3月12日，南京中山大厦安全部、工程部联合组织工程部全体人员进行触电事故应急救援培训及演练。由王迪智、沈力对工程人员进行了安全用电、触电应急预案、工程部触电应急预案、急救及心肺复苏相关知识的培训。培训结束后，在工程部配电房进行了触电急救的实战演练。 这次的培训和实战演练，强化了全体参演人员的用电安全意识，普及了用电安全知识，提高员工对安全用电的认知。通过演练分析触电应急预案不足与存在问题，增强了员工对触电事故的应急救援能力，学会使用一定的救援器材，教会员工一定医疗急救知识，为今后实施触电事故救援做好准备和积累经验，为保障公司安全稳定运营奠定了坚实基础。

3月11日下午，南通经济技术开发区住房和城乡建设局局长王伟，南通经济技术开发区控股集团有限公司党委副书记、总经理凌华一行赴苏垦南通公司洽谈垦地一体化发展相关事宜。苏垦南通公司领导班子成员和相关部门负责人参加洽谈会。双方就垦地一体化发展的方向、具体内容进行深入交流，表示将早日签订《垦地融合发展框架协议》，明确合作模式和下一步工作重点。苏垦南通公司党委书记、董事长、苏垦农发南通分公司总经理严忠表示，开发区一直关心支持公司发展，近年来，双方在各领域开展了卓有成效的合作，希望继续在一体化发展、项目开发、建设用地、商业用地、现代农业、电力施工等方面创造更多合作机会，推进深入交流，资源共享，促进国有资产保值增值。王伟表示，农垦为开发区的发展创造了巨大空间，感谢农垦对开发区所作贡献。开发区领导非常重视垦地一体化发展，多次作出工作指示。下一步，垦地双方可以通过共同投资成立合资公司，积极探索相关片区一级开发模式，早日推进垦地一体化发展落地落实。凌华介绍了开发区控股集团的发展现状、主要业务和和远景目标，表示非常期待与农垦在项目开发、资本运作、股权投资方面开展合作，希望双发发挥自身优势，强强联合，合作共赢，

3月9日，苏舜公司2021年工作会议暨第十二届四次职代会在南京中山大厦隆重召开。苏舜公司党委班子、农垦集团委派财务总监、各单位职工代表、中层正职以上干部参加会议。会议由邱福平和朱世留分别主持。会上，曾庆业作了《危中育机，落地生根强信心 变中求新，聚焦主业开新局》的工作报告。报告回顾总结了在防疫经营齐抓共管、主营业务稳中求进、运营治理规范提升、党的领导全面加强、丰富企业文化建设等方面的成绩。在2020年诸多不利因素影响下，公司积极应对复杂市场形势，苦练内功，售后业务稳定发展，费用管控成效明显，员工收入持续增长。报告指出，2021年公司要紧紧围绕农垦集团“聚焦主业、强身健体”工作部署，坚持系统观念和新发展理念，以“打赢提质增效攻坚战、提升企业整体管理效能、推进党建经营深度融合、开创企业文化建设新局面”为主线，着力推动苏舜经济发展质量变革、效率变革、动力变革，增强企业创新力和竞争力，为实现苏舜“十四五”良好开局奠定坚实基础。邱福平作了《围绕中心 服务大局 为推进企业持续健康发展贡献力量》的工会工作报告，报告总结了2020年工会在强化思想政治引领、凝聚力量服务大局、履职惠民做实事、深化改革激活

