4月8日下午，连云港市科协主席、党组书记李非非，副主席郭强一行来东辛调研。农场公司党委书记韩中书，副总经理陈跃武，党委副书记朱爱华，相关单位、部门负责人陪同调研。李非非一行实地参观了东旺奶牛养殖三场，韩中书介绍了东辛奶牛产业发展历史及发展现状。双方在奶牛养殖技术管理、牛奶品质检测达标、畜牧人才培养、岗位薪资待遇等方面进行现场交流。座谈会上，李非非对东辛的奶业发展给予充分肯定，她说，东辛奶牛产业做大做强，带动了经济发展和劳动就业，产生了良好的社会效益，特别是在畜牧人才培养模式的创新上，注重培养高等技术应用型人才，为他们提供了较好的发展平台和晋升通道，既是畜牧人才也是管理人才，为企业提供了人才和智力支撑。最后，李非非就畜牧兽医学会提出几点意见建议：一是加强学会组织建设、制度建设和能力建设，提高学会为经济发展的服务能力。二是积极开展各式各样的学术交流、技术普及等活动，在特色服务和品牌创建上下功夫。三是加大会企合作深度，在技术研发、自主创新能力上提供政策支持与技术支持。四是加大优秀人才培养和举荐力度，提升建言献策水平，做好科技工作者创新争优活动和企业科技服务推送工作。现场交流畜牧业发展情况

“樱笋春开四月天”，清明前后，正是观赏樱花的最佳时节，江苏省临海农场樱花林中竞相绽放的樱花吸引着纷至沓来的游人，成了盐城市射阳县区域一道别具特色的风景。

为促进党员干部政治素养和业务技能力双提升，日前，临海农场公司党委为参加冬训的党员干部送上“技术大餐”，对农业参训人员进行了2022年水稻“三高一控”生产技术规程培训。

“感谢，感谢！农场总是想着我，组织上的关心让我感到非常温暖。”接过防疫慰问物资，困难居民周兵脸上洋溢着幸福的笑容。面对疫情防控的严峻复杂形势，宝应湖农场公司党委把防控疫情与组织关爱有机结合起来，一手严紧细实抓防控、一手关心关爱困难弱势群体，通过走访慰问让涓涓暖流在干群心间奔流涌动。“贯彻落实以人民为中心的发展思想，把职工居民切身利益摆在突出位置，着力提高职工居民收入和社会保障水平……”，农场公司总经理王林在农场公司十一届二次职代会暨2022年工作会议上如是说。把困难弱势群体的温饱冷暖挂在心坎上、践在行动上始终是宝应湖农场公司为民办实事的初心和使命。在疫情防控的关键时刻，为减少特殊困难群体的心理焦虑、解决其生活困难问题，宝应湖组织开展“团结一心战疫情 关爱走访传真情”活动。活动中，各单位领导小组分别走进居民区、网格点、楼道单元、居民家中，向每一位困难弱势群体家庭成员宣讲疫情防控形势、最新政策要求、个人防护常识，呼吁他们做好个人防护，减少人员流动，为他们送去大米、口罩等物资。此次关爱走访活动动态更新了场域内低保户、困境儿童信息，对增减人员情况进行再摸排、再梳理，了解他们的思想动态和实际需求

施谋用智与时间赛跑，倾心尽力为群众护航。4月6日，苏垦金桥公司党委组织“志愿者”队伍携手金桥社区共驻共建齐心抗疫，在金桥家装广场上设立核酸检测点，陆续有序开展全员核酸检测工作。初春的阳光和煦而明媚，照耀在现场所有人的身上，一点点化解了疫情带来影响。在检测点，苏垦金桥的志愿者们协助社区疫情防控工作者开展秩序维护、查询健康码行程码、队伍引导、流程指引、问询服务、分流待检人员等工作，积极认真把好每一关，配合核酸检测工作顺利开展。自“抗疫”阻击战打响以来，苏垦金桥公司党委坚决扛起主体责任，团结带领全体党员干部迅速落实共驻共建防控措施，以实际行动践行一名党员干部的初心和使命，让党徽在一线闪光。在核酸检测现场，党委书记陈海斌深入一线详细指导志愿服务工作，叮嘱他们在做好疫情防控工作的同时，也要注意自身防护和安全。他指出，在疫情防控的关键时期，苏垦金桥公司党员干部积极投身志愿工作，敢于担当，主动作为，与社区疫情防控工作人员密切配合，认真开展社区疫情防控工作，充分展现了苏垦金桥公司党员干部的良好形象。希望大家继续做好值守工作，把维护秩序、排查登记、消毒消杀等工作做细做实做到位，全力守护人民群众生命健康，

