东辛农场公司按照“科学规划管理、打造美丽城镇”要求，充分发挥社区城管职能作用，持续开展综合整治行动，重点在精细城管、品质城管、和谐城管等方面下工夫，努力营造整洁有序、平安和谐、美丽宜居的城镇环境。今年以来，东辛社区创新以“精细化管理、人性化服务、多元化参与、信息化支撑”为特色的网格化管理模式，最大限度地推动社区治理重心下移、触角延伸，服务沉底到边。结合迎接建党100周年氛围营造，进一步加大城镇及基层规划居民点硬化、亮化、净化、绿化、美化等基础设施和小维项目投建，切实加强场容场貌管理，针对城镇占道经营、乱贴乱涂、违章停车等违法行为和不文明现象，持续开展打非治违专项整治行动，维护城镇窗口形象。社区服务中心文明开展示范岗创建，优化服务质量，塑造便民服务窗口形象。加强小区物业管理，为业主营造安全整洁的生活环境，不断刷新城镇颜值，确保居民满意。打造城镇亮丽环境

5月19日，新洋农场有限公司党委书记、董事长徐中兵，总经理潘元海带领60余名老干部、老党员、职工居民代表前往淮海、东辛农场公司开展“学党史 知党恩 跟党走 开新局”主题教育。通过接受革命传统教育，学习产业发展、城镇建设、民生改善等先进经验，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。上午，徐中兵一行在淮海农场公司党委书记、董事长单祥忠等领导的陪同下，参观了农建四师暨淮海农场历史陈列馆。大家通过观看陈展实物、照片、影像资料、情景再现、办公旧址等实境现场，了解了农建四师在建设农场时期波澜壮阔的创业历程，感受到了军垦将士们“艰苦创业、不怕困难、团结奋进、无私奉献”的农建四师精神，受到了深刻的思想洗礼。大家纷纷表示，一定要以实际行动继承和弘扬军垦传统文化，努力为新洋发展建言献策、发挥余热，为农场公司高质量发展贡献力量。下午，徐中兵一行在东辛农场公司党委书记、董事长韩中书等领导的陪同下，先后参观了水产公司对虾育苗场、东米公司东方鸡场、温馨幸福家园、文化活动中心、东旺奶牛公司养殖三场、东辛文苑、东辛公园等处，详细听取了东辛近年来产业发展、城镇建设、民生改善、老干部管理服务工作等方面的先进做法和

东辛农场公司在产业发展中，坚持“做熟不做生”原则，着力做大做强以水产养殖、奶牛养殖、林业产业为核心，肉鸡养殖、建筑安装、电力工程等为支持的3+X产业体系，重点优势养殖业发展提档升级。东辛加快提升水产养殖业核心竞争力，坚持以市场为导向，深化养殖结构调整，提高养殖产效，并积极对外整合资源，加快从资源经营到资本经营的转变，争取年实现国有收益3000万元。推动奶牛养殖扩容增量提效，充分发挥国有组织化、规模化和标准化生产优势，深化对外合作，提升产能，力争到今年年底奶牛存栏规模达到1万头，打造成为年养殖效益超3000万元的产业。肉鸡养殖坚持绿色生态理念，着力深化产业改革，抓好改造后的国有养殖场生产，完成养殖场舍扩建和养殖设备升级改造，进一步提升产能和养殖质量，年养殖规规模稳定在1000万只以上，实现利润在千万元以上。东米公司狠抓集体养殖管理，严把种苗引进关、投料投药关、疫病防治关和产品销售关，强化生产准入制度，确保产品质量，发挥集体养殖管理和质量体系建设优势，落实与正大集团战略合作，实现互利共赢。奶牛养殖

