• 2021-11-05
    11月4日上午,盐城市老促会理事长王锦胜一行,在滨海县老促会理事长刘义超、滨淮镇党委书记吕博及相关人员的陪同下,到滨淮农场公司调研。农场公司党委书记、董事长李卫东等领导陪同。王锦胜一行先后参观了红色教育中心、演艺中心、社区、祥云湖公园、智慧农机指挥中心和楸树种植基地等现场,对滨淮农场文化建设、现代农业发展、社区管理等方面取得的成绩表示肯定,对滨淮农场在场地融合发展中彰显国企担当,现代农业发展向周边辐射的做法给予高度评价。座谈会上,李卫东介绍近年来农场在与地方融合发展中积极主动有实效,与东罾村共同打造兴罾小镇,同时明确自身区域发展优势,紧扣滨海港园区“一基地两服务区”功能定位,以现代农业为引领,提升城镇建设水平。紧紧围绕集团公司强核战略,深化“三个一”体系建设,在农业生产上凸显现代农业优势,夏粮产量再创历史新高,水稻在遭受天气的影响下仍按时按质完成收割播种等工作,示范引领农业生产迈向现代化。在文化建设上展示农垦形象,将农场独特的现代规模农业自然资源优势纳入盐城市“十四五”黄河故道地区发展总体规划,积极打造“三园文化”、知青文化、军垦文化,实现农场经济、文化、社会建设等方面的高质量发展。李
  • 2021-11-05
    11月4日下午,响水县妇联召开最美巾帼志愿者(服务队)”揭晓暨“暖心故事”分享会,农场公司女工委志愿服务队获“最美巾帼志愿服务队”表彰并代表获奖团队分享了志愿服务暖心故事,服务队成员张晓青获“最美巾帼志愿者”荣誉。黄海女工委志愿服务队自2008年成立以来,始终以构建和谐黄海,发扬“人道、友爱、奉献、互动”精神为宗旨,切实履行队伍职责,为黄海农场分忧,为职工群众解难,成为了场域内家喻户晓的巾帼志愿服务队。她们巾帼不让须眉,除了日常敬老助残、关爱妇女儿童志愿工作之外,还参与了黄海农场众多大型活动的志愿服务,在美丽黄海绿色家园建设、疫情防控、支援“三秋”“三夏”等方面彰显了巾帼风采,贡献了巾帼力量。
  • 2021-11-05
    东辛农场公司在瞄准全年目标奋力冲刺的同时,切实加大应收款回收工作力度,做到底数再理清,责任再落实,措施再强化,确保全年回收任务的顺利完成。东辛总经理办公会对今年应收款回收工作做到再布置、再落实、再要求,从源头清理开始,分门别类,分工负责,农场土地与资产租赁工作由资产管理部统一扎口管理,租金回收是其一项重要职责,对租金欠交单位采取有力措施,区分不同情况,采取不同措施,对久欠不交的单位,采取上门催收和司法清欠相结合,确保按合同及时将租金收缴到位;严格应收款责任考核,落实责任,奖惩兑现,水产养殖公司等单位加大渔用物资垫资款的回收,做到产品销售和欠款回收同步进行,确保应收款项按时足额回收完成;加快水电欠费的清收, 分清责任,落实到人,杜绝新增应收款的发生,对未经批准新增应收款的单位采取必要的措施对相关人员进行处罚,做到奖罚分明,促进应收款的工作的顺利进行。加快产品销售,促进应收款回收
  • 2021-11-05
    11月4日,盐城市老促会理事长王锦胜一行来黄海,就场地联动发展等方面工作进行调研。响水县委书记郭超,黄海农场公司党委书记、董事长陈守军,党委副书记、总经理崔静波,响水县委常委、组织部部长刘高山等陪同调研。调研组一行先后观摩了中德作物生产与农业技术示范园、大华种业黄海分公司、场地共建项目(中山路、建镇路)、黄海新时代文明实践所,近距离了解黄海现代农业建设、场域社会事业发展和场地共建情况。调研期间,郭超说,响水县和黄海农场全力围绕市委市政府和省农垦集团公司党委部署要求,强化场地联动发展,建立健全制度机制,加强场地携手,坚持共建共享,高效务实推进、细化措施落实,切实提升联动发展质效,全力打造场地联动高质量发展示范县、示范场,努力开创合作共赢新局面。陈守军对市老促会一行表示欢迎。感谢市委市政府、县委县政府长期以来对黄海农场公司经济社会发展的大力支持。他说,黄海将深化场地共建作为推进高质量发展的重要内容,始终坚持共建共享共治,以现代农业项目共建为基础,拓宽多领域多层次联动发展,着力形成优势互补的高质量发展区域功能布局,努力以高质量的场地共建成果,提升区域高质量发展水平。在随后的座谈会上,王锦胜代
