为弘扬军垦文化，传承军垦精神，教育引导青少年厚植爱党爱国爱场情怀，坚定信心跟党走、争做时代新人。6月20日，临海农场开展“强国复兴有我——童心向党筑梦起航”青少年爱国主义教育实践活动，临海农场学校学生参加活动。

轰隆隆……轰隆隆……日前，宝应湖农场宝农路小区旁，只见一台挖掘机正挥舞着手臂忙着挖掘污水管网泥槽，施工人员一边指挥管道走向，一边把一根根新管道放到位，从南至北一条长110米、粗30厘米的污水管网在大家挥汗如雨的忙碌中越接越长。搅拌水泥浆、固定管道位置、铺地砖……宝怡园广场旁工人师傅们正忙着人工接续污水管网。这是宝应湖农场污水管道项目工程迅速推进的一个缩影。为确保工程项目落地，宝应湖农场公司党委紧扣“挂图作战明确责任 倒排工期分秒必争 统筹协调强力推进”目标，以高度的责任感、紧迫感进一步细化时间表、分解任务图，全力推进污水管网项目安全、高质、高效完成。抢抓关键，聚力化解难题。多措并举，排除后顾之忧。解决工程布局难题。污水管网因跨度长、涉及范围广，再加上农场居民点房屋和基础设施年代久远，管道毛细血管如何分布最科学、最高效成为项目推进的重点难点。宝应湖农场公司紧紧抓住“管道入户100%、雨污分流、工程便利、损失最低”四个工作要求，采取“图纸设计+现场实际+一线会办”，把分析交流会开在问题交叉点，逐一研判、商讨，实现个个攻破。解决矛盾协调难题。污水管网项目是连接家家户户、进院落进家庭的惠民实事

随着汛期的临近，为全面做好2022年汛期安全生产工作，保障人民群众生命财产安全，同时维持辖区职工居民的正常生产生活秩序，近日，淮海社区居委会和城管部门联合成立安全检查小组，开展了对辖区汛期安全隐患排查及宣传工作。检查组以切实落实汛期安全生产责任为要求，对辖区单位贯彻落实省市县委及集团公司党委关于防汛工作的一系列安排部署，牢固树立“防大汛、抗大灾、抢大险”的思想准备，切实把做好汛期期间的安全生产工作作为当前各项工作的重中之重。在通过汛期安全生产自我检查，自我防范的基础上，坚决克服麻痹思想、侥幸心理，牢固树立“灾害天气就是无声的命令”的思想，扎实做好各项防范准备工作。检查组在落实好责任意识的同时，还对辖区内的居民区房屋、排水管道、公共建筑、电力设施以及存在积水隐患的地点进行了逐一排查，一旦发现问题及时上报处理。确保各类隐患早发现、早处置。对发现的问题立即落实到责任部门和相关责任人，限期完成整改。同时针对发现的安全隐患，认真分析、研判，并要求迅速整改到位，从根本上消除安全隐患。下一步在防汛排查的过程中，农场社区工作人员还强化汛期巡查，及时向社区居民宣传防汛安全知识，提醒居民在暴雨天气下需要注

连日来，淮海农场有限公司通过发放文件，组织安全月生产检查，张贴宣传标语、横幅，开展安全生产例会等形式，在全农场公司各单位扎实推进“安全生产月”活动，进一步强化安全措施和预警机制，不断提升安全生产的管理和监管效能，确保全场各个领域安全生产形势稳定。为切实将各项安全生产管理措施落实到位，农场公司出台了安全生产文件并制定了“安全生产月”活动方案，精心部署安排，层层在各单位落实安全生产责任目标和各责任人应担负起的安全管理及监督责任，切实在思想上、行动中掀起“安全生产月”活动热潮。为调动企业职工参与安全生产管理的积极性和自觉性，农场公司除管理层面开展安全生产措施的落实外，还以基层职工层面开展“安全隐患随手拍”的反馈活动，将安全生产管理措施向更高层次的监管层面发展。淮海有限公司在抓好稻米收储、小麦收购等高强度生产的同时，还以每个员工都是安全员的责任担当，在立足自身的工作岗位基础上，对发现的安全生产隐患苗头采取相互提醒、善打“探头球”的形式，将安全生产隐患及时消除。农场建安公司组织开展安全生产进工地活动，在建筑工地施工现场悬挂、张贴安全生产宣传横幅、标语，让生产经理既抓工程管理质量进度，更注重安全措

