眼下，新洋林发公司玉米种植基地里的新品种水果玉米正值采收期，工人们穿梭于茂密的玉米林中，将一根根翠绿浑圆的玉米棒采摘下来，田间地头一派繁忙景象。“这水果玉米多汁、脆甜，能直接生吃呢！”采摘师傅笑着说道。“从外观看，与普通玉米看上去没有什么区别，‘水果玉米’的玉米粒颗颗整齐、饱满，咬一口清甜爽口，皮薄多汁，没有生淀粉的味道。”林发公司总经理助理赵丙华介绍，得益于良好的土壤环境，在新洋种植的水果玉米无论是甜度、水分还是口感都格外出众。“今年首次尝试水果玉米种植，按照一亩地掰3000至4000个玉米棒计算，市场价2元一个棒子，收益很可观。”赵丙华为我们算了一笔经济账，除去成本，每亩地能有近4000元的利润，是传统玉米经济收入的3倍。昔日的林间隙地变成林下经济的“聚宝盆”。林间隙地空着可惜，多年来，如何将林间隙地“转”出经济效益，一直是农场公司党委的心头事。去年以来，经过多方调研，新洋对闲置林间隙地进行开发，先后整合出1000亩可利用林间隙地资源，当下已培育出水果玉米、果梨、鲜桃等林下采摘产业50多亩。近年来，新洋充分挖掘林业资源潜力，依托良好的自然生态环境，大力开发以生态林业、休闲观光、采摘

今年以来，苏垦米业党委高度重视人才培养工作，结合主题教育，聚焦“思想引领、建章立制、资源整合、实践锻炼”，多措并举，打好人才培养“组合拳”。聚焦思想引领，把准人才成长新航向。坚持“三学联动”，做好青年员工思想政治教育工作。互动交流学。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神教育引导青年干部，通过谈心谈话、交流学习体会，引导青年员工树立正确人生观、价值观、事业观，扣好人生“第一粒扣子”。寻迹溯源学。通过开展主题党日、红色实境教育、读书分享等活动，引导青年员工坚定理想信念，传承红色基因。联系实际学。召开青年员工专题座谈会，结合工作、学习、生活实际座谈交流、建言献策，动员青年员工统一思想、凝聚共识，转变作风、担当作为。聚焦建章立制，铺设人才培养新通道。制定公司《人才培养使用与管理办法》，多渠道构建人才培养通道。建立人才双向交流制度。选派总部青年干部赴分子公司挂职锻炼，选调基层青年人才到总部跟班学习，形成人才流动互动良性机制。建立总部员工岗位交流制度。部门内部设立主辅岗，实现一岗多责、一专多能，努力提升人才综合能力；总部员工跨部门轮岗交流，培养复合型人才，促进总部员工全面发展。打

8月份以来，滨淮认真贯彻省市县燃气安全专项整治工作部署，全面发动，真抓实干，扎实推进城镇瓶装燃气专项整治行动落地见效。公司及时组织召开工作推进会，对燃气安全工作再部署、再加压，制定专项整治实施方案，明确职责分工、检查要求、时间节点等，按照“三步走”，确保通过整治实现餐饮场所、三类人员5个100%、居民用户等“灶管阀”整改率100%。安委办和社区党员干部、网格员发扬“钉钉子”精神，逐一上门宣传、排查，排查居民2329户，兜清区域1655户瓶装燃气用户底数及现状，督促居民和非居民用户淘汰不合格“灶管阀”，使用符合国家标准的产品。针对餐饮场所、车库住户燃气安全隐患，下达整改通知42份，落实人员包干，确保整改销号，对屡督不改的1家餐饮单位，交由派出所约谈警示，促其整改到位。同时，持续加强宣传引导，利用微信群、公众号、电子屏、流动宣传车等方式，广泛宣传此次专项整治的重要性、燃气安全用气常识、违规用气的危害性，张贴餐饮场所燃气安全信息公示牌24张，发放告知书1800余份，增强用户用气安全意识，营造“人人关心、人人参与”专项整治的浓厚氛围。目前，已完成24户使用燃气的餐饮场所“灶、管、阀、瓶、警”整

