立夏时节，垦区处处呈现着勃勃生机，在田农作物竞相生长，油菜、大麦即将进入成熟收获期。为及时准确掌握油菜、大麦等作物在田现状，为来年的作物栽培提供科学数据，5月8日上午，苏垦农发新洋分公司组织农业中心技术人员深入新星生产区，分别对扬农啤7号大麦品种、沣油737油菜品种进行了实地抽样测产调查。在4大队24号高产创建示范田块，硕大饱满的菜籽郁郁葱葱，技术人员采用对角线选3个测产点，按照油菜田间测产的调查方法及技术要求，对油菜亩株数、单株角果数、单荚籽粒数、千粒重等进行测算。经现场测算，油菜籽理论亩产为350公斤。在4大队22号田块，大麦总体长势良好、亩穗数足、穗粒数多，粗壮的秸秆上挑着蓬乍乍的穗头，微风掠过，一派丰收景象。技术人员深入田头，重点根据大麦亩穗数、穗粒数等参数，按照往年千粒重进行测产估算，还详细记录了扬农啤7号的株高、穗长等大麦性状主要参数数据，经过初步测算，该田块理论亩产值达到1230斤。今年以来，新洋分公司通过狠抓生产管理措施落实，科学运筹肥水和防治病虫，强化高质量沟系配套，油菜、三麦等在田作物丰收在望。本次测产调查不仅对油菜、大麦产量数据进行了统计，还对不同作物品种的适应性

当“自扫门前雪VS不要自扫门前雪”“愚公应当移山VS愚公应当搬家”激情碰撞，会擦出怎样的火花？5月9日下午，江心沙农场有限公司开展“青春心向党 思辨新征程”青年员工辩论赛，为青年职工展现风采搭建大舞台。本次比赛的辩题来自于江心沙农场主题教育活动开展过程中发现的问题与矛盾的总结凝练，党委领导班子成员既是出题人，也是评委，现场观摩青年职工的表现。16名选手分为两组，紧紧围绕“各自辩题展开“攻防”。双方辩手立论时旁征博引，论证举例引用大量古今中外的实例，展现了丰厚的学识底蕴；质辩时处变不惊，你来我往的唇枪舌战，彰显了随机应变的能力；总结陈词时，看似娓娓道来实则绵里藏针，体现了刚柔并济的智慧。赛场气氛紧张热烈而又活泼，观众席不时爆发出的阵阵掌声和欢笑，就是对辩手们精彩表现的由衷赞美。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，江心沙农场有限公司党委高度重视、系统谋划、精心组织，始终坚持突出问题导向，注重把开展主题教育同推动江心沙高质量发展的中心工作结合起来。本次辩题选自调研、走访、座谈等主题教育活动的开展过程中发现的具体问题，两组选手的表现可圈可点，辩论赛很好地践行了主题教育关于

居民有需求、社区有服务。近年来，白马湖农场社区坚持党建引领社区治理、强化为民便民安民功能，通过织密党建、民生、平安“三张网”，真正让社区成为职工居民最放心、最安心的幸福港湾与和美家园。织密党建网，强化引领力。持续将党建引领与网格治理有机融合，构建“农场公司党委+社区党总支+网格党支部+微网格党小组”的组织体系，全场17个网格、46个微网格全部建立党支部和党小组，以一贯到底、全面覆盖的组织体系带动社区各项工作有序运转，使党的领导延伸到基层社会治理的神经末梢。探索推行“温暖党建温情治理”模式，通过落实社区党员“服务承诺制”、设立“党员先锋岗”、“成立党员突击队”等，有效激活社区党员服务职工居民的热情和干劲，增强服务的主动性和积极性，以高质量党建筑牢治理服务核心，不断提升职工居民幸福指数。织厚民生网，凝聚向心力。完善脱贫群众长效管理机制，建立健全常态化帮扶和大病互助互济救助保障。积极争取地方惠民政策，加强就业技能培训，做好困难群体兜底保障工作，努力建立内部帮扶和社会救助相结合、外力帮扶和自身造血相结合的帮扶机制，促进职工居民提高收入、改善生活，努力提升脱贫群众生活质量和幸福指数。2022年争

