近日，笔者走进云台农场四季草花育苗基地，被眼前的美景深深吸引。各色的羽衣甘蓝争奇斗艳，有黄的、白的、粉红、玫瑰红、紫红等，远远看去酷似一朵朵盛开的牡丹花，好看极了。工人们正在忙着修剪、浇水、装筐，不远处一筐筐草花被工人运送到市区，用于装扮各大公园、景区、城市街道等处市政工程景观绿化。此批次已出售30万株羽衣甘蓝，预计将于12月中旬全部配送完成。随着人们生活质量的提高，人们对于精神方面的追求也在不断增加，花卉种植行业蓬勃发展，云台农场公司紧抓时机，开发四季草花项目，因地制宜科学谋划，充分利用区位优势和资源禀赋，加强“品质、品种、品牌”建设，精准发力，深度挖掘特色产业，扎实推进产业发展。积极承接连云港市政亮化工程，并保质保量完成海州区市政四季草花销售订单。据介绍，云台农场现有草花苗木基地大棚约5000平方米，依托先进花卉种植技术，引进自动化花卉喷灌系统及优质花种进行规模化种植，并通过外出学习和技术培训培养出一批草花技术骨干。下一步，将加强草花育苗基地基础设施建设，保质高效地加快推进云台花卉产业发展，为建设“强富美高”新云台贡献力量。

12月2日上午，兴垦科技公司党支部书记、董事长于雷、总经理姜超一行14人赴海州区新坝镇、岗埠农场公司参观学习。在新坝镇参观了沙杭新苑社区服务中心、卫生院、影院、养老中心、大食堂、文体广场等，充分感受了社会主义新农村翻天覆地的发展和变化；随后，参观了沙杭村火龙果种植建设基地，听取有关情况介绍，了解设施大棚建设标准、保暖效果、经济效益等，并就设施农业作了相互交流探讨。新坝镇党委书记王昌杰表示，近年来，结合海州农村特点，新坝镇补短板、稳基础、赋新能，不断推动农村基础设施农业工作提档升级，正在积极推进农业强、农村美、农民富的海州新时代乡村建设。参观考察后，兴垦科技公司一行在海州区新坝镇农村基层干部警示教育基地接受廉政警示教育，参观人员在算好人生“七笔账”漫画前伫立良久，提醒着在场每个人都心存畏戒之心，时刻保持警钟长鸣，真正做到廉洁奉公。在岗埠农场公司，兴垦科技公司一行参观了富民农业科技示范园的高标准日光温室、连栋温室、百合生产基地、草莓生产基地。听取了鲜切花、果蔬等作物的种植生产管理措施、市场营销等情况介绍。岗埠农场公司党委书记赵志表示，岗埠高效设施农业起步早、规模大，近年来，坚持走可持续发展

12月1日，五图河农场有限公司总经理吴峰一行14人来黄海考察交流，黄海农场公司党委书记、董事长陈守军，党委副书记、总经理崔静波，班子成员沈进松、凌杰、王祚鼎、尤志中等陪同考察。考察组一行先后实地参观了苏垦米业黄海分公司、中德作物生产与农业技术示范园、先进农机作业现场、精品苗木培育基地等，并听取了相关部门负责人的情况介绍。陈守军对五图河农场一行表示欢迎，并简要介绍了黄海历史沿革、体制机制、现代农业、薪酬管理、产业发展、农机研发、粮食加工等经验、做法，希望双方进一步加强交流沟通，共同推进现代农业高质量发展。 吴峰一行表示，一直以来，相互交流学习是农垦系统的优良传统，黄海各项工作开展的经验和做法，对五图河农场在今后的发展中具有积极的借鉴作用。此次黄海之行受益匪浅，既相互学习又相互沟通，促进信息共享、友谊联通，达到了共话改革、共促改革、共推高质量发展的目标。