由344国道与东蹲公路连接段入境新曹农场公司，一眼便可看到高杆海棠下的遍地绿色，这是今年对外合作的日本矮麦冬示范项目。“这么大的林下隙地，空着也是长草，种上日本矮麦冬，不仅不用专门除草，还提高了林地利用率，种植周期短、收益回报快，预计每亩可以多收入3000元。”林业中心负责人何文娟介绍。日本矮麦冬是如皋苗木商提供的种苗，新曹农场公司以土地和日常管理参与合作，销售后按比例分红。何文娟对这种携手共进、合作共赢的模式津津乐道，“随着耕地‘两非’整治持续推进，大批苗木蜂拥市场，苗木行业暂时进入‘寒冬期’，一些苗木公司急需土地移栽优质种苗，而我们正好有林地资源和管理技术可以满足他们的需要，成为优质苗木的‘缓冲区’和‘苗保姆’，可以说是一拍即合、双向奔赴。”近年来，新曹农场公司持续加强对外合作，以市场上稀缺的林地资源和多年积淀的管理技术为“股本”，探索出一系列合作模式，前端与科研院所、种苗公司对接引进高档稀缺品种，后端与绿化公司、设计单位合作进行“订单式”生产，走出一条“轻资产运营”之路，着力构建出了“风险可控、效益共享”的发展模式。以往无人问津的“剩余空间”，正成为新曹农场公司的“金角银边”。新

根据“2023年国家网络宣传安全周”工作要求，连日来，宝应湖通过“线上+线下”的方式，紧紧围绕“网络安全为人民 网络安全靠人民”这一主题，多元化开展“网安”宣传工作，号召职工居民树立正确的网络安全观，筑牢网络安全防线。巧用“线上”，提升“网安”宣传工作广度。在“印象宝农”微信公众号开设“网络安全宣传周”专栏，持续开展网络安全知识小课堂；在农场公司官网轮播警示宣传片9部，大力宣传贯彻网络安全法、数据安全法、个人信息保护法等相关法律法规；在微信工作群开展网络安全知识竞赛，让干部职工深入学习、趁热打铁，以“少数”带动“多数”。妙用“线下”，让“网安”宣传工作接地气。组织志愿者发放网络安全知识宣传手册300余份，现场讲解、答疑、互动；在相关单位宣传栏张贴海报30余份，让“网安”知识进入街头巷角；在公众场合、交叉路口处拉设横幅10余条，利用户外LED屏、大屏幕、小喇叭，在工作时间持续播放，多角度、全方位的开展宣传工作，充分营造浓厚“网安”氛围。近年来，宝应湖农场公司党委高度重视网络安全工作，坚决抵制“钓鱼邮件”“电信网络诈骗”，夯实职工居民数据及财产安全壁垒。下一步，宝应湖将持续完善网络安全工作

夜幕降临，新曹农场职工活动广场的灯亮起来，职工们的“夜生活”随之开始。激情的音乐声响起，职工群众自觉排成队列，跳起欢快的广场舞。广场另一角，分布着各种健身器材，居民们一边聊家常，一边做起有氧运动。青年们或三五成群在篮球场上挥汗如雨，或一对一在羽毛球场上辗转腾挪……“百姓大舞台，新曹好声音，大家可以上台尽情展示才艺啦。”热闹的广场吸引了周边头灶镇的抖音主播“东台林哥”来此做户外直播。音箱、麦克风、灯光等直播设备在广场上摆开架势，这一角顿时成了全场的焦点，散步、健身的职工纷纷围拢而来，踊跃上台一展歌喉。这场别出心裁的户外抖音直播气氛火热，短短的一个小时里，有近万名观众观看并参与互动。热闹的职工活动广场，五彩缤纷的新曹农场通信塔，灯光璀璨的花舍小城镇，火出了圈。近年来，新曹农场公司致力服务职工群众，聚焦群众文化娱乐需要，遵循“晚上散步有亮化，白天出行有绿化，休闲娱乐有美化”的现代化人居环境建设理念，扮靓小城镇，用活活动广场，居民的夜生活有了丰富多样的场所和形式，农场的夜晚不再“入夜静悄悄”，展现出海滨小城的新活力。

“我们是特地从上海回来养老的，在新洋养老很舒适，我们还在农场买了房子。”提及回到家乡养老，退休职工戴华夫妇满脸幸福。新洋农场公司积极探索“文明实践”“智慧养老”“党建引领”新模式，以“品质养老”工程提升老年人晚年生活品质，托起了幸福“夕阳红”。文明实践助推养老提档升级“瞄准，好球，这局红方基本获胜了！”9月5日下午，在居家养老服务中心新时代文明实践站，新添置的桌上冰壶一经安装，立刻吸引了前来活动老人们的围观，在家门口就能过把“冬奥瘾”，大家纷纷尝试。走进新时代文明实践站文化文艺传习室和舞蹈室，老人们有的看书，有的练习书法，有的拍着羊皮鼓，有的正在排练舞蹈，大家一起拍抖音视频、打牌娱乐、健身保健，每个人脸上都洋溢着幸福的笑容。近日，为拓展新时代文明实践教育阵地，在集团公司的大力支持下，新洋对居家养老服务中心进行资源整合，通过完善软硬件配套设施，添置冰壶球、空灵鼓、羊皮鼓等活动设备以及5000余册图书，升级打造了居家养老新时代文明实践站。“我们不断开发新时代文明实践站功能，不仅让老人们的生活得到照料，精神也得到慰藉，文明新洋的幸福底色如今更足了。”居家养老服务中心新时代文明实践站负责人说道

