东辛农场国防教育在上级人武部门的精心指导下，在农场公司党委的正确领导下，以提高全民国防意识为目标，以国防教育课堂为载体，积极探索国防教育工作的新内容、新领域、新方法，强化“红色引领”、建设“红色阵地”、激活“红色细胞”、举办“红色”活动、繁荣“红色文化”， 打造立体化、多层次的国防教育新常态，有力地促进了国防教育工作的开展。为促进国防教育工作的有效开展，农场公司把国防教育工作纳入工作体系，加强督查。一方面设置了国防教育基地，通过媒体宣传、活动培养、典型推动、环境熏陶、本地英雄人物事迹宣讲等形式多样的教育宣传活动，把国防意识融入到群众日常的工作、学习、生活之中，并向周边城镇辐射，提升影响力。依托东辛文苑，配备桌椅、多媒体、电子显示屏等设施，定期组织开展国防教育课堂活动，了解居民思想动态，适时开展国防教育；设置阅览室，兵乓球室、多功能活动室，配置图书10000多册、书桌6张、电脑1台、跳绳、羽毛球、象棋等活动设施，确保活动有场所、有器材、学习有资料。（赴开山岛接受国防教育）

日前，盐文明办〔2021〕5号文《关于组织开展2019—2020年度盐城市文明行业、文明单位（文明机关）、文明村镇、文明社区评选工作的通知》正式下发。新洋农场有限公司认真研读文件精神，深入了解市级文明单位的申报范围、条件和程序以及工作要求，正式启动创建工作。文明单位是单位在“物质文明、政治文明和精神文明”建设方面相互促进，协调发展，取得显著成绩的综合性最高荣誉称号。为了做好文明单位创建工作，新洋农场有限公司通过专题会议部署省市级文明单位的创建工作，并要求公司上下重视文明单位创建工作，要求各相关责任部门按照会议精神及各项工作指标和任务，齐心协力、密切配合，要以创建文明单位工作为重点，抓紧抓好，重在落实，争取创建工作取得圆满胜利。为创建文明单位，农场公司党委将文明创建工作融入日常工作中，并以此为契机，提升和加强公司各项业务工作、道德风尚、文化建设、民主管理、内外环境以及工作品牌等。在此基础上，进行细化管理，坚持做好“五抓”工作：抓组织领导，完善精神文明工作机制；抓思想建设，树文明新风；抓阵地建设，发挥文明单位功能；抓平安建设，维持文明农场秩序；抓经济建设，夯实文明农场根基；抓企业文化建设，

连日来，三河田间处处是一派繁忙景象，施肥、化除、整理秧亩池、准备育秧营养土，农业干群抢抓时机，全力投入春管各项工作，掀起了春季田间管理的热潮。为了抓住春季田间管理的主动权，农业中心技术人员春节期间便对田间小麦草莓、虫情、长势情况进行调查，并形成记录档案。春节上班后，各农业生产区针对田间草情，抓住气温回升的有利迅速投入田间化除化控等工作，技术人员到田指导并进行督查，从而确保了春管措施落实效果。针对25－26日有降雨的实际，麦田肥料撒施、秧亩池整理、营养土准备等工作已于2月24日全部结束。

为全面排查农场区域内的安全隐患，有效消除事故发生，坚决防范有可能引发的各类安全事故发生，淮海农场有限公司对辖区内多单位的工作场所，开展相针对性的消防安全专项检查工作，通过检查来贯彻好管理人员从把好红线守牢底线入手，从而在思想意识上来重视安全，注重防范，从而保证生产安全。淮海农场有限公司以安全生产专项检查和隐患整治为抓手，通过在重要节日之前，生产工作之前进行预防性和查找性的安全生产排查，突出对危险化学品（含烟花爆竹）、农业机械、生产场所、道路交通等重点行业领域开展隐患排查专项整治，建立问题隐患和制度措施“两个清单”，通过表单式的“把脉问诊”，从各个层面来突出隐患的排查整治，有效遏制杜绝了各类有可能造成的事故发生，进一步巩固了农场公司安全生产良好形势大局。在生产工作中，农场公司以防范化解重大安全风险，提高安全生产基础管理水平是关键，特别是以农机操作、粉尘防爆、危化品使用管理等安全生产专项治理和安全监管为重点，对重点行业领域，开展风险分类分级管理，进一步明确相关单位的领导责任和安全管理人员的监管责任。大力提升企业从业人员安全技能，加强企业全员安全培训情况监督检查，并加大对企业主要负责人、安全