人勤春早。为确保春耕农业生产顺利进行。黄海按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系，在抓好“疫情防控”的同时，积极组织做好农业生产，坚持安全生产工作“关口前移、重心下移”，严格落实各单位负责人的第一责任人责任，疫情期间，实行疫情防控24小时值班制度，严防漏管、漏防、漏检，进一步细化和完善工作预案，构筑疫情防控铜墙铁壁。确保疫情防控与农业生产“两手抓”、“两不误”。战疫情，抢农时，保春耕，疫情形势严峻，及早备战春耕。黄海战疫情毫不怠慢，保春耕全力以赴。黄海要求各级管理人员在思想上和工作上要高度聚焦疫情防控工作，深入贯彻落实上级党委各项决策部署，进一步强化各生产区、大队管理人员和广大员工的安全意识，开展拉网式、地毯式、专业化检查，开展好“燃气、消防、重点场所、彩钢房、大棚房、烟火爆竹、私搭乱建”等专项治理行动，树立发现不了问题就是最大问题的意识，及时找准安全管理中存在的问题，制定安全生产责任措施，着力在安全检查、责任落实、隐患治理上狠下功夫，全面排查梳理安全生产隐患，各疫情防控班组要各负其责、分兵把口，协调联动、密切配合，切实做到上下联络畅通、工作高效开展、任务按时完成。全

4月7日上午，淮海农场有限公司机关大院从里到外焕然一新。新粉刷的办公大楼楼体、新铺设的柏油路，新建设的绿化公园，新修饰的文化墙……如今淮海农场公司的机关大院正以美丽的姿态呈现在广大干部和职工居民的面前，这也是农场公司为淮海农场建场70周年进行氛围营造中的一部分。为迎接淮海农场建场70周年，淮海农场公司对机关大院的改造工程也随即拉开了帷幕，通过对大院的环境面貌进行了大提升，来突显农场公司建场70周年来的发展成果。为此，农场公司针对先前部分墙体外墙部分脱落，易引发安全事故的实际，首先对两幢办公大楼的楼体进行了楼体的修饰，消除了因墙体剥脱而引发的安全隐患，并对墙面整个进行出新处理。对大院内楼间的绿化进行提档升级，增加各类苗木栽植、草坪铺设、路道通达、绿化小品，使整个大院看上去立即高大上了许多，环境也是更加通透、清爽、宜人。对大院内的交通路道进行拓宽，并对斑驳的地面也进行了沥青处理，使大院的环境相配套。同时还对大院内外的文化墙进行修复出新，让整个大院环境更加清爽。另外，为方便机关人员进出和泊车，施工队正在围墙外新铺设了近20个停车位，在先前在西侧大门处开设智能小门的基础上，今年又在东侧围墙处开

面对当前严峻复杂的疫情形势，为确保在疫情期间不让一名党员掉队的精神，弶港农场社区杜鹃党支部为部分年龄偏大、行动不便的党员开展“送学上门”活动。活动中，杜鹃党支部带着学习资料送到老党员家中，耐心细致地向他们讲解学习内容。在送学的同时，结合当前疫情防控工作，支委会成员关切地询问老党员在疫情防控期间的身体状况，是否存在什么困难和需求，并提醒大家做好个人和家人防护工作。老党员们纷纷表示，感谢党组织的温暖和关怀，将会严格执行弶港农场疫情防控办要求，为打赢疫情防控阻击战贡献自己的力量。一声叮嘱、一声关爱,一句问候。弶港农场社区杜鹃党支部通过开展“送学上门”活动，将党的温暖和关怀送到老同志的心坎上，增加党员们的党性和凝聚力，也传递防控疫情必胜的决心和信心。