为进一步总结一年来基层党建和党史学习教育工作的得失，理清工作思路，明确下阶段目标任务，12月2日下午，复兴圩召开基层支部书记会议，基层各支部书记参加了会议，党委书记赵军场出席了会议，会议由党委副书记夏永龙主持。会上，党委书记赵军场按照第一议题要求，全文领学了习近平《以高标准可持续惠民生为目标继续推动“一带一路”高质量发展》，党委委员、农场公司副总经理苏学军领学《弘扬红船精神 勇立时代潮头》的一篇文章。党委委员、纪委书记征文高领学了习近平总书记《坚持历史唯物主义不断开辟当代中国马克思主义发展新境界》。农场公司党办通报了2021年第三季度基层党建和党史学习教育开展情况。参会的基层各支部书记分别就如何进一步开展好农场公司党建和党史学习教育工作，谋划明年党建工作畅所欲言、献计献策。党委书记赵军场同志作了总结讲话：一要强化党史学习教育，办实事、开新局。当前正处于党史学习教育最关键时期，各支部要紧紧要定目标任务不放松，认真抓好各项工作落实，特别是要加强四本书的自学，认真做好党史学习笔记，党办要进一步加强督查，确保党史学习教育工作落在实处；各支部要把党史学习教育与为民办实事紧密结合起来，要多深入基层

今年以来，弶港农场工会紧扣集团公司党委帮扶工作要求，瞄实一个重要群体（年人均收入低于1.5万元帮扶户）、抓实两支帮扶队伍（帮扶责任人、各基层工会）、做实三项重点工作（居委会有当家产业、帮扶户有致富门路、人人有一技之长），查堵点、出金点、破难点，截至12月，弶港农场帮扶户人均年收入均达到1.5万元以上。做好政策引领。按照集团公司《江苏农垦“十四五”期间困难职工居民常态化帮扶工作的意见》的通知，农场公司工会研究出台了《弶港农场“十四五”期间困难职工居民常态化帮扶工作意见》，组织工会委员对《精准帮扶专项资金管理使用办法》、《职工大病互助基金管理使用办法》进行补充修订，确保从源头上保障职工权益。 做实精准识别。2021年围绕农场党委制定“防新贫、止返贫”，做到“脱贫不脱钩，结对不松手”的目标，对人均年收入低于1.5万元的帮扶对象实施重点帮扶。为摸清帮扶对象情况，先后组织开展了4次帮扶对象大走访活动，在核查新贫、返贫情况的基础上，重点排查人均年收入低于1.5万元的贫困群体。帮扶信息系统实行精准动态管理，制定优化帮扶措施，捆绑压实帮扶责任人，对帮扶对象基本情况、家庭状况及时更新，使得精准帮扶与信息

“小兵，你放心，房子我们会尽快给你修好。”12月1日下午，三河农场公司副总经理、工会主席魏炳记在走访五保户闻小兵时关切的说。闻小兵自幼失去父母，无儿无女，因家庭困难，无经济能力翻修住房，遇到雨天房屋渗水严重，农场公司党委得知这一情况后高度重视，叮嘱相关部门和单位尽快帮助闻小兵家修缮房屋，保证闻小兵的日常生活。严冬来临之际，为了及时了解掌握帮扶户的生产生活情况，近日，三河积极开展民情走访活动，实地了解帮扶户房屋情况，安排工作人员做好房屋维修记录，落实维修方案，确保帮扶户过冬生活有保障。下一步，农场公司将持续推进“我为职工居民办实事”实践活动，将党史学习教育成果转化为实实在在惠民利民行动，让职工居民充分感受党的温暖和关爱。

双桥道路拆建，居民区便民路拓宽升级、新建停车位，今年以来，三河农场公司结合党史学习教育，用心践行“我为职工居民办实事”实践活动，切实解决职工居民关注的热点焦点和“急难愁盼”问题。11月15日，在三河农场居民新区职工文化广场的南出口处居民区便民路沥青铺设现场，住在这里的职工居民心里乐开了花，家门口铺上了沥青路，不仅出行更方便了，而且更漂亮了。居民们笑着说到，5米5宽的沥青路能铺到家门口，这是我们想都不敢想的事，没想到一天就铺好了。时下，三河城镇环境提升和绿化工程正在紧锣密鼓的进行中，主干道两侧将建成非机车道、人行道和停车位，压花停车位既漂亮又上档次。原来沿街店铺门口的路面高低不平，现在已经铺起来的路面平整宽阔，看着特别舒服。一位老职工高兴的说，听说，马上两边也要铺沥青了，铺好了肯定漂亮，在施工现场围观的职工居民笑意写在脸上。居民区公厕从红砖灰瓦变成了景点里的星级公厕，不仅外形漂亮，而且设计科学合理，既方便了居民又不会对周边居民的生活环境造成影响。 在居民新区的两幢楼房前，新建起来的停车位上整齐的停放着私家车，以前，这里的私家车占道停放，严重影响了职工居民的出行安全，大家对此反映

