公益广告，是一张亮丽的“名片”。这些年，一幅幅主题鲜明的公益广告出现在新洋大街小巷，成为了一道亮丽的风景线。一面面围墙“活”了起来，变成了会讲故事的“文化墙”；一排排橱窗，展示“身边好人”“道德模范”的事迹……随着文明创建工作如火如荼展开，新洋正以一个个具象，生动诠释着文明的温暖和力量。公益宣传在注入文化内涵的同时，也潜移默化地影响着居民的一言一行，传递着积极向上的文明新风。公益广告“遍地开花”今年以来，为喜迎建党百年华诞，营造浓烈庆祝氛围，新洋大力实施公益广告宣传提升工程。“热烈庆祝中国共产党成立100周年”的标识牌醒目地矗立在农场入口处，围绕建党100周年主题在城镇悉数亮相的还有五星红旗、中国结、沿街彩旗、景观小品、大幅广告牌等，突出品质品味，彰显文化气质。正值文明单位创建之年，以新时代文明实践、“尚善”特色子文化品牌为引领，编制了公益广告总体实施方案，打造“文明新洋”公益宣传品牌，实施了党建文化广场、廉政文化广场等提升改造工程、辖区重要节点景观和小品类公益广告建设。目前在场域主要出入口、主干道、重要路口、公交站台、办公区域等处都有专门用于社会主义核心价值观宣传的大型户外广告牌。文

近年来，黄海农机系统坚持“安全第一、预防为主”的方针，以农机安全发展为目标，扎实开展平安农机创建、专项整治、行风评议等活动，将网格化管理引入农机安全生产领域，使农机安全监督管理工作更加规范化、科学化、精细化、长效化，降低农机事故率，确保农机安全生产形势持续稳定发展。黄海形成了“党委重视、部门主抓、单位参与”的农机安全生产管理工作机制。建立安全生产监管网格，把网格化管理涵盖到每个点、每个机手、每台农业机械，出台了《农机安全生产管理办法》，成为全场安全生产和农机安全生产长效管理机制方面的规范性文件，得到了上级农机部门领导的充分肯定。同时，该场还建立了“一把手”为第一责任人、分管领导为主要负责人、具体工作人员为直接责任人的层层有人抓、责任有人负的责任制。每年初，该场农机水利中心与各单位签订农机安全生产责任状，在农机化目标管理考评中实行农机安全生产“一票否决”。把农机安全生产纳入各单位安全生产达标活动之中。强化规范化建设和服务，推进全场农机管理上水平，圆满地完成了年初制定的各项工作任务，组织全场农机安全管理人员深入田间地头开展农机安全检查，及时消除农机安全隐患。同时，黄海通过引导分散的农机手之

东辛农场公司从加强财务管理入手，开展专项检查，严明财经纪律，防范经营风险、资金风险和税务风险，以加大财务管理为重点，强力推行内部控制制度的执行，提升经济运行质量。今年以来，东辛在财务管理上，实行预算全覆盖管理，将预算指标层层分解，细化落实，确保预算管理贯穿于经济业务全过程；深入开展对标管理、节本增效活动，严格控制非生产性费用开支。认真开展内控制度执行情况检查，将检查结果纳入农场阶段性考核，奖优罚劣，严格督促整改到位。切实加强风险点排查，针对以往排查出的经营管理、安全生产、廉洁从业等方面的风险点，重点检查是否制定风险应对措施，是否落实整改要求，进行及时有效整改。目的是通过检查狠抓执行，规范操作，进一步增强农场风险防控能力，促进各项工作程序化、标准化和制度化，推动农场经济社会的健康稳定可持续发展。加大制度执行力度

8月30日，集团公司召开经济工作会议，宝应湖农场公司领导班子和办公室、党委工作部、纪委、财务、工会、社区等相关部门负责人集中进行收看收听。会上，集团公司党委书记、董事长魏红军讲话，围绕开新局强调：一是增强信心开新局。“十看江苏农垦”拥有实现更高目标的雄厚基础，实力位次更加前移，核心指标更加亮眼，居民生活更加殷实，使命职责更加光荣，发展前景更加可期。二是五维发力开新局。坚持向改革要动力，深化改革攻坚三年行动；坚持向创新要动能，深化强核战略全面实施；坚持向管理要效率，深化一流企业对标创建；坚持向民生要潜力，深化为职工群众办实事；坚持向党建要力量，深化学习教育成果运用。三是狠抓落实开新局。抓住关键少数，强化责任落实；抓住底线要求，强化稳中求进；抓住目标导向，强化科学考核；抓住绝大多数，强化根本力量；抓住作风建设，强化担当作为。总经理、党委副书记胡兆辉作工作报告，从聚力核心主业，现代农业质效稳步提高；优化资源配置，产业发展能力持续增强；持续推动改革，体制机制创新不断深化；完善内部治理，企业管理效能有力提升；抓实民生工程，垦区社会事业扎实推进；加强党建工作，强根固魂工程成效显著六个方面总结上半年