  • 2021-11-05
    近日,云台华缘旅游公司利用晴好天气,管理人员带领工人一起,给果树施秋肥。秋季,果树秋梢停止生长,根系进入第三次生长高峰期,随着秋雨增多,及时给果树施秋肥作用甚大。古语有云:“秋施金,冬施银。”同样都是施肥,但相同的投入,施肥时期不同产生的效果差异较大。华缘旅游公司抓住施肥关键时机,制定园区果树施肥方案,严格定量,确保每棵果树都能施上肥。施肥前,做足充分准备,购进有机肥、海藻肥、元素肥、果树专用肥等肥料共计350吨,准备给园区的近300亩果树“吃个饱”,来年结满大大的果。另外,还利用机械挖沟、运肥,减少用工成本,大大加快了施肥速度。截至目前,桃树、杏树已完成施肥。一直以来,云台华缘旅游公司重视品牌创建,严把产品质量关,每一个生产环节都精益求精,为提升品牌知名度和影响力奠定了基础。
  • 2021-11-05
    为认真落实省委挂钩帮扶工作部署要求、积极拓宽挂钩帮扶工作思路、努力探索乡村振兴有效路径,11月4日下午,淮安区委副书记、省委驻淮安区帮扶工作队队长王元武率工作队全体队员到白马湖开展乡村振兴专题调研。白马湖农场公司党委书记姚春华、总经理韩树明、副总经理何善栋陪同调研。调研中,王元武一行首先考察了二渔场及其周边的林业“三化”树种示范栽植情况及养殖池口改造和池干综合利用情况,听取了姚春华等及林业管理站负责人关于农场公司林业发展情况、生态景观打造情况以及林苗一体化推进情况、林下综合利用情况等的介绍。接着,大家还兴致勃勃地参观了正在积极推进实施的十排沟整治提升工程现场,听取关于集团和农场公司重视并接续推进乡村振兴战略实施方面的相关情况介绍,对通过工程实施所带来的环境、形象、民生等多方面的改善和提升表示充分肯定。最后,王元武一行还深入到大华种业白马湖分公司,考察了种子烘干、加工、仓储等情况,听取了分公司负责同志的相关情况介绍,对白马湖的种子产业化发展成就和垦区的农业装备水平和抗灾应变能力等进一步加深了了解、留下了印象。
  • 2021-11-05
    11月4日下午,海州区纪委会同区民政局及镇街纪委,来云台就养老惠民资金发放情况进行专项监督检查,农场公司党委委员、副总经理、工会主席、社管会副主任钱海祥,海州区纪委第九监察室主任刘进,及相关负责人员参加。会上,检查组认真听取了农场关于养老惠民资金专项整治自查自纠情况介绍。会后,检查组分成3个小组,一组对养老惠民资金申请、核发台帐进行检查,并对相关情况进行电话核实;另外两个小组深入居民家中,对养老惠民资金发放情况进行入户核查,共抽查17人,养老惠民资金无误。钱海祥陪同检查组,深入创业社区随机走访3户,对80岁以上老人发放尊老金情况进行核实。经过认真核查,检查组对云台养老惠民资金发放工作给予充分肯定;对自查问题拟采取的整改措施,表示高度认同。钱海祥要求,在今后工作中,要积极利用好信息化手段,动态掌握发放情况,进一步完善发放台帐,建立定期公示制度;同步探索与派出所户籍科建立信息共享机制,以及拟建立预申报机制,让达龄老人应享尽享,使党的温暖惠及广大民生。
  • 2021-11-05
