“现场尝了玉米，味道香糯可口，农垦企业直供，品质有保障。”在一场产品推介会上，黄海农场鲜食玉米展台前围满了试吃的顾客，短短一小时，展台上的真空锁鲜玉米便销售一空。鲜食玉米是黄海农场近年着力打造的核心特色产业。然而，产业发展并非一帆风顺。从“论斤卖”到“按穗卖”，从田间地头到长三角餐桌，这背后离不开党组织的精准护航。“产业发展遇堵点，党员冲锋在一线。”黄海农场机关党支部以先锋特色党建品牌为引领，组建党员攻坚先锋队、志愿服务队，让“志愿红”成为破解发展难题的尖刀力量。针对鲜食玉米产业，党员攻坚队在产销衔接、技术升级、项目建设等关键环节精准发力。采收季，“黄海星之队”志愿服务队奔波在田间地头与生产车间之间，全力保障鲜食玉米新鲜直达市场。在真空玉米销售旺季，有客户晚间订购400箱甜糯玉米，包装车间人手严重短缺，党员志愿者主动加班，确保订单按时发出。党员的先锋模范作用，既体现在产业攻坚的火热一线，也体现在摸清家底、唤醒沉睡资产的细致工作中。家底不清、资产沉睡，发展就缺乏后劲。黄海农场机关党支部组建由党员牵头的“资产盘活专班”和“清欠突击队”，向历史遗留问题“亮剑”。“有些闲置房屋多年无人问津，土

从黄海滩涂到里下河养殖片区，苏垦渔业坐拥4万余亩养殖水面、12万平方米育苗水体，年产鮰鱼、南美白对虾等优质水产品4万吨。依托数字化改造升级，公司获评省级“数字渔场”，彻底摆脱传统养殖“靠天吃饭”困境，走出一条数据赋能水产养殖的现代化转型之路。过去，苏垦养殖户依靠代代相传的经验管护塘口，人工测温、试纸测水质、全靠人力巡回看管，一人仅能照料百亩塘口。人工监测误差大，投饵、调水全凭经验判断，极易造成饲料浪费、水体污染；极端天气下溶氧、水温骤变，病害风险难以预判，加之养殖规模持续扩张，人工成本高、风险管控难、产销缺少数据支撑等短板持续凸显，数字化转型成为产业发展必然选择。早在2014年，东辛水产公司率先设点布局智慧渔业，建成垦区首个渔业物联网监测中心。如今全覆盖的智慧渔业管理平台，构建起全方位数字养殖网络。塘内布设高精度传感器，24小时实时采集水温、溶氧、酸碱度等核心指标，每十分钟同步上传管控平台，数据误差极小；全域增氧、投饵设备实现远程联动，搭配360度全天候监控摄像头，管理人员足不出户便可云端巡塘。一旦水质、设备出现异常，平台自动声光预警，手机APP同步推送提醒，真正实现掌上管控。系统为每

一身泥巴，一身汗水，她长年累月忙碌在苏垦农发黄海分公司的田地里，顶烈日、冒风雨，搞实验、抓示范、抓培训、抓项目，面对种田人，言传身教，手把手教，起早贪黑撒播科学的种子，用青春、心血和智慧诠释了科技的力量。她就是黄海分公司农业中心主任宋春莲。30年来，宋春莲怀着对田野的无限深情，走遍黄海分公司每一块土地，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。她连续两年荣获江苏省农委新品种区试先进工作者，先后荣获江苏农垦第七届劳动模范、“优秀共产党员”“感动苏垦农发十大人物”、盐城市“三八红旗手”、黄海分公司先进工作者等称号。攻克技术难关创大小麦最高亩产纪录“好消息！”“大小麦产量创历史最高，亩产1230斤，玉米单产1290斤/亩，公司效益也创历史新高。”去年，一连串的喜人业绩，让宋春莲几个月的汗水没白流，结出了累累硕果。一支笔、一个记录本、一把尺，成了宋春莲田间工作的“宝贝”。有时，为了筛选出适合本地种植的品种、适宜的肥料用量、研究配套技术模式，宋春莲必须进行大量的数据采集和记录。早晨四五点钟，她就要到水稻田里进行叶龄定点、调查病虫害发生情况等。当时，稻田的水温极低，一脚踏进去，一股凉气从脚下席卷全身，深一脚