“人勤春来早、冬训正当时”，去冬今春以来，东辛农场东米公司党支部坚持理论教育带动生产实践、党员示范带动职工提升、师徒协议带动骨干培养“三带动”，使冬春培训成为提升养殖员工素质，推进高质发展的“加油站”。在理论教育带动生产实践上，坚持政治理论培训与业务知识培训相结合，突出政治思想武装党员群众头脑，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会、中央、省、市和省农垦相关会议精神，强化党史、国史教育，牢固树立坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局、推动高质量发展，服务“强富美高”新江苏建设意识，决心以优异成绩迎接建党 100 周年。 春节前后，先后组织《管理团队执行力提升》、《防疫防病解剖课》及《安全生产知识要领》等专题教育培训达200人次，营造了浓厚的学习气氛。在党员示范带动职工提升上，坚持党建融入产业发展，与各鸡场签订“创先争优”责任状，设立“党员示范岗”，发挥头雁效应，针对近年来国有鸡场现代化装备改造升级的现状，由党员带领饲养员工对自动化笼养、智能化环控、空气能供暖、物连网控制等机械化、智能化设备进行手把手教学。冬去春来，无论春节假

2月20日，中山大厦在宾馆二楼博雅厅会议室召开党委理论学习中心组专题学习会议，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和传达学习省农垦集团公司经济工作会议精神。会议指出，全体党员干部要始终坚持把讲政治摆在首位，坚持深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻中央、省委、集团公司的各项决策部署。要坚持与时俱进，不断推动工作创新，把工作放到“十四五”发展的大格局中进行前瞻性思考、系统性谋划，使各项工作更加落细、落实。要坚持政治理论学习不放松，用学习提升思想纯度，用学习增强担当力度，用学习锤炼作风硬度。要以史为鉴，把党史作为生动的教材，作为武装思想的利器，在党的成功经验中启迪智慧，在党史教育中汲取前进力量。全体干部职工要继续学习并认真贯彻落实集团公司2021年工作会议精神，往深里学、往实里学、往心里学，紧密结合思想和工作实际，做到学深悟透。用会议精神武装头脑、指导实践、推动工作，为中山“十四五”打好基础，开好新局，为中山高质量发展作出贡献，以优异成绩庆贺建党100周年。会上，党委书记缪素华领学了集团公司党委书记、董事长魏红军题为《全面实施强核战略开启现代化新征程奋力谱写江苏农垦高质量发展新篇

东辛农场公司针对内控制度执行过程中存在的问题，组织机关部门和单位负责人讨论修改，举全场智力，数易其稿。今年内控制度最新修改稿近日出台，力求与时俱进，达到相对科学的高度，成为农场生产经营管理和社会事务中最具权威性的制度大全。东辛根据集团公司内部控制度，结合本场实际情况，制定包括“组织架构、发展战略与规划、人力资源、账务、全面预算、投资、二级企业、区域内资源、产权、社会性职能、内部审计、合同、内部信息传递、信息化、企业文化建设、“三重一大”决策制度实施细则”等在内的十六大类管理制度，为制度执行提供了蓝本和依据。制度制定之后不是一劳永逸的，随着政策和市场形势等内外环境的变化，根据企业发展规划、社会与企业发展需要，运用先进的科学的创新理论，对制度进行不断的修改、完善、调整、提升，构建有针对性、适应性、前瞻性、动态性的科学制度体系。东辛内部控制制度实施四年来，每年年底都要进行内控制度执行情况大检查，年初对各单位、各部门进行风险点排查，明确责任领导，落实责任部门，规定整改时间，确保按时完成整改任务。内控制度讨论修改