连日来，新洋农场持续高温，降雨量异常偏少，6月降雨量仅6.9毫米，较往年降低8.5成。极端晴热少雨天气导致场域内出现不同程度的干旱，黄沙河水位直线下降，生产区大队田间缺水，严重影响了水稻栽插进度和栽后管理。面对严重的旱情，新洋农场公司党委高度重视，及时组织动员抗旱供水保丰收，演绎了一场广大干群团结一心合力降“旱魔”的壮阔场面，疏通了水稻管理“生命线”。党委统筹，构筑抗旱工作格局。旱情发生以来，新洋第一时间成立了以党委主要领导亲自挂帅的抗旱自救领导小组，进一步明确了工作任务、夯实了人员责任。党委书记、董事长、新洋分公司总经理徐中兵，党委副书记、总经理、社区管委会主任袁建斌以身作则、率先垂范，带头深入一线、靠前指挥，及时调度、督查指导抗旱救灾工作。其他党委成员以及分管领导第一时间查看旱情、指挥救灾，坐镇翻水站和泵站等处，全力做好供水保障工作。全场上下分工明确，协调联动，形成了人人有责、人人参与、人人尽责的抗旱工作格局。党员带头，擦亮模范先锋底色。全场广大党员争当抗旱救灾“排头兵”，积极投身抗旱救灾。由综合管理科、社会管理科、水电综合服务科、农水中心等单位组成的党员服务先锋队，及时采取架设应

东辛农场公司坚持以防范风险为前提，创新制度设计，努力形成具有东辛特色的制度文化，做到既防范风险，规范业务操作流程，又避免手续繁杂，提高工作效率。今年以来，东辛结合企业实际发展需要，再次修订完善“三重一大”集体决策制度、党委议事规则和内控制度，坚持开展一年两次财务审计及内控制度执行情况检查，提高制度执行力。加强风控、财务、法务监管体系建设，防范生产经营、项目投资、资源管理、安全环保、社会稳定、廉洁从业等方面风险，不断提高抗风险能力。严格按照集团公司要求，加强机构、人员、编制和薪酬管理，以岗位价值为依据，以业绩为导向，建立薪酬待遇向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜的鲜明导向和管理考核机制。坚持以分级考核、提高实效为核心，不断深化绩效考核改革，强化按月考核与年终考核相结合的考核制度，加强全员绩效考核，使工资收入与工作业绩和实际贡献紧密挂钩，做到能增能减，实现差别化绩效待遇。

6月17日，南京林业大学生物与环境学院教授尤禄祥、林学院教授喻方圆到临海指导林业生产。农场公司总经理朱明亮和林业公司人员陪同。

今年6月是第21个全国“安全生产月”，为做好安全管理工作，营造浓厚安全生产氛围，6月17日上午，云台农场公司邀请连云港市安委会专家会同云台安委办、社区、工会、资产经营部等多部门开展民营企业安全生产检查。农场公司副总经理、工会主席钱海祥参加。检查组先后来到了云亨电子、行文仪表、红香溢樱桃酒厂、河海饲料、陇东建材等处，深入企业生产经营车间、厂区，对企业用电用气、危化品使用、高风险作业、防火灭火等方面安全管理情况进行重点检查，细致排查了各类安全生产事故隐患并督促责任主体严格落实好隐患整改工作。检查中，钱海祥关切询问了企业员工工作生产以及生活上的相关事宜，关心员工们的劳保福利发放情况。连云港市安委会专家还对相关员工进行现场培训，做好安全生产知识宣传工作。此次安全生产检查，有利于切实提升云台民营企业安全生产风险防范意识，保障了安全生产工作平稳有序。