今年以来，东农物业公司狠抓各在管小区环境卫生整治，提标提质严要求，将环境提升工作作为常态化专项整治任务，坚持标准不松懈，全力以赴做好长效管护，夯实美丽小区建设。物业公司制定内部责任考核表，实行岗位联动，一岗多责，明确责任区域划分。多次开展内部检查、评比，对检查出的问题形成清单条目，进行长效管理，并对照检查清单拉网式排查梳理小区环境管理，集中整治卫生死角，对公司管理小区内的环境卫生、绿化、牛皮癣、设施设备、陈年垃圾、卫生死角等进行全面清理，累计清理杂物堆放100余处、绿化清理20万余平，小区每周进行一次全面彻底清扫，使小区环境洁净有序，环境面貌有了全新的改变，为广大业主营造更为舒适的生活环境，进一步提升服务质量。下一步，东农物业将继续做好在管小区环境卫生提升工作，强化现场督导，狠抓责任落实，扎实推进物业小区环境提升行动，为不断提升小区面貌，改善居民生活环境打下良好基础。物业工作人员不畏酷暑不惧严寒，一年四季做好小区提升工作

近来，电信诈骗高发频发，为提高农场职工居民反诈意识，护好职工居民钱袋子，5月20日上午江心沙农场平安法治志愿服务分队开展了“携手防诈骗·协力创平安”志愿服务活动。活动中，志愿们走进商铺、市场、超市、小区，向职工群众发放反诈宣传资料，并围绕“捂紧钱袋子，杜绝向陌生账户汇款”的中心思想详细讲解了当前电信诈骗的几种主要手段，向职工居民推广反诈公众号，提醒居民遇到疑似诈骗及时报警。通过此次宣传活动，使得职工居民对于当前层出不穷的诈骗手段有了进一步的了解，增强了职工居民的反诈“免疫力”，为构建幸福和谐江心沙贡献力量。

5月20日下午，三河农场公司党委副书记、总经理刘春利到社区建业党支部开展“走基层、访一线、促发展”调研，支部部分老党员参加调研座谈。调研会上，老党员们本着对三河高度负责的态度，对农场公司环境治理、产业发展、城镇建设、河道治理、小微企业发展、农贸市场管理、凝聚民心等方面谈了自己的看法和意见。大家从细微之处、民呼民想民盼为落脚点，说出了三河职工居民心里的想法，道出了三河职工居民对新一届党委的所期所盼。刘春利对党员代表们提出的问题和建议一一记录，并作详细解答，他说，非常感谢老党员对新一届领导班子的信任，对三河发展的支持，公司党委将正视存在问题，并逐一进行调研，努力解决问题，同时，为了使职工居民反映有渠道，农场公司将成立信访组，设立信访接待日，党委班子成员将下沉到各居委会设立接待日，加强与老干部、党员、职工居民的沟通交流，对大家反映的问题保证做到有规划、有计划、有布置、有落实、有考核。老党员代表们纷纷表示，对于新一届领导班子下基层广泛调研，他们十分高兴十分欢迎，希望新一届党委对三河的发展制定长远规划，加强与职工群众的沟通，在环境整治上下狠心，打造宜居新三河。

5月20日下午，苏垦麦芽公司组织召开党风廉政建设和反腐败工作会议，党委书记、董事长、总经理郭世平讲话，党委委员、纪委书记李海峰主持会议，公司领导班子成员、党支部书记、团支部书记和党建纪检工作人员参加会议。郭世平全面总结回顾了公司今年以来的党风廉政建设情况并安排部署下一阶段相关工作。他提出三点意见：一是要统一思想，认真学习领会贯彻十九届中央纪委五次全会精神，引导全体党员提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定不移全面从严治党，把党建设得更加坚强有力；二是要明确主体责任，推进党风廉政和反腐败工作走向深入，严格落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”，一体推进“三不”体系建设，严明纪律，增强制度执行力；三是要抓好重点领域，以点带面推进党风廉政建设取得成效，坚持正确用人导向，强化资金资产管控，改进工作作风，着力推动公司全面从严治党深入开展，为推动公司高质量发展提供坚强保证。会上，李海峰首先传达了集团纪委盐城北片纪检工作座谈会会议精神，三个党支部的书记就今年以来党风廉政建设工作开展情况进行了汇报，各支部还就做好全年党建工作提出计划和建议。

