近日，根据连云港市纪委关于开展2021年度养老惠民资金专项整治工作部署，云台农场社区积极落实并结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动安排，开展养老惠民资金专项整治自查自纠工作。为切实有效推动养老惠民资金专项整治行动，云台农场社区成立惠民资金专项整治工作小组并制定养老惠民资金自查自纠专项整治方案。首先，开展尊老金申报核查工作，避免信息不对称导致的工作疏漏，通知正在享受尊老金老年人携带相关材料进行复核认证；其次，清理户口迁移和去世人员，统计出所有户籍在本辖区年满80周岁的老年人，拟对未享受人员办理申请手续，实行尊老金动态管理。11月5日海州区纪委领导一行对云台农场养老惠民资金发放工作进行抽检，查阅了近3年的惠民资金台帐，采用实地走访、入户了解、随机入户核查16人，比对数据等方式，摸底农场实际工作开展情况，紧盯养老惠民资金管理、使用、发放等重点环节，未发现养老惠民资金发放过程中发生侵害群众利益的腐败和作风问题，社区确保按时足额发放养老惠民资金，提升了群众获得感和幸福感。

近日，苏舜公司“职工读书月”活动顺利收官，这项活动苏舜已坚持了11年。“书香苏舜 全员阅读”是苏舜公司工会着力打造的职工读书品牌活动，该活动始终注重以读书学习激发干事创业活力，引导职工强化“知识就是力量”的观念。苏舜工会坚持此为平台，不断扩大职工阅读的参与度和覆盖面，促其成为推动企业发展的“智力源”。苏舜每一届职工读书月，都设置活动主题，如“阅读经典好书，传承工匠精神”“学习新思想 悦读越精彩”“阅读追梦新时代”“学守悟正 奋斗有我”等，并在实际工作中逐渐形成了职工读书系列框架：向职工推荐必读好书、读书征文、培育职工领读员、领读展示、读书短视频拍摄等。读书活动目前已成为苏舜职工成长的“加油站”。每一天都能看到职工们利用休息时间去职工书屋、阅读点和读书角，他（她）捧着各自喜欢的图书，坐在一起阅读交流、分享体会。“服务工作需要细心，尤其在处理客户问题时更需要耐心，通过读书学习，大家的心静了，眼界开阔了，工作状态也更投入了。”谈及工会组织的读书活动，职工们的感受都很深。苏舜工会坚持加大对职工书屋、便利型阅读点和读书角的投入力度，坚持倡导全员阅读，鼓励员工多读书，不断给员工“充电”。通过读书，

11月4日下午，带着新曹党委的嘱托和关怀，农场公司工会主席、副总经理李保春带领工会主要负责同志来到兴化外拓基地，看望慰问一线工作人员，为他们送去鲜鱼、猪肉、鸡蛋等慰问品。李保春详细询问了大家的工作和生活情况，嘱咐大家一定注意天气多变，合理安排好在田水稻抢收与场头粮食转运。夜间做好御寒保暖，上下班途中要注意交通安全。工会一行还来到祁西、祁东等处，慰问现场工作人员，查看了水稻收割质量、耕耙进度，详细询问了麦子播种情况。截止11月5日凌晨，经过拓展基地人员和本部支援人员的连夜奋战，基地水稻已经全部收割与转运完毕。大家将继续发扬有勇有谋、吃苦耐劳的精神，圆满完成“三秋”后期各项任务。

近年来，三河农场公司宣传思想工作在集团公司党委和农场公司党委的正确领导下，以弘扬主旋律，传播正能量为主旋律，以服务农场公司经济发展为主线，多途径、多角度宣传农场在经济发展、民生事业、疫情防控、典型事迹等，使农场公司宣传工作有声有色，营造了浓厚的宣传氛围，为三河高质量发展增添了活力。 多形式开展宣传工作。广泛利用微信QQ群，微信公众号、橱窗、大屏、广播、朋友圈、抖音等多种宣传形式多角度、多层次、全方位开展宣传工作，每日更新LED显示屏宣传图片视频，动态滚动播放农场动态、通知公告等信息，使大屏成为全场职工群众了解公司信息的重要渠道。定期更换机关楼前、主干道、生产区宣传栏，包含公司新闻、社会主义核心价值观、江苏农垦文化、疫情防控等内容，让文化融入职工居民的生活。严格审核程序提质量。今年以来，三河在注重提升新闻稿件数量的同时，将提升质量作为宣传工作的重中之重，所有对外发布的新闻稿件一律由部门、单位领导审核后报企划宣传进行二次审核，最后由公司领导审核后由企划宣传部门专人进行统一发布，有效的保证了对外新闻稿件的质量。严肃考核量化指标。每年年初，由宣传部门对各部门、单位下达对外对内稿件完成任务数量，

