“秧好半年粮，壮秧产量高”，培育壮秧是水稻优质、高产的前提和基础。5月12日上午，当第一盘秧盘从传送机上搬下，苏垦农发东坝头分公司开启了高质量育秧的夏季播种序曲，为水稻高产打牢坚实基础。育秧现场，一派繁忙景象。智能化育秧流水线上摆盘、装底土、洇水、播种、覆土等工作一气呵成。大华种业的优质稻种在稻谷搅拌器内与拌种药剂完全融和，随着机器均匀地转动，谷种从金黄色变成了红色，完成了种子包衣，为壮苗打下了坚实基础。育秧流水线飞速运转，工作人员有条不紊开展着育秧工作，为了让种子及土壤保温保湿，所有播种后的秧盘集中暗化处理，提高种子的出苗率和整齐率。分公司农业中心技术员现场进行技术指导，确保育秧高质量。受天气影响，5月上旬有连续中到大雨，为水稻育秧工作带来诸多挑战。面对种种困难，苏垦农发临海分公司高度重视，多措并举保障水稻生产工作平稳运行，通过定期翻动、摊晾种子，避免已经药剂处理过的种子芽口过长，影响播种；奋力做好搬盘工作，避免因暗化时间过长，影响秧苗质量，坚决打赢“三夏”这场硬仗。

5月12日，苏垦农发江心沙分公司第四生产区的大麦田里麦香扑鼻，远远望去，金色的麦浪随风翻滚，一派丰收在望的景象。随着收割机将植株吞入“腹”中，吐出粉碎的秸秆，江心沙正式打响“三夏”战役“第一枪”，近1000亩大麦田喜迎“第一镰”。“今年种植的大麦和小麦整体长势情况良好，但天气等不确定性因素多，粮食一天不到手，工作一天不能松懈。”分公司农业中心负责人王俊在田间一边打量着手中的麦穗，一边对抢收的工人交代着。江心沙分公司早动手、早准备，制定详尽的预案，抢抓麦后茬口，适时种好秋粮作物，出台烘干机24小时值班制度，广泛动员、党员干部带头干，全力确保“三夏”工作不出岔子、不掉链子。

苏垦农服淮海分公司在激励的农资市场竞争中，除抓好常规的销售途径，还借助淮海农场走出垦区到农村流转土地的种粮大户，让28.4万亩农田用上了“娘家人”2万余吨的肥料、农药、农膜等农资产品，既完成了苏垦农服总公司年度要求农资的销售任务，也让农服的农资借势辐射农村，较好地提升了农服农资品牌的影响力。淮海农场是一个建场70多年的农场，也是享誉垦区、保障粮食安全的国家队，有一大批成熟的麦稻种植产业工人，多年来持续跟进的技能培训，让许多职工包括农机大户及退休后的管理人员不再满足农场的土地，主动深入到周边县市的乡村，单独或与当地农民融合在一起以流转土地承包种植的形式，获得倍增效应，这也成为淮海时下发展个人财富积累的新形式。据悉，仅农场职工独资或参与种植100亩以上的种粮大户，在周边县市区就有80多户，他们大都分布在淮安、泗洪、沭阳、阜宁、响水、射阳、滨海等县市一带，辐射面积达3万亩。这些含有淮海“基因”的种粮大户，不仅获得了农田拓展带来的收益，同时也带去了农场先进的种植技术、管理经验和农机耕种模式，受到农村群众的欢迎。农服淮海分公司成立以来的五年间，紧紧抓住和依托这些从淮海走出去种粮大户的机遇，让农服