9月12日下午，青马学院江苏农垦南通分校成立暨首期青年马克思主义者培训班开班仪式在江苏农垦集团南通有限公司四楼大会议室举行。共青团南通市委书记陈威涛，苏垦南通公司党委主要负责人共同为青马学院江苏农垦南通分校揭牌，这是南通市域省属国有企业和农业战线成立的首家青马分校。“青年马克思主义者思想教育基地”“青年马克思主义者实践教育基地”同日揭牌。陈威涛为首期青年马克思主义者培训班开班授课，结合中国近代史、新中国史、团史，号召广大青年坚定理想信念，筑牢中华民族共同体意识，在纷繁复杂的国际形势中保持清醒头脑和战略主动，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。活动中，公司本部及农业生产一线两名青年代表围绕学思悟践新思想、新理论，从自身工作出发，分享学习工作心得。下一步，青马学院江苏农垦南通分校将更好推动团员青年不断提高马克思主义思想觉悟和理论水平，同时，借助农垦“农业国家队”优势，鼓励动员青年人才积极投身农业强国建设，配合团市委加强青少年劳动教育，引导关注农业生产和粮食安全。

近日，2023江苏品牌大会暨第二批“江苏省著名品牌”发布盛典在南京举办。大会现场公布第二批“江苏省著名品牌”团体标准评定结果，连云港东旺奶牛养殖有限公司（东旺）、江苏农垦金鲤渔业有限公司（新罾）获评“江苏省著名品牌”。近年来，东旺奶牛公司以高质、高产、高效作为发展宗旨，以生产特优品质牛奶提升市场竞争力作为发展目标，先后获得全国农林水利气象系统示范性劳模和工匠人才创新工作室、江苏省生态健康养殖示范场、江苏农垦劳模创新工作室、江苏省品牌学会理事单位等殊荣。通过ISO9001质量管理体系认证和农业部农垦局现代化奶牛养殖示范场创建提升活动评审验收，于2018年9月份成功注册商标DIF，荣获11项国家实用新型专利，1项国家发明专利。金鲤渔业公司始终秉承“绿色、安全、健康”的养殖理念，促进传统水产养殖业向生态健康集约化模式转型，已形成了规模化生产，精细化管理，品牌化营销的现代渔业发展格局。自有品牌“新罾”牌被纳入“中国农垦品牌目录”，“新罾”牌水产品以其严格的食品质量安全为最大优势，深受广大客户和消费者青睐，其中鮰鱼、甲鱼、对虾为特色产品直接供应全国多个连锁餐饮。

日前，在岗埠冷链物流园二期（2023年乡村振兴补助资金新建冷库）项目建设现场，机器轰鸣、车辆穿梭，工人们头戴安全帽、身着防护安全绳，机器与工人相互配合，紧锣密鼓抓紧作业，一片繁忙景象。项目建设单位统筹安排，倒排工期、紧扣关键节点，抢工期、抓质量、保安全，全面推动工程项目建设进入“超车道”。“王经理，施工机器作业时，安全距离内不得有人员走动。另外，要叮嘱工友们注意安全，进入工地必须佩戴安全帽，登高作业千万戴好安全绳等防护措施。”在施工现场，农场公司资产经营部负责人正检查安全施工情况，与建设单位现场负责人交流。据了解，该项目计划投资594万元，拟建设冷冻库（温度为零下18-23℃）四个，共1386平方及地坪、围墙、配电等相关配套设施。项目建成后，将有效解决岗埠农产品冷链物流的短板，提高农产品的附加值和市场竞争力，进一步优化产业结构、延伸产业链条、提高产业附加值，全面提升高效设施农业发展质效。自8月1日，项目建设工作启动以来，资产经营部着力加强项目建设全过程管理，督促建设单位按图施工，在保证安全生产的基础上，把质量和速度提升上来。目前，冷库框架基础和钢结构主体已经基本完工，墙板、屋面板、地坪

连日来，云台农场公司深入开展燃气安全排查整治，进一步加强燃气安全管理，排查安全隐患，全力防范和遏制安全事故发生。安排部署“明责任”。深入学习习近平总书记关于安全生产工作重要指示精神，常敲安全警钟，定期召开燃气安全专题部署会议，成立燃气安全责任小组，明确网格分工，落实责任清单，完善安全生产目标责任考核办法，压紧压实燃气安全主体责任，及时消除各类安全隐患，织密扎牢“安全网”。联合排查“筑防线”。农场安委会组建专班并聘请第三方机构联合开展排查整治行动，坚持“一户户过、一家家走”的原则，对场域内48家餐饮企业、2家大型商超、3家宾馆等进行拉网式排查，对检查中发现的安全问题，能现场整改的，工作人员要求负责人立马整改，及时消除安全问题，对未能现场整改的，逐一进行登记造册，并建立台账，明确整改期限，进行回访查验，确保安全隐患“见底清零”。加大宣传“浓氛围”。明确宣传导向，深入广泛开展安全宣传教育工作。农场安委会组织开展燃气安全讲座1次，燃气宣传活动2次，发放安全宣传材料1000余份，制定“燃气用户安全告知书”，增强居民群众和餐饮商户等重点区域、重点人群的安全用气基本知识和应急处置能力。利用公众号、微

