近日，江苏省金象传动设备股份有限公司获知，公司被淮安市批准为第一批产业人才举荐企业，为公司进一步做好人才工作，科技兴企助力加油。根据中共淮安市委人才工作领导小组办公室《关于建立产业人才举荐制度的通知》，能够获得产业人才举荐企业需要满足多项严格条件，包括企业近5年有人才入选省级以上重点人才项目，在行业领域内具有引领作用、先进研发水平或作出突出贡献等等。企业自主推荐，经认定后参照淮安市“333”产业企业全职博士，享受高层次人才安居保障、子女入学、医疗体检、“淮上英才卡”等各项服务保障待遇。金象传动公司是69年建厂的老企业，多年来，不论企业性质如何变化，公司始终重视科技投入和科技人才的引进和培养。公司紧跟国内大型装备大发展的步伐，瞄准国际同行前沿科技，致力于“大、新、特”重载传动装备的研发与生产。目前，公司拥有德国进口六轴五联动龙门式加工中心DEPO XPERT V3520、五轴五联动加工中心DEPO V3016、七轴五联动加工中心HC2012；德国数控成形磨齿机RAPID4000、ZP30、ZP20、ZE1200；国内最大的精密数控蜗杆磨床SK7763等国内领先的设备240余台套，整体设备

东辛农场公司在千方百计抓好企业经营管理的同时，始终把防范风险作为企业立足生存、寻求发展的前提，全场上下牢固树立底线思维，坚持问题导向，采取得力措施，全面加强风险防控工作，为新常态下经济健康有序运行提供坚强保障。一是突出防控好农产品质量风险，把好投入品进口关，加强生产全过程的监管，做到产品生产过程可控和质量安全可溯，确保不出一丝一毫的农产品质量事故。二是突出防控好疫情疫病风险，在水产、奶牛、肉鸡等重要养殖产业，全面加强食品安全工作，坚决做到“五统一”管理，防止发生重大疫情。三是突出防控好投资风险，进一步加强投资项目的可行性论证，集中资金、集中财力改造提高传统优势产业，提高优势产业规模化、集约化生产经营水平。四是突出防控好财务风险，对个人生产经营的生产资料垫资、应收款，防止出现道德风险以及意外风险。切实抓好参股企业的监管。严格按照合作协议、公司章程规范运作，加强对派出董、监事、财务总监、产权代表的考核，督促其尽职履职，确保国有投资收益增值。

东辛农场公司今年加大东旺生态牧场等产业园区、城镇小区等重点工程配套绿化力度，同时加快农田林网更新造林。为此，林业公司把后期管护作为推进绿化成效尽快形成的关键措施来抓，为新植苗木创造良好的生长环境,提高造林绿化质量，巩固造林绿化成果。 东辛林业公司科学安排管护措施，及时组织施工，对新植苗木通过浇水、施肥、补植、抹芽、扶正等后期管护措施，同时做好防火、防畜、防病和防虫等各项日常工作。加强对管护质量的监管和管护技术指导，严格检查、严格考核，做到奖罚兑现，极大的促进了管护人员的责任心和积极性，为提升绿化苗木的成活率提供了保障。

东辛农场公司围绕建设“产业经济强、职工居民富、生态环境美、社会文明程度高”的新时代国有农场目标定位，主动适应经济社会发展新常态，加快转型升级，强化机制、科技、管理创新驱动，全面提升核心竞争力。在产业发展上，大力推进水产、奶牛、林业等优势产业做大做强；完善激励机制，把生产经营业绩同每一个管理者、劳动者的劳动付出相挂钩，充分调动每一个员工的积极性和能动性。深化产学研合作，加强同研发机构、大专院校的合作联姻，组建产学研联合体、技术入股等多元化方式拓展科研合作。加强实用新技术的集成、引进、熟化，加强推广队伍建设，加速科技成果转化和应用。水产现代渔业产业园区着力提升水产研究所和科技园建设水平，大面积推广新品种、新技术、新模式；奶牛养殖上加快推进新的万头新牧场建设，力争东辛牛群规模超3万头，打造产业新支柱。林业以经济效益和生态效益并重，实现生产经营和环境保护共赢。严格执行内控制度，做到风险有效管控，质量效益稳步提升。建立创新奖励制度，支持、鼓励职工踊跃学习，参加各种专业资质认证考试，营造激励、尊重创新的良好氛围，为农场经济发展提供智力支持。

