为不断夯实农场公司高质量发展根基，着力强化公司内控管理水平，防范合规和经营风险。临海农场公司推动法务、审计和财务“一盘棋”联动，全面审查农场公司往来账务、合同协议，深入推进司库体系建设，提高资金运营效率，降低资金成本，防控资金风险，探索全员、全过程、全方位监督。实现信息共享。定期召开碰头会，强化沟通、信息共享，从项目工程、比价采购、业务往来等入手，梳理工作清单并逐一核对，对重点领域进行疑点分析，确保监督无死角。做细日常监督。由财务人员查阅报销资料，将风险排查作为关键举措，坚持查改并举，发现问题及时督促业务人员按期整改。从问题的发现、复核到整改形成了一条责任明确的闭环链路。强化成果运用。往来账务定责到人，整改结果反馈。同类问题作为下一步监督重点。此外，农场公司为保障专项审查落实到位，还组织专业人员互相交流经验，不仅充分列举出工作要点，也全方位展现依法合规经营，有效形成了法务、审计和财务工作互通、过程联动、结果共享的工作机制。临海农场公司通过一系列措施，打好监督组合拳，护航公司发展高质量，让问题从源头解决，立竿见影打开公司治理新局面，切实有效防范经营风险，为高质量发展提供更有力的保障。

仲夏时节，在沃野织锦、阡陌纵横的白马湖大地上，每一寸土地都孕育着无限希望，而这时和岁稔、穰穰满家的盛景背后，凝聚的是农业技术人员孜孜不倦发展现代农业的心血和汗水。“我是土生土长的农场人，对农场有着特殊的感情，作为一名农技推广工作者，把农业科技送到基层，实现场强民富，是我一生奋斗的目标。”陈永华，中共党员，毕业于江苏省农垦职工大学植物栽培专业，现任苏垦农发白马湖分公司农业中心主任。自1994年12月参加工作以来，他怀着对农业深厚的感情，33年始终奋战在农业第一线，奔忙在田间地头，辛勤耕耘。他一直以服务农业生产为己任，大力推广先进适用技术，促进科技成果转化，提高科技在农业生产中的支撑能力和贡献份额，为周年稻麦产量和效益的稳步提升不断努力。在小麦生产上，积极推广应用半精量播种技术、群体质量栽培技术、测土配方施肥技术、麦田深松、反旋条带播种等新技术，使小麦单产稳定在1000斤以上，更是出现了平均单产超1200斤的生产区和平均单产1300斤的品种。几年来，累计推广集成技术25万余亩，总增产值500万元，已形成分公司小麦单产稳定在1100斤左右的固化模式。在水稻生产上，积极推广稀播大壮苗、印刷播种

近日，一张七旬党员夫妻胸前挂着“光荣在党50年”纪念章、笑靥如花的照片，在江心沙农场西沙社区居民群里引来一片赞叹声。“伉俪情深、一心向党”“久经考验的老党员”“年轻人学习的好榜样”……职工居民们纷纷在群里发言、点赞，随后该照片在朋友圈迅速刷屏。据西沙居委会工作人员介绍，今年获颁纪念章的是陈秀英，她与丈夫杨启成同为1948年出生，今年75岁。“老头子1971年4月加入中国共产党，我比他晚了一年多，我是1972年8月加入的。”在接受采访时，陈秀英说：“2021年，老头子是第一批获得纪念章的，领回家后爱不释手，挂在脖子上舍不得取下来，睡觉也要放在枕头边。”“还总在我身边晃悠，来回炫耀。”她补充道。“别说了老婆子，你不也得了嘛，现在我来羡慕你。”眼看妻子“揭老底”，杨启成赶紧“献殷勤”，夸妻子戴着纪念章很好看，仿佛年轻了十几岁。杨启成与陈秀英都是农场退休职工，一辈子扎根江心沙，为农场发展奉献了一辈子。退休后，以他们夫妻俩为首的8名退休党员自发组建了“西杨红”志愿服务室，常态化开展绿色环保、节水护水、垃圾分类、文明引导、纠纷调解、爱心助老、社区治理等志愿服务活动，充分发挥党员先锋模范作用，积极为

