧畦的旱平整等，各个农业单位和农机部门，根据计划有序展开，平稳推进，他们以春耕生产作为当前压倒一切工作的首要任务进行落实，每个步骤都有条不紊地进行着。不仅是在麦稻生产上抓春耕备种，在蔬菜大棚管理、林地绿化上农场也没有闲着。只见大型挖掘机正在即将栽植的林地间进行最后的平整；蔬菜大棚里的员工们，也按照规划进行下茬蔬菜田的栽种和管理工作。农业单位也是积极采取措施，通过“线上”“线下”齐抓共管，确保春耕有序开展。他们通过落实水稻生产种植计划，制定了关键生

近日，从集团政研会获悉，云台农场公司荣获垦区2020年度“优秀政研分会”称号，并有6篇思想政治论文研究成果获得集团公司2020年优秀论文表彰。其中，一等奖1篇，三等奖5篇。2020年，自集团公司思想政治研究工作开展以来，云台积极组织参与，充分落实集团政研会的部署和要求，加强政治领导、强化思想引领、发挥组织优势，紧密结合云台工作实际和干部职工思想实际，开展调查研究，有力促进了云台思想政治工作水平和职工队伍素质的提高。共收到课题研究成果20篇，形成农场公司2020年思想政治工作论文集。选报12篇上报集团，其中6篇论文获集团优秀论文表彰，获奖论文展现了云台思想政治工作的研究成果和实践成果。据悉，云台已连续8年获得集团“优秀政研分会”称号。下一步，云台将继续认真总结工作经验，进一步探索和改进新时代新形势下做好思想政治工作的新方法和新途径，切实推出解决实际问题的研究成果，发挥好理论研究的作用，为农场公司高质量发展提供精神动力、理论支持和思想保障。

为了落实省总工会《关于实施企业劳动用工监督评估专项服务行动的意见》要求、积极参与省总女职工特殊权益监督评估专项服务行动，加大力度推进女职工权益保护法律法规落地，2月22日，集团公司工会印发《通知》，3月份将在垦区内组织“情系女职工法在你身边”为主题的女职工特殊权益监督评估专项服务行动。女职工是垦区经济社会发展的重要力量，保障好、维护好女职工的合法权益和特殊利益是用人单位的法定责任。近年来，女职工乳腺癌、宫颈癌发病率持续升高，给女职工及其单位、家庭带来不少困扰，由此带来的因病致贫、返贫现象也较为突出。本次行动重点针对基层单位落实女职工特殊权益情况开展监督评估，突出推动落实每年一次的女职工“两癌”（乳腺癌、宫颈癌）筛查。具体形式是：一是发放监督提示函，向垦区内基层单位发《女职工“两癌”筛查落实情况监督提示函》，提醒、督促基层单位依法保障女职工的健康权益；二是开展监督评估服务，各基层单位对照《女职工特殊权益监督评估表》上的“安排女职工每年至少1次妇女常见病普查”等10余项内容进行自我评估打分。

苏垦麦芽公司召开2020年度中层管理人员述职述廉暨民主测评会议 为进一步加强干部队伍建设，2月25日下午，苏垦麦芽公司召开2020年度中层管理人员述职述廉暨民主测评会议。党委书记、董事长、总经理郭世平出席会议并讲话，公司经营层领导、中层助理以上管理人员以及部分职工代表参加了会议。会议由纪委书记李海峰主持。 会上，公司各部门负责人依次上台就履职尽责、廉洁自律等方面情况进行现场汇报，部门副职及助理级管理人员向大会作了书面报告。 郭世平在讲话点评中，对各部门过去一年取得的成绩给予了肯定。他指出2021年是建党100周年，也是实施“十四五”规划的开局之年，更是公司高质量发展的关键之年，做好今年各项工作意义十分重大。他要求公司中层管理人员要先进一步，争当表率，带领部门员工共同为公司高质量发展贡献力量：一是要发扬“三牛”精神，服务职工、创新发展、艰苦奋斗，在推动公司发展中实现个人价值；二要培育“七种能力”，要增强问题意识、坚持问题导向，不断提升“七种能力”，更好地发挥主观能动性，认识和把握客观规律，不断解决问题、破解难题；三要大兴实干之风