为跟踪检查新聘人员工作适岗程度，规范推进试用期员工考核工作顺利进行，11月5日上午，宝应湖农场社区召开试用期员工转正考核评议会。此次招聘，共有三名本科生应聘到岗参加社区综合管理、社会管理、公共服务工作。会上，社区综合管理科、社会管理科、公共服务科全体员工对新聘的三名员工试用期表现进行一一点评。 考核评议会宣读了《江苏省宝应湖农场有限公司试用期员工考核方案》，对考核原则、内容、程序、结果处理等六个方面进行了全面解读。围绕8、9、10三个月实习期表现，全体与会人员对新同事的整体印象、待人接物感受、协调配合等方面进行评价。三个科室领导分别对三名员工的德、能、勤、绩、廉、学进行了整体评价，认为新进的大学生综合素质较高，工作主动积极，沟通协调能力强，无惧危险奋战在疫情防控一线；不怕吃苦支援在“三秋”战场；履职尽责钻研在每一个岗位上。同时对在座的老员工提出“传帮带”的殷切希望，要求大家本着“社区大家庭 亲如一家人”的思想，把新人当家人，在生活和工作上多给予关心帮助；发现新员工身上的可学之处，学用相长共同进步；凝聚起“社区上下聚是一团火、散是漫天星”的强大合力，争做社区工作的排头兵，在各自岗位上敬

11月5日，云台农场公司召开党支部换届选举工作培训，各基层党支部书记及党务工作者近50人参加。据悉，云台农场公司2个党总支17个基层党支部于2021年底任期届满即将迎来换届，为确保换届选举顺利进行，优化基层党建工作质量，加强和规范基层党建工作。党委工作部组织基层党务工作者开展专题培训，对《中国共产党基层组织选举工作条例》《党支部换届选举工作程序》进行了详细讲解。介绍了换届选举的筹备工作、大会程序及会后工作等内容，对党支部任期和支委会职数设置、应到会人数计算方法、支委会委员的提名和产生，以及党支部换届选举程序进行了重点解读。通过出此次培训，进一步加深了党务工作者对基层党支部换届工作的思想认识，规范了换届流程，确保换届选举工作统一规范、平稳衔接、按期进行。

面对即将到来的冬季，也是西（甜）瓜育苗的黄金季节，兴垦科技公司抓住今冬晴好天气，紧锣密鼓，备战今冬明春西、（甜）瓜育苗工作，做到未雨绸缪，从日光温室的清理到维修保养，从肥料种子的选定到生产辅材，都在积极筹备，为来年经济效益的快速增长奠定良好的基础。图为职工在清理日光温室，准备育苗。

11月5日上午，苏垦农发复兴圩分公司与淮安工业园区张码办事处成功签约农业种植合作协议，农场公司党委书记、分公司总经理赵军场、党委副书记，总经理夏永龙，党委委员、分公司副总经理朱涛，党委委员、纪委书记征文高，淮安工业园区政法委书记、管委会副主任黄如良、淮安盐化投资开发有限公司董事长郭健、张码办事处党委书记植万明、党委副书记刘超出席签约仪式。赵军场在签约仪式上表示，在淮安市工业园区、兴盛建设投资有限公司、张码办事处的鼎力支持下，双方成功完成了前期9000亩耕地的水稻种植任务，在此基础上，双方进一步加强合作，将9000亩土地交由复兴圩分公司进行种植管理，共同承担起保障国家粮食安全的一份责任，复兴圩分公司将自觉发挥农垦农业国家队的使命担当，发扬农垦人精神，切实落实好农业技术措施，以新技术、新装备，选用优良品种，尽最大努力实现种植好效益，同时积极开展企地共建，为双方合作共赢打下良好基础。淮安盐化投资开发有限公司董事长郭健充分肯定了复兴圩分公司的农业生产能力和农业现代化水平，他表示，复兴圩分公司农业技术人员管理能力到位、责任心强，在复兴圩分公司的支持帮助下，前期水稻生产情况好于预期，充分展现了江苏