12月1日下午，苏垦南通公司举办党委中心组学习会。公司党委书记、董事长、农发南通分公司总经理严忠主持会议并讲话。中心组全体成员参加会议。会议坚持“第一议题”学习制度。会上，严忠领学了党的十九届六中全会公报；党委副书记、总经理孙健领学了《习近平总书记在第三次“一带一路”建设座谈会上的重要讲话精神》；党委副书记、工会主席、南通农场公司总经理马少先领学了《习近平总书记在中央人大工作会议上的重要讲话精神》；纪委书记于琦领学了《江苏省第十四次党代会报告摘要与导读》。严忠、孙健、马少先、于琦、王信成、徐曙、葛俊等七名公司领导围绕“学好十九届六中全会精神，争做新时代‘赶考人’”专题研讨开展交流发言。与会人员观看了《百炼成钢：中国共产党的100年》30—31集。严忠在学习会结束时指出，各级党组织要把学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神和省第十四次党代会精神，作为当前和今后一个时期重要的政治任务，从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取奋进力量。为进一步把学习贯彻全会精神成果转化为推动工作的实际成效，他提出三点要求，一是深学细悟，强化领会理解。要把会议精神同习近平总书记“七一”重要讲话精神、习近平总书记关于

12月1日上午，苏垦南通公司企业直属党支部召开支部会议，学习贯彻十九届六中全会精神。会议由支部书记周峰主持，支部党员参加。会议集中学习了《中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议公报》。学习会强调，全体党员要充分认识党的十九届六中全会的重大意义，要把学习贯彻全会精神作为当前的首要政治任务。要深入学习会议精神，掌握会议精髓，确保党的十九届六中全会精神入脑入心，落地落实。与会党员干部纷纷表示，党的十九届六中全会是在重要历史关头召开的一次具有重大历史意义的会议，一定会继续深刻学习领会全会精神的丰富内涵，自觉把思想、意志和行动统一到全会精神要求上来，学出坚定信念、学出使命担当、学出绝对忠诚，立足岗位发挥出党员的先锋模范带头作用，切实把学习成果转化为具体行动和实际成效，走好赶考新征程。会上，大家还观看了党史纪录片《信仰的力量—永不褪色》。

11月30日下午，苏垦南通公司党群支部召开支部会，深入学习十九届六中全会精神。公司领导孙健、马少先、于琦作为普通党员参加学习。会议坚持“第一议题”学习制度。支部预备党员陈飞、朱仪分别领学《习近平总书记在中央人大工作会议上的重要讲话》《习近平总书记在纪念辛亥革命110周年大会上的重要讲话》。学习中，大家进一步加深了对新时代中国特色社会主义民主政治的理解，进一步明确了辛亥革命的重要意义。支部党员赵高燕带领大家全篇学习《中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议公报》。大家纷纷表示，要深入贯彻落实全会精神，从百年党史中汲取不懈奋斗的力量，以更加昂扬的姿态走好新时代的赶考路。支部书记桑郁林表示，大家要把学习贯彻党的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，把思想、意志和行动统一到党中央决策部署上来，把学习贯彻党的十九届六中全会精神转化为推动公司高质量发展的具体行动。会上，通报了支部委员会确定陈骁、袁露两位同志为入党积极分子。

为了破除大操大办、铺张浪费等陈规陋习，淮海农场社区以农场20多年来的省市文明单位创建为抓手，从农场的党员干部做起，严格执行中央的八项规定、省委的十项规定和集团公司党委的若干规定精神，带头在农场提倡新事新办、丧事简办，带动更多的居民群众消除大操大办铺张浪费的现象，引导群众移风易俗、弘扬文明新风。家住盐城市区的茅洪生原想联系在淮海农场的家人，一起在宾馆给近80岁生日的岳父办一场热热闹闹的生日宴，让亲朋好友们聚在一起乐呵乐呵。可一直生活在农场的岳父就是不想这样，他说，我也不要你们出钱，只是自家人都回来，我们一起在家中吃个团圆饭就行了。岳父还表示：“以前农场上了岁数的老人过生日，儿女们都要邀亲朋、办酒席、买蛋糕、放烟花，看似热闹，其实是又费精力又花钱，还给环卫职工带来麻烦，弄得人很吃力。我只是想在家中办一场既省钱又省心，家人团聚的热闹餐就行。 居住在淮海城南南苑小区的退休老党员曹征明说：“农场军垦文化氛围浓厚，居民群众基础也好，过去他们都是从苦日子过来的，懂得一饭一粥来之不易的道理，特别是像我们这样创建农场的老同志，有着良好的部队作风和个人素质，大家都是一个文明新风的带头人，所以说农场的文明氛