五月春意盎然，青年风华正茂。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，充分展现新时代苏垦农发青年朝气蓬勃、奋发有为的青春活力，5月4日，由苏垦农发工会主办、苏垦农发淮海分公司工会承办的苏垦农发第五届青年大讲坛活动在淮海农场大礼堂圆满落下帷幕。苏垦农发公司党委副书记、工会主席王进强出席活动并致开幕辞，淮海农场公司党委书记、董事长、苏垦农发淮海分公司总经理王灿明主持开幕式，来自苏垦农发总部和各分、子公司共27个代表队参加活动。王进强在开幕致辞中指出，苏垦农发党委高度重视青年工作，关心青年员工的成长成才，努力为青年员工搭建沟通交流和施展才华的平台。举办青年大讲坛活动是公司工会助力青年成长成才的重要举措，旨在激扬青春梦想、激发青年斗志，为青年成长“赋能”。他希望公司广大青年们要志存高远、脚踏实地，以“敢”字当头，“为”字为本，“闯”字为要，“干”字为纲，“首创”为基，做苏垦农发事业的先行者、引领者、捍卫者、开拓者，为全力推动苏垦农发高质量发展，更好“扛起新使命、谱写新篇章”贡献青春力量。本次活动以“凝‘青’聚力勇担当 弘扬四敢绘新篇”主题演讲比赛为主要内容，自4月下旬启动

日前，在省工会第十五次代表大会上，滨淮农场公司被授予省五一劳动奖状。近年来，滨淮农场公司对标先进，守正创新，大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神，用一年优于一年的目标追求，一年高于一年的工作标准，一年好于一年的发展质量，实现经济社会跨越发展，使奋斗成为滨淮高质量发展最鲜明的底色。紧扣强核战略，以发展现代农业为抓手，创建智慧农业控制中心、智能电站、无人机监管、“慧种田”等智慧农业综合性平台，成为滨淮对外展示现代农业发展信息化建设的名片。2022年，在夏粮遭受低温冻害和持续干旱、秋粮生产遭遇灌浆期高温热害、后期低温等灾害天气影响下，滨淮小麦、水稻单产均位列垦区黏土地前列。重抓基础设施配套建设，城镇化水平大幅提升。滨淮年均投资2000多万元用于特色小镇建设，镇区立面出新、道路黑色化、主干道绿化亮化、新建翻身河步行桥等小城镇提升重点任务成效显著，“我为职工居民办实事”重点民生工程项目全部兑现。主动融入区域发展大局，充分利用纳入黄海新区规划区域等优势，确立优质粮食生产基地、仓储物流服务区、综合生活服务区“一基地、两服务区”功能定位，以产业兴场为途径，不断培育壮大发展新动能。策应盐城市“十四五”黄河故

“我们是严格按照检审流程来检查的，对事不对人，年检也是为了你们能安全行驶。”“你认真查，我对我的机子有信心！”农机安全监理员边查验边和农机主交流。一大早，在苏垦农发岗埠分公司生产区场头，年检队伍越发热闹，农机年检工作有条不紊地进行着。为强化农机安全源头管控，持续提升农机“三率”水平，预防和减少农机事故的发生，确保安全生产，年初省农垦农机安全监理所发布了2023年度农业机械安全技术检验工作的通知，并与各农场农机安全监理所签订安全生产责任状，要求各农场所加强宣传培训工作，提高机主年检意识，确保农机“应检尽检，愿检尽检”；完善年检体系，更好地提供年检服务；加强年检力度，严格按照监审流程，不偏袒不怠职。截至4月底，垦区拖拉机和联合收割机年检率已过半，为保障垦区农机以最佳的状态备战“三夏”夯实了基础。

时值初夏，走进弶港农场有机农庄西瓜生产基地，只见大棚内圆润饱满的西瓜，掩映在藤蔓之间，工人们正在忙着采摘、搬运、装车，一片繁忙，处处洋溢着丰收的喜悦。小皇冠、黑金、冰淇淋等新品种西瓜，凭借又甜又脆的清新口感，在市场上独领风骚。该场近万亩大棚西瓜种植基地，多年来持续推进绿色（有机）基地创建与管理，在全场所有西瓜生产基地，建成了“生产有记录、安全有监管、产品有标识、质量有检测、消费有信心”的质量追溯体系，从源头上提升了西瓜产品质量安全标准。“弶农”牌西瓜2008年荣获“中国名牌农产品”称号，“弶农”牌西甜瓜获“江苏精品”认证、“江苏省著名品牌”称号，多次获“江苏省名牌”产品称号，有机农庄西甜瓜获得了全国首批“零碳农产品认证证书”。