为扎实推进生态宜居农场建设，巩固乡村振兴和改革发展成果，复兴圩重拳出击，加大环境整治力度，进一步提升小城镇环境面貌，极大地改善了职工居民生活质量。加强领导，注重落实。复兴圩结合六十周年场庆工作，切实加强组织领导，将人居环境整治纳入年度重点工作，多次召开会议专题研究环境整治工作。紧盯沿街道路私搭乱建、房前屋后卫生死角、隐藏在居民区内的臭水沟等难点问题，将环境整治工作抓在手上、放在心上、落实在行动上，取得显著成效。净化、绿化、亮化、道路黑色化“四化”工程实施，刷新了小城镇颜值面貌，进一步提升了职工群众的获得感、幸福感、安全感。强化宣传，营造氛围。结合当前疫情防控需求，充分利用广播、显示屏等，大力宣传环境卫生整治的重要性，积极营造良好氛围，广泛调动职工群众参与环境整治工作的积极性和主动性，进一步增强了群众的卫生意识和环保意识，助力环境整治工作开展。建章立制，形成常态。为持续推进环境整治工作，农场进一步健全环卫队伍，强化考核责任落实，建立和完善治理长效机制，实现人居环境整治工作常态管理、长效提升，努力实现乡村振兴生态振兴目标。

购物、健身、休闲……，整个路程都不会超过一刻钟，随着三河城镇形象整体提升工程的持续推进，三河职工群众越来越感受到了生活的便利，家门口的“幸福圈”使三河人的幸福指数节节攀升。美丽风景线在眼前。2021年以来，三河农场公司结合城镇形象整体提升工程，对场部城镇区域内的道路实施了升级提档，增设了人行道、非机动车道、停车位，使原本车辆乱停乱放的现象得到了有效改善。七十二家小区、居民新区兴建的便民停车位在解决了居民停车难难题的同时，更为居民的出行安全提供了保障，得到了广大职工居民的一致称赞。460个停车位上停放整齐的车辆成了一道道文明风景线。幸福生活线在身边。“从我家走到职工文化广场不到五分钟就到，每天吃过晚饭到广场散散步已经成为一种习惯了”。家住居民新区的杨桂琴，每天晚饭过后，都会约上邻居到文化广场走几圈。广场上有跳广场舞的、有围着健身跑道散步的、还有的在打篮球和羽毛球的……，傍晚的文化广场是一片热闹的海洋，走累了，或在跑道边的廊架下休息，或倚在花台边看广场舞，不失为一种生活的享受。“一站式”便民线润心田。以前，交电费要跑电力中心、交垃圾费在社区，如今，在三河农场社区服务大厅便可完成日常生活费用

4月21日，宝应湖分公司召开专题会议，传达学习农发公司2022年安全生产和一季度经济分析会会议精神，并部署分公司安全生产及农业生产等重点工作。分公司总经理李乾清、副总经理唐叶松、机关全体及生产区主任、队长参加会议。会议由分公司副总经理唐叶松主持。会上，唐叶松副总经理布置了当前分公司安全生产及农业生产工作。他提出，一是要切实提高政治站位，牢固树立安全发展理念；二是要强化安全生产责任落实，确保安全生产制度真正落地；三是要认真排查“重点场所”“重点环节”“重点人员”风险隐患，全面细致对场头物资、保粮机械、泵站设施检修维护，排查安全隐患，及时整改落实；四是要抓好当前农业生产，重点是做好第二遍赤霉病防治，继续清沟理墒，做好“三夏”前各项准备工作及育秧准备，加快项目施工进度。李乾清总经理在总结讲话中强调，分公司上下要立足实际，突出重点，强化落实，以扎实安全措施保障高水平农业生产，认真贯彻落实好公司安全生产工作部署和要求，不断推进安全生产工作走深走实。最后，他提了三点要求，一是思想认识再提高、再重视。要求各单位以高度负责的态度，把安全生产工作抓实、抓细、抓好，坚决遏制各类生产安全事故的发生。当前防疫