近年来，淮海农场公司各单位各部门坚持把安全生产工作作为当前头等大事来抓，通过思想关注、安全培训、隐患整治和责任追究等举措，持续夯实安全生产责任，筑牢织密安全防控体系，全面提升本质安全水平，为农场公司安全保障构建发展体系高质量夯实了坚实的安全保障。　　农场公司以强化“安全是最大效益”的发展共识，充分汲取周边及同行业的安全生产事故血的教训，时刻在思想上、行动中保持居安思危状态，在各个单位负责人和安全员手中做到常抓不懈、警钟长鸣。把安全生产的基本要求和保障措施重点落实到重要单位、单位的重要环节，努力在人员的思想上、行动中来全力消除安全生产的思想隐患，变成抓好抓实安全生产各项工作的意志。在生产发展中主动转变理念，真正推动“要我抓”向“我要抓”的思想转变，从而在更高目标和更高层次上来筑牢企业安全发展底线。　　组织开展警示课堂和现身说法等特色教育学习活动，充分利用各种会议必宣传安全发展的思想，将有可能发生在身边的安全隐患借助农场公司的警示教育片、安全生产消防和急救演练，安全生产先进单位及受到安全隐患督查单位领导人的现身说法，来广泛宣传安全发展理念和先进的安全生产做法。坚持持续性的安全生产检查、排查

11月5日下午，盐城市老促会理事长王锦胜一行来弶港农场，就场地联动发展等方面工作进行调研。弶港农场公司领导胡广斌、王强、张德华、周春柏及相关人员陪同调研。调研组一行冒雨实地调研了弶港农场粮食烘干线、大华种业弶港分公司、有机农庄特色瓜果生产基地。座谈会上，公司党委书记胡广斌详细介绍了农场依托现有资源禀赋，围绕推进乡村振兴战略和建设一流现代农业企业的目标任务，积极推动产业转型升级，经济社会发展实现了“常规农业高效化、高效农业规模化、有机农业特色化、林苗产业精品化、社会管理和谐化、党建工作品牌化”的情况。新街、三仓镇相关人员就场地联动发展情况分别做了汇报。王锦胜对农场公司党委重视此调研工作表示感谢。他指出，弶港农场的小城镇建设、现代农业、高效农业发展让人留下了深刻印象，农场领导班子情系农场、艰苦创业，勇于创新、永不满足，与周边乡镇和睦共处、共享共建。通过整合资源、加强交流沟通，弶港农场在现代农业建设、农业社会化服务、履行社会责任、环境保护、疫情防控等方面，展现国企担当，发挥了引领示范作用，为区域经济发展做出积极贡献。他认为，周边乡镇要充分利用好农场在现代农业上的辐射功能，挖掘土地潜能，实现双

11月5日上午，盐城市老区开发促进会理事长王锦胜一行来场调研场地联动发展情况。东台市人民政府副市长邓硕带领相关单位人员参加调研，新曹农场公司领导陈国强、刘军、李保春、冯汝东及相关人员陪同调研。调研座谈会上，邓硕表示此次调研旨在推动场地深入联动，希望大家在会上积极建言献策，老促会要当好场地联动、乡村振兴的“好参谋”，农场要当好场地共建的“好榜样”。新曹农场公司党委书记、董事长陈国强详细介绍了农场的发展跨越历程、新时期“五色五化”发展路径和场地联动发展的基本做法及成效，以及提出从产业融合、环境整治、办社会职能改革、土地利用与保护四个方面进一步深化场地联动发展的建议及设想。东台市农业农村局、头灶镇、弶港镇相关人员就场地联动发展情况分别做了汇报。王锦胜对农场公司党委重视此调研工作表示感谢。他指出，这次来新曹调研收获良多，新曹农场无论是城镇面貌、产业发展、高效农业等方面的发展变化让其耳目一新。他希望，把握当前场地共建的好机遇，坚定走高质量发展之路，瞄准江苏农垦打造中国现代农业航母“江苏号”的宏伟目标，充分发挥国有农场在现代农业生产上的示范引领作用，推动场地融合发展，实现合作共赢。调研组还实地调研