5月20日下午，三河农场公司党委副书记、总经理刘春利到社区建业党支部开展“走基层、访一线、促发展”调研，支部部分老党员参加调研座谈。调研会上，老党员们本着对三河高度负责的态度，对农场公司环境治理、产业发展、城镇建设、河道治理、小微企业发展、农贸市场管理、凝聚民心等方面谈了自己的看法和意见。大家从细微之处、民呼民想民盼为落脚点，说出了三河职工居民心里的想法，道出了三河职工居民对新一届党委的所期所盼。刘春利对党员代表们提出的问题和建议一一记录，并作详细解答，他说，非常感谢老党员对新一届领导班子的信任，对三河发展的支持，公司党委将正视存在问题，并逐一进行调研，努力解决问题，同时，为了使职工居民反映有渠道，农场公司将成立信访组，设立信访接待日，党委班子成员将下沉到各居委会设立接待日，加强与老干部、党员、职工居民的沟通交流，对大家反映的问题保证做到有规划、有计划、有布置、有落实、有考核。老党员代表们纷纷表示，对于新一届领导班子下基层广泛调研，他们十分高兴十分欢迎，希望新一届党委对三河的发展制定长远规划，加强与职工群众的沟通，在环境整治上下狠心，打造宜居新三河。

5月20日，根据省总工会和省卫生健康委的通知，麦芽公司积极组织公司全体女职工准时收看520公益两癌筛查暨女职工康乃馨服务计划启动仪式。此次活动主要关注35周岁以上女职工“两癌”检查，借助集体协商和专项集体合同，推动用人单位将“两癌”检查项目列入女职工体检项目，对城镇贫困和非正规就业女职工开展公益性“两癌”检查，切实保障女职工健康权益，提高女职工健康保障水平。麦芽公司积极做好女职工权益保障工作，结合党史学习教育，“我为群众办实事”活动，利用“三八”妇女节当天组织全体女职工进行女性专项体检，积极落实省总女职工部和法律工作部的“两癌”筛查，目前32名女职工已全部预约并发放体检单，真正做到关爱女职工健康水平，在全公司范围内营造关爱女性的良好氛围。

5月20日，海南省政协办公厅一级调研员、海南省农垦改革办日常巡查、督查组组长林海生一行来东辛参观交流。东辛党委书记韩中书、党委副书记、苏垦农发东辛分公司总经理张康强、农场公司副总经理陈跃武等相关部门领导陪同。林海生一行先后实地察看了东辛社区服务大厅、供应贸易部、污水处理站、创业路社区党群服务中心、六十八大队小麦田、东旺奶牛养殖三场等处。在随后的座谈会上，与会人员共同观看了东辛形象宣传片。双方就社会管理属地化改革与分公司垦地协同合作等方面问题作详细交流。韩中书希望双方今后加强沟通交流，取长补短，在推进农垦改革的大背景下，进一步加深交流合作，围绕优势互补、互利共赢、共谋发展的原则，不断开创合作共赢新局面。（参观社区居委会）

5月20日上午，新曹第二期党史学习教育专题读书班召开第三次学习会。农场公司党委书记、董事长陈国强，党委副书记、农发新曹分公司总经理赵玉生，农场公司副总经理刘军，纪委书记王德颖，分公司总经理助理张跃，农场公司总经理助理骆培超，分公司总经理助理夏济兵以及全体党委理论学习中心组成员参加学习会。分公司总经理助理张跃学习传达中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加强社会主义法治文化建设的意见》文件精神，《意见》指出社会主义法治文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分，是社会主义法治国家建设的重要支撑。要求各地区各部门结合工作实际认真贯彻落实，鼓励广大党员干部发挥引领示范作用，基本形成全社会办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。社区管委会、动防中心、电力服务公司、选育场、香料公司等单位和部门相关负责分别领学《中国共产党简史》第五章中华人民共和国的成立和社会主义制度的建立和第六章社会主义建设的探索和曲折发展的主要内容。农场公司总经理助理骆培超作学习小结，认为该书紧紧抓住党史的主题和主线，用雄辩的历史事实说明：中国共产党的领导是历史的选择，是人民的选择。特别是本书的第六章节系统展