退役军人优待证申领办理工作启动以来，弶港农场退役军人服务站通过走访、电话等方式通知300多名退役军人前来办理。在办理优待证期间，工作人员积极宣传，确保做到不落一人。为打通退役军人服务的“最后一公里”，工作人员上门、电话详细告知所需材料，针对年老行动不便的退役军人提供上门入户办理服务。在上门办理过程中，工作人员耐心细致地给退役老兵们做好宣传，采集相关信息、现场拍照，并进行面对面交谈，详细了解身体情况，表达了对退役老兵的由衷敬意和亲切关怀。目前，弶港农场退役军人服务站按照东台退役军人事务局要求，正在平稳有序的推进退役军人优待证建档立卡工作。弶港农场退役军人服务站将继续持续性做好每一位退役军人的优待证办理工作，把服务于退役军人的工作做深做细，把暖心服务送给每一位退役军人，进一步提升广大退役军人的幸福感、荣誉感、归属感。

今年6月是全国第21个、江苏省第29个“安全生产月”，东辛以学习宣传贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述为总抓手，通过集中开展既有声势又有实效的安全生产宣传教育活动，提升公众安全素质，狠抓问题整改，为促进农场安全生产形势持续稳定提供思想保证、精神动力和舆论氛围。东辛持续深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，农场公司党委组织党委理论学习中心组安全生产专题学习。紧扣国务院安委会安全生产十五条硬措施，结合农场公司开展安全生产大检查，强化十五条措施落实。通过开展党政“一把手”带头讲、第一责任人专题讲、一线员工互动讲、安全生产“公开课”“大家谈”“班组会”等学习活动，推动企业深刻领会十五条硬措施和安全大检查的重要意义和具体要求，压紧压实企业安全生产主体责任。在全场范围集中组织开展“履行安全责任我带头”活动，紧盯“第一责任人”履职情况，督促企业法定代表人、实际控制人、实际负责人严格履行安全生产法和江苏省安全生产条例规定的7+4项职责，通过“一案双罚”等典型案例，加大以案释法和以案普法的宣传力度，通过生动形象的案例，达到良好的宣传效果。大力开展《安全生产法》的宣传学习贯彻活动，充分利用有线

田里田外，风里雨里，肩膀扛破了皮，双腿跑抽了筋......出汗农艺，吃饭要紧，旧岁月已成过去。新曹农场，万象更新，新时代新农场“谁来种地”，还看新曹今朝大地。农业有新人——农垦精神“传承人”他们有的刚出校门，青春激扬，抱负满怀，对农业“心有所属”，与农场结为“终身伴侣”，是农垦队伍“新宠儿”。青春总与梦想相伴，农业还靠土地圆梦。有“土”才有为，有为才有“位”，立志在新曹大地上传精神、显身手、有作为，他们是农垦精神的“传承人”。育种懂呵护——生产技术“更精”他们有的初为人父，喜提人生“新角色”，父爱因子“被激活”，深知农业生产千般味，方解农业致富非易事。种子“飞上天”，从会种地到“慧”种地，科技赋能，省时省力，更细的操作、更专的技术、更精的思路，让种子变“馋”，让壮苗变“产”，他们是育苗于地的“超级奶爸”。管理有伉俪——思想素质“更坚”他们有的夫妻同心，相依相守，携手打拼，在场共酿“甜蜜事业”，共同敲开美好生活大门，拥抱充满希望的未来。为“粮父”，为“粮母”，共商“粮策”，不负“粮心”。“三夏”“三秋”同请缨，演绎“大家装着小家”动人爱情，是夫妻，更是战友，他们是田间地头的“最美伉俪”。