为全力做好应对强对流天气防御工作，云台农场公司党委未雨绸缪，多措并举，紧密结合防汛备汛工作实际，深入开展隐患排查整治，织密织牢防汛减灾安全网，打好防汛“主动仗”。强化预防预警和隐患排查，夯实防汛工作基础。建立领导班子成员分片包干责任制，以部门自查和领导班子带队检查相结合的方式，开展防汛防台汛前检查暨隐患排查工作。安委会办公室对重点人群、重点场所开展全方位、多层次的拉网式排查检查，针对排查到的安全隐患迅速上报并及时整改，消除安全隐患。华泰物业开展清淤排涝工作，组织党员志愿者、环卫工人，对场域内雨水管道、阴沟窨井进行清理，确保排水管道畅通，筑牢防汛“安全堤”。做好应急储备和风险预案，多方保障安全度汛。组建5个应急抢险现场指导组，建立网格化管理，制定应急处理方案，应对突发险情，压紧压实各级防汛责任。提前备足各类防汛物资，购置编织袋1000个、手持喊话筒15个、强光手电筒14个、沙袋100袋，配齐铲车、挖车、运输车等，确保各项物资可供及时调配。加强宣传教育和实战提升，守护汛期安全防线。通过LED电子大屏、广播、公众号等方式宣传，社区组织网格员线下入户走访，提前对居民群众进行告知，广泛宣传防风、

东辛林业公司围绕城镇森林化、道路景观化、小区花园化、苗木精品化、林业产业化“五化”发展定位，加快精品苗木基地建设步伐，集中精力对老旧苗圃进行优质资源整合，对苗圃提档升级，重新规划经济林果建设。年初以来，林业公司实现营业收入1230万元、利润650万元。东辛林业公司加快推进全场老林带更新，实现国有资源全覆盖，目前已完成造林1000余亩，栽植苗木4万余株，完成高标准林网建设项目1个，完善网格控制面积1万亩，新建林果示范基地百余亩。完成标准化苗圃二期、苏垦优然牧业二期、机关院内景观提升、城镇草花栽植等大小29个绿化工程，工程总造价达2200万元，新增绿化面积20万平方米。

为庆祝“七一”建党节，弘扬伟大建党精神，进一步加强党员党性教育，提升党组织凝聚力、向心力，引导广大党员干部听党话、感党恩、跟党走，切实增强光荣感、使命感，充分发扬先锋模范带头作用，连日来，江心沙深入开展“五个一”活动，在全场掀起主题教育新高潮。一场先进表彰。对“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“先进基层党组织”等先进个人与集体进行表彰，颁发荣誉证书和《习近平关于调查研究论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》等学习资料；通过微信、广播、宣传栏、微宣讲等形式，对其事迹进行展播、宣传，用榜样力量感染、带动身边人；结合“道德讲堂”的开展，邀请受表彰对象分享成长故事与工作经验，搭建形式多样的党群交流互动平台，激励职工居民奋发向上、开拓进取、再立新功。一句初心表白。一面旗帜映初心，一颗红心永向党。在“七一”表彰大会上，党委书记薛忠领誓，新老党员、党委班子成员等胸前戴着党徽，举起右手，分别面向党旗庄重宣誓。“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党！”铮铮誓

近年来,临海农场公司党委不断改善阅读环境,举办特色文化活动,加大全民阅读宣传推广力度,不断丰富群众精神文化生活,提高职工居民阅读指数。加大阵地建设,阅读环境“接地气”。优越的环境、柔和的灯光、整齐的书架……走进职工书屋，处处弥漫着的淡雅书香和静谧怡然的氛围，纷至沓来的职工居民在这里可以享受到优质的阅读服务。农场公司党委精心打造“15分钟阅读圈”,加大职工书屋硬件设施投资力度,建设好全民阅读主阵地,形成“书屋+”模式。“现在的图书馆真的太好了，在这里和大家一起学习特别有氛围，这里座位多、干扰少，学习效率特别高。”目前,职工书屋现有藏书近4万册,涵盖党的创新理论、经典名著、专业书籍、党史党章、期刊杂志等，充分满足职工居民个性化的阅读需求。开展特色活动,实践成效“聚人气”。“一枝独秀不是春，百花齐放春满园。”职工书屋提档升级，设于新时代文明实践所内，针对不同群体,以“儿童之家”“妇女之家”“老年之家”等平台开展各类便民服务，打通“15分钟阅读圈”，探索出一条具有临海特色的文明建设之路。“哪里有阅读的需求，就把书籍和服务送到哪里”，依托“我们的节日”“全民读书月”等节点,开展专题讲座、经典诵读