    为进一步做好疫情防控工作,11月4日上午,云台农场公司党委召开疫情防控专题会议,研究部署云台疫情防控工作。农场公司党委书记、董事长、社管会主任王信学,副总经理、工会主席、社管会副主任钱海祥及各单位、部门负责人参加会议。王信学指出,各单位、部门要切实提高思想重视程度,准确把握当前疫情防控的严峻复杂形势,把疫情防控作为当前各项工作的前提和基础,认真落实集团和地方政府疫情防控的相关责任和防控措施。王信学要求,要进一步加强应急管理,加大日常巡查检查力度,实行24小时值班制度,做到有问题第一时间上报和处理。要牢固树立问题导向,强化忧患意识、危机意识,从严从实从细做好各项重点工作。应急小组要随时待命,筑牢疫情防控安全网。必须强化物资保障。要严格按照疫情防控要求,备足防疫物资和居民生活物资,在关键时刻拿得出、调得快、用得上,确保云台疫情防控和生产生活各项工作平稳有序。
  • 2021-11-05
    11月4日上午,海州区安委办来岗埠督导安全生产工作。区环保局、住建局、城管局、农业农村局、市场监督管理局、应急管理局、海州公安分局、海州消防大队相关人员参加会议。农场公司党委副书记、总经理王建波,副总经理、工会主席王国亮出席会议。会上,督导组一行简要听取了岗埠农场安全生产工作整改情况:根据市安委办及市各部门反馈的整改意见,农场公司党委迅速进行传达贯彻,针对反馈的问题举一反三,成立整改工作领导小组,制定并行文下发《岗埠农场安全生产工作整改实施方案》,召开专题会议部署落实,组织开展安全生产各项工作落实情况的自查自纠,安全生产工作取得了明显成效。随后,与会人员结合具体问题清单,查阅安全生产工作台账,实地走访检查超市、三合一场所、综合服务中心、三江饲料、垃圾堆放点等地,对岗埠安全生产工作进行了系统检查指导。 通过检查,督导组对岗埠安全生产问题整改工作给予了肯定,认为岗埠对安全生产更加重视,基层制度更加完善,宣传教育更加到位。希望岗埠持续加强安全生产,把工作做细做实。一是吸取教训,增强红线意识,切实担负起安全生产责任;二是紧盯问题,采取有效措施,进一步加强问题整改落实;三是压实责任,全面推进三
  • 2021-11-05
    为深入贯彻学习新《安全生产法》,弘扬生命至上、安全第一的思想,切实增强广大职工安全生产意识,11月4日上午,岗埠农场公司在职工之家大会堂举办安全生产知识竞赛,来自机关、社区、二级单位、驻场企业的50名选手参加了本次比赛。农场公司副总经理、工会主席王国亮出席本次比赛活动。此次比赛围绕新《安全生产法》及国家有关安全生产的法律法规、安全生产管理相关制度等内容开展,采取闭卷形式进行。活动旨在进一步加强职工对安全生产知识的学习,切实筑牢安全生产防线。各单位高度重视,积极备战,不断将理论结合实际,切实做到知行合一。比赛现场,大家奋笔疾书、认真答题,比赛过程秩序井然,展现出广大职工良好的精神风貌。 此次安全知识竞赛既达到了以赛促学的目的,也进一步引导广大职工主动学习安全知识,提高安全生产意识,宣传安全生产法律法规,营造安全生产氛围,筑牢安全生产防线,持续推动岗埠安全生产形势向好。
  • 2021-11-05
    疫情就是命令,防控就是责任。11月3日下午,弶港农场有限公司召开疫情防控工作推进会,公司领导王强、张德华、周春柏,各单位部门负责人及疫情防控领导小组成员参加了会议。会上,总经理王强传达了东台市疫情防控工作紧急会议精神,他指出,当前疫情防控形势严峻复杂,全场上下要将疫情防控作为首要政治任务,“三秋”再忙,疫情防控不能忘,各网格长、网格员要坚决克服麻痹松懈思想,心往一处想,劲往一处使,全力以赴抓好疫情防控工作。要全面开展中高风险地区来场返场人员大排查,精准锁定风险人群,坚决做到“不漏一人”,严防外部疫情输入。要落实好重点场所一米线、戴口罩、测体温工作,严格落实疫情防控工作24小时值班值守制度,做到及时发现、快速处置,毫不放松抓紧抓实抓细各项防控工作,确保打好打赢疫情防控攻坚战。副总经理周春柏强调,各单位、部门要落实管控责任,切实做好常态化疫情防控工作,在规定时间内及时精准反馈核查数据,确保“三合一”体系正常运转,继续推进疫苗接种工作安全、有序、高效开展。纪委书记张德华分析了当前农场疫情防控工作中存在的不足,要求各单位部门查漏补缺,确保各项防控要求不折不扣落实到位。