5月20日上午，滨淮分公司召开“三夏”工作专题会议。滨淮领导李卫东、陈海军、徐士兵出席会议，各生产区主任、农业中心、农水中心、大华种业滨淮分公司、苏垦农服滨淮分公司负责人以及分公司机关部门负责人参加会议。总经理李卫东结合苏垦农发公司“三夏”工作动员大会精神，强调了今年“三夏”工作的重要性、特殊性和紧迫性，他要求各单位要在思想上高度重视，在行动上精准把握，在目标上夺取全胜。他指出，一是抓住重要点，紧抓质量要求、进度要求、人员调度安排等关键时间节点，在安全生产、“三夏”工作考核等工作上一着不让。二是抓准着力点，“三夏”期间要树立超前意识，把工作做在前，切实提高工作效率。三是抓牢关键点，高质量高标准完成收割、栽插等工作任务，以强烈的责任心和顽强的作风确保夏粮颗粒归仓。四是抓好考核点，按照苏垦农发公司“三夏”工作考核办法，持之以恒加强管理，坚决打好“三夏”生产攻坚战。副总经理陈海军就当前工作提出四点要求：一是“三夏”准备工作要回头看，高度重视安全生产；二是重点考核要多谋划，工作要有目标；三是各项考核要到位；四是执行力要加强，按时保质保量完成各项任务。总经理助理徐士兵要求进一步细化“三夏”准备工

5月20日，新曹为期三个半天的第二期党史学习教育专题读书班圆满完成。自开展党史学习教育以来，新曹不断改善学习方法，极力提高学习效率：一是将指定专人领学改为分组领学，将全部中心组成员分为六个小组，每个小组领学一章，任务到小组，各小组成员要先学一遍本小组领学章节的全部内容，读书班由主持的公司领导现场确定各小组具体领学人及领学的章节。这种方法与原来指定少数人领学有两个好处，一个是扩大了领学人数，大家都参与进来，减轻了领学人员负担，改善了“领学人员吃力、听学人员开小差”的状况；二是扩大了预学范围，各组成员都要预学起码一章的内容，并对其中难以理解的内容、生字查找资料，形成学习压力，增强了自我学习能力。二是学完《中国共产党简史》每个章节，所在各小组的公司领导要对本小组所领学的章节内容进行概括性的小结。每章节一小结，对于党史学习的理解和增加记忆带来好的学习效果。通过系统地学习党史，必将对提高新曹干部队伍为人民股务的思想、提高为人民服务的本领产生积极而深远的作用，农场公司党委书记陈国强要求，各单位要协调好工作与学习时间，安排好“三夏”各项准备工作，促进党建工作与经济生产相融合，打赢“三夏”攻坚战。

发扬革命传统，传承红色基因。5月20日，黄海农场有限公司工会组织女职工开展“巾帼心向党建功新时代”主题党史教育活动。上午十点，在机关二楼会议室里女职工们认真观看了省总工会和省卫生健康委共同举办的“我为群众办实事——520公益两癌筛查暨女职工康乃馨服务计划启动仪式”线上直播，直播内容中诗朗诵《母亲》，让女职工深受感动，引发强烈共鸣。县三八红旗手刘玉就成立巾帼文明工作室相关要求作详细介绍，并就工作室创建提出了一系列设想，现场女职工纷纷表示支持成立工作室，愿意为更好地服务场域内妇女儿童贡献力量。女工委成员姚君君为大家讲述了巾帼烈士中共陈港盐特区敌工部交通员张大俊的感人事迹，鼓励大家在平凡的岗位上创造不凡，在一线服务上精益求精，在推动黄海“走向前列再创辉煌”的工作中坚定不移听党话，旗帜鲜明跟党走。广大女职工纷纷表示，今天的活动，不仅能给我们“党史学习教育”增光添彩，更能激发广大女职工内心的感动与希望，在今后的工作岗位中，黄海女职工定能红袖舞起半边天，为黄海“走向前列再创辉煌”贡献巾帼力量！