新洋农场公司牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以健全安全生产责任制和责任追究制为核心，以“四不”为准绳，强化底线思维，筑牢安全防线，保持了安全生产“两个不发生”的良好态势。组织领导不减弱。坚持“责任清晰、任务明确、落实具体”，及时调整安委会成员，并将纪委、组织等部门负责人纳入，进一步巩固党政同责、齐抓共管的良好局面。每月召开安全生产工作会议，及时研究解决安全生产重大问题，落实重点工作。督促各单位、企业切实落实主体责任，层层签订安全生产责任状196份，明确专（兼）职安全员，建立健全纵向到底、横向到边的安全组织管理网络，全力打通责任链条“最后一环”，实现安全监督管理全覆盖。排查整治不手软。按照“防”为重点、“治”为手段的工作思路，对全场自建房屋、农业机械、仓储中心等进行地毯式排查，构建隐患排查治理、风险分级管控双重预防工作机制，确保第一时间发现安全隐患，第一时间处置到位。增加安全生产检查密度，重点就场域内危化品、烟花爆竹、打非治违、有限空间、粉尘涉爆、道路交通、在建工程、农业生产等开展各类安全检查活动27次，对查出隐患实行清单管理、挂号整改、对账销号，聘请第三方专业安全服务机构

抢时间，赶进度，忙生产，不停工。“五一”假期，垦区许多劳动者仍然坚守“如一”，他们用双肩扛起责任，用汗水尽职尽责，生动诠释了“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的社会风尚。坚守工地抢进度4月29日上午8时，“五一”假期第一天。在新洋农场纬三西路项目施工现场，施工队正在对长度约330米的路面进行沥青铺设，摊铺机、压路机等工程车辆来回穿梭，头戴安全帽的施工人员分工协作，按照工程节点抓紧施工，一派热火朝天的施工景象。纬三西路是城西居民区重点主干道之一，该道路改造工程竣工后，将大幅提升职工生活品质、提高居民出行质量和改善场域交通环境。“五一”节假日期间，新洋各项目施工现场延续着平日里的繁忙，项目办工作人员以及施工队伍坚守一线，抢时间、抓进度，稳步推进一灌河改造、经七路改造、8村居民区提档等职工生活品质提升项目建设进度。奏响劳动交响乐5月1日清晨4点30分，笔者走在东辛宽阔的城镇道路上，一辆洗扫拖于一体的新型清洁车打着双闪缓缓驶过，车辆作业时播放的音乐唤醒了沉睡的东辛，劳动者们迎着第一缕晨曦开启了美好工作的一天。沿着城镇主干道由西向东，笔者看到农业生产区的小麦田里，工作人员已经深入

在谋划部署上先行一步。公司第一时间召开党委会议，专题学习中央、省委主题教育工作会议和集团公司党委主题教育动员会议精神，全面对标对表，结合实际研究制定实施方案。成立主题教育领导小组和办公室，办公室下设3个工作组，抽调精干力量，明确职能分工，层层压实主体责任和工作责任，着力把主题教育重点措施细化量化具体化，提升分类指导的科学性。在学习教育上先行一步。公司党委理论学习中心组认真制定专题学习计划，有序推进党的创新理论学习。抓紧广大党员，充分发挥“温暖党建温情治理”品牌效应，依托“三会一课”、主题党日开展大学习，用好本地红色教育资源、新时代文明实践所（站）等。抓牢青年职工，制定加强青年理论学习提升工程建设的实施意见，举办党的二十大知识竞赛，着力打造青年理论武装矩阵。在调查研究上先行一步。认真落实《关于在垦区大兴调查研究的具体方案》部署要求，建立开展基层党组织书记调查研究及成果转化的工作机制，同时依托中心组学习调研工作机制，推动领导班子成员紧密结合中心工作，认真谋划契合党委决策需求、具有现实意义的调研课题。截至目前，已立项各类调研任务8个，涵盖党的建设、生产经营、产业发展等方面。在氛围营造上先行一

“她就是奶牛养殖场的‘牛人’。” “她工作起来很拼的。”提起祝英，江苏省东辛农场东旺奶牛养殖公司的同事们总是毫不吝啬夸赞之语。今年36周岁的她，自2010年参加工作以来，在“平凡”的奶牛养殖一线上，一干就是十余年，先后获评“江苏农垦巾帼建功标兵”“省属企业巾帼建功标兵”“全国巾帼建功标兵” 等荣誉。更在今年获评“全国五一劳动奖章”，成了真正“牛人”。“这份荣誉对我来说是很大的激励，也是不小的压力。”祝英微微低低下了头害羞地说，她从来没有想过自己可以获得这么高的荣誉，“从一开始，我就觉得我做的只是很平凡的工作而已。”这是她非常质朴的感悟，也是十几年如一日的真实写照。她身材高挑，白皙的脸庞上有着一双明亮的眼睛，如丝绸般的黑发被梳理得整整齐齐。已经成长为防疫兽医科主任的她，在几个养殖大棚里来回巡视检查，每天“轻轻松松”就达2万步以上。她带领团队秉持“防重于治、防治结合”的理念，每年定期免疫，疫苗接种近9万头份。进入牛棚只见她简单扫视一周就能发现身体有恙的母牛，简洁而又干练地穿越一米多高的护栏，径直走到母牛身旁做进一步检查，并且迅速系统地安排治疗方案。在工作开始之前，她还和同事有说有笑，神态放