为助推美丽乡村建设,打造生态文明家园，新洋农场有限公司抢抓气温回升有利时机，扎实做好2021年春季植树造林工作,掀起春季植树造林热潮。严明责任抓落实。将植树造林工作纳入重要议事日程，成立了专门的工作领导小组，“一把手”亲自抓、负总责，其他班子成员、相关单位部门负责人分片包干，形成了齐抓共管的工作格局。将植树造林工作纳入年度目标考核，结合农场实际情况，制定植树造林详细规划，明确栽种树木的任务数和具体位置，确保顺利完成植树造林任务。大力宣传强意识。通过强化舆论宣传,利用电视、微信、广播等多种形式,广泛宣传植树造林经济效益和生态效益，增强广大职工群众“绿水青山就是金山银山”的生态环保意识。以“三八”妇女节、“学雷锋”活动为契机，充分发动广大干群开展义务植树活动。3月8日至9日，仅仅两天时间，新洋就组织巾帼志愿者、新时代文明实践志愿者义务植树近4000株。突出重点见实效。严把造林设计关，调整造林结构，积极推广生态效益、经济效益和社会效益相结合的造林模式，提高造林效益和质量。结合美丽乡村建设和“环境整治提升年”活动,把居民区周围、农场主干道两边作为植树造林重点,充分利用沟、河、路、渠、堤等区域,

3月11日下午，东辛农场公司与黄海农场公司在东辛签署战略合作协议。东辛党委书记、董事长韩中书、党委副书记张康强、纪委书记刘春利、副总经理戴祥，黄海党委书记、董事长陈守军、党委副书记、总经理崔静波、副总经理薛亚林出席签约仪式。签约仪式上，双方就如何利用资源条件促进农场公司转型升级增收展开深入交流。陈守军对东辛各项工作取得的新成绩和呈现蓬勃发展的良好态势深感认同、备受鼓舞。陈守军表示，此次到东辛既是学习取经之行，也是深化合作之旅。在东辛学习到了许多先进经验和工作做法，对黄海农场今后更好发展具有很强的借鉴意义。东辛与黄海作为友谊深厚的兄弟单位，将以这次战略合作协议的签署为契机，实现资源的互通互补、协同共赢，不断为双方高质量发展注入强大合力和持久动力，共同推动双方合作迈上新台阶。图为签约现场

3月11日，新洋召开传达集团公司全面从严治党工作会议精神大会。党委书记、董事长徐中兵，总经理潘元海等领导，全场科级助理以上党员干部、各党（总）支部书记和全体党建助理员参加会议。会上，徐中兵传达了集团公司党委书记、董事长魏红军《推动全面从严治党向垦区纵深发展引领保障江苏农垦高质量发展走在前列》的讲话精神；潘元海传达了集团公司党委副书记姚准明《围绕中心大局提升工作质效为高质量发展继续走在前列提供坚强保障》的党建工作报告；纪委书记王勇传达了集团公司纪委书记李旭东《推动新时代农垦纪检监察工作高质量发展为集团实现“十四五”良好开局提供坚强保障》的纪检工作报告。徐中兵强调，全场上下要深入学习宣传贯彻好集团公司全面从严治党工作会议精神。一是将学习贯彻会议精神作为当前支部“三会一课”的重要学习内容。将专题学习和自我学习相结合，线上学习和线下学习相融合，重点在学懂、弄通、做实上下功夫，书写学习报告和心得体会，纳入党支部季度考核。二是以会议精神为统领，围绕经济谋发展。紧扣“十四五”发展规划和新一年经济工作目标任务，积极应对机遇和挑战，深化改革创新、完善体制机制、优化资源配置、勇于担当作为，持续做大总量、做

为进一步普及健康知识，传播健康理念，切实关心广大居民的身体健康，提高居民的自我保健能力和养生保健知识，增强居民的疾病预防意识。3月11日下午云台农场社区组织居民开展慢性病防治健康知识宣传活动,在岗职工和居民共60余人参加。本次健康宣传活动，特邀请云农社区卫生服务中心副院长商佃强同志主讲，商院长为社区居民讲解了如高血压、糖尿病等几种常见慢性疾病的症状、并发症、治疗和预防方法，指出生活中普遍存在的一些误区，提出了科学合理的养生和保健建议，呼吁大家要从自我做起，做自己的保健医生，培养健康的生活方式，进行适度的体育运动，保持良好的心理状态。云农社区卫生服务分队队员还为居民测量血压、血糖发放健康手册等服务。