连日来，云台农场公司党委深入开展党员冬训活动，以线上与线下结合、理论与实践结合、走访与服务结合的创新模式，为基层党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，推动党员冬训工作走深走实，取得实效。1月7日，云台农场公司党委正式拉开基层党员冬训序幕，围绕6个专题制定党员冬训工作计划，将传统的线下集中学习和线上学习相结合，邀请连云港宣讲团成员、市委党校教授面对面专题辅导十九届五中全会精神，充分利用“学习强国”、省委组织部“江苏先锋”远程教育频道、农场公司微信公众号等平台开展线上教学，把课堂搬到云端，将简单的单一授课转化为互动性、竞技性模式，全员参与、寓学于乐，增加学习趣味性，形成“我要学、我爱学”的积极氛围。冬训期间，充分利用新时代文明实践所阵地——“云荷道德讲堂”播放《夺冠》《我和我的家乡》《金刚川》等红色主旋律电影，让党史理论“影入人心”，拉近党与群众们的距离。党委班子成员带头到所在党支部宣讲十九届五中全会精神，深入企业一线，深入了解经营单位发展情况、企业党建工作开展情况等。社区开展上门入户走访工作，帮助居民解决实际问题。农业生产单位将冬训课堂搬到田间地头，增强了学习培训的互动性和实效性

日前，盐文明办〔2021〕5号文《关于组织开展2019—2020年度盐城市文明行业、文明单位（文明机关）、文明村镇、文明社区评选工作的通知》正式下发。新洋农场有限公司认真研读文件精神，深入了解市级文明单位的申报范围、条件和程序以及工作要求，正式启动创建工作。文明单位是单位在“物质文明、政治文明和精神文明”建设方面相互促进，协调发展，取得显著成绩的综合性最高荣誉称号。为了做好文明单位创建工作，新洋农场有限公司通过专题会议部署省市级文明单位的创建工作，并要求公司上下重视文明单位创建工作，要求各相关责任部门按照会议精神及各项工作指标和任务，齐心协力、密切配合，要以创建文明单位工作为重点，抓紧抓好，重在落实，争取创建工作取得圆满胜利。为创建文明单位，农场公司党委将文明创建工作融入日常工作中，并以此为契机，提升和加强公司各项业务工作、道德风尚、文化建设、民主管理、内外环境以及工作品牌等。在此基础上，进行细化管理，坚持做好“五抓”工作：抓组织领导，完善精神文明工作机制；抓思想建设，树文明新风；抓阵地建设，发挥文明单位功能；抓平安建设，维持文明农场秩序；抓经济建设，夯实文明农场根基；抓企业文化建设，

春季是绿化养护的黄金季节。开春以来，东辛林业公司深入城镇道路绿地、林地等开展绿化养护管理工作，全面掀起绿化养护工作热潮。目前公司已将城镇绿化苗木的断枝、枯死枝、病虫枝、萌条枝进行修剪；公园里的杂树进行清理；环形雕塑红叶石楠球整形修剪；对绿地草坪集中进行疏草、除杂等养护，促进草坪新陈代谢。此次集中整理保持了观花观叶植物和乔灌木的整体外形美观。对养护范围内所有苗木、色块、地被进行春灌。同时对养护区域内苗木进行拉网式排查，全面清点缺株、死株，并制定补植方案，为春季补苗做准备。在做好绿化日常养护的同时，始终不忘安全生产工作，坚持绿化养护不停歇，安全生产两不误，努力营造优美宜人的景观环境。春灌让城镇颜值焕然一新

新洋农场有限公司广泛开展十九届五中全会精神宣讲、迎新春系列志愿服务、疫情防控宣传等形式多样的活动，让党员冬训工作常训常新、走实走心。党员冬训与理论宣讲相结合。该公司冬训理论宣讲活动的主讲人既有农场公司、社区的党员干部，也有活跃在居委会的普通党员，宣讲的内容不仅仅局限于解读中央、省委和集团公司党委各级会议精神，还有以基层党员、群众视角讲述的身边故事。从“要我讲”到“我要讲”，该公司冬训宣讲创新组织形式，一改传统的单一性灌输式宣讲，逐渐向全方位、分层次的覆盖式宣讲转变，点燃了广大党员干部群众参与冬训、宣传冬训的热情，让更多的人参与进来，使冬训宣讲既有高度、也有温度，既接地气又内涵丰富。党员冬训与志愿服务相结合。文明实践、困难帮扶、走访慰问、新春送福……在2021年冬训工作中，新洋党员干部活跃在志愿服务一线，成为寒冬里的一抹“暖色”。依托新时代文明实践场所，将党员冬训与志愿服务相结合，让党员“在学中做，在做中悟”，使冬训工作更加贴近基层实际。自今年冬训工作启动以来，全场200余名党员干部用身体力行的方式践行初心使命，践行为职工居民服务的宗旨，相继组织开展志愿服务活动10余次，走访慰问困难家庭