1111MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal0办一件实事，暖一片人心。7月起，临海农场公司进一步拓展“学党史办实事”项目，围绕法律服务便民利企的目标，全面加强法治文化建设，拓展普法形式、丰富普法内容，新增了10期广播“普法专栏”，把“法”送到群众身边。广播普法专栏以“人生之初”“成年之后”“成家置业”“养老继承”为主线。生动的展现了《民法典》伴随着人的始终，守护着人的一生。通过问答的形式，传递法律知识，使得临海人自觉接受法制教育，强化规则意识和契约精神，履行法定义务、社会责任和家庭责任。同时，利用新时代文明实践所、站，将普法讲座、法律咨询等定期推送给辖区职工群众，现场解答来访群众涉法事项，推进“我为群众办实事”实践活动践行见效。

8月27日下午，苏舜公司本部第一党支部召开党史学习教育专题组织生活会，江苏农垦党史学习教育第六巡回指导组组长唐成友列席指导。苏舜公司党委书记、董事长孙继洲以普通党员身份参加支部组织生活会，本部第一党支部全体党员参加会议。会上，本部第一党支部书记邱福平代表支委向党员报告了2021年上半年来党支部工作情况，特别是开展党史学习教育情况，结合会前谈心谈话通报支部检视问题。支部全体党员按照专题组织生活会相关要求对照四个方面进行盘点和检视，讲收获提高、讲差距不足、讲努力方向，开展了批评与自我批评。唐成友指出，本次组织生活会会前准备认真充分，会议程序安排合规、流程合理，各位党员在批评与自我批评中做到了见人见事、闻到“辣味”，达到了红红脸、出出汗的效果。唐成友提出3点希望，一是希望把组织生活会的成果落实到工作中，进一步提高思想认识，做好本职工作，提高履职能力，开出新局面；二是希望抓好会后整改，明确“时间表”、“路线图”和“任务单”，确保整改落实落地；三是希望各位党员充分发挥先锋模范作用，做好榜样，起好带动作用。

东辛农场社区全面加强工作作风建设，进一步强化为民服务意识，真正把“服务只有更好，没有最好；满意只有起点，没有终点”作为社区全体员工的行动指南，为职工群众提供更多更好的服务。近年来，东辛社区全体工作人员坚持挂牌上岗，服务大厅统一规范员工着装举止，创建巾帼文明示范岗，不断增强服务意识，提升服务质量，提高“一站式”便民服务标准。积极搭建信息互动平台，着力推行互联网+社区服务模式，开拓建设“智慧社区”，开发社区微信公众号，完善功能板块，以社区资源整合、居民参与为主，打造成为政策宣传的新阵地、服务居民的新平台、交流互动的新窗口、展示形象的新亮点。打造宜居农场，坚持“建管并重、强化管理”的原则，严格落实场域道路、下水道、厕所、路灯等公共设施运行、安全、应急监管责任，完善公共设施和公共资产台账登记制度，积极配合场相关部门做好公共设施新建和管护工作，提升公共设施建后管护水平，提高公共设施的完好度，为广大居民提供良好的生产生活环境。做好困难弱势群体的关心关爱工作，按照兜底线、织密网、建机制的要求，完善低保、医疗、养老、助残等专项救助和临时性应急救助；对符合低保申报条件的困难家庭及时组织上报，努力实现低保

8月19日，为深入贯彻党中央、国务院关于“培育具有全球竞争力的世界一流企业”的决策部署，根据集团公司《对标一流管理提升行动考核办法》文件精神，临海农场公司召开“对标一流管理提升行动”动员会。党委副书记、总经理朱明亮主持。

“经基层推荐和党委研究，拟推荐申报我场‘江苏农垦最美人物’7人，公示如下……”8月28日，宝应湖农场公司推荐申报“江苏农垦最美人物”候选人进入公示的最后一天。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于宣传思想工作的重要论述，以及中央、省委、省国资委党委关于培育践行社会主义核心价值观等有关文件精神，弘扬传递社会正能量，营造党史学习教育浓厚氛围，为推动江苏农垦高质量发展提供强大精神力量，7月集团公司启动首届“江苏农垦最美人物”评选活动。 宝应湖农场公司高度重视，将此项活动作为“促进社会新风正气的形成，为经济社会发展提供精神动力和道德支撑”，通过工作群、信息网、微信公众号等广泛发布活动启事，并将“江苏农垦最美人物”评选活动与农场公司的“寻找最美农场人”活动紧密结合，在全场上下掀起了寻找“最美”、发现“最美”、推荐“最美”的滚滚热潮。各党总支（党支部）对照评选标准，积极做好评选宣传和推荐申报，收到来自9个党总支推荐申报28人，经党委研究，产生了5个系列7名上报集团候选人，并进行公示。 “最美人物”评选活动，像一股文明的和风，让宝应湖大地激情澎湃；如一场道德的春雨，让广

