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主题教育
主题教育
苏垦农发复兴圩分公司:以学促干,主题教育在夏管一线见成效
苏垦农发复兴圩分公司坚持将主题教育与当前农业生产重点工作相结合,大力开展“全心向党,复兴有我”主题教育实践活动,切实做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干,推动主题教育在夏管一线走深走实。当前,复兴圩分公司2万亩水稻全部栽插完毕,工作重心已迅速转移到夏管上。精准指导,助秋粮稳产。“水稻秧苗刚刚移栽,现阶段极易发生病虫草害,一定要加强观察,要采取应对措施,保证水稻正常生长……”在复兴圩分公司农业生产大队田间,农业综合服务中心技术人员正在给生产大队管理员讲解目前水稻秧苗管理要点。这是复兴圩分公司深入开展主题教育,做好夏管跟踪指导、助力秋粮稳产增收的一个缩影。复兴圩分公司以深入开展主题教育为载体,推动党员干部以学促干,分公司领导班子成员带领农业技术人员每天凌晨走进田间地头,查看苗情,以面对面、手把手的方式,向各生产大队直观地讲解在田水稻秧苗管理要点,科学指导做好灭虫除草、田间控水、施肥抓壮等管理工作,确保水稻秧苗健康生长。农业综合服务中心根据检查情况及时归纳问题,制定下发整改意见,推进夏管精细化、标准化,为水稻管理提质增效、增产增收打好基础,将管理+服务落实到生产一线,真正用主题教育之笔
2023-06-26
南通:“三式”调研谋发展
南通公司以目标、问题、效果为导向,围绕高质量发展这个首要任务开展“三式”调研。开展“焦点式”调研。通过广泛交流、征求意见、集体研究,梳理出党员干部和职工群众关心关注的焦点问题,并最终拟定调查研究课题7个,力求课题选准、选优、选精。详细列出调研计划,每月排出调研日程,班子成员结合分管工作主动对接、推进调研,为科学决策提供第一手信息。开展“突击式”调研。“烘干线这里的岗位风险告知卡要马上更新,大安村的煤气罐和液化气罐摆放间距一定要留足5米。”班子成员带领公司安委办、纪委办采取“四不两直”方式,直插“三夏”生产一线开展检查调研,对发现的问题现场提出整改要求,并及时对整改情况“回头看”,明确目标、紧盯不放、一抓到底。开展“现场式”调研。利用党建联盟平台活动、兄弟农场公司来访等机会促进交流,面向青年职工、大队队长等召开座谈会,赴泰兴分界镇、古溪镇、苏锡通园区江海街道等地考察学习……通过20余场次“面对面”的专题调研,扎扎实实“沉下去”,让转型发展和职工群众急难愁盼问题“浮上来”,把先进经验和做法“用起来”,为企业改革发展提供智力支持。
2023-06-25
江心沙:“三单”机制惠民生
江心沙通过走访调研,了解职工居民“急难愁盼”问题,做到“凡事有交代,件件有着落,事事有回应。”兴调查重研究,形成问题清单。农场公司领导班子成员深入社区、深入一线,先后开展9次调研,与职工居民代表、基层党员代表、个体工商户等500余人谈心谈话,广泛征求问题、意见与建议。发放800余份问题征集表,内容涵盖产业发展、乡村振兴、粮食安全、环境整治、社区治理等方面。系统梳理问题并形成清单,领导班子成员主动认领问题,明确解决措施和期限,随时接受纪委监督和群众问询。盯过程看结果,亮出成效清单。从小处着手,集中力量解难题、办实事。针对部分排污管道堵塞和窨井盖保养维护问题,经过实地走访、观察、研究,根据下水道图纸制定具体方案,推动问题解决。针对老年居民、外来务工人员租住底层车库并使用液化气钢瓶,燃气安全隐患较大的现象,制定钢瓶回收鼓励政策,累计回收钢瓶600余个。针对太阳能热水器安全隐患开展排查,共排查106台设备,对存在安全隐患的设备进行维修……积沙成塔,办理的每一件实事都是对民生诉求最好的回应。听反馈明不足,收获肯定清单。“农场公司党委近段时间做了很多事情,解决了不少问题”“小事不小,实用最好,点赞
2023-06-25
东辛:“三实”举措见成效
东辛注重联系实际、学用结合,大兴调研,沉到一线,察实情、谋实招、办实事。计划上“夯实”。成立主题教育领导小组,制定学习贯彻主题教育实施方案,明确5方面13项主要工作,既有“规定动作”,也有“自选动作”。东辛领导班子结合分管领域,制定调研计划,内容上涉及产业振兴、现代农业可持续发展、党建与生产经营深度融合等方面,形成调研课题13个。推进上“务实”。从职工群众所盼、所急、所忧的问题入手,“面对面”让职工群众提意见,“背对背”让职工群众敢开口,做到调查研究“身到、心到、情到”。截至目前,累计开展调查研究50余次,整理出问题清单20余个。成果上“扎实”。前往南京、扬州、徐州等地开展实地调研,精准把握当前鲜奶市场销售行情。与内蒙古优然牧业有限责任公司进行谈判,优化计价体系,收购过剩生鲜乳,有效破解生鲜乳销售难题,使调研成为推动事业发展的过程。有效解决江苏农垦万头生态牧场82亩用地手续办理难题,将调研成果转化为解决问题的具体思路和对策方法。
2023-06-25
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