罗刚正在指导技术员利用无人机对水稻长势较差的局部位置进行施肥，促进水稻平衡生长，打好丰收基础。　杨明　摄日前，记者走进江苏农垦新洋农场第七管理区，一片片大条田一眼望不到头，嫩绿的水稻秧苗长势喜人，整齐地站立在田间。队长沈晓林站在田埂上，操作无人机向田里喷施肥料。作为一名党员，沈晓林带领4名职工，管理着4300亩土地。在上一季的小麦收获中，沈晓林的团队取得了大面积均衡增产的好成绩——平均亩产1298斤，比新洋农场整体平均亩产高出50斤。回望历史，眼前的片片良田，最初只是一望无际的盐碱地、滩涂。1952年，农建四师万名官兵解甲归田，“铸剑为犁”，开沟、挖渠、架桥、铺路、围垦、造田，将苏垦精神深深地根植于这片土地。面对建设农业强国、保障国家粮食安全、探索示范现代农业等新时代命题，新洋农场充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，将党建工作与农业生产深度融合，聚焦种业振兴、智慧农业等关键领域攻坚克难，将生生不息的拓荒精神转化为发展动能，在新时代的田野上书写着崭新篇章。下沉一线，先锋担当今年的“三夏”生产，是锤炼党性、检验作风、践行农垦精神的主战场。面对高温酷暑、农事集中、节点紧凑的实际，新洋农场各党支部

老同志是江苏农垦弥足珍贵的财富，是企业发展的奠基者与见证者。在离退休干部服务工作中，提起陈衡，许多老同志总会由衷点赞：“这小陈，心里时刻装着我们每一个人。”投身离退休干部服务三年多来，陈衡服务着300多位离退休老同志，以脚步奔赴温情、以真心温暖人心，在平凡的岗位上深耕细作，用一桩桩暖心实事，书写着服务老干部的动人答卷。熟悉陈衡的人都知道，她的办公桌上始终摆放着一本特殊的“暖心宝典”——实时更新的“一人一档”动态信息册。册子里密密麻麻、条理清晰地记录着每位老同志的工作履历、居住地址、联系方式，还有细致的就医状况、家庭近况等各类信息。这些详实精准的资料，从来不是坐等上报而来，而是她日复一日奔走、耐心沟通积累的成果。平日里，她坚持上门走访、电话问候，耐心倾听老同志的近况与诉求，细致捕捉每一处细微变化。对于异地居住的老同志，她借着慰问品寄送、医保政策咨询、节日关怀等契机，主动对接、常态沟通。对于患病卧床、行动不便的老人，她更是定期上门探望，陪着老人唠家常、解心结，默默记下谁身体血压波动、谁住院就医、谁迁居养老等最新情况，把每一位老同志的近况熟记于心，真正做到底数清、情况明、服务准。服务老同志，

今年6月是全国第25个安全生产月，集团各单位聚焦宣教培训、实战演练、专项检查等关键环节，压紧压实主体责任，全面排查整治风险隐患，切实提升全员安全素养和应急处置能力。新洋农场联合社区和属地安监部门开展宣教活动，设立咨询台，发放科普手册，剖析典型事故案例，解答居家用电用气、烟花爆竹燃放、“九小场所”消防、高层建筑逃生等热点问题。同时，利用微信公众号、电子屏、横幅等载体宣贯新《中华人民共和国安全生产法》和《江苏省安全生产条例》。组织火灾扑救、应急疏散等实战演练，推进安全宣传“五进”工作，强化企业主体责任，全力营造共建共治的安全格局。新曹农场开展“安全宣传咨询日”活动，现场设置知识讲解、咨询和有奖竞答3个专区。讲解区通过图文展板详解消防安全、农机作业、用电用气、高空作业、触电急救、高温防暑、生命通道整治等隐患识别与应急处置规范；咨询台面对面解答电动自行车停放充电、燃气使用、防盗窗逃生通道、“三夏”农机作业防护等民生关切；竞答环节覆盖安全生产法、消防常识、农机安全、劳动防护、应急救援、居家安全等内容，以赛促学。南通公司组织开展安全生产专题教育培训，集中观看了警示教育片，结合农业作业、电力施工、仓