企业管理的最高境界是文化管理。这种来源于文化层面产生的力量，比起传统管理的制度、命令、监督、惩罚的力量更有凝聚力、约束力和推动力，也更有活力。在长期的企业管理中，许多人也意识到文化管理的重要性，但在实际操作中经常是愿景、精神、理念一大套文案，落在画册上，挂在墙面上，落地并产生效应则是另外一回事。对此，江苏省金象传动设备股份有限公司不图浮华，实事求是，润物无声，寓教于乐，长期不懈，扎扎实实地开展了企业文化建设，已连续三十六年被评为江苏省文明单位。镜头一初秋十月，凉风习习，金象传动公司办公大楼会议室灯火通明，人影瞳瞳，公司读书交流会正在进行。这次产生交流和评委的名单别不同，采取现场抽取，花落谁家全无定数。随着投影幕上名单的滚动，一百多公司的管辅人员屏息凝神，鸦雀无声。每次名单定格后，全场一片哗然，气氛热烈、活泼。抽中的员工鱼贯上台，演讲自己学习心得。身份、角度不同，领会深浅各有所得，但都得到听众的热烈掌声。十二名演讲者完毕，评委们的主题思想明确，普通话标准等五项指标打分亦归纳算成。主持人当场宣布获奖名单，在欢快的乐曲声中，现场颁发等级奖项。金象传动公司读一本好书活动历经11年，陆续读了《细

东辛农场公司党委坚持“两个一以贯之”，充分应用集团公司党巡察把脉定向、对症开方的作用，切实做好巡察整改后半篇文章，把国有企业党组织把方向、管大局、促落实的领导作用落到实处。东辛开展党建工作进章程“回头看”，实现“应进必进”。明确党委领导核心、董事会决策机构、经理层执行机构的职责定位，有序推进全资控股企业经营层经理层成员任期制和契约化改革，实现董事会“应建尽建”，董事长、书记“一肩挑”，规范签订聘任协议和经营业绩责任书。建立健全管党治党制度体系，确定2022年为制度执行年，以跟踪督促检查倒逼制度落地见效，坚决纠正有规不依、有章不循的行为，让制度真正成为硬约束。制度执行年活动情况纳入年度党组织书记抓党建述职评议内容。做好巡视巡察整改“后半篇文章”，认真对照集团党委2019年巡察反馈意见整改清单、2021年垦区农电资源整合机动巡察反馈意见整改清单、省委涉粮问题巡视反馈意见认领问题整改清单、全面从严治党专项督查整改清单，加大“回头看”力度，全面开展自查自纠，对整改不力、形式整改的，严肃追责问责，确保问题整改不落空、不走样，改出成效来。

三河分公司开展环境卫生大清理整治活动为保障场域环境卫生整洁有序，三河分公司精心安排、周密组织，开展环境卫生大清理活动，全体管理人员积极行动，采取举措做好环境卫生保障工作。4月4日上午，部分单位开展区域内道路清扫，特别是针对集体、职工田间地头的农药瓶及农药袋，加大清扫力度，做到随时发现随时处理，确保该区域卫生干净整洁。农机站对非垃圾集中点堆积的垃圾进行清运，以避免垃圾满溢等情况；针对办公区域的杂草、碎枝、瓦片进行清扫，确保周边环境卫生整洁有序。在清理河道漂浮物过程中，我们管理人员随身携带夹子、铲子、钉耙、捞网等工具，沿着生产区域河道清理河道内堆积的垃圾。站在岸上加长工具吃力的捞取河面上漂浮物，将辛苦捞出来的大量木棍、水草、垃圾再运输到指定的垃圾收集点。清理过程中，遇到不方便使用工具的，大家索性徒手进行清理，并对部分生活垃圾进行了无害化处理，充分展现了大家不怕脏、不怕苦，不怕累，敢于冲在前面的精神风貌。清扫后，道路以及河道两旁焕然一新，周边环境得到了净化和美化，受到职工群众的一致好评！下一步我们将进一步明确和落实责任，在全面完成垃圾大清理工作中，坚决杜绝污染现象的发生，努力打造整洁优美的环