为落实全面从严治党主体责任，筑牢党员干部廉洁自律思想防线，4月23日下午，岗埠在职工之家大会堂召开会议，对全场新提拔的68名干部人员开展集体廉政谈话。场领导赵志、王建波、姜杰、王玉珍、宁兴时、何璜炜出席会议，党委工作部、纪委办公室工作人员及68名新提拔干部参加会议。会上，农场公司党委副书记、总经理王建波领学习近平在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话精神。纪委书记姜杰从勤于学习，提升修养；团结同志，凝聚队伍；廉洁自律，守住底线三个方面作任前廉政谈话。勉励大家要倍加珍惜组织上的培养、信任与重托，倍加珍惜干事创业的机会，把新岗位当作新起点，守住廉洁关，树立新形象，展现新作为。农场公司党委书记、董事长、分公司总经理赵志对本次提拔任用情况作了介绍说明。本次提拔任用考察面广量大、持续时间长，侧重于对工作业绩考量、部门推荐、“三夏”、“三秋”、疫情防控等重要工作中的表现等。主要目的在于加强干部梯队建设、补足岗位需求、培养锻炼复合型年轻干部。赵志对新提拔干部提出四点期望，一要提升三力，即政治力、执行力、向心力。不断提高“政治三力”，善于观大势、谋大局。农业单位要强化精品意识

春光明媚的四月，经过提升改造后的白马湖十排沟岸绿景美、河清水畅，呈现出勃勃生机，三五成群的职工居民在红色步道上悠闲散步，与周边的环境融合为一幅美丽的画卷。这是白马湖实施小城镇提升改造工程和推进生态环境整治工作的一个缩影。近年来，本着关注民生、更重民声的原则，白马湖以集团公司“小城镇提升和环境整治五年规划”为契机，积极争取集团支持、兴办惠民实事，持续推进场域环境提档升级，努力以良好的场容场貌提升农场美誉度、以宜居宜业的生态环境增强群众幸福感。十排沟紧邻350省道北侧，从西向东流经场部小城镇区域，过去虽经疏浚整治，但由于建场路至裕源路之间段南侧居户生活污水直接入河以及部分居民随意抛倒垃圾等，导致河道底部淤积、水体不良，加之岸坡裸露、水土流失，所造成的种种问题就一直成为居民的烦心事。对此，农场公司党委将其作为环境整治与小城镇提升的重点项目并作为一项重要的民生实事来抓，积极争取到集团环境整治与小城镇提升项目投资3700万元，其中已经完工的一期工程提升范围从西干渠至敬老院段，全长2.1km，经过清淤截污、修复水生态、铺设人行步道、安装路灯、增设休息廊架和亲水平台等一系列提升改造后，如今面貌焕然一

为贯彻落实集团公司安全生产最新要求，4月22日，东坝头创新企地联动，推进办社会职能改革走深走实，联合大丰区应急管理局对场域企业安全隐患进行拉网式执法检查，把脉会诊安全生产工作。一是提高站位，加强组织领导。围绕集团安全生产三年专项整治行动和大检查实施方案，农场公司党委高度重视，第一时间成立工作专班，落实具体措施。特邀区应急管理局副局长刘咏枫一行专家，从更加专业的角度对农场场域企业、农业生产分两条线开展专项行动，进行拉网式安全生产大检查,农场公司领导王锋、胡国军、花卉、浦东全程陪同。二是排查隐患，压紧压实责任。检查组深入企业生产车间和大队仓库场头，重点对工艺设备设施、规范作业、电器线路、农机具配备、防护用品配置、应急预案和防范措施等方面进行了全方位的检查指导，帮助场域企业和农业大队找准隐患症结，对存在的问题逐项分析梳理，并提出了专业整改意见。同时，发放宣传手册加强安全生产宣传教育引导，压紧压实主体责任，造浓安全生产氛围。三是落实整改，建立长效机制。针对检查过程中发现的安全隐患问题，农场公司现场交办整改通知单，要求认真对照专家意见进行闭环整改，不能立即整改的，责令企业在规定时限内整改到位。下

新曹农场公司统筹做好疫情防控和生产经营各项工作，多举措保障产业发展，全力打好当前林业生产、养殖产业以及西瓜销售“三大战役”。聚力打赢林业生产保卫战。一是从快从速整好一块地。疫情给462亩林木采伐清场工作带来了巨大困难，新曹积极应对，根据林地现状提前平整招标，采伐一块、平整一块，帮助采伐中标人多方协调车辆，解决运输难问题，做到无缝对接。二是随机应变栽好一棵树。受疫情影响，原计划从苏州、连云港等地引种的欧洲白桦、苏杉1号等树种无法进场。新曹及时调整造林计划，果断从低风险地区选购榔榆、鸡爪槭等适地品种，同时将存量的苗圃疏苗扩行到新平整林地，共计植树3.9万株，全部适期栽植。三是周到服务卖好一株苗。坚持市场导向，创新开展“云销售”，打样、起苗、装车、运输等全程“云确认”，为客户提供全方位服务。针对运输成本上涨的情况，主动分担部分运费，今年以来累计出售中山杉、落羽杉小苗4.7万株、成品苗5000株，实现销售收入120万元。聚力打赢养殖产业突围战。一是审时度势打通饲料供应关。新曹肉鸡场单批存栏肉鸡11.4万羽，饲料由泰森公司每天直接配送，高峰时日消耗饲料15吨。南通突发疫情后，主动与泰森公司协商，