端午时节，集团各单位将传统文化与企业文化、民生服务相融合，开展了一系列形式多样、内涵丰富的主题活动，既传承了节日民俗，又凝聚了发展合力，营造出温馨和谐的节日氛围。东辛农场党委联合地方街道、统战成员、共青团员及职工群众，以“同心包福粽 携手制香囊”为主题，开展企地共建端午活动。现场粽叶飘香，各方代表互学互帮，包出小脚粽、绣粽、“一把佐”粽等多种造型的粽子，并将艾叶、丁香、薄荷等12味香料填入五彩香囊，既传承了传统技艺，又收获了提神驱蚊的实用佳品。活动当日，志愿者将热气腾腾的粽子和香囊送至一线生产岗位职工手中，并送上节日问候。此次活动将传统文化与企地共建、志愿服务有机融合，既丰富了职工群众精神文化生活，又拉近了企业与职工的距离，增强了内部凝聚力与区域共建合力。云台农场华泰物业党支部以“党建引领物业服务提升”为主线，开展端午惠民服务活动。志愿者娴熟包粽，将手工粽子和香草礼品全部免费赠予小区居民，让业主在家门口感受浓厚节日氛围。同时，党员志愿服务小队精准走访高龄老人、独居户和困难家庭，上门送上粽礼和问候；工作人员还主动与居民面对面交流，倾听心声、收集建议，推动物业服务更接地气、更贴民心。活动弘

在庆祝中国共产党成立105周年之际，大华种业育种研究院党支部副书记、副院长滕志英作为“全国优秀党务工作者”代表赴京接受表彰，迎来了她人生中最为荣耀的高光时刻。滕志英三十年如一日，躬耕不辍，她将党建的“红色动能”深度熔铸为种业科技的“创新势能”，在阡陌纵横的田野间，生动诠释了一名党务工作者和农业科技工作者的初心与使命。“红色先锋”：筑牢种业攻坚的战斗堡垒“种子虽小，却关乎国家命脉；党建做实，就是生产力。”自担任育种研究院党支部副书记后，滕志英深知，要想打赢种业翻身仗，必须有一支政治过硬、敢打硬仗的队伍。她积极协助支部书记，坚持把“支部建在育种项目上、党旗插在科研一线上”，以打造“强芯”党建品牌为抓手，着力推动政治功能强、支部班子强、党员队伍强、研发力量强、示范作用强“五强”党支部建设，探索出“党建引领、科技赋能、协同攻关”的党建业务融合新路径。在国家重点研发计划等重大课题攻关期间，她牵头组建党员攻关小组，设立党员先锋岗，引导党员科研骨干主动扛起攻坚重任，带头破解育种材料创新、抗病性改良等多项关键技术难题。她大力实施“双培”工程，先后将8名党员培养成学科带头人和科研骨干，并吸纳多名优秀业务