  • 2021-11-05
    截止到2021年11月3日,经过全体干部职工连续多日的艰苦奋战,复兴圩秋收秋种工作圆满结束,按照“三秋”工作要求顺利完成了阶段性任务。今年复兴圩“三秋”工作特点是收种进度快、播种质量高、秸秆全量还田,亩亩导航开沟,适墒镇压,11月1日水稻种子、商品粮全部安全入库,实现了水稻产量同比增长每亩100斤的目标。全体干部职工立足“抢”字,充分利用收种期间的晴好天气,增调场外收种机械,对外联系烘干设备,加快收种和粮食入库进度,农场公司、分公司协统安排、分工负责,相互配合,形成合力,为秋收秋种工作争取了主动,成功抢在雨前完成了既定任务。至11月3日,场内和现有外拓基地秋收秋种任务全面完成,新增9000亩淮安张码基地收种工作有续推进,近期将签约并开展小麦播种工作,根据农垦集团党委要求,在耕地面积上再造一个复兴圩成为现实。在今年的“三秋”工作中,复兴圩以精简耕作程序、提高播种质量进度为突破口,继续推广反旋播种、双旋盘开沟技术,明确各项农机作业标准,强化管理,力争做到一播全苗,实现匀苗壮苗,为明年夏粮丰收打下坚实基础。下一步,复兴圩分公司将全力做好外拓基地种植和全司在田作物管理工作,力争来年好收益,以实
  • 2021-11-04
    眼下,“三秋”工作正式转入秋播环节。受前期多轮强降雨影响,岗埠分公司部分农田土壤湿度较大,少部分农田情况较为严重,正常机械播种无法保证作业质量,“三秋”生产面临着严峻形势。为了加快小麦播种进度,确保小麦种植保质保量如期完成,11月2日,岗埠分公司在高桥生产区进行“无人机”飞播工作。在高桥生产区杨庄、赵庄的大田里,无人机操作手正盯着屏幕,手指在屏幕上不停点击。无人机在空中来回穿梭,不断重复着装种子、起飞、播撒、降落……无人机飞播小麦是今年岗埠应对较烂田块小麦播种的一项新举措,为了确保无人机撒播质量和效果,分公司农业中心现场对撒播田块、播量、高度、速度等环节进行了细致周到的指导。据介绍,在相对较烂地块,对比常规大型机械进行小麦播种,无人机不像常规机械可能出现播种压出“三道沟”的情况,能够保证田块平整度。而相较于人工撒播,无人机播种会更加高效、均匀。就当前情况看,无人机每次可载麦种60斤,平均播撒时间在三十多秒,每小时播种面积约为50亩,大大提高了播种效率。接下来,分公司将进一步探索无人机飞播小麦技术推广应用,确保小麦播种高质量、如期完成。(徐 卫)
  • 2021-11-04
    面对日新月异的时代,善于学习、守正创新是企业发展壮大的基础,近年来,云台分公司通过持续开展争创“学习型企业”、争做“知识型员工”的两创活动,在分公司上下营造勤以学习、专于思索、勇于创新、大胆实践的浓厚氛围,推动企业生产管理水平和经济效益不断迈上新台阶。开展与深入推进“两创”活动一直云台分公司每年的一项重要内容。通过组织开展形式多样、员工喜闻乐见的学习创新活动,在分公司干部员工中形成了“学习工作化、工作学习化”的氛围和“爱读书、多读书、比学习、赛技能、讲贡献”的热潮,仅今年以来,分公司党总支、工会先后组织开展了学习强国知识竞赛、学党史知识竞赛、青年员工大讲坛、我与农发共成长征文赛、迎国庆颂党恩演讲赛、学宪法学党章知识竞赛等多种学习竞赛,检验员工的综合素质能力的提升,使公司员工从心里认识到争创学习型企业,培养知识型员工是公司大力实施人才培养战略,全面提高干部职工队伍素质,激发广大员工树立不断学习、终身学习意识的重要举措,教育和引导公司员工听党话、感党恩、跟党走,干一行、爱一行、钻一行、精一行,在学习中充实自己,在实践中完善自己,在竞争中提高自己,在奋斗中展示自己,打造出人人渴望成才、人人努