12月1日，温暖的阳光洒在人的身上驱走了冬季的严寒，宝应湖农场公司职工任连根夫妇俩正在检查前期的树木包衣，做好加固完善。“树木管护很重要，树木管护好了既美化了环境，又保障了树木安全越冬，这种造福子孙后代的好事我们要积极参与。”任连根深有感触的说道。宝应湖农场公司坚持栽管并重的原则，严格落实林木管护责任，抓住冬季防治植物病虫害的关键时期，把冬季修剪作为树木复壮的重要手段，组织人员修剪带病虫的枝叶，打包清理残枝。11月，对宝农路上新栽的树木进行打支撑架加固、包裹无纺布等，完成抚育修剪苗木30000多株，全力保护新种植苗木以及原有苗木安全过冬。“包衣”后的树木整齐一致，一排排穿上了厚厚“棉服”的树木成为冬季一道独特亮丽的风景线。

为做好农场公司、社管会法治工作年度考核工作，迎接集团公司法治工作年度考核，12月1日上午，农场公司法律事务室召开2021年法治工作年度考核暨合同管理要求讲解会议。农场公司、社管会各部室法务工作联络员及公司法律事务室人员参加了会议。会上，农场公司办公室、法律事务室负责人对合同管理工作提出具体要求，并对下一年度法治工作考核进行部署安排。农场公司法务人员对合同管理、用章申请等经办实施流程作了具体讲解。会议强调，要加强员工法治思维建设与合同管理紧密相容，维护企业合法权益，切实保障公司持续发展行稳致远，主要从三个方面加强合同管理工作：一是增强法治意识，提高企业法治建设水平。依法治企是依法治国的重要组成部分，国有企业应善于学法、知法、守法、用法，参与依法治国建设，依法依规治企。二是落实合同管理职责，提升合同管理水平。要加强合同管理制度建设，强化合同管理职责，形成合同管理工作闭环。三是适应现代企业管理，提高企业管理水平。要优化企业内部管理，强化“管理出效益”的意识，以规范化、制度化的管理助推公司高质量可持续发展。通过此次会议，参会人员对公司合同管理体系及经办实施流程有了更为清晰全面的认识，为后续依规

2021年是产业工人队伍建设改革提升年，弶港农场紧扣目标要求，根据集团公司工会统一部署，以围绕中心、服务大局为主线，以开展产业工人队伍岗位建功竞赛为切入点，不断推进工作向基层延伸、向纵深发展，团结动员广大产业工人努力为“当好主人翁、建功十四五”作出新贡献。“两评”激励。坚持“聚众智、汇众力、创众业”，持续开展职工技术创新成果和劳动竞赛技术能手评选，圆满完成江苏农垦职工优秀科技创新成果申报工作。5月份申报国家知识产权局专利3项，所申报的一体化作业农机播种装置，年产50台，每台播种2000亩，亩单产提高50KG，可创造社会效益1200万元。全年共评选优秀成果12项，不间断的为职工创新创造加油鼓劲、增添动能。“三赛”赋能。广泛深入持久开展劳动竞赛，不断创新竞赛模式和组赛方式，逐步形成了“自主选赛、联动办赛、激励促赛”的工作机制。农场公司工会紧扣中心工作，周密制定劳动竞赛方案，明确竞赛内容、竞赛主体、竞赛形式、评比办法、奖励措施，全力组织产业工人参赛，强化竞赛实绩的考评，对取得优异成绩的单位个人进行表彰，努力营造比学赶超争贡献的浓烈氛围。开展的种养殖劳动竞赛连续2年被盐城市总工会纳入《盐城市