9月11日至17日是国家网络安全宣传周，进一步加强辖区内群众对网络安全的认识，连日来，岗埠农场公司采取线上线下相结合的方式，以形式多样的举措开展“网络安全为人民，网络安全靠人民”网络安全周主题宣传学习活动，增强群众网络安全意识，提升网络安全防护能力，营造网络安全人人有责、人人参与的良好氛围。线上阵地全铺开，吹响宣传“第一哨”。岗埠农场公司第一时间通过农场公司网站、美丽岗埠微信公众号、抖音号等转载网络安全知识图片、视频资料，引导党员干部群众通过辖区居民群、微信朋友圈等媒介积极转发、深入宣传《网络安全法》等网络安全领域重要法律法规、政策文件，普及网络安全防护知识技能。积极组织广大干部职工参与并转发2023年江苏省网络安全知识线上有奖竞答，引导全体干部职工群众共同参与、学习、宣传，强化干部职工群众的网络安全责任意识，争做网络安全的维护者、践行者、宣传者。线下活动举措实，群策群力筑防线。为提升全场居民网络安全意识，筑牢网络安全思想防线，确保网络安全知识宣传不留死角，岗埠农场公司利用逢集人员集中的时间，积极组织志愿者向广大群众面对面讲解网络安全知识和维护网络安全的重要性，发放《网络安全知识手册》

基层治理既是国家治理的“最后一公里”，也是人民群众感知公共服务效能和温度的“神经末梢”。近年来，江心沙农场坚持以党建引领社区治理为抓手，不断加强和创新治理与服务模式，围绕“自治、法治、德治、善治”持续发力，将矛盾与纠纷化解在基层，将和谐稳定创建在基层，将民生实事转化成职工居民的获得感、幸福感、安全感，着力建设居安、业安、身安、心安的“四安”家园，和放心、安心、舒心、开心、暖心的“五心”生活港湾。精密细织，实施“一网覆盖”。根据“属地性、整体性、适度性”原则，统筹社区居委会实际情况，综合考量地域面积、人口分布、年龄结构、社会发展等因素，合理划分网格，将各居委会辖区划分为四个网格，每个网格内居民家庭约400户,人口约1200人（包括外来居民）。每个网格由一名社区工作人员担任网格长，与网格内网格联络员、网格员、社区志愿者等共同组成网格管理队伍，构建起“社区-小区（居委会）-楼栋（片区）-居民”的四级网络组织体系。高效运转，实践“一网聚合”。按照“界线清晰、任务适当、责任明确、便于考核”原则，将每个居委会范围划分为四个区域网格，以网格化的方式，建立网格管理服务队伍，将社区每名工作者充实到每个网

眼下正值秋粮产量形成关键期，苏垦农发临海分公司全员抓紧抓实秋熟作物后期田间管理各项工作，推动秋熟作物增产丰收。因地制宜，分类管理促增产。近日，临海分公司组织农业管理人员到四生产区24大队观摩交流。管理人员王荣说:“今年我们大队水稻长势喜人，成穗数足、穗形大，是近年来长势最好的一年，高产已成了定局，这都得益于我们严格落实分公司的各项技术措施。”24大队作为分公司基础地力最差的大队，今年水稻生产进步突飞猛进。在杂草防除上坚持“三封一杀”，杂草控制的好，基本实现田间无草；在肥料运筹上，坚持“少食多餐”防肥害、“退水施肥”提高肥料利用率；在施用水稻穗肥上,重施促花肥、促大穗，多次叶面喷肥，增粒重；在平衡生产上多次捉黄塘促平衡，盐碱地段增施有机肥，追施复合肥、一铵、硫铵等促平衡增产；全程使用无人机飞防，实现“肥药双减”和提高土地利用率……盐碱地同样长出了好稻子。科学管理,力保增产又丰收。走进临海，一架架无人飞机正为秋熟作物喷施农药和叶面肥，管水工人抓紧时间清理加深丰产沟，管理人员全员在田间调查病虫发生情况……田间地头一片忙碌景象。田间稻浪滚滚，摇曳生姿，在阳光的映照下，展现出一幅丰收在望的美好画