为增强广大云台居民群众的安全意识，深化安全宣传教育，近年来，云台结合实际，统筹安排、周密组织，多形式开展了安全应急演练、安全知识培训、志愿者宣传服务、召开安全推进会等一系列安全教育活动，努力营造良好安全氛围，坚决守牢守住安全生产“底线红线”。人人讲安全，强化安全文化宣传。云台充分利用新时代文明实践所、云荷广场、道德讲堂等宣传阵地，广泛开展安全生产相关文化活动；强化宣传引导，统筹运用广播、电子显示屏、文化宣传栏、微信公众号、微信群等载体，推送安生生产动态、安全生产知识等内容；在场域内各主次干道、生产经营单位，悬挂标语50余条、张贴海报100余张，喊出安全口号，营造浓厚宣传氛围。通过全面做好安全宣传工作，进一步增强了场域内各单位、部门、驻场企业、居民群众的安全生产责任感和使命感。处处抓安全，始终坚持严的基调。出台《班子成员安全生产重点工作责任清单》等文件，逐级签订《安全生产责任书》，厘清岗位职责，健全责任体系。主要负责人深入一线，以“一把手”的“第一责任”带动全员履责，班子成员下沉一线，常态化参与安全检查。通过开展安全第一责任人讲安全课、安全培训等活动，组织职工、驻场企业、居民观看专题警示

为深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于安全生产重要论述，督促生产经营单位落实安全生产主体责任和全员安全生产责任制，防范遏制生产安全事故发生。近日，弶港农场举办“人人讲安全个个会应急”安全生产知识竞赛，来自各单位部门的20支队伍60名选手参加本次竞赛。竞赛现场氛围热烈，选手们不放过任何一个得分机会。在必答环节，20支参赛队伍齐头并进，互不相让。进入抢答环节后，赛场气氛持续升温，抢答器的声音此起彼伏，抢答、得分、赶超、再得分......到了最具悬念的风险题环节，考察的是选手们过硬的知识储备和处变不惊的抗压能力，各代表队你追我赶，高潮不断。在竞赛中以考促学，更加深入了解安全生产知识、消防安全知识等，切实提升了生产安全意识和应急应变能力。本次比赛的20支代表队，经过三轮比赛的角逐，社管会代表队勇夺一等奖，农场机关代表队、第六生产区获得二等奖，第四生产区、分公司机关、农科所、龙塘居委会、大华种业、第三生产区6支代表队获得三等奖。通过开展此次活动，进一步推进了公司安全健康文化建设，促进广大职工对安全隐患问题、安全防护问题、应急处理问题等系统性了解，对提高自身的安全防护能力起到了积极作用，营造出

“兵马未动，粮草先行。”为确保安全度汛，连日来，新洋农场公司提前谋划、提早准备，抓实抓细各项防汛工作，全力筑牢汛期安全防线。为确保职工群众生命财产安全，新洋结合工作实际，制定好《防汛抢险应急预案》，在水库、塘坝、河道、学校、医院、沿河两岸居民住宅、工程施工现场等地，组织安委办、农机、水电等部门对中心河、利民河等重点河流，开展全方位防汛工作拉网式排查，对一灌河、一排河等11条河流进行水草打捞和清淤，确保汛期排水畅通，防患于未然。充分利用广播、微信群、电视等媒介做好防汛宣传工作，进一步增强群众的防汛意识和自我保护能力，同时加强对应急工作人员的业务培训，丰富他们处理险情的知识，提高应急应变能力，确保防汛工作高效有序开展。“我们准备好防洪桩150根、编织袋2万个、抽水泵5台，确保防汛物资关键时刻拉得出、用得上。”防汛办主任陈国栋说。早在年初，农场公司防汛办就提前购置好防汛物资，确保随用随调。根据防汛工作需要，新洋严格执行24小时汛期值班制度，值班人员一发现有险情立即向公司主要领导汇报并上报上级防汛指挥部，保证第一时间对突发情况做出反应，为职工群众的生命财产安全做好保障。