7月1日上午，庆祝中国共产党成立105周年大会在北京人民大会堂隆重举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平向“七一勋章”获得者颁授勋章并发表重要讲话。集团公司及所属企业认真组织党员干部职工收听收看大会盛况，第一时间学习领会习近平总书记重要讲话精神，共同庆祝党的生日。集团公司组织总部全体人员集中收看庆祝中国共产党成立105周年大会。苏垦农发组织总部全体人员集中收看庆祝中国共产党成立105周年大会直播。苏垦乳业组织收看庆祝中国共产党成立105周年大会实况直播。苏舜公司组织集中收看庆祝中国共产党成立105周年大会直播。中山大厦组织集中收看庆祝中国共产党成立105周年大会直播。黄海农场组织收看庆祝中国共产党成立105周年大会直播。江心沙农场组织收看庆祝中国共产党成立105周年大会实况直播。临海农场组织收看庆祝中国共产党成立105周年大会实况直播。宝应湖农场组织收看庆祝中国共产党成立105周年大会实况直播。弶港农场组织收看庆祝中国共产党成立105周年大会实况直播。海安农场组织收看庆祝中国共产党成立105周年大会实况直播。三河农场组织收看庆祝中国共产党成立105周年大会实况直播。新洋农场

没有宏大的会场、繁复的流程，只有专注聆听的身影和接地气的务实分享，苏垦土地结合实际创新打造“土言土语”季度分享会特色载体。简易讲台之上，一线员工轮流登台，褪去晦涩的专业术语，用质朴通俗的“土话”拆解业务难点、分享实战经验。目前，两期分享活动已圆满落幕，一股勤学善思、互助共进的新风正气在这支小团队里悄然生长。所谓“土言土语”，承载着团队深耕土地整治事业的质朴情怀，所有分享内容均源自一线岗位的实战积累、真知灼见。公司团队规模不大，每名员工都是各司其职的专业骨干，但也容易陷入“专精一隅、视野受限”的工作局限。为此，公司党支部以内部分享为抓手，搭建学习交流平台，让身边同事当主讲，讲身边实务、解岗位难题，既打破了部门间的知识壁垒，也为员工成长成才搭建了接地气的培育阵地。分享会秉持“小而精、实而专”的原则，每季度定期开讲，内容紧扣业务发展痛点、岗位工作难点和行业最新政策，不搞形式主义、不做空洞宣讲。活动不限主讲岗位、不限资历深浅，业务骨干、青年新兵、职能岗位员工轮流登台，全员可听、可问、可交流，现场互动研讨、思维碰撞，让学习更具针对性和实效性。在前两期的分享活动中，一线干货满满、成效真切可感。第一

今年6月是全国第25个、全省第33个安全生产月。围绕“人人讲安全，个个会应急——排查整治风险隐患”主题，集团安委办组织开展专题培训和应急演练，并精心策划，指导所属单位广泛开展应急演练、隐患排查、专题培训、安全宣传咨询等系列活动，全方位筑牢安全生产防线。培训演练提升应急处置能力锚定“个个会应急”的目标，集团及所属单位以实战为导向，多维度开展培训演练，切实提升全员应急处置水平。集团总部在苏垦大厦开展系列宣教演练活动，安委办面向驻宁企业进行安全生产“六化”建设专题宣讲，并邀请消防安全专家围绕办公楼宇火灾隐患排查、疏散逃生及初期火灾处置等内容授课。随后，联合苏垦健康组织实战演练，模拟火情，开展浓烟疏散、义务消防队装备实操、干粉灭火器灭火等科目，有效检验了楼宇应急联动处置能力。应急救护专项培训中，红十字会讲师以理论讲解、模拟实操和现场考核相结合的方式，普及心肺复苏及AED使用技能，补齐应急救护短板。淮海农场组织开展消防火灾方舱实战演练，邀请射阳县安委办专业人员到场指导，依托机动式消防方舱，高度复刻密闭浓烟环境，参训人员分组进行低姿逃生、辨别出口等沉浸式实训。临海农场组织各单位安全员、管理人员及青