云台农场有限公司将全面深入学习贯彻党的十九届五中全会精神作为最重要的政治任务抓牢抓实，采取“三个结合”，集体学、自主学、谈感受、共分享，掀起学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神热潮。在“润物细无声”中把党的十九届五中全会精神送入“寻常百姓家”，输入干部群众心坎里，融入云台发展蓝图中。研讨、谋划相结合，力促开门红以党委中心组理论学习扩大会和落实“第一议题”制度等方式，传达学习党的十九届五中全会精神，集中学习《中国共产党第十九届委员会第五次全体会议公报》内容，农场公司领导班子成员带头分别就分管工作，以“云台视角”开展了深入研讨，回顾总结了“十三五”期间取得的成绩，对当前工作进行了深入思考，围绕“设施建设”“后园博经济”等方面，共谋云台“十四五”发展蓝图。领导班子带头撰写学习心得体会，严格执行双重组织生活制度，深入各联系点参加学习讨论，谈体会、讲党课，通过以上带下，全体在职党员率先学深悟懂切实将十九届五中全会精神；新春伊始，农场公司召开产业发展暨作风效能建设推进会，这是春节后的“第一会”，也是一场鼓劲、吹风的收心会。会议指出，建设“宜居、宜业、宜游”的新时代农场，是集团公司党委和广大职工居民交

时下，草莓虽然已入结果尾期，但在三河的各个草莓种植园里，慕名前往采摘的游客和周边市民仍然络绛不绝，采摘每斤20元的价格，一篮在80－100元左右， 今年，三河草莓卖出了比以往任何一年都高的价格，且供不应求，小小草莓果摇身变成“黄金果”。2020年，在全国草莓评比大赛中，三河草莓获银奖，在全省草莓评比中获金奖，双奖的获得为三河草莓再次插上腾飞的翅膀，商贩慕名前往洽谈销售，游客慕名前来采摘，各个草莓种植园里每天人来人往。草莓种植户们感慨的说，从来没有这像今年春节这样，草莓不够卖的，我们都不敢让人来采摘，留着果子保证销售商都留不住。草莓种植户陈爱国共种植了12个大棚的草莓，春节前，他家的草莓就卖到了十万多，平均每个大棚的效益在8000多元，笔者走进他家的草莓大棚里，雇用的工人在摘除草莓老叶，他妻子告诉笔者，今年草莓卖的特别好，价格好，走货快，现在每天保证销售商的草莓都要靠几家种植户一起凑才够发货，保守估计今年一个大棚的草莓要卖到1.2万左右，12个大棚一年草莓收入在14万左右。

2月22日，江心沙农场召开作风建设大会。农场公司党委副书记、总经理、社区管委会主任薛忠等班子成员，机关、社区、居委会、农发分公司全体工作人员以及二三产单位负责人参加会议，农场公司党委委员、副总经理、工会主席苏勇主持会议。会上，薛忠总结了2020年工作成果并对2021年重点工作进行了部署。薛忠指出，2021年是“十四五”开局之年，也是建场60周年。各部门、各单位要立足新发展阶段，抓好新发展机遇，贯彻新发展理念，积极构建江心沙新发展格局，主动作为，对标找差，争先创优，认真科学的谋划好江心沙“十四五”发展新规划。为做好当前工作和加强作风建设，薛忠强调：一是坚持政治过硬、信念坚定，增强工作的定力。政治过硬是作风建设的首要要求，全体工作人员要进一步增强政治判断力、领悟力、执行力，特别是在大是大非面前要敢于亮剑。面对困难，要敢于迎难而上；面对危机，要敢于挺身而出；面对失误，要敢于承担责任；面对歪风邪气，要敢于坚决斗争。二是坚持循序渐进、久久为功，增强工作的韧劲。建设好“强优富美兴”新江心沙是长期目标，需要几届党委持之以恒的努力。将江心沙美丽蓝图落实到具体工作上，就要秉持久久为功的韧劲，沉下心来，一