面对当前严峻复杂的疫情形势，宝应湖农场公司牢记为民初心，把做好疫情防控、保障全场干群生命安全和身体健康视为“国之大者”，坚持民有所盼、我有所为。4月21日清晨，第三轮场域内全员核酸检测工作在一分场、三分场、刘圩居委会、迎湖居委会四个固定核酸采集点和一个流动采样点顺利开展。为做好人员分流，各个采样点现场设定单向入口、出口，划分测温区、扫码区、排队等候区、信息采集区、核酸采样区，提升采集效率。早晨6点，85名工作人员全员到岗，搬运物资、穿戴防护服、落实点位要求……紧张忙碌中各项准备工作安排就绪。不一会，居民们从四面八方陆续赶来。检测工作按照“多样宣传、有序组织、样本采集、收集转运、医疗废物处置、消毒消杀”等环节快速展开。“各位居民请注意，请手持本人身份证，戴好口罩，保持一米距离。”“您好，请配合测量体温，出示绿码，从这边入口进入”“您好，这边是信息采样区，请出示身份证，有序排队，等候检测……”伴随着志愿者们一声声耐心的引导，新一轮核酸检测现场志愿服务正式开始。只见，人群中有结伴而行的邻居朋友，有全员出动的一家人，还有怀抱小孩的母亲，他们中或鬓染银霜、或步履蹒跚、或稚气未脱，他们中有七八十岁

为贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示精神和党中央、国务院决策部署，以及省委书记吴政隆重要指示要求和集团公司有关安全生产文件精神，坚决防范遏制重特大事故，坚决稳控安全生产形势。应农场公司要求，近日，大丰区应急管理局安全生产督导检查组和农场安委办、纪委办组成联合督查组，对农场全域安全生产开展情况进行督导检查。应急管理局副局长刘咏枫、公司总经理王锋、纪委书记胡国君和副总经理花卉一同参加。检查组一行通过查看台账和实地察看生产作业现场结合的方式，分别对企业全员安全生产责任制落实、隐患排查治理、特种设备安全性能等方面开展逐项检查，并与企业主要负责人和岗位一线员工进行了谈心谈话。检查组强调，当前，全国上下都在开展安全生产大检查，作为安全生产责任主体，企业要切实履行职责，按照统一部署，扎实开展隐患排查治理，守牢安全生产底线。王锋强调，此次安全生产检查是认真贯彻落实国务院安委办印发的《关于进一步强化安全生产责任落实坚决防范遏制重特大事故的若干措施的通知》文件要求，同时也是企业提升安全生产管理水平的一个良机，要借此机会自查自纠，通过规范人员行为、改造设施设备等手段进行整改。安全生产大检查绝不是走形式

4月22日，由苏垦农发工会、团总支联合主办的第四届青年大讲坛在南京拉开帷幕。农发青年们以大讲坛为契机赞美新时代，讴歌农垦情，满怀豪情向建垦70周年和建团100周年献礼，致敬峥嵘岁月。苏垦农发党委副书记、工会主席倪志愿出席并讲话。公司团总支书记马爱莲担任主持。倪志愿首先对活动的组织和选手们的出色表现给予了充分肯定，他在讲话中对公司广大青年提出三点殷切希望，要始终坚持党的领导，在理想追求上矢志不渝；农发青年要赓续红色基因、发扬军垦作风，争做新时代的“弄潮儿”，把个人理想追求融入公司做深一体化、做强产业链、做大影响力的发展大局之中，在全面建设一流现代化农业产业集团中实现个人价值，坚定“想干事、能干事、干成事”的理想信念。要始终牢记兴农强垦，在勇担使命上矢志不渝；农发青年要做奋斗者、当实干家，甘于奉献，把握新时代农业农村发展新特点新任务新要求，坚定走好创新驱动发展之路，撸起袖子加油干，为推进公司高质量发展注入蓬勃的青春力量。要始终锤炼初心使命，在严以律己上矢志不渝；要时刻自重自省、自警自励，在严于律己中把好远航之舵，不断增强自我约束力，不忘初心使命，打牢拒腐防变的基础，争当“头雁”，再创佳绩。