前不久，在江心沙农场位于常州金坛外拓基地的4300亩“旱改水”项目实施地内，技术人员们一边全速推进土地翻耕、平整、泡水、平田等作业，一边抢抓有利墒情、天气等条件，采用植保无人机进行水稻直播作业。旱与水，不仅是一字之差。种植模式变革背后，关乎粮食产量、效益和农业“国家队”“排头兵”的示范引领。“根据以往经验和来基地一年多的种植效果，旱地和水田的产量、粮食抗风险水平存在显著差异。”谈起“旱改水”，金坛基地负责人曹琛鑫心里盘算着这样一笔账。同一地段，2024年种植高粱、玉米等旱地作物，因遭受高温、干旱和“贝碧嘉”台风等极端天气灾害影响严重减产。去年改种水稻后，面对相同气候条件，抗风险能力大幅提升，亩产900余斤，较旱作增产一倍。明显的变化，让曹琛鑫和团队找到了增收增效的方向，他们坚持因地制宜，继续选择能推行“退水不直排”生态拦截技术的地段推进“旱改水”，增加水稻种植面积，确保基地高质量、高效益平稳运行。“茬口衔接得越紧密，播种时间越早，对于萌发出苗和生长越有利。”曹琛鑫说。实施旱地改水田项目的第二年，该基地深谙“抓早抢早”的重要性，此举能延长水稻营养生长时间，有效规避后期高温胁迫，促进多分蘖

2025年6月6日，兴桥镇新农社区居委会正式挂牌。如今，一年时间过去，从“企业办社会”到“垦地一家人”，从“首家”挂牌到“示范”运行，新农社区用实践证明，职能移交不仅“交得出”，更能“接得住、管得好、不断档”。“以前办退休要跑好几个地方，现在一个窗口十几分钟全部搞定。”新农社区落地“一窗受理”模式，全面接入全县“人社通”平台，养老、医保、社保等高频事项内部流转、限时办结，平均办理时间压缩至15分钟。7名网格员完成全场7100人信息录入，建立“一人一档”。截至2026年6月，累计办理民生实事123件，便民服务点处理事项超500件。服务不止于窗口。挂牌以来，新农社区共调处矛盾82起，安置帮教10人，落实各类民政救助与补贴300余人次。辖区内残疾人、困境儿童、尊老金老人全部纳入动态管理与政策保障，针对行动不便的老人，网格员主动上门，陪诊、代购、检修取暖设备；同时为孤寡独居老人安装一键呼叫装置，一年来响应紧急呼叫15次，次次及时处置。服务跟上了，治理能不能托底？过去农场在环保、安全等领域“想管没有权”，如今兴桥镇安监、环保、消防、市场监管等部门常态化进驻，对场域内101家小场所实现监管全覆盖。

“三夏”大忙时节，在江苏农垦的田间地头，一支支活跃在“三夏”一线的青年志愿者队伍格外引人注目。“这块地留茬和损失率都偏高，必须马上进行调整。”烈日当空，江心沙农场青年攻坚突击队的队员们每天都要跑一遍收割田块，重点围绕收割质量开展地毯式检查。每到一处收割点，大家蹲下身子，用手中的取样框随机圈定一小块地，然后分工协作，仔细捡拾散落田间的籽粒，现场测算收割损失率；使用卷尺、直尺等测量留茬高度，逐一跟标准数据进行对比；随机登车抽取小麦籽粒样本，检查破碎率……并将相关数据连同田块编号一一记录在检查表上。针对数据异常的田块，立即叫停正在作业的收割机，上前与农机手和生产区负责人现场沟通，反馈数据信息，提醒其重新调整割台高度和收割速度，确保高质量收割。“速度和质量都要，但要找到最佳的平衡点，我们不能让即将到手的丰收打折扣。”质检小分队队长林凯华介绍，新一轮降雨即将到来，两天内必须完成收割任务，突击队及时巡查反馈，可以最大限度保障收割速度和质量。“三夏”生产时间紧、任务重，抢收就是与时间赛跑。为确保成熟一块、收割一块、入库一块，三河农场的青年志愿者们实行“白加黑”连轴转，每天工作时间普遍在12小时以上。