今年以来，江苏农垦云台农场公司深化党建引领，持续推进“三进三问三查，保稳定促发展惠民生”活动，紧盯全年目标任务，推动高质量发展。一季度营业收入1420万元，同比增加661.04万元，实现“开门红”。农场公司党委结合调查研究工作和主题教育，成立2个调研小组深入4个经营单位和4个居委会走访调研。产业调研组由总经理牵头，以召开现场办公会的形式，在田间地头和班组一线，了解企业发展过程中存在的困难和问题，并提出意见建议。与此同时，社区深入开展进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心“四个百”活动，党员干部走进居民群众家中，了解居民在基础配套设施方面需求，党委论证后已启动6个社会事业项目，投资近2600万元，新建健康中路、安装路灯70盏及安全信号灯3处。

中国江苏网讯 “育秧是‘三夏’的基础工作，能够提高秧苗质量，增强水稻栽植后根部生长能力，缩短成熟周期。”5月10日上午，南通苏锡通园区的一条田埂上，左边金黄的麦浪翻滚，右边油绿的秧苗起伏。苏垦农发南通分公司29大队队长黄婷正向新来的大学生传授种植经验。在南通分公司11个大队中，黄婷是唯一一位女队长。作为一个女人来说，都喜欢把自己打扮得漂漂亮亮，但是黄婷却比较特别，她不爱浓妆爱“农装”，经常穿着一身暗灰、耐磨、易打理的农装深入田间地头。她皮肤黝黑，身板略瘦，看上去比同龄人要苍老许多。管理60多个田块的“女队长”由于属地开发建设，与其他分公司不同，苏垦农发南通分公司田块零碎分散、基础设施较差，管理难度极大。2020年，黄婷开始担任29大队队长。2021年，分公司3大队合并到29大队，她负责的种植面积从1000亩增加到2300亩，要管理大小田块60多个。每天，她坚持把每个田块都“走到头、看到边”，发现问题，当场解决。每年“三夏”“三秋”大忙时期，她就像风车一样转个不停，制定计划、调派农机、指导收割、翻晒稻麦……粮食入库的时候，她经常整夜不睡，一丝不苟监督检查运粮车，确保颗粒归仓。“确实累。”

5月15日，兴垦科技公司甜瓜种植基地，工人们正在给藤蔓上的小甜瓜进行疏花疏果并套上袋子，这一生产措施可有效改善甜瓜外观品质和减少农药残留，确保绿色产品“内外兼修”，成为增强兴垦果蔬市场竞争力的重要条件。

为推动党建工作与工程项目建设融合互促、发挥省级文明单位的示范带动作用，5月16日，白马湖农场公司与山水国土举行结对共建共驻签约仪式。本次双方结对共驻共建的目的在于探索建立优势互补、资源共享、互学互鉴、共同提高的共建机制，切实增强党组织的凝聚力和战斗力，有效推动党建引领下的中心工作、工程项目建设和精神文明建设等。座谈会上，双方就共谋发展规划、共织组织体系、共享活动阵地、共育先进典型、共办实事好事等共驻共建话题进行深入沟通、达成广泛共识。签约仪式结束后，农场公司党委还向山水国土党支部赠送了主题教育学习图书。下一步，白马湖农场公司与山水国土将立足全面加强双方党建工作，建立健全党组织建设互融互促的工作机制，加强联络、密切配合，通过共建活动平台、分享工作资源、交流工作经验、解决实际问题等，进一步增强党组织政治功能、组织功能和战斗堡垒功能，进一步凸显党员队伍先锋模范作用，进一步完善以党组织为核心的基层治理和项目管理体系，实现党的建设与企业发展良性互动，达到推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的目标要求，并力求在加强基础建设、推进文明创建、办好民生实事等方面取得实际成效。

5月12日，省企业联合会花木园林专业委员会秘书长田炳坤一行到新曹调研林业产业发展。在东蹲公路与344国道连接段东台河北侧十里生态观光长廊，田炳坤一行听取了新曹绿色产业发展情况介绍。新曹坚持“一棵树”空中有冠、地上有绿，全力打造立体经济林，今年积极探索林下麦冬种植，与如皋客商合作种植日本矮麦冬，为下一步转型发展打下了坚实基础。参观后，田炳坤称赞新曹林业产业取得的成绩，表示将继续与新曹农场加强合作交流，发挥好行业协会平台优势，助力新曹更好融入市场，做大做强现代林业。