淮海农场公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高扬旗帜强武装，主题宣传强品牌，文明新风强创建，有力推动了淮海经济社会高质量发展。高扬旗帜强武装。充分发挥党委理论学习中心组“关键少数”的示范引领作用，两年来党委班子成员带头领学理论文章和重要讲话54篇、交流发言36次、宣讲23次，为基层党员配发1000余册理论学习读本，报送集团公司课题撰写思政论文30篇，党委理论学习中心组成员撰写的《用首创和工匠精神提升企业核心竞争力》等14篇课题研究成果在省级以上刊物发表。在自办的《淮海大地》报上先后开设“党史学习教育在淮海”“学史力行争当先锋”等8个专题专栏，累计发布新闻稿件150余篇。健全完善内控及“三重一大”等制度，坚持以制度管人管事管权，营造了风清气正的良好政治生态和干事创业环境，淮海先后获评2021年度省属企业宣传思想工作先进单位、江苏农垦2020-2021年度党委理论学习中心组示范点。主题宣传强品牌。紧扣中心工作，讲好淮海故事，全方位多层次开展新闻宣传工作。两年来，累计在市级以上主流媒体用稿近1800篇，其中发表在省部级以上报刊电视231篇；在自办的《淮海大地》报上刊用稿件近

复兴圩农场社区主动靠前，下沉一线，不断创新干群联动方式，着力构建有广度、有速度、有温度的联户服务体系，在社区与居民之间架起了“同心桥”。小网格撑起“大格局”，服务群众有广度。制定实施“1+3”联户制度，即每名管理人员落实联系场内3户居民家庭。复兴圩党委班子成员带头，58名管理人员共联系场内常住居民家庭174户，在此基础上结合农场社区网格化管理，以“不漏一户、不落一人”的标准实现服务居民“全覆盖”，将服务“触角”延伸到场区每个角落。“按照联户制度要求，我们定期对联户居民家庭进行联系、走访和入户调研，及时了解联户居民生活需求，及时为他们送去帮助。”农场社区公共服务科科长陈芳芳介绍。联户员构起“联络网”，服务群众有速度。充分发挥“网格化+微信群+铁脚板”的治理优势，将联户责任人联系走访情况反馈到社区各职能部门，及时解决职工居民的生活困难。“今年我向农场申请了大病救助，但是不知道找哪个部门办理，向我的联户责任人反映后，农场社区主动联系我，帮忙准备了申请材料并办理手续，一次性补助了我2万元，真的是帮了我的大忙。”患病职工刘祖培说起联户工作，连声肯定。为了打通服务居民“最后一公里”，农场社区建立了

三河农场公司劲吹实干之风、文明之风、宣传之风、清朗之风，凝聚正能量，激发全场干事创业激情。开展志愿服务，劲吹实干之风。统筹推进新时代文明实践所、职工书屋、党员活动室等阵地融合发展，引导居民养成文明新风尚。今年以来，广大志愿者在常态化志愿服务、敬老爱幼、环境整治、文明风尚等领域默默奉献，开展志愿者服务活动30余次，文明实践辐射力不断增强。选树先进典型，劲吹文明之风。将精神文明建设成果融进生活，开展文明家庭、三河好媳妇、三河好人、城镇美容师、社区先进服务者、文明商户等评选活动，让各类好人典型“亮相”，用身边人和身边事、平凡人和平凡事教育人、引导人，传递正能量，使“学好人、做好人”的氛围日渐浓厚。润泽文明礼仪，劲吹宣传之风。利用微信公众号、广播、橱窗、LED大屏等线上线下持续宣传文明交通、文明礼仪、社会主义核心价值观，发布《“创建美丽三河 争做文明居民”倡议书》，呼吁广大职工居民树立文明新风，争当文明使者，投身创建活动，以主人翁精神参与文明创建监督。强化廉洁自律，劲吹清朗之风。在微信公众号推出纪法专栏，以“漫画说纪”的生动形式提醒党员干部进一步强化纪律意识，严格执行廉洁自律各项规定。截至目前