2月26日上午，云台农场公司召开专题会议，及时学习传达贯彻江苏农垦全面从严治党工作会议精神。农场公司党委副书记宋光锋主持会议并讲话，党委副书记、总经理、社管会主任黄祖兵，纪委书记张子平及领导班子成员匡洪萍、王建波、骆元、李大维，各总支、支部书记，各单位、部门主要负责人参加会议。宋光锋向与会人员分别传达了集团公司党委书记、董事长魏红军作的题为《推动全面从严治党向垦区纵深发展 引领保障江苏农垦高质量发展走在前列》的重要讲话；集团公司党委副书记姚准明作的题为《围绕中心大局 提升工作质效 为高质量发展继续走在前列提供坚强保障》的党建工作报告；集团公司纪委书记、巡察专员、巡察办主任李旭东分别作的题为《推动新时代农垦纪检监察工作高质量发展 为集团实现“十四五”良好开局提供坚强保障》的纪委工作报告和题为《推动巡察工作高质量规范化开展 充分发挥全面从严治党引领保障作用》的巡察工作报告。宋光锋强调，各总支、支部书记，各单位、部门负责人要迅速将集团公司全面从严治党工作会议精神进行学习和传达，将会议精神落实到基层、落到实处。要把牢政治方向，坚持用新思想引领企业发展方向。增强“四个意识“，坚定“四个自信”，做

东辛农场公司坚持以乡村振兴战略为引领，依托区位、资源和生态优势，实施一二三产融合发展、场地和产城融合发展，加快打造战略性新兴产业，推进“十四五”强富美高新时代农场建设。东辛按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，认真制定并落实乡村振兴战略农场行动计划，研究制定农场振兴路径与举措，统筹推进经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建设。结合地方制定的农场中长期发展总体规划，认真编制城镇控制规划、产业发展规划、土地利用规划、生态空间规划。深化场地融合发展，在规划、产业、城镇、社会事业等方面全方位融入地方，推进治理体系和治理能力现代化，进一步提升基本公共服务水平，加快从单一的生产型园区向综合型城市经济转型。抢抓省委省政府推进苏北农村住房条件改善的机遇，按照发展规划，逐步推进规划外村庄拆迁，改造提升保留村庄，完善公共服务配套，改善职工群众居住条件。向强富美高进发

东辛农场公司将2021年定为管理提升年，围绕“深化提高—精准发力—提质增效”主线，全面推行“精细实”管理，着力构建工作闭环管理体制机制，将过程控制运用到工作各个方面，贯穿到各个环节，创造性开展工作，切实将各项决策部署化为行动、落到实处，推动经济社会高质高效发展。东辛认真梳理查摆岗位、部门、条线、单位管理存在的问题和薄弱环节，查找规章制度执行过程中的简单化执行、递减式执行、选择性执行的深层次原因，推进问题整改。强化制度执行，做到严格按规章制度办事，确保表单留痕、实际可控。领导班子成员要以身作则、率先垂范，做制度执行的倡导者、推动者和实践者。进一步明确职责权限，规范业务操作流程，加强重点部位、重点环节、重点岗位的日常监管，重点加强节支降耗等环节管控，促进各项工作程序化、标准化和制度化。管理出效益

为了深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，突出政治功能、强化政治引领，更好地发挥党员作用，全面提升支部工作水平，2月26日上午，白马湖农场六支居委会党支部以党日活动的形式，为全体党员上了新年第一课。 活动中，党员们共同学习了党的十九届五中全会《建议》相关内容及农场公司党委党风廉政建设会议的；接着，党支部同全体党员签订了廉洁责任书和移风易俗责任状；最后，党员们还一起面对党旗重温了入党誓词。 通过新年第一课的学习教育，进一步增强了党支部的凝聚力，强化了党员“不忘初心、牢记使命”的责任担当，为更好地发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，以优异的成绩向建党100周年献礼增添了动力、注入了活力。

为迎接建党100周年，加强革命传统教育，激发党员爱党爱国热情，增强责任意识、提高党性修养，2月26日，白马湖农场于庄居委会党支部组织12名党员赴刘老庄八十二烈士陵园开展“建党百年，信仰之路”主题党日活动。

1111MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal0日前，在江苏农垦工会第六届四次全委（扩大）会上，临海农场公司工会被集团公司工会授予“江苏农垦模范职工之家”荣誉称号。近年来，临海农场公司工会在省农垦集团工会和农场公司党委的领导下，紧扣高质量发展、聚焦打赢疫情防控阻击战，坚持稳中求进工作总基调，找准工会在企业改革发展中的切入点和着力点，组织广大职工积极参与疫情防控和经济建设，有效推进精准帮扶工作，切实维护职工民主权利和实际利益，不断推动农场职工文化、企业文化建设。临海工会坚持把推进“模范职工之家”建设作为一项重要工作来抓，明确工作目标、理清工作思路、创新工作方法，积极探索具有临海特色的职工之家建设的新途径，使职工之家更加贴近职工、更好的服务职工，建设成为职工看得见、摸得着、感受得到的具有多种工会服务功能的“职工之家”。