6月17日下午四点，江苏省金象传动设备股份有限公司在厂区东大门处举办了消防应急救援演练，新入职的员工和热处理班组、油漆班组、仓储物流包装班组等安全生产重大危险源岗位操作工四十多人参加了活动。当日，淮安市地表温度达到37度以上，是近年来罕见，为演练活动更增加了现场实战感。演练开始前，安全主管滕云生同志进行活动前动员。在这热夏来临之际，各处气温不断攀升，公司消防安全成为厂区安全生产工作的重中之重。通过消防演练，让职工提高消防安全意识，增强消防自救的技能，为以后的生产安全、家庭安全起到积极的促进作用。安委会的王宁同志对消防器材的使用方法进行深入的讲解，并示范了动作要领。为了将所学知识付诸实践，“趁热打铁”在员工中普及灭火器的使用方法，培训结束后，在厂区举行了多种灭火器灭火演练，过程中强调了各种灭火器的使用技巧和注意事项，各部门人员轮流进行实践操作，最终熟练掌握了灭火器的使用方法。消防演练旨在防患于未然，公司历来将安全作为企业的头等大事，将安全生产作为公司的重中之重，公司每年不定期举行安全知识培训和演练，今年已经开展了安全主题的黑板报比赛，还将举办全员安全知识竞赛等活动，为广大员工营造安全和谐

——苏垦南通公司为离休干部“量身定制”适老化改造方案“感谢组织一直惦记着我们。这次改造提供的设施和辅具，真的是装到了我们的心坎里！”苏垦南通公司离休干部王来信激动地说。为帮助离休干部改善居家生活照护条件，提升老同志生活自理能力和居家生活品质，按照集团公司统一部署，近日，苏垦南通公司积极推动离休干部家庭居家适老化改造工作，为离休干部“量身定制”适老化改造方案。苏垦南通公司现有离休干部6名。公司老干部工作部门迅速排出工作计划表，逐户联系离休干部及其家属子女，全面准确掌握离休干部详细信息，摸清摸细每一位离休干部家庭的生活情况和实际需求，并与南通地区供应商一同上门走访，详细讲解相关政策和计划改造方案。本次适老化改造主要包括三方面内容：一是设施安装。对卫生间、浴室地面进行防滑处理，配备坐便器、洗澡椅，安装扶手、防撞包边、夜间照明等，旨在降低意外风险，改善居住环境；二是智能安监。安装紧急呼叫系统、燃气报警系统，火灾报警系统及职能定位仪等，旨在做好居家安全监护；三是生活辅具。适配康复辅助器具等，补偿缺失的生理功能，适应日常居家生活。走访过程中，针对离休干部的实际情况及需求，工作人员为每一户家庭量身定

为充分发挥省级文明单位示范带动作用，推进城乡文明一体发展，6月16日下午，新洋农场有限公司与射阳县洋马镇贺东村举行“城乡结对、文明共建”签约仪式。农场公司纪委书记王勇，洋马镇镇长戴旭东，党委副书记吴玲，政法委员、贺东村党总支书记徐金生，以及双方相关单位部门负责人参加活动。王勇简要介绍了新洋的概况，重点就现代农业产业发展、新时代文明实践建设、社会职能改革、党建创新、文化建设、精准帮扶、城镇建设等工作作了详细介绍。他表示，新洋将从帮经济发展、促兴业富民，帮深化创建、促乡风文明，帮繁荣文化、促成果共享等方面出发，与贺东村开展结对共建，共同进步。戴旭东介绍了贺东村主导产业、特色农业、精准扶贫、民生实事、党建等工作。他对新洋现代农业、苗木等特色产业以及新时代文明实践建设等给予了肯定，对新洋作为国有企业的担当给予赞赏。希望双方在基层党建工作中不断创特色、出经验、树品牌，努力形成优势互补、资源共享、共同发展的党建工作新格局。纪委书记王勇与贺东村党总支书记徐金生分别代表共建双方签订了“城乡结对、文明共建”协议书。期间，新洋一行实地参观了贺东村党群服务中心、新时代文明实践站、菊花产业基地，双方就新农村建