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  • 今日头条 江苏先锋丨东辛盛农:“链”上发力谋转型 “供”赴春光启新程
    日前,东辛农场盛农供应链公司与徐圩新区一家企业正式签订合作协议,每日为其食堂供应生鲜,保障数百名员工就餐。这笔配送订单的背后,是公司从传统冷链物流企业向全链条供应链综合服务商加速转型的生动注脚。今年3月初,原冷链物流公司正式更名为盛农供应链公司,以全新身份开启发展新征程。公司负责人张晓峰表示:“我们聚焦模式创新与业态升级,以全链条整合、全品类赋能为抓手,不断优化供应链服务体系,与合作伙伴实现共赢发展。”今年以来,公司锚定“转型升级、多元赋能”核心目标,坚持“稳固存量、拓展增量”双线发力,在深耕传统业务的同时,积极拓展业务版图,开辟新的增长点。一季度实现食堂生鲜、办公用品等采购营收56万元、成品奶销售184万元、饲料运输板块等营收60万元。同时,公司持续优化运输路线、强化车辆管控,以“安全、准时、高效”的服务为客户提供优质物流解决方案。配送服务提质升级,市场运营同步发力。立足优质农产品资源和供应链核心优势,公司科学优化农贸市场运营模式,通过精准招商、规范管理、高效服务,持续提升市场出租率与运营效能,目前市场摊位已成功出租50家。与此同时,品牌展示平台建设也加快推进。公司高标准谋划建设农产
    2026-04-17
  • 学习强国 新华日报丨东辛农场:制度创新激活干部队伍“一池春水”
    作为省属国有农业企业,江苏省东辛农场有限公司在抢抓农业现代化发展机遇的同时,也曾面临干部队伍活力不足、干事创业动力欠缺等阶段性难题。如何破解这一瓶颈?公司党委以深化制度改革为牵引,从选拔、激励、流动三个关键环节系统发力,推出一套环环相扣、互为支撑的制度组合拳,有效激发干部担当作为的内生动力。精准激励,立起“以绩定薪”新标尺。东辛农场以岗位价值为依据、以业绩为导向,建立“岗位工资+月绩效工资+年绩效工资+特殊奖励”的薪酬体系,在保证薪酬总量和个人基本工资大体稳定的基础上,实现以绩定薪、以效取酬。收入分配进一步向基层苦脏险累一线岗位倾斜,其岗位收入可按不高于本单位年度同级别人员绩效的20%予以增发。在考核标准上,针对机关部门与产业发展单位的不同特点,量身定制差异化考评方案——机关人员绩效与部门责任制考核紧密挂钩,突出服务效能;产业人员绩效直接关联利润完成率,强调经营实绩,充分体现“薪酬向一线倾斜、以实绩论英雄”的分配理念。2025年,表彰先进单位23个、先进个人77名。破而后立,拓宽“能者居之”主渠道。公司党委以“破”为先,科学设定管理岗位与人员职数,精简撤并不必要机构,统筹推进定编、定岗
    2026-04-17
  • 交汇点新闻丨东辛农场:制度创新激活干部队伍“一池春水”
    作为省属国有农业企业,江苏省东辛农场有限公司在抢抓农业现代化发展机遇的同时,也曾面临干部队伍活力不足、干事创业动力欠缺等阶段性难题。如何破解这一瓶颈?公司党委以深化制度改革为牵引,从选拔、激励、流动三个关键环节系统发力,推出一套环环相扣、互为支撑的制度组合拳,有效激发干部担当作为的内生动力。精准激励,立起“以绩定薪”新标尺。东辛农场以岗位价值为依据、以业绩为导向,建立“岗位工资+月绩效工资+年绩效工资+特殊奖励”的薪酬体系,在保证薪酬总量和个人基本工资大体稳定的基础上,实现以绩定薪、以效取酬。收入分配进一步向基层苦脏险累一线岗位倾斜,其岗位收入可按不高于本单位年度同级别人员绩效的20%予以增发。在考核标准上,针对机关部门与产业发展单位的不同特点,量身定制差异化考评方案——机关人员绩效与部门责任制考核紧密挂钩,突出服务效能;产业人员绩效直接关联利润完成率,强调经营实绩,充分体现“薪酬向一线倾斜、以实绩论英雄”的分配理念。2025年,表彰先进单位23个、先进个人77名。破而后立,拓宽“能者居之”主渠道。公司党委以“破”为先,科学设定管理岗位与人员职数,精简撤并不必要机构,统筹推进定编、定岗
    2026-04-17
  • 中国江苏网丨“走出去”,再造一个江心沙
    春日里,常州市长荡湖与钱资湖畔的金坛基地麦田里,无人植保机穿梭盘旋、精准作业,引来周边市民纷纷驻足围观、举起手机拍照打卡。无独有偶,崇川都市农业公园的万顷良田基地里,青青麦苗随风起伏,白鹭翩跹其间,一幅生态农耕画卷徐徐展开。这动人图景的背后,是苏垦农发江心沙分公司打破发展桎梏、主动“走出去”,助力区域农业高质量发展的生动实践。江心沙农场现有耕地1.77万亩,土地资源的局限,成为制约发展的“拦路虎”。为推进垦地融合发展,锚定“种植面积再造一个江心沙”的目标,农场主动上门对接、实地考察交流,通过展示农业标准化规模化生产成效、分享先进经验,成功拓展3个外拓基地,构建起“本部技术孵化+崇川外拓基地集成示范+海门全托管基地辐射带动+金坛基地政企合作”的“1+N”农业战略布局,流转外拓基地面积一度突破2万亩,圆满实现既定目标。“土地成功流转,压力也随之而来,我们必须有打‘持久战’的决心。”曾负责海门全托管基地、如今执掌金坛基地的曹琛鑫坦言。2023年秋季,金坛基地启动对接签约,农场党委高度重视,相关负责人全程跟踪,多次率队实地谋划。初到金坛时,眼前的景象令人犯难:荒野之上芦苇杂草丛生,土壤里混杂着
    2026-04-16
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