3月11日上午，淮海农场有限公司召开第七届职工代表大会第四次会议和苏垦农发淮海分公司二届四次职代会筹备会，农场公司党委书记、董事长、总经理单祥忠对七届四次职代会和苏垦农发淮海分公司二届四次职代会筹备会准备工作安排情况进行部署，王灿明、孙国祥、李文忠、贺在利、衡爱军等出席会议，农场公司各职能部门负责人参加会议。单祥忠就职代会各小组的筹备工作情况，研究讨论职代会议程，讨论提交职代会表决的集体合同，淮海建档立卡贫困职工家庭春季助学资金发放草案前置内容等进行研究讨论，明确了七届四次职代会代表团团长会议和江苏省淮海农场有限公司召开第七届职工代表大会第四次会议的开幕时间，以确保各项工作准备有序。会上，职代会各筹备小组还汇报了职代会的筹备情况。

3月11日上午，海安农场公司召开一届三次职工代表大会暨2020年度“双先”表彰大会，党委班子成员邱海涛、吴小鹏、胡双、胡国君出席会议，片区财务总监石永梅列席会议，农场公司及社区管理委员会全体干部职工参加了会议。总经理吴小鹏作了题为《聚焦目标务实干 狠抓落实促发展 全面推进海安农场公司迈上新台阶》的工作报告，报告从“疫情防控聚合力、社会改革再发力、产业发展注动力、项目建设增活力、社会事业添助力、安全生产更有力、从严治党强合力、廉政建设引魄力等八个方面回顾总结了2020年各项工作开展情况，内容详实准确，既总结了成绩，又指出了存在的问题，对2021年重点工作进行了安排和部署。报告指出2020年全体干部职工目标同向、行动同步、措施同力，各项工作取得了积极成效，2021年，要重点围绕提升党建治理能力、加快产业发展项目、立足环境卫生美化、聚力安全专项整治、加强社区管理水平、严把内控制度执行等方面，扎实推进重点工作任务的落实，进一步统一思想、深化认识、真抓实干，为“十四五”开好局、起好步凝聚集体力量。 会议听取了胡国君所作的工会工作报告《凝心聚力 服务大局 为农场公司高质量发展保驾护航》；工会经审委

为引导老同志及时将思想和行动统一到中央要求上来，根据集团公司和农场公司党委关于开展党史学习教育部署安排，3月11日上午，云台农场公司老干部党支部开展党史学习专题教育活动，组织老干部党员收听收看网上党史学习专题报告会。在认真学习“从中国共产党百年历史中汲取继续前进的智慧和力量”专题报告后，参会老党员作了交流发言。大家一致表示，要做到“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”，将“学党史、悟思想、办实事、开新局”融入到日常为民服务中去，结合自身成长经历讲好“微党课”，唱响“听党员、跟党走”主旋律，丰富退休生活，增添人生精彩，在深化为民服务上再发力，为建设生态宜居新时代农场再立新功。

3月11日，国家统计局东台调查队10余人到新曹农场东台河北侧800亩高杆海棠、高杆樱花及小叶鸡爪槭生态观光带开展义务植树活动。农场公司林业中心相关负责人陪同并参加植树活动。 一到达植树点，大家就拿起铁锹，或两人一组，或三人一队，互相配合，挥锹打窝，手扶立苗，扬锹培土，踏土夯实，热火朝天地忙碌起来。 植树现场春雨绵绵，大家虽全身被雨水浸透，但都丝毫不松懈。经过一个多小时的努力，30余棵高杆樱花便全部矗立在田间。 植树前，调查队全体人员实地参观了东台河北侧800亩高杆海棠、高杆樱花及小叶鸡爪槭生态观光带苗木种植基地，对农场产业发展思路、模式和成效给予了高度评价。