8月26日上午，江心沙农场公司安委会主任薛忠，纪委书记严建文，安委会副主任苏勇一行对场域内企业进行安全生产专项检查。在进行驻场企业安全检查过程中，每到一处，农场安委会检查组都详细了解企业的近况、在生产过程中存在的风险点，并仔细查看了现场安全生产状况，对存在的隐患问题提出了相应的整改要求。检查组强调，驻场企业要抓好今年工业企业安全生产风险报告开展工作，压实压牢安全生产主体责任，建立健全安全风险管理制度，加强安全风险辨识管控，不断提升企业本质安全水平，确保企业持续健康发展。综合管理科、安监所负责人参加相关活动。

三河农场公司将“我为群众办实事”贯穿党史学习教育活动始终，通过环境的不断提升，推动职工居民生活幸福指数的不断攀升，赢得了全场职工居民的一致好评。多年“堵墙”拆除。三河农场医院宿舍区位于居民新区的农场医院西，宿舍楼正面是居民新区集中居住区，铺设了3.5米宽的水泥路，然而，医院宿舍区的近百名职工居民的出行道路是医院内部的二米左右的水泥路，且需要拐过几个弯道才能到达主干道。在农场实行疫情管控期间，职工居民出行需要经过医院，大家对自身的安全很是担心，农场公司党委书记杨生力前往医院进行实地查看，果断决定拆除医院宿舍楼北的围墙，打通医院宿舍区与居民新区的直通路，围墙的拆除赢得了医院宿舍区职工居民的一致欢迎。大家称赞道，这道墙围了二十多年，今天打通了，出行不仅方便了，而且明显觉得居住环境宽敞了许多。文化广场环境怡人。近期，在三河职工文化广场散步健身的居民发现，广场内树丛中的杂草一棵没有了，草坪也被修剪的整整齐齐，零星缠绕在树上的植物也不见了，整个广场看起来更干净、更清爽，行走在干净的跑道上，心情特别舒爽。职工文化广场作为三河目前最大的职工居民活动中心广场，每天傍晚的职工居民都在300人左右，环境的

新洋农场公司开展城镇建设提升年行动，通过加大公共基础设施建设，升级美丽亮点元素，打造特色景观链，推进绿化、亮化、道路黑色化等民生工程，建好“精致小区”，提高农场城镇服务功能和承载能力，推进城镇功能提档升级，提升职工群众幸福指数。今年，新洋积极争取集团公司项目资金，投资110万元，改造农场公司办公楼；投资350万元，升级纬三路，黑化主路增设人行道；投资860万元，提档党群活动中心；投资500万元，升级综合服务中心，增设员工餐厅；投资300万元，扩建居家养老服务中心，增设老人活动综合大厅、休闲娱乐区；争取资金对一灌河、中心河驳岸进行升级改造，改善居民居住条件。与此同时，新洋以城镇垃圾清除、违建拆除和场容场貌提升为主攻方向，大力开展违章搭建清拆活动。通过悬挂横幅标语、播放车载广播、发放违建治理宣传手册等方式，全方位、立体式宣传违法建设的危害以及相关法律法规。对违法建设进行核实并现场协商调解，动员当事人自行拆除违法建设。截至8月27日，新洋共拆除违章建筑50多处，清理垃圾死角30余处，城镇“容颜”大有改观。如今，走进新洋农场，可以清楚看到，纬四路等主干道路两旁绿树成荫、一盏盏路灯矗立在街道两旁

8月27日下午，临海召开江苏省文明单位创建工作推进会，对深化创建工作进行再动员、再部署。各党总支、直属支部书记，各部门负责人参加，党委副书记朱明亮，纪委书记姜超出席会议。

为充分发挥全面从严治党引领保障作用，进一步增强广大党员干部的纪法观念和廉洁意识，一刻不停地推进党风廉政建设和反腐败斗争，为经济社会高质量发展营造持续健康的良好环境和政治生态，8月27日下午，白马湖农场公司举办党委中心学习（扩大）会暨纪法宣讲“百千万”行动专题讲座。农场公司领导姚春华、韩正光、韩树明、韩跃武、何善栋、邵正林出席并听取讲座，纪委书记韩跃武主持讲座活动，各单位全体党员干部、管理人员，集团驻场单位党政主要负责同志等参加讲座活动。活动中，全体人员首先观看了淮安区纪委监委制作的专题警示教育片《正风反腐护征程》。该片从在位不为的“稻草人”、“失位”“错位”的救助、冲破底线的贪腐之路等几个方面，选取了淮安区纪委监委近期查办的基层项目建设、低保救助资金管理、村居小微权力运行、技能培训费使用、城市建设融资等典型案例，以案释纪、以案释法，利用身边人和身边事，使大家深受触动和教育。接着，淮安区纪委党风室主任李卉应邀到场作纪法宣讲“百千万”行动专题讲座。讲座中，她以从事纪检监察工作多年积累的丰富经验，通过对自己查办的、淮安区内外的、发生在大家身边和日常工作中遇到的、工作生活中容易忽视的大量违反中