为纪念中国共产党建党102周年，进一步激发基层党组织活力，增强广大党员的光荣感、使命感，引导广大党员干部更加热爱党、拥护党，连日来，岗埠各党组织深入结合主题党日活动和志愿服务活动，开展了形式多样的庆“七一”系列活动，掀起了庆祝“七一”的热潮。机关党群党支部通过开展主题党日活动，为支部党员过政治生日，重温了入党誓词，为支部上半年学习强国积分排名前五名的人员颁发了“学习标兵奖”证书，鼓励支部党员、积极分子扎实开展学习活动。苏垦农发岗埠分公司工会联合机关农业党支部志愿者走访慰问老党员，带去党组织的关怀和温暖，向他们表达敬意，为他们检查维修家用电器使用，煤气燃气使用，对老旧电线路进行更换。岗埠生产区党总支“七一”组织党员志愿者服务队，顶着高温看望了辖区生活困难的老党员。不仅给老党员带去牛奶和八宝粥等生活用品，还为他进行了卫生打扫和生活物品整理工作。包庄生产区党总支志愿者们和凯惠公司联合关心关爱老党员、志愿服务送温暖，为东头总老党员尹洪珍送去党的关怀和温暖。凯惠公司志愿者们对党员家中的用电设备、电线进行了检查并对老化的电线进行了更换，包庄生产区志愿者们对家中进行了卫生的打扫，并与党员亲切交谈。王

为进一步深化主题教育，探索党支部管理新模式，推进“一支部一品牌”建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，提升支部的创造力、凝聚力和战斗力。苏垦农发复兴圩分公司机关党支部扎实推进“全心向党，复兴有我”支部品牌建设，推动党建与农业生产工作深度融合，切实发挥“以党建引领生产，将生产融入党建”的互促共进作用，全面提升农业生产整体水平。“三夏”工作期间，复兴圩分公司机关党支部以“三会一课”为抓手，丰富党内政治生活，扎实开展“全心向党，复兴有我”支农服务实践活动，组建了一支“全心向党，复兴有我”支农服务队，分公司领导班子成员带头下沉一线，队员挂钩各生产大队，人人划分责任田，利用业余时间逐条踏遍水稻秧田，围绕进排水沟渠是否顺畅，秧苗是否栽插到边到头，田间有无缺垄短苗，田间水层管理是否合适，有无高头地干旱，低洼处淹苗等问题进行监督检查，发现问题及时处理，不能处理的，定位条田号，形成图文问题记录，上报检查小组，集中公示反馈给各大队便于整改。经过队员为期一周的踏田跟踪监督与检查，各大队积极配合整改，绝大部分秧田都能达到苗齐、苗匀、苗壮，分蘖性强等效果，为下半年水稻高产丰收打下了夯实的基础。复兴圩分公司机关

江苏农垦东辛农场万头牧场采用目前最先进转盘式挤奶系统，可同时容纳160头奶牛，智能化挤奶机与传统设备相比有着革命性优化，以奶业振兴助力乡村振兴。（此图刊载于2023年7月3日人民网）

东旺奶牛公司克服饲养成本居高不下和鲜奶销售市场疲软乏力双重影响，主动向管理要效益，把“练内功、强管理、提质量、争效益”作为当前工作的重心。上半年，公司鲜奶产量、质量、疫病防控、繁殖发育等各项指标数据均明显优于往年，管理效能得到显著提升。东旺奶牛公司积极推进“五型”班组建设，结合岗位实际，开展劳动竞赛、岗位练兵及技术培训等各类活动，组织前往南京卫岗乳业DHI测定中心、扬大康源乳业等单位进行观摩交流和实践教学。为各班组培训生产操作规范流程，带动公司职工深入学习奶牛养殖、牧场管理等理论知识。修编完善《生产管理技术手册》，为牧场生产管理提供系统的理论支持，规范生产各个环节规程，从源头提高东辛奶业竞争力。充分利用“劳模创新工作室”围绕降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题，组织开展技术攻关、管理创新、科学研究等活动，推广普及先进的创新理念和技术。先后开展课题研究30多个，通过师带徒、技术培训和技术交流等形式，最大限度地影响和带动职工提升技术技能水平，培养奶牛养殖发展所急需的各方面人才。通过“一名劳模带领一个团队，一个团队辐射一个集体”传帮带模式，将创新工作室打造成产业工人发明创造