3月10日上午，新曹农场有限公司通过视频会议的方式参加江苏凯惠电力工程有限公司2021年工作会议。农场公司及分公司领导陈国强、赵玉生、刘军、王德颖、骆培超以及凯惠新曹分公司工作人员参加会议。 会上，大家分别听取了江苏凯慧电力公司总经理工作报告，江苏凯慧电力公司分公司（项目部）责任制及考评办法、薪酬制度解读以及江苏凯惠电力公司董事长讲话等。新曹农场公司、黄海农场公司、凯惠南通分公司等五家单位分别作了表态发言。 农场公司党委书记、董事长陈国强代表农场公司以及凯惠新曹分公司以《全力支持 全心服务 全情投入 助力凯惠做强做大做优》为主题作表态发言，坚信凯惠公司是集团公司统筹全局，创新体制机制的重大成果，农场公司与凯惠新曹分公司是不可分割的利益共同体。 陈国强就如何强化农场公司对凯惠新曹分公司的协助支持力度，提出如下具体措施:一是稳定场内用户，保证场内阵地。抢抓驻场企业用电服务，保障农发分公司生产用电，抓牢场域社会事业用电服务，做好工程施工用电对接等；二是协助拓展场外市场，扩大业务范围。争取沿海周边农场业务，争取土地流转大户和大棚西瓜种植户业务，争取沿海落户企业业务等工作，并督促凯惠新曹分公司

最是一年春光好，植树添绿正当时。在第39个植树节即将到来之际，为学习雷锋好榜样、弘扬雷锋精神。3月9日上午，淮海农场团委组织全体团员青年和辖区青年志愿者代表近40人，开展了“3•5”学雷锋义务植树活动，并以此掀起农场学雷锋的高潮。在淮海农场资源开发管理中心的苗木基地上，参与植树的学雷锋志愿者们，统一身穿红背心，在学雷锋精神旗帜的感召下，志愿者们满怀喜悦之情投身植树活动。植树过程中，大家拿着植树等工具，在预先挖好坑、放好苗的基础上，进行瞄线、填土、踩实、制集水坑等流水作业，大家分工负责、相互协作，干得热火朝天。经过一个多小时的携手劳动，成功栽种下660多棵大叶黄杨球。紧张的植树过后，大家纷纷表示，集体参加的义务植树活动，不仅让他们种下了一片爱心和责任书，更是体会到了一起学雷锋的乐趣，还为淮海生态农场增添了一抹绿色，为建设“生态绿色文化”新淮海再添新姿彩。据了解，三月义务植树只是淮海农场有限公司学雷锋系列活动之一，农场各单位学雷锋志愿者们还将开展爱国卫生运动环境整治、志愿服务淮海行、学雷锋做好人和无偿献血等系列活动，在活动中彰显学雷锋精神，切实将学雷锋活动与培育践行社会主义核心价值观、建设

为进一步防范化解风险、竭力消除隐患，为2021年全国“两会”和“十四五”规划顺利开局创造安全稳定的社会环境，宝应湖围绕“防风险、除隐患、保平安”目标，通过“四着力”开展风险隐患大排查、大化解、大整治专项行动。着力加强隐患排查。在全场范围内开展矛盾纠纷、安全隐患拉网式、滚动式大排查。各基层单位对辖区内、行业领域重大涉稳、涉安全风险点进行逐一过堂、过细，做到底数清、情况明。严格落实重大决策、重要项目确定前社会稳定风险评估，集思广益，倾听意见建议，通过关口前移抓好风险源头管控。着力强化化解攻坚。通过领导包案、重点攻坚、教育疏导等方法，化解处置突出风险隐患，建立完善风险隐患源头管控、化解机制。对重大风险问题进行一事一分析、一事一总结，深入分析重大风险隐患起源、找准问题症结，健全长效监管制度，推进风险隐患滚动排査、跟踪监测、联动处置，提升对各类重大风险的发现、掌控、处置能力。着力突出重点稳控。一是安排主要领导进行包案，专人负责接访，积极做好重点人员、重点群体的思想疏导工作。二是认真做好对信访事项有关政策、法规的解释引导工作。做好重点群体构成人员亲戚朋友的劝导。三是密切关注重点群体思想动态，做好信