在南通市总工会举办的2021年“永远跟党走·有你更精彩”第三届职工文化体育节上，苏垦南通公司工会获得“优秀组织奖”。南通市总工会季金祥副主席为公司工会颁奖。从5月份的职工健步走活动开始，拉开了2021年第三届职工文化体育节的序幕，到10月底的职工趣味运动会闭幕。苏垦南通公司工会在此届文体节各项活动中精心组织、周密安排、逐项训练，用多次亮眼的成绩，充分展示了企业形象和员工精神风貌。公司工会积极参加市总工会各项活动，从职工健步走中的神采奕奕到掼蛋比赛中的精彩角逐，从羽毛球比赛中的奋勇拼搏到趣味运动会赛场上的永不言败，苏南通公司员工用一次又一次的精彩表现展现积极向上的拼搏精神，弘扬自强不息的正能量。掼蛋比赛中的个人一等奖、羽毛球比赛小组第三、趣味运动会总积分第九，公司代表一次次走上主席台，工会前进的步伐坚定不移。多年来，公司工会注重培育和践行社会主义核心价值观，营造良好的文化氛围和舆论导向，加强职工文化阵地建设，建好建强建优职工队伍，充分发挥文体骨干的带动和辐射作用，进一步推动公司“模范职工之家”建设。

11月3日，集团公司党委组织部到云台对干部人事档案开展专项审核。自今年5月，云台农场公司认真贯彻落实集团公司《关于垦区干部人事档案专项审核全覆盖》工作的相关要求，有条不紊地抓好档案整理、档案初审和复审，对存疑信息进行分析并进行了核实调查，扎实抓好各个环节工作，确保干部人事档案专审扎实推进。专审组现场抽查了部分干部人事档案，对上一阶段云台的档案专审工作给予肯定，还针对在抽查档案审核中遇到的“三龄两历”等疑惑，现场为档案管理人员给予一一解答。专审组指出，档案工作的重要性不言而喻，管理部门要严格遵守干部人事档案各项规定，对梳理存在的问题，进行集体研究、综合研判，信息由档案本人签字确认。云台农场公司将以此次专项审核工作为契机，进一步提高工作效率，全力打造档案管理全新模式，规范干部人事档案管理。

今年的“三秋”工作形势严峻复杂，面对这时间紧、任务重的三秋工作，淮海的管理人员在农场公司党委的坚强领导下，迎难而上，全力投入到三秋的工作中，体现了淮海人打赢三秋攻坚战的决心、信心和毅力。并以实际行动充分阐释了“艰苦奋斗、勇于奉献、开拓创新”的江苏农垦精神。农业的根本出路在于机械化。而今年我们从分场“三秋”生产收种的进程中，特别能体现出机械化的优势，农田管理中的收割、耕地、耙地、抛肥、播种、开沟、封闭等都离不开机械，大面积机械的投放使用，让过去以人力重要载体的景象一去不复返了。我们在“三秋”现场看到，农机作业质量的好坏关键在机驾人员，他们是今年三秋工作中农业生产的中坚力量，是农业职工以上中的最可爱的人。在大队的管理上，他们这个团队面对这时间紧、任务重的“三秋”工作，机驾人员发扬连续作战的奋斗作风，有的每天只休息几个小时，非常辛苦；有的倦在驾驶室内打个盹就算睡了一觉。四分场党总支书记冯贵生发自肺腑的说到：“我们淮海人真是一支特别能战斗的队伍，拉得出、打得响。”为了鼓足干劲，保质保量完成“三秋”工作，单位对进入“三秋”扫尾阶段并战斗在一线的机驾人员特地进行慰问品慰问，鼓励他们为今年“三秋”工