疫情就是命令，防控就是责任。苏垦米业积极响应稳产保供号召，驰援上海等地苏垦大米1700余吨。米业公司党委充分发挥把方向、管大局、促落实的政治核心作用，组织召开专题会议，成立防疫保供领导小组，研究部署疫情防控工作，筑牢织密科学防控的责任网络。党委向下属9个党支部、110名党员发出“坚决打赢疫情防控阻击战”动员令，吹响防控疫情、保供稳价的“集结号”。4月1日，米业淮海公司临危受命，承担起两天内援沪250吨大米的紧急任务。公司党支部火速发动党员干部补缺岗位，见缝插班，轮班工作，通宵达旦，加急生产。公司始终坚持两条铁律。一是不怕烦。从严从紧落实疫情防控措施，配合督促做好车辆信息查验核对、通行证办理、消毒消杀和驾驶员健康监测、核酸检测、疫苗接种等各项工作；二是不畏难。针对生产运输各环节，落实“专人”“专车”“专区”闭环管理，明确专人负责、专车运输、专区消杀，做到不遗余力、不惜成本、不计得失。公司两天内驰援上海华联超市5公斤装苏垦大米5万包。米业临海分公司党支部及时研判形势，加强统筹调度，组织全体党员驻厂为家，进一步压实生产、加工责任。公司严格落实疫情防控要求，多部门沟通协调争取物流运输方面的最大

4月1日，宝应湖农场公司召开专题会议，学习传达国家、省、市安全生产工作会议精神。农场公司场级领导和疫情防控“一办四组”、单位（部门）、医院、派出所负责人等参加会议。会议传达了国家、省、市安全生产工作会议精神，分析了农场公司安全生产及疫情防控形势，就贯彻落实国家、省、市安全生产工作会议精神和近期农场公司安全生产工作进行部署。会议要求全场充分认识形势，迅速传达会议精神，立即开展一次拉网式安全大检查，做好安全隐患的排查整治，重点抓好人员密集场所、项目施工工地、农产品供应及运输等安全检查，扎实开展职工安全意识培训，建立完善安全生产长效管理机制。会议强调，要始终紧绷思想之弦，进一步增强责任感、紧迫感，把握风险规律，立足抓早、抓小、抓苗头、抓基础，牢牢守住安全发展底线，以防风险、保安全、护稳定的实际行动迎接党的二十大和建垦七十周年。会议对农场公司全员核酸检测工作进行通报和总结，对清明祭扫工作进行了布置。

东辛农场公司认真落实“十四五”发展规划，依托区位条件、产业基础好等优势，坚持创新、协调、开放、绿色、共享五大发展战略，围绕构建“产业经济强、职工居民富、生态环境美、社会文明程度高”新时代农场目标，全面加快产业发展和民生改善步伐。东辛加快一二三产融合发展步伐，进一步增强风险防控能力，水产养殖业力争实现年创利2600万元，国有奶牛存栏量扩大到1.6万头，国有肉鸡养殖量超过1200万只，国有二三产利润实现年增长30%以上。进一步提升居民生活水平。强力推进公共基础设施建设，大幅提升新型城镇化发展水平，建立健全多层次社会保障体系，促进居民就业、创业，提高居民人均纯收入水平，实现四万东辛人安居乐业。进一步提升生活环境质量。改变传统落后的生产生活方式，倡导绿色低碳新生活，加大环境综合整治和绿化美化，建设田园农家、绿野小镇，把场部建设成为绿色生态宜业宜居之城。进一步提升群众文明素质。自觉践行社会主义核心价值观，完善公共文化服务体系建设，大力开展全国文明单位创建活动，加强企业文化建设，弘扬社会新风尚，凝聚建设“强富美高”新东辛的强大力量。