身穿红马甲,头戴小红帽，穿梭居民楼间、街头巷尾……今年以来,临海农场社区积极探索基层社会治理新模式，以新时代文明实践中心为载体，弘扬志愿服务精神，推行“志愿服务+网格治理”，将日常服务和志愿服务相结合，组织网格员、党员志愿者参与开展社情民意收集、环境卫生整治、理论宣传、爱老助老等活动，用实际行动为群众办实事、解难题、暖民心，让新时代基层志愿服务更接地气、更有温度。“志愿”服务居民“暖民心”。“我岁数大了，一个人在家，身体也不好，干不了什么重活，社区居委会了解到我家情况后，经常有志愿者过来帮助我，过年都来看我，陪我聊天，有时候帮着我打扫卫生，每次看到他们来了，心里感觉特别温暖。”社区居民李奶奶说起社区党员志愿者，言语中充满了感动和感激。为更好服务片区老年群体，社区充分发挥党建引领作用，以志愿服务为抓手，以群众需求为导向，组织志愿者定期到老人家中，为老人剪头发剪指甲、帮老人换灯泡、修水管、陪老人过春节、元宵节给老人送汤圆，用真情服务温暖老人。“志愿”传播党的“好声音”。“党的二十大报告中提出，要增进民生福祉，提高咱老百姓的生活品质，采取更多惠民生、暖民心举措，着力解决好大伙儿急难愁盼问题.

近年来，东坝头积极争创文明单位，以“精美城镇”建设为契机，以场域环境综合整治为抓手，积极推进场域人居环境整治持续向好。基础设施焕新颜。一是为美化场域环境开展道路提升工程，道路铺设面积约为17500平方米。此外开展旱厕专项清理行动，邀请专业的清理机构对场域内所有的自建和公共厕所进行清理整治。二是为提升水治理能力投资1700多万元开展河道驳岸工程。同时开展污水管道提档升级工程，将十余户的生活污水接入场域内统一排水管，确保河清水澈。居住环境展新姿。一方面东坝头经常性地开展环境保护志愿服务活动，志愿者和党员干部共计20余人合力打扫辖区卫生。另一方面对沿河违章建筑和乱堆乱放进行了拆除和清理，还为原有旱厕拆除后的居民免费安装了抽水马桶。环境整治出新招。场域内，东坝头充分发挥群众的力量，发放宣传单200余张，号召居民节约用水，同时宣传垃圾分类、环境整治等知识，和居民携手共建“精美城镇”。田间地头，东坝头对秸秆利用、废物堆放、生产设施都做了明确的整治要求，力争实现农业设施整齐、生产过程清洁、田地环境整洁美观。下一步，东坝头将建立环境保护常态化机制，践行“绿水青山就是金山银山”的科学生态理念，维护好社区

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党的二十大精神在苏垦农发走深走实，5月10日，苏垦农发举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想暨党的二十大精神专题培训班，苏垦农发党委委员、纪委书记朱江胜作开班讲话。朱江胜指出，举办这次专题培训，是贯彻落实党中央、省委关于主题教育决策部署和集团党委工作要求的重要举措，是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的重要途径，是把主题教育推向深入的具体行动，也是提升公司党员、干部政治理论素质的现实需要。他就开好专题培训班提出四点要求：一要坚持真学真信，做到以学铸魂。落实“三带三悟三入”要求，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。二要坚持融会贯通，做到以学增智。把理论学习与建设现代化农业强企、践行强核战略、推动公司生产经营重点工作紧密结合，不断提高履职能力。三要坚持对标对表，做到以学正风。发扬刀刃向内的自我革命精神，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，当好良好政治生态的引领者、营造者、维护者。四要坚持知行合一，做到以学促干。锚定全产业链一体化一流上市企业和价值创造的改革目标不动摇，以牢记嘱托、感恩

近日，苏垦农发黄海分公司多措并举抓好小麦生产管理，确保夏粮丰产丰收。苏垦农发黄海分公司根据小麦生育进程，结合天气变化，抢抓农时进行除草、肥料施用、化控防倒、清沟埋墒等田间管理措施，确保关键技术措施落地落细。同时，邀请扬州大学专家、教授开展春季生产管理培训，累计培训700余人次，并组织召开各类生产管理现场会，强化培训学习。组织开展生活检查评比，对措施落实不到位、制度执行不力的相关单位、人员给予一定处罚，为夏粮高产高效奠定基础。强化监测预警，抓紧抓实防灾减灾。积极对接地方气象部门，及时掌握气象监测预警信息，重点做好倒春寒、干热风等自然灾害的防范，努力减轻灾害损失。加强病虫害监测，重点做好小麦茎基腐病、纹枯病、赤霉病、蚜虫等病虫害的监测和防控。大力推广无人机植保作业技术，确保防控质量，提高防治效率。细抓生产筹备，抓紧抓实夏播夏种。全力抓好育秧工作，确保育好秧、育壮秧，为秋粮高产奠定基础；准备充足的农用机械，强化机械、机具检修保养和人员培训，确保作业质量符合标准，按期完成“收、种、管”三大任务。

江苏苏垦农科院党支部围绕“以党建促科研，以科研强党建”的工作理念，着力打造“矢志农研熠党徽”党建品牌，以“一个引领、两个重心、三个打造、四个服务”为创建内容，充分发挥党建工作在全局工作中的政治核心和监督保障作用，引领和促进农科院科研工作健康创新发展。坚持党建引领。加强“学习型”党组织建设，2022年，对支部党员图书室进行升级改造，新增“习近平总书记原著”“跟着习近平总书记读经典”专题书柜2个，每月固定党员读书日，引领组织党员干部重点学习习近平总书记系列重要讲话，学习专业知识和岗位技能。组织开展“三个一”活动，即“每周一次集体学习，每月读一本好书，每年上一次讲台”，党员干部人人参与，相互促进，共同提高；严格落实党内各项制度，认真开展好“三会一课”，围绕党性、党史、党建、党务等内容，结合农业科研，开展“主题党日”活动12次，党员学习会12次。通过开展党员过政治生日、红色经典分享会等特色活动，突出政治教育和党性锻炼，教育引导党员时刻牢记党员身份和权利义务，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在平常。围绕“两个重心”。面向“科技创新战略”淬炼初心和使命，面向国家科技创新战略，坚决响应党和国家号召

近年来，苏垦农发云台分公司积极开展“三亮三比”创建活动，以“党员示范田”作为发挥先锋示范带动作用的舞台，调动党员干部的勤勉努力、精业笃行，带动广大职工科学管理、精细管理、节本管理，攻坚克难，拼搏奉献，在盐碱地上建起农业高产稳产生产基地，实现云台稻麦产量七连增。“十三五”期间，云台分公司麦稻亩产从1936.54斤提高到2400斤，亩效益从363.784元提高到788.44元，2021年更是以2545斤的周年麦稻亩产创下了苏北地区粘土地上的粮食产量新高地，被苏垦农发公司誉为“标杆企业”。“党员示范田”成为党建融入生产经营管理的切入点。云台分公司的“党员示范田”以粮食生产管理为主，以党员干部管理条田为申报单位，田块的负责人为队长。确立创建目标，明确产量指标，拟定管理措施，由分公司党总支统一授予标牌，公开树立，自觉接受群众监督。创建过程中由总支创建办、农业中心、生产区形成检查考核队伍，结合创建特点，通过生产检查、对照、评比等方式，在各生产环节和关键点进行检查交流，及时总结分析原因，提出对策和整改意见。自2019年以来，该公司已成功创建“党员示范田”28块，示范田已成为生产种植条线科技创新的载体